SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  81
identiteit
www.exactitudes.com
www.exactitudes.com
www.exactitudes.com
Hoe iedereen zichzelf is…
Programma voor vandaag. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
 
 
Merken hebben ook een identiteit.
 
 
 
Bron: www.freemagenta.nl
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Of wat minder onderscheidend…
Identiteit, imago & het merk ,[object Object],[object Object],[object Object]
Een (oud) voorbeeld ,[object Object],[object Object],[object Object]
Piraten werkten aan hun imago… ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Birkigt & Stadler
Je werkt dus niet aan een merk maar aan het onder-buikgevoel van de ontvanger.  Een merk is dus iemands  onderbuikgevoel over een  product, dienst of organisatie.
Als je dan stelt dat… … positioneren kiezen is  voor een relevante en onderscheidende plek in  het brein van de consument, afnemer, werknemer, aandeelhouder of andere relatie.
Dan weet je dat… ,[object Object],[object Object]
Identiteit aspecten ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Waarden hebben twee kanten ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Organisatiewaarden versus merkwaarden ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Organisatiewaarden versus merkwaarden ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Merkidentiteit verbaal ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],visueel ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],mentaal
Geloofwaardig ,[object Object],Sjonnie
Methoden om identiteit  te inventariseren.
Methoden om identiteit (aspecten) te inventariseren; ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Missie ontwikkeling.
Een missie moet richting geven, doelen bepalen, houvast bieden, beschrijving van beleidslijnen geven, zorgdragen voor betrokkenheid en…  … aan de buitenwereld duidelijk aangeven waar de organisatie voor staat.
Missie ontwikkeling DOEL Waartoe is  de onderneming  op aarde? STRATEGIE De weg waarlangs  het doel bereikt  moet worden. WAARDEN Overtuigingen en morele  principes achter  de cultuur van  het bedrijf. GEDRAG Vertaling van doel en  strategie naar beleid  en richtlijnen voor  dagelijks  gedrag. Het Ashridge model
Missie ontwikkeling: het doel ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Missie ontwikkeling: de strategie ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Missie ontwikkeling: de waarden ,[object Object],[object Object],[object Object]
Missie ontwikkeling, de gedragsnormen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Betekenis structuur analyse.
De ‘betekenis structuur analyse’ wordt ook wel laddering methode genoemd,  een getrapte benadering om van attributen naar waarden te komen.
Betekenis structuur analyse ,[object Object],Attributen Betekenissen Waarden
Eindwaarden Instrumentele waarden Psychosociale consequenties Functionele consequenties Abstracte attributen Concrete attributen Attributen Betekenissen Waarden
Een voorbeeld van een BSA voor een hotel
Eindwaarden in Rokeach Value Survey ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],De waarden die mensen in hun leven belangrijk vinden om na te streven.
Instrumentele waarden in Rokeach Value Survey ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],De wijze waarop mensen eindwaarden in hun leven proberen te realiseren.
Mentale merkidentiteit.
De mentale merkidentiteit geeft aan waar het merk voor staat, wat het DNA en de ziel is van het merk. Als de bedrijfsnaam en de merknaam gelijk zijn, komen ‘Brand Identity’ en ‘Corporate Identity’ voor een belangrijk deel overeen. Bij productmerken speelt het bedrijf achter het merk een andere rol. De twee beïnvloeden elkaar.
De mentale merkidentiteit is opgebouwd uit; ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Nog een voorbeeld dicht bij huis,  david ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Nog een voorbeeld dicht bij huis,  david
[object Object],[object Object],Nog een voorbeeld dicht bij huis,  david
Associaties.
Inventarisatie via associatie. ,[object Object]
Bijvoorbeeld; ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Waarom?
Mogelijkheden. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Positionering grids.
Jezelf ten opzichte van anderen positioneren helpt om een beeld over jezelf te krijgen.
SPECIALIST GENERALIST FOCUS OP FUNCTIE FOCUS OP VORM
Discussie. ,[object Object]
Archetype benadering.
Deze methodiek is gebaseerd op de archetypen van Jung en helpt om de intenties en gedragingen van de identiteit van het merk beter te begrijpen.
[object Object],[object Object]
Volvo is een ‘caregiver’, een ‘verzorgend’ merk. Een altruist, aanhankelijk, verzorgend, medelevend, empathisch, ondersteunend, genereus.
Mini is een ‘outlaw’, een ‘rebels’ merk. Shockerend, stuitend, verwarrend , gevreesd, krachtig, tegendraads, revolutionair, liberaal.
 
