El documento describe cómo hacer capacitación virtual entretenida y efectiva a través del storytelling. Explica que contar historias captura la atención del alumno y provoca cambios de comportamiento. Recomienda usar la metodología story-training para cursos sobre habilidades directivas y personales. Además, enfatiza la importancia de diseñar fichas teóricas breves y prácticas que ayuden a transferir lo aprendido al trabajo.
¿Qué es el Storytelling y por qué es útil para tu Marca Personal?Hilaida Terán Delgado
la promoción de las Marca Personales ya sea para vender productos o servicios en la nube.
Veamos en este post qué es el Storytelling y cómo puede ayudarte para que promociones tu Marca Personal freelance o tu Marca Personal de negocio en la nube con todo éxito.
¿Qué es el Storytelling y por qué es útil para tu Marca Personal?Hilaida Terán Delgado
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EN ESTE ARCHIVO PODRÁS LEER ANÉCDOTYAS HISTÓRICOS Y DE PERSONAJES FAMOSOS, EINSTEIN ENTRE ELLOS. DEBES TRATAR DE APRECIAR EN ELLOS EL ESTILO EN LA REDACCIÓN, PARA QUE LO PLASMES EN LOS QUE TÚ TENGAS QUE REDACTAR.
Cómo adaptar tu plan de formación a la nueva realidadHomuork
El confinamiento provocado por la crisis del COVID-19 ha transformado completamente nuestros espacios laborales. El teletrabajo es solo la punta del iceberg de un proceso de digitalización que se ha acelerado en todas las áreas de la empresa. También en la formación corporativa, fundamental en un momento de cambio como este.
En esta sesión online y gratuita aprenderás a adaptar tu estrategia para continuar desarrollando el talento de tu organización. Conocerás las claves de la digitalización de recorridos formativos y distintas tácticas para maximizar su engagement. Dirigida por Alexandra Maratchi, CEO de homuork, tendrás a tu disposición numerosas ideas y soluciones listas para poner en práctica.
Puedes ver la grabación completa del webinar aquí: https://elearning.homuork.com/es-es/adaptar-formacion-webinar
Tendencias de la capacitación empresarial eLearning 2016 – 2020Demos Group LATAM
Conferencia impartida en el 3er Congreso de E-learning Corporativo, en Bogotá, 17/11/2016
Conferencista: Alejandro Pérez Molina, Director de Innovación de CrearMedia
[Los accesos mencionados, en http://comoservirconexcelencia.com/blog/productos]
El mundo globalizado e hiperconectado nos presenta nuevas posibilidades en formación empresarial.
¿Las conoces? ¿No les tienes suficiente confianza? ¿Prefieres quedarte con lo tradicional? ¡Te estás perdiendo una oportunidad!
En este seminario aprenderás:
- Qué alternativas de formación existen en el mercado, y cuáles te convienen según tu propia realidad, su economía y efectividad.
- Cómo armar un combo de formación efectiva a la medida de tu organización.
- Cómo prepararte para aprovechar al máximo la formación que eliges: qué tecnología, conocimientos y organización necesitas.
- Los 6 elementos decisivos para maximizar el aprendizaje y la transferencia a la tarea.
El taller es 100% presencial; la exposición será soportada por talleres individuales y grupales a lo largo de las jornadas de formación, se utilizarán prácticas basadas en LEGO SERIOUS PLAY y WAKE UP BRAIN, que ayudarán a generar una mejor comprensión del uso de Design Thinking en diferentes situaciones organizacionales y como aplicarla.
EN ESTE ARCHIVO PODRÁS LEER ANÉCDOTYAS HISTÓRICOS Y DE PERSONAJES FAMOSOS, EINSTEIN ENTRE ELLOS. DEBES TRATAR DE APRECIAR EN ELLOS EL ESTILO EN LA REDACCIÓN, PARA QUE LO PLASMES EN LOS QUE TÚ TENGAS QUE REDACTAR.
