Emploi, salaires, perspectives d'évolution… nous avons interrogé la profession sur ce métier qui a vu le jour dans les entreprises tech, au cœur de la culture produit. Avec The Design Crew, *designers interactifs* a lancé un enquête en ligne inédite sur le product design et la valorisation du design au sein des entreprises. L'objectif est de mieux cerner ce nouveau venu dans le paysage du design numérique. Nous abordons les dimensions suivantes : – Quel est le niveau de demande en product design au sein des entreprises  – Qui recrute actuellement – Combien gagne un product designer, en fonction de son niveau d'expérience – Comment le product design est perçu en entreprise – Le développement des rôles de management (lead, head of, VP…)

1. E
Q
T
N
U
E
Ê
S U R L E M É T I E R D E
P R O D U C T D E S I G N E R

2. *designers interactifs* est devenu en
13 ans un acteur incontournable de
la promotion du design
français. L'association représente la
profession auprès des institutions
officielles et défend les intérêts de
+ de 15 000 professionnels. L’adhésion
donne accès à une communauté
de 1 500 membres, dont une centaine
d'entreprises.

3. Nous abordons les dimensions suivantes :
– Quel est le niveau de demande en
product design au sein des entreprises
– Qui recrute actuellement
– Combien gagne un product designer, en
fonction de son niveau d’expérience
– Comment le product design est perçu en
entreprise
– Le développement des rôles de
management (lead, head of, VP…)
O B J E C T I F S
Emploi, salaires, perspectives d’évolution…
nous avons interrogé la profession sur ce
métier qui a vu le jour dans les entreprises
tech, au cœur de la culture produit.
Avec The Design Crew, *designers
interactifs* a lancé un enquête en ligne
inédite sur le product design et la
valorisation du design au sein des
entreprises. L’objectif est de mieux cerner
ce nouveau venu dans le paysage du design
numérique.

4. • 5 octobre 2020 : diffusion d’un
questionnaire en ligne, 301 réponses
• 14 octobre 2020 : publication de l’enquête
M É T H O D O L O G I E
E
N
Q
U
Ê
T
E

5. L E M A R C H É D E L’ E M P L O I E N F R A N C E
P O U R L E S P R O D U C T D E S I G N E R S
• 261 postes ouverts en France
(LinkedIn, au 08/10/2020)
Welcome to the Jungle
• Au 08/10/2020 : 130 postes
16 %
25 % 59 %
Junior
Confirmé
Manager / direction

6. • Dans l’analyse du site layoffs.fyi les métiers
du product management et du design ne
représentent « que » 4,6 % des
licenciements massifs que connaissent
actuellement les entreprises tech
américaines
• Ils font donc partie a priori des emplois les
moins vulnérables au regard de la crise,
une tendance qui semble se confirmer
aussi en France
• Source : https://techcrunch.com/2020/05/04/data-
shows-which-tech-roles-might-be-most-vulnerable-
amid-layoffs/

7. É
D
L
T
E
I
A
S
E
T
U X

8. U N E P A R I T É E N C O R E
T R È S L O I N T A I N E …
1 %
39 %
60 %
Homme Femme
Autre

9. Senior = + de 10 ans d’expérience
Confirmé = 4 à 10 ans d’expérience
Junior = 2 à 3 ans d’expérience
Jeune diplômé = 0 à 1 an d’expérience
C O M B I E N D 'A N N É E S
D ' E X P É R I E N C E
P R O F E S S I O N N E L L E
A V E Z - V O U S ?
4 %
13 %
40 %
44 %
Senior Confirmé
Junior Jeune diplômé

10. Une profession très centralisée
R É P A R T I T I O N
G É O G R A P H I Q U E
5 %
29 %
67 %
Paris - Île-de-France
Régions
Étranger

11. Les débouchés d’emploi se trouvent
principalement dans les grands groupes et
les startup
V O U S E X E R C E Z
3 %
9 %
16 %
16 %
27 %
29 %
Grand groupe Startup
Agence PME
Indépendant Autre

