SlideShare une entreprise Scribd logo
Pascal Moreau
Mes compétences:
- Responsable d'affaires
- Manager
- Chef de Projet
Responsable Grands Comptes
• Période : 02/2008 à 03/2009
• Société :
• Ligne d’activité : Edition de logiciels
• Périmètre : Loueurs longue durée, Sociétés de
garanties, Groupes de distribution automobile, Réseaux
de distribution
• Contexte du poste :
• Développement de l’activité de GT Motive à
l’international par le lancement de la filiale française en
2008.
• Liens hiérarchiques :
• Reporting direct au Directeur France.
Objectifs
Pas d’objectifs de CA en 2008 (objectif de signatures et de contacts
avancés)
• Sociétés de leasing « LLD » :
2 signatures, 15 contacts avancés
• Sociétés de garanties:
2 signatures, 7 contacts avancés
• Groupes de réparation et de fast fitters :
0 signatures, 10 contacts avancés
• Groupes de distributions :
0 signatures, 25 contacts -> 5
contacts
100% des objectifs atteints.
Responsable Commercial Grands
Comptes
• Période : 05/2006 à 02/2008
• Société :
• Ligne d’activité : BU Equipementier et Industries
• Périmètre : Equipementiers et Industries (Europe)
• Contexte du poste :
• Stratégie de diversification et de développement des
activités commerciales de NSI.
• Liens hiérarchiques :
• Reporting au Directeur Commercial
• Encadrement des équipes
• Collaboration avec 3 assistantes commerciales (Grand
Export/ Europe et produits / Prestations).
Objectifs de ventes
(CA 700K€; Effectif 5-7 personnes)
• Prestations de service : 45%
• Développements du bureau d’étude : 20%
• Produits NSI : 20%
• Produits distribués : 10%
• Formations liées à l’électronique embarquée
communicante : 5%
• Objectif atteint à 100% et dépassé (CA 950K€; Effectif
7-10 personnes)
Manager
• Période : 11/2003 à 05/2006
• Société :
• Ligne d’activité : Consulting
• Périmètre : PSA – GNFA – IBM (Ile de France)
• Contexte du poste :
• Développement de l’agence parisienne en termes
d’effectifs, et donc d’organisation.
• Liens hiérarchiques :
• Reporting au directeur de la ligne d’activité consulting.
• Encadrement d’une équipe d’au moins 20 personnes.
Objectifs de ventes
• (CA >3M€; Effectif >40 personnes)
• Prestations de service : croissance de 20%
• Turnover des équipes : inférieur à 5%
• Réalisé : (CA 3.5M€; Effectif 49 personnes)
Responsable de projets PSA
• Période : 04/2000 à 11/2006
• Société :
• Ligne d’activité : Diagnostic Systems Belgium Branch/ pole
PSA
• Périmètre : Portugal, Espagne, France, Iran
• Contexte du poste :
• Besoin d’installation de lignes de test électriques et
électroniques destinées aux lignes de fin de production PSA
[Sevel Nord, Aulnay, Iran Khodro, Iran Saipa,
Mangualde(Portugal), Vigo (Espagne)].
• Liens hiérarchiques :
• Reporting au responsable de ligne d’activité.
• Encadrement d’une ou plusieurs équipes de 5 à 10 personnes.
Développeur d’applications de
diagnostique
• Période : 10/1998 à 04/2000
• Société :
• Ligne d’activité : Ford Apps
• Périmètre : FDS & WDS 3500
• Contexte du poste :
• Besoin de développement logiciel d’arborescences et de
stratégies de diagnostiques destinés aux outils d’après
vente FDS (Ford Diagnostic System) et WDS (Word
Diagnostic System) pour le constructeur Ford.
• Liens hiérarchiques :
• Reporting au responsable de la ligne d’activité Ford et au
responsable « Peugeot et nouveaux prospects »
Développeur logiciel d’aide en ligne
• Période : 04/1997 à 08/1997
• Société :
• Ligne d’activité : Développement Saintex
• Périmètre : Rafale, MIR2000, ou avions civils/avions en
service
• Contexte du poste :
• Besoin de développement d’une aide en ligne pour le
logiciel “SAINTEX” (Logiciel graphique d’analyse de vol)
• Liens hiérarchiques :
• Reporting au responsable de la ligne.
Développeur de micro systèmes
intégrés
• Période : 04/1997 à 07/1997
• Société :
• Ligne d’activité : Bureau de recherche en électronique.
• Périmètre : Projet d’appareillages de mesures et
d’enregistrements sur cible humaine.
• Contexte du poste :
• Besoin de développement d’un appareillage électronique
pour l’enregistrement des activités physique des
patients. (Projet réalisé en partenariat avec l’hôpital local
et développé en technologie VLSI).
• Liens hiérarchiques :
• Reporting au responsable de recherche.
En résumé
• Fort d’une poli-compétence managériale, technique et
commerciale, ainsi que d’une aisance en Anglais.
• Je suis prêt à vous accompagner dans vos projets.
• Vous pouvez me joindre au 06 24 77 69 02

