Clima Organizacional

Clima Organizacional GRUPO: Andreza Meleiro Dayane Menezes Josi Mary Alves Juliana Dias Leonardo Ferri Fundamentos de Administração I – Professor Sérgio Monteiro Universidade Veiga de Almeida

E o clima organizacional? O quê é afinal?

Clima Organizacional - Conceito ,[object Object],[object Object]

Clima Organizacional - Dependências ,[object Object],[object Object],[object Object]

Dependências do clima ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Importância do Clima ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Cultura Organizacional ,[object Object],[object Object]

Indicadores de Clima ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Quem Avalia o Clima? ,[object Object],[object Object]

Como pode ser avaliado o Clima? ,[object Object]

Avaliação do Relacionamento – Funcionário X Empresa Dissertação Indiferença Afeição Funcionários muito insatisfeitos, não comprometidos. Funcionários satisfeitos. Funcionários mais satisfeitos, muito comprometidos.

Variáveis Organizáveis à serem consideradas na pesquisa ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Tipos de Clima ,[object Object]

Hierarquia das Necessidades Humanas ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Teoria de Campo de Kurt Lewin ,[object Object]

Teoria da Dissonância Cognitiva ,[object Object]

Conclusão A pesquisa de clima Organizacional é importantíssima para uma empresa e principalmente para sua qualidade tanto interna quanto externa, sendo assim os empresários deveriam dar uma maior importância à isso, para aumentar sua qualidade no mercado de hoje que cada dia mais pede qualidade, não só do lado do consumidor, mas como também do lado dos trabalhadores.

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