12. A Q U E L L E E X P E R T I S E
P R I N C I P A L E V O T R E
A C T I V I T É S E
R A T T A C H E -T- E L L E ?
4 %
8 %
16 %
17 %
23 %
32 %
Product design Management
UX design UX/UI design
UI design Autres

13. • Un sentiment contrasté
Q U E L L E E S T L A
P E R C E P T I O N G L O B A L E
D E S C O M P É T E N C E S D E
D E S I G N D A N S V O T R E
E N T R E P R I S E ?
1 %
3 %
17 %
34 %
46 %
Moyennement valorisées
Fortement valorisées
Faiblement valorisées
Pas valorisées du tout
Autre

14. P A R M I L E S
A F F I R M A T I O N S
S U I V A N T E S , L A Q U E L L E
D É C R I T L E M I E U X L E
R Ô L E D U D E S I G N D A N S
V O T R E E N T R E P R I S E ?
0 %
100 %
17 %
23,9 %26,6 %29 %
49 %
Le design intervient à toutes les étapes de conception des produits et des services
Le design intervient dans le processus d'innovation
La stratégie d’entreprise intègre une stratégie de design
Le design est une compétence utilisée en fin de processus d'innovation
Le design est utilisée de manière ponctuelle et limitée

15. E N I N T E R N E , À
Q U E L L E S
A F F I R M A T I O N S L A
P E R C E P T I O N D U
D E S I G N C O R R E S P O N D -
E L L E L E M I E U X ?
( T O P 5 )
0 %
100 %
29,7 %30,5 %33,6 %
46,3 %
76,8 %
Le design augmente la satisfaction clients
Le design différencie les produits et services
Le design améliore la compétitivité
Le design oriente votre R&D vers la valeur client
Le design est un moteur de croissance

16. Moins de 25 K€
25 à 29,9 K€
30 à 34,9 K€
35 à 44,9 K€
45 à 54,9 K€
55 à 69,9 K€
70 à 79,9 K€
80 à 89,9 K€
90 à 99,9 K€
+ de 100 K€
Junior (0-3 ans)
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
2 %
5 %
49 %
30 %
5 %
5 % Moins de 25 K€
25 à 29,9 K€
30 à 34,9 K€
35 à 44,9 K€
45 à 54,9 K€
55 à 69,9 K€
70 à 79,9 K€
80 à 89,9 K€
90 à 99,9
+ de 100 K€
Confirmé (4 à 10 ans)
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
2 %
2 %
2 %
23 %
31 %
32 %
7 %
Moins de 25 K€
25 à 29,9 K€
30 à 34,9 K€
35 à 44,9 K€
45 à 54,9 K€
55 à 69,9 K€
70 à 79,9 K€
80 à 89,9 K€
90 à 99,9
+ de 100 K€
Senior (+ de 10 ans)
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
10 %
4 %
4 %
19 %
26 %
18 %
12 %
5 %
1 %
1 %
Z O O M S U R L E S D E S I G N E R S S A L A R I É S :
F O U R C H E T T E S D E R É M U N É R A T I O N P A R N I V E A U
D ' E X P É R I E N C E

17. Moins de 25 K€
25 à 29,9 K€
30 à 34,9 K€
35 à 44,9 K€
45 à 54,9 K€
55 à 69,9 K€
70 à 79,9 K€
80 à 89,9 K€
90 à 99,9 K€
+ de 100 K€
Femmes
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
2 %
1 %
10 %
20 %
22 %
22 %
15 %
3 %
3 % Moins de 25 K€
25 à 29,9 K€
30 à 34,9 K€
35 à 44,9 K€
45 à 54,9 K€
55 à 69,9 K€
70 à 79,9 K€
80 à 89,9 K€
90 à 99,9
+ de 100 K€
Hommes
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
8 %
2 %
4 %
8 %
21 %
19 %
28 %
7 %
1 %
1 %
Z O O M S U R L E S D E S I G N E R S S A L A R I É S :
D I F F É R E E N C E S F E M M E S / H O M M E