Samengevat.
Identiteit. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Bronnen. BRAND DESIGN  door Ruud Boer, BTM Pearson Education Uitgeverij / 3e druk / Verschijningsjaar 2007 / ISBN-13: 9789043013970 MERKENMANAGEMENT  door Rik Riezebos, EURIB & Brand Capital Noordhoff Uitgevers / Verschijningsjaar 2002 / ISBN-13: 9789020732085 / ISBN-10: 9020732080 BRAND PROTOTYPING  door Michel Jansen, HighValue Kluwer / 1e druk / Verschijningsjaar 2006 / ISBN-13: 9789013038927 / ISBN-10: 9013038921 MARKETING EN STRATEGIE MODELLEN  door Yousri Mandour, Marleen Bekkers, Philip Waalewijn, ICSB Academic Service / 1e druk / Verschijningsjaar 2005 / ISBN-13: 9789052614953 / ISBN-10: 9052614954
 

Contenu connexe

Tendances

Comm1coll2 Versie Igor
Comm1coll2 Versie IgorComm1coll2 Versie Igor
Comm1coll2 Versie IgorIgor ter Halle
 
Overleef De Verandering
Overleef De VeranderingOverleef De Verandering
Overleef De Veranderingguest741fa3
 
Sollicitatie actie
Sollicitatie actieSollicitatie actie
Sollicitatie actieYvonne Broos
 
IKT College 'Maak het verschil' - Thijs Nijhof van buro BAM!
IKT College 'Maak het verschil' - Thijs Nijhof van buro BAM! IKT College 'Maak het verschil' - Thijs Nijhof van buro BAM!
IKT College 'Maak het verschil' - Thijs Nijhof van buro BAM! buroBAM
 
Presentatie Huib MoM 13 jan 2012
Presentatie Huib MoM 13 jan 2012Presentatie Huib MoM 13 jan 2012
Presentatie Huib MoM 13 jan 2012NielsZwakhals
 
Identity Is The Message
Identity Is The MessageIdentity Is The Message
Identity Is The MessageInge_Beckers
 
Z obinnen zobuiten
Z obinnen zobuitenZ obinnen zobuiten
Z obinnen zobuitenRon van Gils
 
#DFB2B 2015 - Mignon van Halderen, Bouwen aan vertrouwen met Thought Leadership
#DFB2B 2015 - Mignon van Halderen, Bouwen aan vertrouwen met Thought Leadership#DFB2B 2015 - Mignon van Halderen, Bouwen aan vertrouwen met Thought Leadership
#DFB2B 2015 - Mignon van Halderen, Bouwen aan vertrouwen met Thought LeadershipWebs.nl B2B Inbound Marketing
 
Personal Branding en Netwerken
Personal Branding en NetwerkenPersonal Branding en Netwerken
Personal Branding en NetwerkenNIMA
 
&samhoud over visie
&samhoud over visie&samhoud over visie
&samhoud over visie&samhoud
 
&Samhoud Company Presentation
&Samhoud Company Presentation&Samhoud Company Presentation
&Samhoud Company Presentationfveldhuis
 
Reflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbij
Reflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbijReflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbij
Reflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbijThomas Langemeijer
 
Workshop Personal Branding
Workshop Personal BrandingWorkshop Personal Branding
Workshop Personal BrandingTom Scholte
 
College week 5 / strategie
College week 5 / strategieCollege week 5 / strategie
College week 5 / strategieIgor ter Halle
 

Tendances (20)

Comm1coll2 Versie Igor
Comm1coll2 Versie IgorComm1coll2 Versie Igor
Comm1coll2 Versie Igor
 
Overleef De Verandering
Overleef De VeranderingOverleef De Verandering
Overleef De Verandering
 
Sollicitatie actie
Sollicitatie actieSollicitatie actie
Sollicitatie actie
 
IKT College 'Maak het verschil' - Thijs Nijhof van buro BAM!
IKT College 'Maak het verschil' - Thijs Nijhof van buro BAM! IKT College 'Maak het verschil' - Thijs Nijhof van buro BAM!
IKT College 'Maak het verschil' - Thijs Nijhof van buro BAM!
 