Contenu connexe

Tendances

Communauté onepoint - Belgique Nord
Communauté onepoint - Belgique Nord Communauté onepoint - Belgique Nord
Communauté onepoint - Belgique Nord
GroupeONEPOINT
 
Curriculum vitae de François Martin-Chave
Curriculum vitae de François Martin-Chave Curriculum vitae de François Martin-Chave
Curriculum vitae de François Martin-Chave
François Martin-Chave
 
Communauté onepoint - Secteur Public
Communauté onepoint - Secteur PublicCommunauté onepoint - Secteur Public
Communauté onepoint - Secteur Public
GroupeONEPOINT
 
NRC - Présentation Entreprise
NRC - Présentation EntrepriseNRC - Présentation Entreprise
NRC - Présentation Entreprise
NRC
 
Cv IngéNieur Commercial Btob
Cv  IngéNieur Commercial BtobCv  IngéNieur Commercial Btob
Cv IngéNieur Commercial Btob
barbeaueric
 
CV Christophe Laurent - Commercial Grands Comptes
CV Christophe Laurent - Commercial Grands ComptesCV Christophe Laurent - Commercial Grands Comptes
CV Christophe Laurent - Commercial Grands Comptes
Christophe Laurent
 
Présentation 2011 2012
Présentation 2011 2012Présentation 2011 2012
Présentation 2011 2012
R-P
 
CV Blaise Lacroix
CV Blaise LacroixCV Blaise Lacroix
CV Blaise Lacroix
Blaise Lacroix
 
CV Romain Aliamus 2016
CV Romain Aliamus 2016CV Romain Aliamus 2016
CV Romain Aliamus 2016
Romain Aliamus
 
Communauté onepoint - Bruxelles
Communauté onepoint - Bruxelles Communauté onepoint - Bruxelles
Communauté onepoint - Bruxelles
GroupeONEPOINT
 
CV Marine Le Cadre
CV Marine Le Cadre CV Marine Le Cadre
CV Marine Le Cadre
MarineLeCadre
 
Prix OR de l'Excellence du Marketing B2B de l'Adetem
Prix OR de l'Excellence du Marketing B2B de l'AdetemPrix OR de l'Excellence du Marketing B2B de l'Adetem
Prix OR de l'Excellence du Marketing B2B de l'Adetem
Hervé Gonay
 
Mon CV
Mon CVMon CV
Communauté onepoint - Canada
Communauté onepoint - CanadaCommunauté onepoint - Canada
Communauté onepoint - Canada
GroupeONEPOINT
 
Aymax Consulting slideshare presentation
Aymax Consulting slideshare presentationAymax Consulting slideshare presentation
Aymax Consulting slideshare presentation
AYMAX - Digital Transformation Makers
 
Cv thomas caffier 2015
Cv thomas caffier 2015Cv thomas caffier 2015
Cv thomas caffier 2015
Thomas Caffier
 
CV classique
CV classiqueCV classique
CV classique
ahelouin
 

Tendances (20)