Cómo adaptar tu plan de formación a la nueva realidadHomuork
El confinamiento provocado por la crisis del COVID-19 ha transformado completamente nuestros espacios laborales. El teletrabajo es solo la punta del iceberg de un proceso de digitalización que se ha acelerado en todas las áreas de la empresa. También en la formación corporativa, fundamental en un momento de cambio como este.
En esta sesión online y gratuita aprenderás a adaptar tu estrategia para continuar desarrollando el talento de tu organización. Conocerás las claves de la digitalización de recorridos formativos y distintas tácticas para maximizar su engagement. Dirigida por Alexandra Maratchi, CEO de homuork, tendrás a tu disposición numerosas ideas y soluciones listas para poner en práctica.
Puedes ver la grabación completa del webinar aquí: https://elearning.homuork.com/es-es/adaptar-formacion-webinar
Tendencias de la capacitación empresarial eLearning 2016 – 2020Demos Group LATAM
Conferencia impartida en el 3er Congreso de E-learning Corporativo, en Bogotá, 17/11/2016
Conferencista: Alejandro Pérez Molina, Director de Innovación de CrearMedia
[Los accesos mencionados, en http://comoservirconexcelencia.com/blog/productos]
El mundo globalizado e hiperconectado nos presenta nuevas posibilidades en formación empresarial.
¿Las conoces? ¿No les tienes suficiente confianza? ¿Prefieres quedarte con lo tradicional? ¡Te estás perdiendo una oportunidad!
En este seminario aprenderás:
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- Cómo armar un combo de formación efectiva a la medida de tu organización.
- Cómo prepararte para aprovechar al máximo la formación que eliges: qué tecnología, conocimientos y organización necesitas.
- Los 6 elementos decisivos para maximizar el aprendizaje y la transferencia a la tarea.
El taller es 100% presencial; la exposición será soportada por talleres individuales y grupales a lo largo de las jornadas de formación, se utilizarán prácticas basadas en LEGO SERIOUS PLAY y WAKE UP BRAIN, que ayudarán a generar una mejor comprensión del uso de Design Thinking en diferentes situaciones organizacionales y como aplicarla.
Presentación con explicaciópn del proceso de levantamiento de información con el cliente para diseñar un curso de formación utilizando la metodología action mapping
Con motivo de nuestro 25 Aniversario, Cesi Iberia S.A. lanza la nueva programación de formaciones abiertas para el primer semestre de 2014.
Le hacemos llegar el Nuevo Catálogo de Formación, en el que se incluye tanto formaciones presenciales como on line, y que esperamos le sea de gran interés.
Presentación de la conferencia realizada por Iñaki Aliende, Director de The Capsule Company, en Bogotá el 9 de marzo de 2017, en colaboración con Rincón Aguilar Consultores.
Implementación de facebook at workredes sociales... despegarDemos Group LATAM
6ta. Edición Congreso de Capacitación
Implementación de Facebook at Work redes sociales en las Compañías aciertos y oportunidades.
Conferencista : Jorge Arana Gerente de Gestión Humana Andinos Norte para Despegar
Aprendizaje digital ¿moda o realidad? Grupo BolívarDemos Group LATAM
6ta. Edición Congreso de Capacitación 28 y 29 de Septiembre
"Las mejores prácticas para capacitar el talento humano"
Aprendizaje digital ¿moda o realidad? Grupo Bolívar
Conferencista: Gustavo Góngora y Alejandro Tangarife
Presentación Taller: Universidad corporativa gestión e impacto 26 AbrilDemos Group LATAM
Una estrategia que permite a las organizaciones garantizar la educación continua correcta y oportuna en los trabajadores.
Este taller esta diseñado para brindarle estas recomendaciones, basadas en la experiencia, los aprendizajes y las reflexiones de implementaciones de Universidades Corporativas exitosas.
