1. 國際發展組報告
國際人才派遣媒合平台
主持人:盧崇仁
與談人:蕭新煌、吳炳燿、阮蓮香、盧崇仁
主辦單位：

2. 結論與行動方案
1. 趨勢分析
 東協新興國家的高成長動力及人口紅利。
 企業積極布局東協，急需當地專業人才。
 台灣東協新住民約15萬，可提供充沛的人力
。
2. 法規鬆綁
 學歷認證放寬。
 多語考證環境。
 就業國民資格。
2

3. 結論與行動方案
3. 社會環境
 改善社會生活、創造尊重和諧的環境。
 重視二代母語教育，強化語言能力。
 創造多元文化認同的社會。
4. 產業發展
 社區就業機會的提供(婦女勞動力)
 協助微型企業發展(自行創業)
 企業提供國際化服務業機會(客服中心)
 企業培訓新住民外派到母國
 企業提供國民待遇的環境 3

4. 結論與行動方案
5. 媒合平台
 建立新住民人才庫。
 收集台商需求。
 職業訓練扎根與企業接軌。
4

5. 國際發展組報告
多語人才栽培
主持人:張素紅
與談人:陳麗雙、蔡宇傑、蘇詩敏、張正
主辦單位：

6. 結論與行動方案
1. 瞭解東南亞文化。
2. 讓更多小孩學習越南話。
3. 藉由火炬計畫培育東南亞師資。
6

7. 產業媒合組組報告
產業群聚媒合平台&創業輔導
主持人:王世智
與談人:吳美綢、古翠娥、黃淑鈴、蕭新
煌、潘紅錦、李琛玲
主辦單位：

8. 結論與行動方案
跳脫紅海、迎接新住民藍海
一、個人能力與資源：職能、約束(家庭、城鄉與ID)
二、政府政策的開放與輔導：
1.經濟環境：媒合平台
2.投入與產出：訓後輔導、追蹤機制的建立
3.政策開放：學歷鬆綁
4.照顧輔導：資金、參加對象、培訓職類
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9. 新住民求職就業概況表
年度 總數 外籍配偶 大陸配偶
人數 男 女 人數 男 女
97 19,140 11,535 7,605
98 17,995 10,924 499 10,425 7,071 153 6,918
99 13,562 7,744 460 7,384 5,818 125 5,693
100 12,733 7,350 325 7,025 5,383 136 5,247
101 7,640 4,414 198 4,216 3,226 88 3,138
1月-7月

10. 產業及社福外籍勞工人數
與上月底比 與上年同月底比
項目別 項目別
人數 ％ 人數 ％
總 計 441,507 1,527 0.35 32,073 7.83
產業外勞 239,908 1,639 0.69 24,615 11.43
製造業 227,270 1,608 0.71 24,373 12.01
營造業 3,683 -10 -0.27 -494 -11.83
農、林、漁、牧業(船員) 8,955 41 0.46 736 8.95
社福外勞 201,599 7,458 3.84
醫療保健及社會工作 -112 -0.06
服務業、其他服務業
199,472
看護工
-149 -0.07 7,640 3.98
家庭幫傭 2,127 37 1.77 -182 -7.88

12. 文化推廣組報告
他鄉遇故知
主持人:張正
與談人:張清來、洪金枝
主辦單位：

13. 新住民文化資本
五語倫比
1.不是家電,是家人
2.不是問題,是答案
3.不是阻力,是助力
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14. 文化推廣組報告
新住民特色文化
主持人:柯宇玲
與談人:張翰壁、李佩香、謝涼
主辦單位：

15. 產業面
1.把文化和故事導入產業 例如將故事行銷
融入餐飲業
2.培養新住民將文化故事導入產業的能力
3.東南亞食譜,並培養姐妹成為講師
4.建議公部門做好資源整合,訓練-創意-輔導
做成一系列歸化
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16. 人文觀念 為產業發展基底
1.民眾對東協國家不了解
2.需政府和煤體協助去污名化
3.去刻板印象 提昇外配及其家庭在一般民眾
心中的地位行象
4.作行象廣告
5.家庭和婚姻輔導很重要 家庭是基礎 不穩
定無法談創業或就業
6.台灣家人也要一起拉進來
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17. 創新執行方案(社會企業型)
1.在台外勞的消費也是市場
2.解決外勞在台北火車站和桃園火車站群據
的困擾
3.增加新住民家庭的收入
4.政府利用閒置場地(例如中山足球場 新北
市府旁高架橋下 各地火車站延線空地)
5.規劃販賣東南亞及台灣產品 類似百貨公
司美食街及文化展演場地
• 價格定位 : 平價 低價銷費
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