Communauté onepoint - Belgique Nord
Communauté onepoint - Belgique Nord Communauté onepoint - Belgique Nord
Communauté onepoint - Belgique Nord
 
Curriculum vitae de François Martin-Chave
Curriculum vitae de François Martin-Chave Curriculum vitae de François Martin-Chave
Curriculum vitae de François Martin-Chave
 
Communauté onepoint - Secteur Public
Communauté onepoint - Secteur PublicCommunauté onepoint - Secteur Public
Communauté onepoint - Secteur Public
 
NRC - Présentation Entreprise
NRC - Présentation EntrepriseNRC - Présentation Entreprise
NRC - Présentation Entreprise
 
Cv IngéNieur Commercial Btob
Cv  IngéNieur Commercial BtobCv  IngéNieur Commercial Btob
Cv IngéNieur Commercial Btob
 
CV Christophe Laurent - Commercial Grands Comptes
CV Christophe Laurent - Commercial Grands ComptesCV Christophe Laurent - Commercial Grands Comptes
CV Christophe Laurent - Commercial Grands Comptes
 
Présentation 2011 2012
Présentation 2011 2012Présentation 2011 2012
Présentation 2011 2012
 
CV Blaise Lacroix
CV Blaise LacroixCV Blaise Lacroix
CV Blaise Lacroix
 
CV Romain Aliamus 2016
CV Romain Aliamus 2016CV Romain Aliamus 2016
CV Romain Aliamus 2016
 
Communauté onepoint - Bruxelles
Communauté onepoint - Bruxelles Communauté onepoint - Bruxelles
Communauté onepoint - Bruxelles
 
Cv FrançAis
Cv FrançAisCv FrançAis
Cv FrançAis
 
CV Marine Le Cadre
CV Marine Le Cadre CV Marine Le Cadre
CV Marine Le Cadre
 
Marina marville cv che de projet evenementiel
Marina marville cv che de projet evenementielMarina marville cv che de projet evenementiel
Marina marville cv che de projet evenementiel
 
Prix OR de l'Excellence du Marketing B2B de l'Adetem
Prix OR de l'Excellence du Marketing B2B de l'AdetemPrix OR de l'Excellence du Marketing B2B de l'Adetem
Prix OR de l'Excellence du Marketing B2B de l'Adetem
 
Mon CV
Mon CVMon CV
Mon CV
 
Communauté onepoint - Canada
Communauté onepoint - CanadaCommunauté onepoint - Canada
Communauté onepoint - Canada
 
Aymax Consulting slideshare presentation
Aymax Consulting slideshare presentationAymax Consulting slideshare presentation
Aymax Consulting slideshare presentation
 
Cv thomas caffier 2015
Cv thomas caffier 2015Cv thomas caffier 2015
Cv thomas caffier 2015
 
CV classique
CV classiqueCV classique
CV classique
 
Cv 2014 financial market
Cv 2014 financial marketCv 2014 financial market
Cv 2014 financial market
 

Similaire à Pres Pmo

Philippe Perrier - Sr Business Developer DACH EU NAFTA (CV)
Philippe Perrier - Sr Business Developer DACH EU NAFTA (CV)Philippe Perrier - Sr Business Developer DACH EU NAFTA (CV)
Philippe Perrier - Sr Business Developer DACH EU NAFTA (CV)
Philippe Perrier
 
Bonitasoft - Process Efficiency World Tour 2013 - Paris
Bonitasoft - Process Efficiency World Tour 2013 - ParisBonitasoft - Process Efficiency World Tour 2013 - Paris
Bonitasoft - Process Efficiency World Tour 2013 - Paris
Bonitasoft
 
Cv.lucian.vidrascu.fr
Cv.lucian.vidrascu.frCv.lucian.vidrascu.fr
Cv.lucian.vidrascu.fr
Lucian Vidrascu
 
COMEARTH - Relation Client à Valeur Ajoutée
COMEARTH - Relation Client à Valeur AjoutéeCOMEARTH - Relation Client à Valeur Ajoutée
COMEARTH - Relation Client à Valeur Ajoutée
Direction commerciale
 
