1.
Universidade
Empresarial Panna
em
Gestão Estratégica de Recursos
Humanos

2.
Justificativa
A variável humana tem sido como ponto crítico das empresas em todo programa de expansão, de melhoria
da qualidade, de incremento da produtividade, de focalização no cliente, de competitividade etc. Quase
sempre, as pessoas constituem para as empresas o desafio crucial no alcance e na manutenção de padrões
elevados de qualidade, produtividade e competitividade. E, ao mesmo tempo, as pessoas constituem a
vantagem competitiva que representa o algo mais que uma empresa pode oferecer ao mercado e se
mostrar competitiva.
Assim, as pessoas podem tanto constituir o problema como pode constituir a solução. O desafio ou a
oportunidade. As duas faces da mesma moeda. É que as pessoas são incrivelmente diferentes em suas
características individuais e dotadas de um formidável elenco de potencialidades que dificilmente são
localizadas e exploradas pelas empresas na plenitude. Mas, sempre e sempre, são as pessoas que fazem a
diferença e personalizam a empresa e a fazem distinguir-se de todas as demais
A quem se destina
Profissionais de Recursos Humanos atuando como:
Gerentes, coordenadores, supervisores ou analistas
sêniores. Também gestores e empreendedores que
desejam reciclar, ampliar e aprimorar seus
conhecimentos na área de Gestão de Pessoas.
Ementa do Curso:
Planejamento Estratégico e RH
· Norteadores estratégicos
(negociação, visão, missões e valores). Análise
do ambiente de negócios e das competências da
empresa. Estratégias empresariais. Estratégias
de Recursos Humanos (atração, manutenção e
desenvolvimento de talentos).
Comportamento Organizacional
· Cultura e valores. Clima organizacional.
Processo de mudança. Liderança e motivação.
Processos em RH
· Sistemas de capacitação, manutenção e
desenvolvimento do capital humano:
estratégias e melhores práticas.
Habilidades Práticas em RH
· Feedback. Negociação e Gestão de Mudanças

3.
Carga Horária: 35 horas em
7 encontros de 5 horas aos sábados das 8:00 às 13:00 horas.
Inicio: 24 de agosto de 2013
Local do curso: Auditório do Centro administrativo do Grupo Panna – Av. Independência, 1900 –
Éden Sorocaba - SP
Valor do Investimento: R$ 1.100,00
Clientes da PANNA têm descontos de 20%
Reservas e inscrições: Pelo telefone (15) 3238 2020 com Estéfani
Responsável acadêmico:
Daniel de Carvalho Luz é Chief Learning Officer - CLO no
Grupo Panna e Presidente da APRH – Associação de Profissionais de
Recursos Humanos, Conferencista Internacional e professor de
cursos de pós-graduação em diversas instituições de
ensino, entre elas o CENTRO PAULA SOUZA e a FAAP, Fundação
Armando Alvares Penteado Foi o vencedor de quatro prêmios
TOP RH de Endomarketing promovidos pela ADVB e do prêmio
Destaque RH promovido pela editora Gestão & RH, entre outras
menções nacionais e internacionais. Tem como experiência a
condução e facilitação de planejamento estratégico de empresas
situadas no Brasil e no exterior. Autor dos livros Insight e
Fênix, High light, reflexões, inspiração, Os 4 princípios básicos da
Educação e Planejamento Estratégico para a Vida, com mais de
meio milhão de cópias vendidas. Colunista de diversas
publicações nacionais e internacionais.