La capacitación a empleados con técnicas de juegos en DaviviendaDemos Group LATAM
Conferencia impartida en el 3er Congreso de E-learning Corporativo, en Bogotá, 17/11/2016
Conferencista: Alexander Ortiz Rico,
Jefe Dpto. de Formación en Sucursales y Competencias en Davivienda
La Evolución del e-learning en Coomeva Salud: del Aula Virtual al Campus OnlineDemos Group LATAM
Conferencia impartida en el 3er Congreso de E-learning Corporativo, en Bogotá, 17/11/2016
Conferencista: Miguel Antonio Olaya, Jefe Nacional Formación y Desarrollo en Coomeva Salud
La gestión del e-learning en Publicar: Endomarketing, acción y seguimiento.Demos Group LATAM
Conferencia impartida en el 3er Congreso de E-learning Corporativo, en Bogotá, 17/11/2016
Conferencista: Mónica Garzón y Diana Montero
Jefe Capacitación y Desarrollo / Líder Capacitación en Publicar
Conferencia impartida en el 3er Congreso de E-learning Corporativo, en Bogotá, 17/11/2016
Conferencista: Juan David Soto, CEO / Gerente de Nuevosmedios
Conferencia impartida en el 3er Congreso de E-learning Corporativo, en Bogotá, 17/11/2016
Conferencista: Ariel Adolfo Rodríguez, Director Tecnología, Investigación y Ciencia Aplicada TICA GI UPTC
La universidad corporativa, un modelo en acción Edisneth Salazar Jenos Pizza
Story-telling: Cómo hacer c@pacitación virtual amena y efectiva
1. Por Ana Ibis López Vara
Directora e-learning
Story-telling: Cómo Hacer
C@pacitación Virtual Amena y Efectiva
2. Storytelling: Cómo Hacer C@pacitación
Virtual Amena y Efectiva.
CONTENIDOS
1. Cuestiones a tener en cuenta
2. Ejemplo de cápsula virtual “Cómo recibir feedback”.
3. Metodología Story – Training.
4. Tipos de cursos con la metodología Story-Training
5. Transferencia al puesto de trabajo.
6. Consejos para que los cursos de capacitación Virtual funcionen.
7. Resumen: 3 ideas fundamentales.
3. Storytelling: Cómo Hacer C@pacitación
Virtual Amena y Efectiva.
3
CUESTIONES A TENER EN CUENTA
1. Particularidades de los alumnos virtuales.
2. Diseño didáctico del curso.
3. Organización de la actividad.
4. Papel de los facilitadores virtuales.
5. Usabilidad y funcionalidades de la tecnología que se utiliza.
4. Storytelling: Cómo Hacer C@pacitación
Virtual Amena y Efectiva.
44
PARTICULARIDADES DE LOS ALUMNOS VIRTUALES
1. Entornos poco propicios a la capacitación.
2. Se requiere organización, disciplina, concentración y
“fuerza de voluntad”.
3. El esfuerzo que requiere el estudio independiente.
4. La incidencia de la tecnología.
5. La necesidad de la motivación.
5. Storytelling: Cómo Hacer C@pacitación
Virtual Amena y Efectiva.
5
DISEÑO DIDÁCTICO DEL CURSO
1. Definición de objetivos claros y medibles.
2. Metodología de enseñanza que se utiliza, debe ser activa
(casos, resolución de problemas, juego de roles,
storytelling, …).
3. Recursos que se utilizan (texto, vídeos, imágenes,
animaciones).
4. Ejercicios que se orientan.
6. Storytelling: Cómo Hacer C@pacitación
Virtual Amena y Efectiva.
METODOLOGÍA STORY-TRAINING
(capacitar contando historias)
• Forma natural de aprender: por IMITACIÓN.
• El AULA no es natural.
• IMITAR lo que hace otra persona.
• El Story-Training te invita a que IMITES el comportamiento del
PROTAGONISTA de la historia de una manera SENCILLA.