Inspirerende40_2015
Inspirerende40_2015Inspirerende40_2015
Inspirerende40_2015
 
Presentatie Huib MoM 13 jan 2012
Presentatie Huib MoM 13 jan 2012Presentatie Huib MoM 13 jan 2012
Presentatie Huib MoM 13 jan 2012
 
Identity Is The Message
Identity Is The MessageIdentity Is The Message
Identity Is The Message
 
Paper: Thought leadership
Paper: Thought leadershipPaper: Thought leadership
Paper: Thought leadership
 
Z obinnen zobuiten
Z obinnen zobuitenZ obinnen zobuiten
Z obinnen zobuiten
 
#DFB2B 2015 - Mignon van Halderen, Bouwen aan vertrouwen met Thought Leadership
#DFB2B 2015 - Mignon van Halderen, Bouwen aan vertrouwen met Thought Leadership#DFB2B 2015 - Mignon van Halderen, Bouwen aan vertrouwen met Thought Leadership
#DFB2B 2015 - Mignon van Halderen, Bouwen aan vertrouwen met Thought Leadership
 
Personal Branding en Netwerken
Personal Branding en NetwerkenPersonal Branding en Netwerken
Personal Branding en Netwerken
 
&samhoud over visie
&samhoud over visie&samhoud over visie
&samhoud over visie
 
Waartoe Leid Ik
Waartoe Leid IkWaartoe Leid Ik
Waartoe Leid Ik
 
&Samhoud Company Presentation
&Samhoud Company Presentation&Samhoud Company Presentation
&Samhoud Company Presentation
 
Goodcompany_Sustainable Brands
Goodcompany_Sustainable BrandsGoodcompany_Sustainable Brands
Goodcompany_Sustainable Brands
 
Reflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbij
Reflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbijReflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbij
Reflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbij
 
Workshop Personal Branding
Workshop Personal BrandingWorkshop Personal Branding
Workshop Personal Branding
 
College week 5 / strategie
College week 5 / strategieCollege week 5 / strategie
College week 5 / strategie
 
Cmg story
Cmg storyCmg story
Cmg story
 
Soul Xpress, uitdrukken wie je bent
Soul Xpress, uitdrukken wie je bentSoul Xpress, uitdrukken wie je bent
Soul Xpress, uitdrukken wie je bent
 

En vedette

En vedette (7)

Blik vooruit 'trendrapport 2011'
Blik vooruit 'trendrapport 2011'Blik vooruit 'trendrapport 2011'
Blik vooruit 'trendrapport 2011'
 
Communicatietrends in de zorg 2012
Communicatietrends in de zorg 2012Communicatietrends in de zorg 2012
Communicatietrends in de zorg 2012
 
Geintergreerde merkontwikkeling
Geintergreerde merkontwikkelingGeintergreerde merkontwikkeling
Geintergreerde merkontwikkeling
 
Ontdek de essentie van uw merk.
Ontdek de essentie van uw merk.Ontdek de essentie van uw merk.
Ontdek de essentie van uw merk.
 
Hoe ontwikkel ik een propositie?
Hoe ontwikkel ik een propositie?Hoe ontwikkel ik een propositie?
Hoe ontwikkel ik een propositie?
 
Ashridge missiemodel
Ashridge missiemodelAshridge missiemodel
Ashridge missiemodel
 
Dove - Marketing Plan
Dove - Marketing PlanDove - Marketing Plan
Dove - Marketing Plan
 

Similaire à Identity Workshop By David

The Social Media Club: Social Media & Identiteit
The Social Media Club: Social Media & IdentiteitThe Social Media Club: Social Media & Identiteit
The Social Media Club: Social Media & IdentiteitThe Social Media Club
 
Communicatie Strategie
Communicatie StrategieCommunicatie Strategie
Communicatie StrategieWil Michels
 
Marketing 101006 hv a inleiding designmanagement
Marketing 101006 hv a inleiding designmanagementMarketing 101006 hv a inleiding designmanagement
Marketing 101006 hv a inleiding designmanagementmikeatcmd
 
Merkpersoonlijkheid / Personal Branding
Merkpersoonlijkheid / Personal BrandingMerkpersoonlijkheid / Personal Branding
Merkpersoonlijkheid / Personal BrandingMarco Van Hurne
 
Het Nieuwe Corporate Merkdenken
Het Nieuwe Corporate MerkdenkenHet Nieuwe Corporate Merkdenken
Het Nieuwe Corporate MerkdenkenTibor van Bekkum
 
Introductie merkdenken
Introductie merkdenkenIntroductie merkdenken
Introductie merkdenkenBas Brand
 
Pyth model voor internal branding
Pyth model voor internal brandingPyth model voor internal branding
Pyth model voor internal brandingpyth
 
