O documento discute como elaborar o planejamento estratégico de recursos humanos em uma organização. Ele aborda tópicos como mudar a organização, desenvolver e motivar pessoas, e reduzir custos e melhorar a produtividade e qualidade. O documento também sugere discutir com colegas quais outros itens deveriam ser incluídos na lista de assuntos do planejamento estratégico de RH.