1. Seminario di primavera CSeRMEG
Parliamo di medicina generazionale
P.L. 2016 1
Pegognaga, 16 aprile 2016

2. SWOT analysis 2016
Paolo Longoni e Giuliana Bondielli
P.L. 2016 2

3. Il metodo
P.L. 2016 3

4. La domanda
Come vedi la tua professione oggi?
P.L. 2016 4

5. Chi ha risposto: le caratteristiche
SESSO M=14 F=10 TOT=24
ETA’ MEDIA 56,6 61,5 60,7
ANNI PROFESSIONE 30,9 27,3 32,3
SOLO PRACTICE 3 2 5
RETE 3 2 5
GRUPPO 8 6 14
P.L. 2016 5

6. Quali risposte hanno dato?
P.L. 2016 6

7. S: punti di forza
1. Relazione col paziente
2. Autonomia organizzativa
3. Professionalità
4. Guadagno
5. Libertà
P.L. 2016 7

8. W: punti di debolezza
1. Burocrazia e carico di lavoro
2. Visione società (immagine)
3. Mancanza ricambio generazionale
4. Disorganizzazione
P.L. 2016 8

9. O: oppurtunità
1. Ottica di popolazione
2. Olismo e appropriatezza
3. Interazione con giovani medici
4. Pensionamento
P.L. 2016 9

10. T: minacce
1. Smantellamento SSN
2. Perdita di ruolo
3. Gruppi obbligatori
4. DDL appropriatezza
P.L. 2016 10

11. L’analisi SWOT del 2004:
cosa è cambiato?
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12. P.L. 2004 12
ANALISI SWOT : RILEVANZA PERCENTUALE NELLE AREE SELEZIONATE
0%
20%
40%
60%
80%
100%
ORGANIZZAZIONE
PRIVATIZZAZIONE
SSN
RAPPORTIPROFESSIONALI
RELAZIONE
M
EDICO-PAZIENTE
COMPETENZE
CLINICHE
AGGIORNAMENTO-RICERCA
RUOLO
PROFESSIONALE
BUROCRATIZZAZIONE
ECONOM
IA
E
FINANZA
MEDICALIZZAZIONE
NEUTRA
threats
opportunity
weakness
strenght

13. Negli ultimi 12 anni…
2004 2016
S Relazione col paziente
Competenze cliniche
Relazione col paziente
Autonomia organizzativa
W Rapporti
professionali
Burocrazia e carico di
lavoro, immagine sociale
O Aggiornamento Ottica di popolazione
Olismo e appopriatezza
T Privatizzazione SSN
Medicalizzazione
Privatizzazione SSN
Perdita di ruolo
P.L. 2016 13