Castor en Pollux Informatie
Castor en Pollux InformatieCastor en Pollux Informatie
Castor en Pollux Informatiechristoffel
 
De menselijke kant van merkgroei - Daan Muntinga.pptx
De menselijke kant van merkgroei - Daan Muntinga.pptxDe menselijke kant van merkgroei - Daan Muntinga.pptx
De menselijke kant van merkgroei - Daan Muntinga.pptxSWOCC
 
Go8 e mmc1 vgt presenteren 1 - huistijlen
Go8 e mmc1 vgt presenteren 1 - huistijlenGo8 e mmc1 vgt presenteren 1 - huistijlen
Go8 e mmc1 vgt presenteren 1 - huistijlenMeneer_Klomp
 
FREIA boekje wijsheid 2016
FREIA boekje wijsheid 2016FREIA boekje wijsheid 2016
FREIA boekje wijsheid 2016Tjeerd Bartlema
 
SIR_SocialMedia_Syntens
SIR_SocialMedia_SyntensSIR_SocialMedia_Syntens
SIR_SocialMedia_Syntenslauravanstrien
 
Workshop Groeien met sociale netwerken 280410
Workshop Groeien met sociale netwerken 280410Workshop Groeien met sociale netwerken 280410
Workshop Groeien met sociale netwerken 280410Bas Wolters
 
Hsmai Personal Branding
Hsmai Personal BrandingHsmai Personal Branding
Hsmai Personal BrandingTom Scholte
 
Reputatiegroep Perspectief 2013
Reputatiegroep Perspectief 2013Reputatiegroep Perspectief 2013
Reputatiegroep Perspectief 2013Reputatiegroep
 

Similaire à Identity Workshop By David (20)

Merkcollege
MerkcollegeMerkcollege
Merkcollege
 
The Social Media Club: Social Media & Identiteit
The Social Media Club: Social Media & IdentiteitThe Social Media Club: Social Media & Identiteit
The Social Media Club: Social Media & Identiteit
 
Communicatie Strategie
Communicatie StrategieCommunicatie Strategie
Communicatie Strategie
 
Marketing 101006 hv a inleiding designmanagement
Marketing 101006 hv a inleiding designmanagementMarketing 101006 hv a inleiding designmanagement
Marketing 101006 hv a inleiding designmanagement
 
Growportfolio Lr
Growportfolio LrGrowportfolio Lr
Growportfolio Lr
 
Merkpersoonlijkheid / Personal Branding
Merkpersoonlijkheid / Personal BrandingMerkpersoonlijkheid / Personal Branding
Merkpersoonlijkheid / Personal Branding
 
Het Nieuwe Corporate Merkdenken
Het Nieuwe Corporate MerkdenkenHet Nieuwe Corporate Merkdenken
Het Nieuwe Corporate Merkdenken
 
Introductie merkdenken
Introductie merkdenkenIntroductie merkdenken
Introductie merkdenken
 
Pyth model voor internal branding
Pyth model voor internal brandingPyth model voor internal branding
Pyth model voor internal branding
 
Les 6 digitaal ecosysteem
Les 6 digitaal ecosysteemLes 6 digitaal ecosysteem
Les 6 digitaal ecosysteem
 
Castor en Pollux Informatie
Castor en Pollux InformatieCastor en Pollux Informatie
Castor en Pollux Informatie
 
De menselijke kant van merkgroei - Daan Muntinga.pptx
De menselijke kant van merkgroei - Daan Muntinga.pptxDe menselijke kant van merkgroei - Daan Muntinga.pptx
De menselijke kant van merkgroei - Daan Muntinga.pptx
 
Go8 e mmc1 vgt presenteren 1 - huistijlen
Go8 e mmc1 vgt presenteren 1 - huistijlenGo8 e mmc1 vgt presenteren 1 - huistijlen
Go8 e mmc1 vgt presenteren 1 - huistijlen
 
FREIA boekje wijsheid 2016
FREIA boekje wijsheid 2016FREIA boekje wijsheid 2016
FREIA boekje wijsheid 2016
 
SIR_SocialMedia_Syntens
SIR_SocialMedia_SyntensSIR_SocialMedia_Syntens
SIR_SocialMedia_Syntens
 
Workshop Groeien met sociale netwerken 280410
Workshop Groeien met sociale netwerken 280410Workshop Groeien met sociale netwerken 280410
Workshop Groeien met sociale netwerken 280410
 
Hsmai Personal Branding
Hsmai Personal BrandingHsmai Personal Branding
Hsmai Personal Branding
 