Business Case SENSY.pptx
Business Case SENSY.pptxBusiness Case SENSY.pptx
Business Case SENSY.pptx
Stéphanie De Coninck
 
Whitecape - Odoo - Offre ERP
Whitecape - Odoo - Offre ERPWhitecape - Odoo - Offre ERP
Whitecape - Odoo - Offre ERP
Souheil Ladjimi
 
CV Florent Ehret-Franck
CV Florent Ehret-FranckCV Florent Ehret-Franck
CV Florent Ehret-Franck
Florent Ehret-Franck
 
5 ans de openerp au maroc : retour d'expériences
5 ans de openerp au maroc : retour d'expériences5 ans de openerp au maroc : retour d'expériences
5 ans de openerp au maroc : retour d'expériences
HORIYASOFT
 
Présentation l'agence Poleetic - Nicolas Laustriat, Paul Bouchayer
Présentation l'agence Poleetic - Nicolas Laustriat, Paul BouchayerPrésentation l'agence Poleetic - Nicolas Laustriat, Paul Bouchayer
Présentation l'agence Poleetic - Nicolas Laustriat, Paul Bouchayer
Poleetic
 
Faire de votre crm une machine a vendre et fideliser 12 02 2014
Faire de votre crm une machine a vendre et fideliser   12 02 2014Faire de votre crm une machine a vendre et fideliser   12 02 2014
Faire de votre crm une machine a vendre et fideliser 12 02 2014
echangeurba
 
Sparxent |NetworkD LANDesk User Group 2009 Présentation Leroy Merlin 26 Nov 2009
Sparxent |NetworkD LANDesk User Group 2009 Présentation Leroy Merlin 26 Nov 2009Sparxent |NetworkD LANDesk User Group 2009 Présentation Leroy Merlin 26 Nov 2009
Sparxent |NetworkD LANDesk User Group 2009 Présentation Leroy Merlin 26 Nov 2009
Michelet
 
STRATEGIE DIGITALE : Libérez le potentiel de votre information
STRATEGIE DIGITALE : Libérez le potentiel de votre informationSTRATEGIE DIGITALE : Libérez le potentiel de votre information
STRATEGIE DIGITALE : Libérez le potentiel de votre information
Sollan France
 
Subsides structurels en ICT en Région Wallonne
Subsides structurels en ICT en Région WallonneSubsides structurels en ICT en Région Wallonne
Subsides structurels en ICT en Région Wallonne
EPC Familia
 
Subsides structurels ICT en Région Wallonne
Subsides structurels ICT en Région WallonneSubsides structurels ICT en Région Wallonne
Subsides structurels ICT en Région Wallonne
Alain Leroy
 
Livret sujets pfe_2017_digital
Livret sujets pfe_2017_digital Livret sujets pfe_2017_digital
Livret sujets pfe_2017_digital
. WATCOM
 
Comment April Moto met en place une relation client multicanal et augmente so...
Comment April Moto met en place une relation client multicanal et augmente so...Comment April Moto met en place une relation client multicanal et augmente so...
Comment April Moto met en place une relation client multicanal et augmente so...
Oro Inc.
 
24092014_Présentation Soirée Agences
24092014_Présentation Soirée Agences24092014_Présentation Soirée Agences
24092014_Présentation Soirée Agences
PrestaShop
 

Similaire à Pres Pmo (20)

Philippe Perrier - Sr Business Developer DACH EU NAFTA (CV)
Philippe Perrier - Sr Business Developer DACH EU NAFTA (CV)Philippe Perrier - Sr Business Developer DACH EU NAFTA (CV)
Philippe Perrier - Sr Business Developer DACH EU NAFTA (CV)
 
Bonitasoft - Process Efficiency World Tour 2013 - Paris
Bonitasoft - Process Efficiency World Tour 2013 - ParisBonitasoft - Process Efficiency World Tour 2013 - Paris
Bonitasoft - Process Efficiency World Tour 2013 - Paris
 
Cv.lucian.vidrascu.fr
Cv.lucian.vidrascu.frCv.lucian.vidrascu.fr
Cv.lucian.vidrascu.fr
 
