1. Elaboro: David Emmanuel
López Vilchis

2. LA ÉTICA PROFESIONAL
 La ética es la rama del saber
que se ocupa del estudio de
las acciones morales de los
individuos y de los grupos, así
como de las reglas y normas
que rigen ese comportamiento
en una sociedad determinada.

3. Objetivo
 El código de ética del administrador establece que los
administradores deberán acatar normas éticas de
actuación laboral de acuerdo a su tiempo y a su
realidad, con base en los valores y los principios que
establece la sociedad.

4. Principios del código
 Este Código rige la conducta y relaciones profesionales del
administrador mexicano que reside dentro o fuera del país, así
como las del administrador extranjero que se desempeñe en el
territorio nacional.
 Los administradores normaran su conducta de acuerdo a los
preceptos contenidos en este Código y cuidaran de observarlos
acatando las disposiciones legales vigentes que converjan en su
aplicación.
 El Licenciado en Administración que tenga otras profesiones
tendrá que respetar el contenido de este Código,
independientemente de que se sujete a otra normatividad
producto de su formación personal.

5.  El administrador tiene el deber de mantener en secreto
las informaciones que, de ser reveladas, perjudicarían a
la empresa.
 En caso del manejo financiero, el administrador tiene
la obligación tanto moral como legal de no hacer uso
indebido de los fondos de la empresa.

6.  Realizara su trabajo con esmero
e integridad, poniendo siempre
toda su capacidad, habilidad,
atención, cuidado y diligencia
para cumplir puntualmente con
su responsabilidad profesional.
 Pondrá siempre su mejor
empeño para lograr los objetivos
y metas que la comunidad, las
instituciones públicas, privadas
y sociales le encomienden.

7.  Guardara el secreto profesional de los hechos, datos o
circunstancias de que tenga conocimiento como
productos de su ejercicio como administrador en todo
ámbito de actuación.
 Por ningún motivo proporcionara información
incorrecta en beneficio de su organización y en
perjuicio de la sociedad.
 Tiene obligación de denunciar ante las autoridades
competentes situaciones irregulares y de mal manejo
de recursos

8. Valores
RESPONSABILIDAD: Capacidad de responder por nuestro actos.
-RESPETO: Principio o virtud de vital importancia para una buena
convivencia.
-PERTENENCIA: Capacidad de asumir los objetivos y metas
institucionales.
-TRANSPARENCIA: Calidad y limpieza en nuestro trabajo.
-COMPROMISO: Aceptar con entusiasmo la delegación de funciones
y tareas.