2da Jornada de Elearning Corporativo 11 Noviembre de 2015, Bogotá

1. Retorno de la Inversión (ROI) en
Capital Humano
Noviembre 11 de 2015
Bogotá- Colombia

2. ROI (Return On investment): retorno sobre la
inversión muestra la rentabilidad de los recursos
económicos invertidos en un proyecto orientado a
lograr objetivos tales como mayor competitividad,
productividad, servicio al cliente, innovación e impacto
social y medio ambiental:
Valor Anual de la Utilidad Operativa / Neta
ROI =
Inversión
ROI de Gestión Humana

3. ROI de Gestión Humana
ROI Capital Humano: retorno sobre la Inversión
muestra la rentabilidad de una inversión en los
colaboradores de la empresa:
Valor Anual de la Utilidad Operativa / Neta
ROI =
Costo Total Anual de Personal

4. ROI de Gestión Humana
ROI Capacitación: retorno sobre la Inversión muestra
la rentabilidad de una inversión en la formación y
desarrollo de los colaboradores de la empresa:
Valor Anual de la Utilidad Operativa / Neta
ROI =
Costo Anual Capacitación de Personal

5. Ficha Técnica
Indicador ROI Formación
Objetivo a Lograr
Incrementar el retorno de la inversión en formación y
desarrollo del talento humano.
Nombre del Indicador ROI Formación
Definición del Indicador
Rendimiento financiero de la inversión en formación y
desarrollo humano.
Forma de cálculo Utilidad Neta / Costo Anual de la Universidad
Desagregación Unidades de Negocios.
Unidad de Medida Pesos Colombianos
Meta para 2015
Alcance de la Responsabilidad Equipo de La Universidad
Frecuencia de Medición Semestral, Anual
Frecuencia de Evaluación Semestral, Anual
Fuente Información
Datos Históricos Información de los últimos 5 años
Responsable Registro e Informes Director
FINANCIERA

6. Concepto valor Unitario Valor
Participantes 15
Hora Conferencista $ 200.000 $ 1.600.000
Alquiler Salon $ 300.000
Refrigerios $ 20.000 $ 300.000
Servicio $ 80.000
Ayudas (proyector) $ 110.000
Total $ 2.390.000
Valor por participante $ 159.333
Valor Hora participante $ 19.917
Valor1 hora $ 298.750
COSTEO SEMINARIO EXTERNO 8 HORAS
INTENSIDAD VALOR HORA
20 HORAS 17,5 € $ 55.067 $ 2.753
Planificación de proyectos de
implantación de infraestructuras de
redes telemáticas.
CONTENIDO COSTO
Costeo

7. PRODUCTIVIDAD
Muestra la proporción dinámica entre la producción y los insumos; en el caso del
personal, implica relacionar el resultado producido por los empleados con el número de
empleados utilizados para producir ese resultado.
Productividad de los Ingresos
Este Indicador muestra el valor promedio de los ingresos de la empresa por cada
trabajador.
Valor Anual de los Ingresos
Productividad =
de los Ingresos Total Trabajadores (Termino fijo +Termino Indefinido)
Valor Agregado por Empleado
Este Indicador muestra el valor promedio de las utilidades de la empresa por cada
trabajador.
Valor Anual de la Utilidad Neta
Valor Agregado =
por Empleado Total Trabajadores (Termino fijo +Termino Indefinido)
Indicadores Financieros

8. Tiempo Productivo
El siguiente indicador muestra la proporción entre el costo de las horas realmente
trabajadas y las horas programadas o disponibles en la jornada de trabajo; permite
evaluar la eficiencia en la utilización del tiempo productivo.
Costo Horas / Hombre Trabajadas
Tiempo Productivo =
Costo Horas / Hombre Programadas
Eficiencia Laboral de la Producción
El siguiente indicador muestra el volumen de producción obtenido, en pesos o en
unidades, por cada peso de costo laboral invertido en el logro de ese resultado.
Volumen de Producción ($ - Unidades)
Eficiencia Laboral =
de la Producción Total Costo Laboral
Indicadores Financieros

9. CAPACITACION
Impacto de la Capacitación en el Ingreso
Este indicador mide la magnitud de los ingresos que son destinados a la capacitación y
entrenamiento del personal.
Impacto de la Costo Total Anual Capacitación y Entrenamiento
Capacitación =
en el Ingreso Valor Anual de los Ingresos
Costo Entrenamiento y Capacitación por Trabajador
Este indicador establece el costo promedio de la capacitación y entrenamiento impartidos a
cada trabajador de la empresa.
Costo Entrenamiento Costo Total Anual Capacitación y Entrenamiento
Y Capacitación por =
Trabajador Total Trabajadores (Termino fijo +Termino Indefinido)
Inversión en Capital Humano
Este indicador establece la magnitud de la inversión en desarrollo del personal de la
empresa, con relación a las inversiones totales.
Inversión Valor Planes de Desarrollo
En capital Humano =
Inversión Total de la Empresa
Indicadores Financieros

10. COSTOS
Participación en Costos
Este indicador mide el impacto de los costos totales de personal en los costos totales de la
empresa.
Costos Laborales Totales
Participación en Costos =
Costos Totales de la Empresa
Ingreso Promedio
Este indicador mide el ingreso promedio por cada trabajador de la empresa, en el cual se
incluyen los salarios pagados, las prestaciones legales y extralegales otorgadas y los
beneficios adicionales valorizados.
Ingreso Total del Trabajador (salarios+prestaciones+beneficios)
Ingreso/Costo Promedio =
Total Trabajadores
Impacto en el Ingreso
Este indicador mide el impacto de los costos totales de personal en los ingresos anuales de la
empresa.
Costo Total Anual de Personal
Impacto en el =
Ingreso Valor de los Ingresos Anuales
Indicadores Financieros

11. COSTOS
Costo por Trabajador
Este indicador establece el costo promedio para la empresa de cada trabajador.
Costo Total Anual de Personal
Costo por =
Trabajador Total Trabajadores (Termino fijo +Termino Indefinido)
Indicadores Financieros