COMEARTH - Relation Client à Valeur Ajoutée
COMEARTH - Relation Client à Valeur AjoutéeCOMEARTH - Relation Client à Valeur Ajoutée
COMEARTH - Relation Client à Valeur Ajoutée
 
Business Case SENSY.pptx
Business Case SENSY.pptxBusiness Case SENSY.pptx
Business Case SENSY.pptx
 
Whitecape - Odoo - Offre ERP
Whitecape - Odoo - Offre ERPWhitecape - Odoo - Offre ERP
Whitecape - Odoo - Offre ERP
 
CVSTD1508v0
CVSTD1508v0CVSTD1508v0
CVSTD1508v0
 
CV Florent Ehret-Franck
CV Florent Ehret-FranckCV Florent Ehret-Franck
CV Florent Ehret-Franck
 
5 ans de openerp au maroc : retour d'expériences
5 ans de openerp au maroc : retour d'expériences5 ans de openerp au maroc : retour d'expériences
5 ans de openerp au maroc : retour d'expériences
 
CV-E-Durand-Mille 2016-02-15 W97
CV-E-Durand-Mille 2016-02-15 W97CV-E-Durand-Mille 2016-02-15 W97
CV-E-Durand-Mille 2016-02-15 W97
 
Présentation l'agence Poleetic - Nicolas Laustriat, Paul Bouchayer
Présentation l'agence Poleetic - Nicolas Laustriat, Paul BouchayerPrésentation l'agence Poleetic - Nicolas Laustriat, Paul Bouchayer
Présentation l'agence Poleetic - Nicolas Laustriat, Paul Bouchayer
 
Faire de votre crm une machine a vendre et fideliser 12 02 2014
Faire de votre crm une machine a vendre et fideliser   12 02 2014Faire de votre crm une machine a vendre et fideliser   12 02 2014
Faire de votre crm une machine a vendre et fideliser 12 02 2014
 
CV JCHD - 2016
CV JCHD - 2016CV JCHD - 2016
CV JCHD - 2016
 
Sparxent |NetworkD LANDesk User Group 2009 Présentation Leroy Merlin 26 Nov 2009
Sparxent |NetworkD LANDesk User Group 2009 Présentation Leroy Merlin 26 Nov 2009Sparxent |NetworkD LANDesk User Group 2009 Présentation Leroy Merlin 26 Nov 2009
Sparxent |NetworkD LANDesk User Group 2009 Présentation Leroy Merlin 26 Nov 2009
 
STRATEGIE DIGITALE : Libérez le potentiel de votre information
STRATEGIE DIGITALE : Libérez le potentiel de votre informationSTRATEGIE DIGITALE : Libérez le potentiel de votre information
STRATEGIE DIGITALE : Libérez le potentiel de votre information
 
Subsides structurels en ICT en Région Wallonne
Subsides structurels en ICT en Région WallonneSubsides structurels en ICT en Région Wallonne
Subsides structurels en ICT en Région Wallonne
 
Subsides structurels ICT en Région Wallonne
Subsides structurels ICT en Région WallonneSubsides structurels ICT en Région Wallonne
Subsides structurels ICT en Région Wallonne
 
Livret sujets pfe_2017_digital
Livret sujets pfe_2017_digital Livret sujets pfe_2017_digital
Livret sujets pfe_2017_digital
 
Comment April Moto met en place une relation client multicanal et augmente so...
Comment April Moto met en place une relation client multicanal et augmente so...Comment April Moto met en place une relation client multicanal et augmente so...
Comment April Moto met en place une relation client multicanal et augmente so...
 