Talent met een knipoog
Talent met een knipoogTalent met een knipoog
Talent met een knipoog
 
C31 college 2
C31 college 2C31 college 2
C31 college 2
 
Reputatiegroep Perspectief 2013
Reputatiegroep Perspectief 2013Reputatiegroep Perspectief 2013
Reputatiegroep Perspectief 2013
 

Plus de david

DAVID Masterclass employer branding
DAVID Masterclass employer brandingDAVID Masterclass employer branding
DAVID Masterclass employer brandingdavid
 
DAVID | All together now
DAVID | All together nowDAVID | All together now
DAVID | All together nowdavid
 
Zonder verhaal heb je niets te vertellen
Zonder verhaal heb je niets te vertellenZonder verhaal heb je niets te vertellen
Zonder verhaal heb je niets te vertellendavid
 
WeconomyLAB 10-2015
WeconomyLAB 10-2015WeconomyLAB 10-2015
WeconomyLAB 10-2015david
 
Inspiratiesessie david internal branding
Inspiratiesessie david internal brandingInspiratiesessie david internal branding
Inspiratiesessie david internal brandingdavid
 
Workshop NEVAT positionering
Workshop NEVAT positioneringWorkshop NEVAT positionering
Workshop NEVAT positioneringdavid
 
Presentatie voorlichters 26 27 september 2012
Presentatie voorlichters 26 27 september 2012Presentatie voorlichters 26 27 september 2012
Presentatie voorlichters 26 27 september 2012david
 
Nevat gpi on industrial branding 9 june 2011
Nevat gpi on industrial branding 9 june 2011Nevat gpi on industrial branding 9 june 2011
Nevat gpi on industrial branding 9 june 2011david
 
David bureaupresentatie 2011
David bureaupresentatie 2011David bureaupresentatie 2011
David bureaupresentatie 2011david
 
Internal branding showcase
Internal branding showcaseInternal branding showcase
Internal branding showcasedavid
 
Reputaties in een nieuwe media omgeving
Reputaties in een nieuwe media omgevingReputaties in een nieuwe media omgeving
Reputaties in een nieuwe media omgevingdavid
 
AIMP on industrial branding 24 june 2010
AIMP on industrial branding 24 june 2010AIMP on industrial branding 24 june 2010
AIMP on industrial branding 24 june 2010david
 
initialis Uden en social media
initialis Uden en social mediainitialis Uden en social media
initialis Uden en social mediadavid
 
Social Media
Social MediaSocial Media
Social Mediadavid
 

Plus de david (14)

DAVID Masterclass employer branding
DAVID Masterclass employer brandingDAVID Masterclass employer branding
DAVID Masterclass employer branding
 
DAVID | All together now
DAVID | All together nowDAVID | All together now
DAVID | All together now
 
Zonder verhaal heb je niets te vertellen
Zonder verhaal heb je niets te vertellenZonder verhaal heb je niets te vertellen
Zonder verhaal heb je niets te vertellen
 
WeconomyLAB 10-2015
WeconomyLAB 10-2015WeconomyLAB 10-2015
WeconomyLAB 10-2015
 
Inspiratiesessie david internal branding
Inspiratiesessie david internal brandingInspiratiesessie david internal branding
Inspiratiesessie david internal branding
 
Workshop NEVAT positionering
Workshop NEVAT positioneringWorkshop NEVAT positionering
Workshop NEVAT positionering
 
Presentatie voorlichters 26 27 september 2012
Presentatie voorlichters 26 27 september 2012Presentatie voorlichters 26 27 september 2012
Presentatie voorlichters 26 27 september 2012
 
Nevat gpi on industrial branding 9 june 2011
Nevat gpi on industrial branding 9 june 2011Nevat gpi on industrial branding 9 june 2011
Nevat gpi on industrial branding 9 june 2011
 
David bureaupresentatie 2011
David bureaupresentatie 2011David bureaupresentatie 2011
David bureaupresentatie 2011
 
Internal branding showcase
Internal branding showcaseInternal branding showcase
Internal branding showcase
 
Reputaties in een nieuwe media omgeving
Reputaties in een nieuwe media omgevingReputaties in een nieuwe media omgeving
Reputaties in een nieuwe media omgeving
 
AIMP on industrial branding 24 june 2010
AIMP on industrial branding 24 june 2010AIMP on industrial branding 24 june 2010
AIMP on industrial branding 24 june 2010
 
initialis Uden en social media
initialis Uden en social mediainitialis Uden en social media
initialis Uden en social media
 