18. E N C E Q U I C O N C E R N E
V O T R E É Q U I P E , A V E Z -
V O U S V U R É C E M M E N T
A P P A R A Î T R E U N / D E S
R Ô L E ( S ) D E
M A N A G E M E N T ?
0 %
100 %
5,6 %
11,3 %
29,6 %32,2 %35,5 %
Lead designer
Non, ce n'est pas envisagé actuellement
Design manager / design director
Non, mais c'est envisagé prochainement
VP design

19. M A N Q U E -T- I L
A C T U E L L E M E N T O U À
C O U R T T E R M E D A N S
V O T R E É Q U I P E D E S
C O M P É T E N C E S D E
P R O D U C T D E S I G N ?
14 %
32 %
54 %
Oui Non
Je ne sais pas

20. V O T R E É Q U I P E A -T-
E L L E R E C R U T É D E S
C O M P É T E N C E S L I É E S
A U P R O D U C T D E S I G N
A U C O U R S D E L'A N N É E
2 0 2 0 ?
5 %
47 %
48 %
Oui Non
Je ne sais pas

21. V O T R E E N T R E P R I S E A -
T- E L L E P R É V U D E
R E C R U T E R D E S
C O M P É T E N C E S D E
P R O D U C T D E S I G N D ' I C I
L A F I N D E L'A N N É E /
L E D É B U T D E L'A N N É E
2 0 2 1 ?
11 %
16 %
18 %
21 %
34 %
Non
Peut-être
Je ne sais pas
Plusieurs product designers
1 product designer

22. « La définition que l'on donne au
product design varie entre chaque offre.
Sa fonction est souvent celle d'un
designer avec de l'expérience. Une
personne qui connais bien le milieu... »
V
E
R
B
A
T
I
M
S
« Le métier de product designer est mal
connu encore sauf en environnement
startup. Les grands groupes préfèrent
dissocier les UX et les UI designers, avec
parfois des manques dans la gestion des
deux compétences. Amener une vision
product design est parfois compliqué
dans certaines entreprises, la valeur
design étant parfois peu voire mal
perçue »

23. « Le marché de l’emploi français n’est
pas suffisamment mature. Seul quelques
entreprises et dirigeants ont compris la
réelle valeur du product design. Déjà
qu’on a du mal à différencier UI d’UX
parfois, alors pour faire comprendre au
marché ce qu’est un product désigner…
😏 »
V
E
R
B
A
T
I
M
S
« Grande démocratisation du terme
"product designer", beaucoup de
nouveaux profils qui arrivent sur le
marché »
« Un compréhension encore flou du
métier. Une terminologie (ux,ui,
product,...) mal maîtrisée par les
entreprises et les designers. Beaucoup
d'offres d'emploi sous différentes formes,
CDI,freelance, remote,... »

24. « On entend de plus en plus parler de ce
métier, mais on se demande toujours si ce
n’est pas (encore une fois) un effet de mode ou
s’il ne remplace pas un (ou plusieurs) autres
métiers dont le libellé serait « passé de
mode »... »
V
E
R
B
A
T
I
M
S
« À mon sens, c'est le product
management qui donne son sens à
l'existence du product design à travers
une posture (orienté autour des poches
de valeurs et non purement utilisateur
comme l'est un uxui) et des outils
méthodologiques spécifiques (recherches
d'hypothèses, création mvp, product
ownership, priorisation, lean canevas,
etc.). »
« Les bons et véritables Product designer sont
rares. Comme les UX, aujourd'hui ce terme
n'est absolument pas compris (fourre-tout
UX/UI/service designer...). Ce qui fait que
beaucoup de personnes se disent être Product
designer, sans l'être vraiment au final... ce qui
n'aide pas à la compréhension du métier. »

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