8. Fænomenologisk vidensbegreb
Håndtering af social
egen-viden
Omverdenskompleksitet
Håndtering af individuel Håndtering af
egen-viden omverdenskompleksitet
Indre-kompleksitet:
Refleksiv viden
9. Videnssystematik
Faktuel viden Viden om ” noget”
(” Kvalifikationer” )
Refleksiv viden Viden om viden
(” Kompetencer” )
Systemisk viden Viden om videns-systemet
(” Paradigmeviden” )
Metasystemisk viden Viden om forudsætningerne
(” Kulturviden” ) for videns-systemet
10. Litteratur som eksempel
Vidensniveauer Vidensformer Litteratur
1. ordens viden: Faktuel viden Litteratur som stof
Kvalifikationer (viden om noget)
2. ordens viden: Refleksiv viden Litteratur som nytte
Kompetencer (viden om viden)
3. ordens viden: Systemisk viden Litteratur som optik
Paradigme- (viden om videnssystemet)
viden
4. ordens viden: Metasystemisk viden Kultur som
Kulturviden (viden om betingelserne for forudsætningen for
videnssystemer) litteratur
11. Sygehjælperen som eksempel
Vidensniveauer Vidensformer: Omsorgsviden
1. ordens viden: Faktuel viden:
Kvalifikationer Omsorgskvalifikationer: Patientpleje, hygiejne- og
trivselskrav, diagnostisk viden…
2. ordens viden: Refleksiv/situativ viden:
Kompetencer Omsorgskompetencer: Evne til situationshåndtering
i forhold til den enkelte patient;
improvisationsevne; evne til at sætte sig i den
andens sted; ” du er OK, jeg er OK”
3. ordens viden: Systemisk viden:
Paradigme- Omsorgssystemisk indsigt: Indsigt i egen-rolle i
viden forhold til omsorgsparadigmet; ” du/jeg forholdet er
OK ” ; forudsætning for omlæring
4. ordens viden: Metasystemisk viden
Kulturviden Organisatorisk og kulturel viden: Indsigt i
omsorgsfunktionen i sundhedssystemet
(patient/sygehjælper/læge/administration/ledelse…
12. Det differentierede samfund
Netværks-biblioteket Medier
Viden som diffferentieret redskab
Økonomi +/- nyhedtil kompleksitetshåndtering
+/- overskud +/- sandhed
Videnskab
+/- flertal +/- skønhed
Politik Kunst Samfund
Ikke-samfund
13. Fra bøger til digitale ressourcer
Teknisk adgang Ressourcer Motivation
Økonomisk Kulturel kapital Social kapital Symbolsk
kapital kapital
14. Den offentligt ansatte
Deocentrisme Antropocentrisme Polycentrisme
Titel Embedsmand Tjenestemand Servicemedarbejder
Egenskaber • Troskab • Dømmekraft • Empati
• Loyalitet • Rationalitet • Omstillingsevne
• Flid • Retfærdighedssans • Refleksivitet
• Pligtfølelse • Objektivitet
Institution Den autoritative Den instrumentelle Den lærende
og ledelse organisation (den organisation (den organisation (den
naturlige leder – regel-styrende leder – målstyrende leder –
tyrannen?) bureaukraten?) projektmageren?)
Magt- Myndigheds- Retfærdigheds- Service-udøvelse
semantik udøvelse udøvelse (i kundens/klientens
(i kronens tjeneste) (i sagens tjeneste) tjeneste)