Social Media
Social MediaSocial Media
Social Media
 

Identity Workshop By David

  • 6.
  • 7.  
  • 8.  
  • 9.  
  • 10. Merken hebben ook een identiteit.
  • 11.  
  • 12.  
  • 13.  
  • 15.  
  • 16.  
  • 17.  
  • 18.  
  • 19.  
  • 20.  
  • 21.  
  • 22.  
  • 23.  
  • 24.  
  • 25.  
  • 26.  
  • 27.  
  • 28. Of wat minder onderscheidend…
  • 29.
  • 30.
  • 31.
  • 32. Je werkt dus niet aan een merk maar aan het onder-buikgevoel van de ontvanger. Een merk is dus iemands onderbuikgevoel over een product, dienst of organisatie.
  • 33. Als je dan stelt dat… … positioneren kiezen is voor een relevante en onderscheidende plek in het brein van de consument, afnemer, werknemer, aandeelhouder of andere relatie.
  • 34.
  • 35.
  • 36.
  • 37.
  • 38.
  • 39.
  • 40.
  • 41. Methoden om identiteit te inventariseren.
  • 42.
  • 44. Een missie moet richting geven, doelen bepalen, houvast bieden, beschrijving van beleidslijnen geven, zorgdragen voor betrokkenheid en… … aan de buitenwereld duidelijk aangeven waar de organisatie voor staat.
  • 45. Missie ontwikkeling DOEL Waartoe is de onderneming op aarde? STRATEGIE De weg waarlangs het doel bereikt moet worden. WAARDEN Overtuigingen en morele principes achter de cultuur van het bedrijf. GEDRAG Vertaling van doel en strategie naar beleid en richtlijnen voor dagelijks gedrag. Het Ashridge model
  • 46.
  • 47.
  • 48.
  • 49.
  • 51. De ‘betekenis structuur analyse’ wordt ook wel laddering methode genoemd, een getrapte benadering om van attributen naar waarden te komen.
  • 52.
  • 53. Eindwaarden Instrumentele waarden Psychosociale consequenties Functionele consequenties Abstracte attributen Concrete attributen Attributen Betekenissen Waarden
  • 54. Een voorbeeld van een BSA voor een hotel
  • 55.
  • 56.
  • 58. De mentale merkidentiteit geeft aan waar het merk voor staat, wat het DNA en de ziel is van het merk. Als de bedrijfsnaam en de merknaam gelijk zijn, komen ‘Brand Identity’ en ‘Corporate Identity’ voor een belangrijk deel overeen. Bij productmerken speelt het bedrijf achter het merk een andere rol. De twee beïnvloeden elkaar.
  • 59.
  • 60.
  • 61.
  • 62.
  • 63.
  • 65.
  • 66.
  • 67.
  • 69. Jezelf ten opzichte van anderen positioneren helpt om een beeld over jezelf te krijgen.
  • 70. SPECIALIST GENERALIST FOCUS OP FUNCTIE FOCUS OP VORM
  • 71.
  • 73. Deze methodiek is gebaseerd op de archetypen van Jung en helpt om de intenties en gedragingen van de identiteit van het merk beter te begrijpen.
  • 74.
  • 75. Volvo is een ‘caregiver’, een ‘verzorgend’ merk. Een altruist, aanhankelijk, verzorgend, medelevend, empathisch, ondersteunend, genereus.
  • 76. Mini is een ‘outlaw’, een ‘rebels’ merk. Shockerend, stuitend, verwarrend , gevreesd, krachtig, tegendraads, revolutionair, liberaal.
  • 77.  
  • 79.
  • 80. Bronnen. BRAND DESIGN door Ruud Boer, BTM Pearson Education Uitgeverij / 3e druk / Verschijningsjaar 2007 / ISBN-13: 9789043013970 MERKENMANAGEMENT door Rik Riezebos, EURIB & Brand Capital Noordhoff Uitgevers / Verschijningsjaar 2002 / ISBN-13: 9789020732085 / ISBN-10: 9020732080 BRAND PROTOTYPING door Michel Jansen, HighValue Kluwer / 1e druk / Verschijningsjaar 2006 / ISBN-13: 9789013038927 / ISBN-10: 9013038921 MARKETING EN STRATEGIE MODELLEN door Yousri Mandour, Marleen Bekkers, Philip Waalewijn, ICSB Academic Service / 1e druk / Verschijningsjaar 2005 / ISBN-13: 9789052614953 / ISBN-10: 9052614954
  • 81.