24092014_Présentation Soirée Agences
24092014_Présentation Soirée Agences24092014_Présentation Soirée Agences
24092014_Présentation Soirée Agences
 

Dernier

Hotel sindbad, Hammamet Tunisie MENU LES VOILIERS 2024
Hotel sindbad, Hammamet Tunisie MENU LES VOILIERS 2024Hotel sindbad, Hammamet Tunisie MENU LES VOILIERS 2024
Hotel sindbad, Hammamet Tunisie MENU LES VOILIERS 2024
MaachaArbi1
 
Resataurant sindbad hotel Hammamet les voiliers
Resataurant sindbad hotel Hammamet les voiliersResataurant sindbad hotel Hammamet les voiliers
Resataurant sindbad hotel Hammamet les voiliers
rihabkorbi24
 
Présentation techniques de conduite de reunion .pdf
Présentation techniques de conduite de reunion .pdfPrésentation techniques de conduite de reunion .pdf
Présentation techniques de conduite de reunion .pdf
jovigwada
 
Ambidextrie Organisationnelle : Leçons de "Lead and Disrupt"
Ambidextrie Organisationnelle : Leçons de "Lead and Disrupt"Ambidextrie Organisationnelle : Leçons de "Lead and Disrupt"
Ambidextrie Organisationnelle : Leçons de "Lead and Disrupt"
mehdielidrissi15
 
Conceptualisation de l'esprit entrepreneurial et identification des facteurs ...
Conceptualisation de l'esprit entrepreneurial et identification des facteurs ...Conceptualisation de l'esprit entrepreneurial et identification des facteurs ...
Conceptualisation de l'esprit entrepreneurial et identification des facteurs ...
ChaimaaChamouaa
 
présentation de La loi de finance maroc 2024.pdf
présentation de La loi de finance maroc 2024.pdfprésentation de La loi de finance maroc 2024.pdf
présentation de La loi de finance maroc 2024.pdf
mohammedlafrhiri77
 

Dernier (6)

Hotel sindbad, Hammamet Tunisie MENU LES VOILIERS 2024
Hotel sindbad, Hammamet Tunisie MENU LES VOILIERS 2024Hotel sindbad, Hammamet Tunisie MENU LES VOILIERS 2024
Hotel sindbad, Hammamet Tunisie MENU LES VOILIERS 2024
 
Resataurant sindbad hotel Hammamet les voiliers
Resataurant sindbad hotel Hammamet les voiliersResataurant sindbad hotel Hammamet les voiliers
Resataurant sindbad hotel Hammamet les voiliers
 
Présentation techniques de conduite de reunion .pdf
Présentation techniques de conduite de reunion .pdfPrésentation techniques de conduite de reunion .pdf
Présentation techniques de conduite de reunion .pdf
 
Ambidextrie Organisationnelle : Leçons de "Lead and Disrupt"
Ambidextrie Organisationnelle : Leçons de "Lead and Disrupt"Ambidextrie Organisationnelle : Leçons de "Lead and Disrupt"
Ambidextrie Organisationnelle : Leçons de "Lead and Disrupt"
 
Conceptualisation de l'esprit entrepreneurial et identification des facteurs ...
Conceptualisation de l'esprit entrepreneurial et identification des facteurs ...Conceptualisation de l'esprit entrepreneurial et identification des facteurs ...
Conceptualisation de l'esprit entrepreneurial et identification des facteurs ...
 
présentation de La loi de finance maroc 2024.pdf
présentation de La loi de finance maroc 2024.pdfprésentation de La loi de finance maroc 2024.pdf
présentation de La loi de finance maroc 2024.pdf
 