• Cursos que cuentan una HISTORIA a través de personajes reales con un
PROTAGONISTA, INTERCALANDO UNA O DOS TÉCNICAS DE
CAPACITACIÓN, en cada modulo.
• Invitan a transferir la “habilidad” a su puesto de trabajo por imitación.
7. Storytelling: Cómo Hacer C@pacitación
Virtual Amena y Efectiva.
Ejemplo
(Capacitar Contando Historias - Story-Training)
http://goo.gl/RveLJO
8. Storytelling: Cómo Hacer C@pacitación
Virtual Amena y Efectiva.
TIPOS DE CURSOS QUE FUNCIONAN MEJOR CON LA
METODOLOGÍA STORY-TRAINING
• Habilidades Directivas
• Habilidades Comerciales
• Habilidades de Desarrollo Personal
• Planes de Acogida, Capacitación interna Valores, Cultura,
etc
NO APLICA PARA: Finanzas, Contabilidad, Informática, Legislación, etc.
9. Storytelling: Cómo Hacer C@pacitación
Virtual Amena y Efectiva.
TRANSFERENCIA DE LO APRENDIDO AL PUESTO DE TRABAJO
¿Cómo lo pongo en práctica?
• ¿Qué tiene que tener un curso para ser transferible?
• Contar una HISTORIA exponiendo el CONFLICTO.(Situación Real)
• FICHA TEÓRICA: Resumir lo aprendido.
• PUESTA EN PRÁCTICA: Fichas Prácticas. Ejercicios Reales
• EVALUAR: Test de Conocimientos y Evaluación
• VERIFICAR: Seguimiento y Control de la puesta en práctica.
10. Storytelling: Cómo Hacer C@pacitación
Virtual Amena y Efectiva.
1
ORGANIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD
1. ¿Cuándo y dónde se estudia?
2. En correspondencia con la carga laboral.
3. ¿Por qué voy a este curso?
4. Capacitación virtual vs Capacitación presencial.
5. Conveniencia de un cronograma personal.
6. ¿Obligatoriedad?
11. Storytelling: Cómo Hacer C@pacitación
Virtual Amena y Efectiva.
CONSEJOS PARA QUE LOS CURSOS DE CAPACITACIÓN
VIRTUAL FUNCIONEN
Crear el contexto en la organización.
• Reconocimiento, infraestructura tecnológica, posibilidad,
utilizar jornada laboral, marketing interno es necesario, hacer
cursos piloto, generar efecto viral
12. Storytelling: Cómo Hacer C@pacitación
Virtual Amena y Efectiva.
CONSEJOS PARA QUE LOS CURSOS DE CAPACITACIÓN
VIRTUAL FUNCIONEN
Contenidos orientados a la mejora profesional y personal.
• Objetivos de formación bien definidos y de aplicación inmediata.
• Contenido de corta duración (+ ó - 2horas) y gran impacto: Ameno,
actual, práctico, directo al grano, que diga las claves…….
• Método de enseñanza activo.
• Contenido transferible al puesto de trabajo: Ejercicios prácticos.
Trabajar el ¿COMO LO HAGO?
• Seguimiento y control: Comprobar empíricamente.
13. Storytelling: Cómo Hacer C@pacitación
Virtual Amena y Efectiva.
RESUMEN: 3 IDEAS FUNDAMENTALES:
1. Capacitar contando historias reales (story training), capta la
atención, impacta y engancha al alumno provocando cambios
de comportamiento.
2. Los cursos, tienen que tener diseñadas Fichas Teóricas, breves
y sencillas que vayan al grano y Fichas Prácticas que ayuden a
transferir lo aprendido al puesto de trabajo
3. La empresa tiene que creer en el elearning. El contexto tiene
que ayudar y los contenidos tienen que ser los adecuados.
14. Storytelling: Cómo Hacer C@pacitación
Virtual Amena y Efectiva.
Ana Ibis López Vara
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