Pres Pmo

  • 1. Pascal Moreau Mes compétences: - Responsable d'affaires - Manager - Chef de Projet
  • 2. Responsable Grands Comptes • Période : 02/2008 à 03/2009 • Société : • Ligne d’activité : Edition de logiciels • Périmètre : Loueurs longue durée, Sociétés de garanties, Groupes de distribution automobile, Réseaux de distribution • Contexte du poste : • Développement de l’activité de GT Motive à l’international par le lancement de la filiale française en 2008. • Liens hiérarchiques : • Reporting direct au Directeur France.
  • 3. Objectifs Pas d’objectifs de CA en 2008 (objectif de signatures et de contacts avancés) • Sociétés de leasing « LLD » : 2 signatures, 15 contacts avancés • Sociétés de garanties: 2 signatures, 7 contacts avancés • Groupes de réparation et de fast fitters : 0 signatures, 10 contacts avancés • Groupes de distributions : 0 signatures, 25 contacts -> 5 contacts 100% des objectifs atteints.
  • 4. Responsable Commercial Grands Comptes • Période : 05/2006 à 02/2008 • Société : • Ligne d’activité : BU Equipementier et Industries • Périmètre : Equipementiers et Industries (Europe) • Contexte du poste : • Stratégie de diversification et de développement des activités commerciales de NSI. • Liens hiérarchiques : • Reporting au Directeur Commercial • Encadrement des équipes • Collaboration avec 3 assistantes commerciales (Grand Export/ Europe et produits / Prestations).
  • 5. Objectifs de ventes (CA 700K€; Effectif 5-7 personnes) • Prestations de service : 45% • Développements du bureau d’étude : 20% • Produits NSI : 20% • Produits distribués : 10% • Formations liées à l’électronique embarquée communicante : 5% • Objectif atteint à 100% et dépassé (CA 950K€; Effectif 7-10 personnes)
  • 6. Manager • Période : 11/2003 à 05/2006 • Société : • Ligne d’activité : Consulting • Périmètre : PSA – GNFA – IBM (Ile de France) • Contexte du poste : • Développement de l’agence parisienne en termes d’effectifs, et donc d’organisation. • Liens hiérarchiques : • Reporting au directeur de la ligne d’activité consulting. • Encadrement d’une équipe d’au moins 20 personnes.
  • 7. Objectifs de ventes • (CA >3M€; Effectif >40 personnes) • Prestations de service : croissance de 20% • Turnover des équipes : inférieur à 5% • Réalisé : (CA 3.5M€; Effectif 49 personnes)
  • 8. Responsable de projets PSA • Période : 04/2000 à 11/2006 • Société : • Ligne d’activité : Diagnostic Systems Belgium Branch/ pole PSA • Périmètre : Portugal, Espagne, France, Iran • Contexte du poste : • Besoin d’installation de lignes de test électriques et électroniques destinées aux lignes de fin de production PSA [Sevel Nord, Aulnay, Iran Khodro, Iran Saipa, Mangualde(Portugal), Vigo (Espagne)]. • Liens hiérarchiques : • Reporting au responsable de ligne d’activité. • Encadrement d’une ou plusieurs équipes de 5 à 10 personnes.
  • 9. Développeur d’applications de diagnostique • Période : 10/1998 à 04/2000 • Société : • Ligne d’activité : Ford Apps • Périmètre : FDS & WDS 3500 • Contexte du poste : • Besoin de développement logiciel d’arborescences et de stratégies de diagnostiques destinés aux outils d’après vente FDS (Ford Diagnostic System) et WDS (Word Diagnostic System) pour le constructeur Ford. • Liens hiérarchiques : • Reporting au responsable de la ligne d’activité Ford et au responsable « Peugeot et nouveaux prospects »
  • 10. Développeur logiciel d’aide en ligne • Période : 04/1997 à 08/1997 • Société : • Ligne d’activité : Développement Saintex • Périmètre : Rafale, MIR2000, ou avions civils/avions en service • Contexte du poste : • Besoin de développement d’une aide en ligne pour le logiciel “SAINTEX” (Logiciel graphique d’analyse de vol) • Liens hiérarchiques : • Reporting au responsable de la ligne.
  • 11. Développeur de micro systèmes intégrés • Période : 04/1997 à 07/1997 • Société : • Ligne d’activité : Bureau de recherche en électronique. • Périmètre : Projet d’appareillages de mesures et d’enregistrements sur cible humaine. • Contexte du poste : • Besoin de développement d’un appareillage électronique pour l’enregistrement des activités physique des patients. (Projet réalisé en partenariat avec l’hôpital local et développé en technologie VLSI). • Liens hiérarchiques : • Reporting au responsable de recherche.
  • 12. En résumé • Fort d’une poli-compétence managériale, technique et commerciale, ainsi que d’une aisance en Anglais. • Je suis prêt à vous accompagner dans vos projets. • Vous pouvez me joindre au 06 24 77 69 02