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Formations «2.0 pour la RH»


Responsables RH : soyez prêts à tirer profit des nouvelles pratiques

Le Besoin
Intensément utilisé en particulier par la génération Y, le Web 2.0
transforme déjà le fonctionnement des organisations. La fonction RH sera
en première ligne de cette transformation qui donne plus de pouvoirs aux
talents. Comprendre et s’approprier les usages 2.0 appliqués aux activités
RH est indispensable pour gérer ce changement inévitable et en tirer profit.

Notre Réponse
Acteurs depuis 2004 des usages 2.0 pour la fonction RH, nos consultants-
experts animent des formations spécifiquement adaptées aux besoins des
                                                                                Les+ pédagogiques
responsables RH, recrutement et développement.
                                                                                Mise en situation, découverte de cas
Formations «2.0 pour la RH»                                                     pratiques , stimulation de la créativité
Public : DRH, Responsables Recrutement, Développement RH, et SIRH               et de la réflexion collective , …
Objectif : s’approprier les usages RH 2.0 et les bonnes pratiques               Nos formations sont de véritables
                                                                                expériences apprenantes.
Programme : 1 journée
• Attentes et nouveaux pouvoirs des candidats et des collaborateurs
• Revue des processus RH 2.0 : usages, cas pratiques, bénéfices
• Impacts sur le management et la fonction RH
• SIRH et Outils pour la RH 2.0 : typologie, exemples, diagnostic
• Choix des initiatives RH 2.0 : ROI et aides à la décision                    COMPRENDRE UTILISER PARTAGER SE PROJECTER
• Gestion du changement : facteurs clefs et bonnes pratiques

Séminaires «2.0 pour la RH » sur-mesure
Conçues comme des Formations-actions, elles sont totalement
personnalisées à votre contexte et votre audience, pour par exemple :
• Apprendre à utiliser concrètement Facebook, Twitter ou Viadeo
• Comparer des usages chez les talents ciblés et les employeurs concurrents
• Imaginer concrètement la RH 2.0 de votre entreprise                          Formations « 2.0 pour la RH »
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                      David Guillocheau         Directeur associé
                      +33 (0)1 44 54 26 33      dguillocheau@talentys.com        N° Agrément formation 11.75.15640.75

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Formations 2.0 pour RH parTalentys

  • 1. Formations «2.0 pour la RH» Responsables RH : soyez prêts à tirer profit des nouvelles pratiques Le Besoin Intensément utilisé en particulier par la génération Y, le Web 2.0 transforme déjà le fonctionnement des organisations. La fonction RH sera en première ligne de cette transformation qui donne plus de pouvoirs aux talents. Comprendre et s’approprier les usages 2.0 appliqués aux activités RH est indispensable pour gérer ce changement inévitable et en tirer profit. Notre Réponse Acteurs depuis 2004 des usages 2.0 pour la fonction RH, nos consultants- experts animent des formations spécifiquement adaptées aux besoins des Les+ pédagogiques responsables RH, recrutement et développement. Mise en situation, découverte de cas Formations «2.0 pour la RH» pratiques , stimulation de la créativité Public : DRH, Responsables Recrutement, Développement RH, et SIRH et de la réflexion collective , … Objectif : s’approprier les usages RH 2.0 et les bonnes pratiques Nos formations sont de véritables expériences apprenantes. Programme : 1 journée • Attentes et nouveaux pouvoirs des candidats et des collaborateurs • Revue des processus RH 2.0 : usages, cas pratiques, bénéfices • Impacts sur le management et la fonction RH • SIRH et Outils pour la RH 2.0 : typologie, exemples, diagnostic • Choix des initiatives RH 2.0 : ROI et aides à la décision COMPRENDRE UTILISER PARTAGER SE PROJECTER • Gestion du changement : facteurs clefs et bonnes pratiques Séminaires «2.0 pour la RH » sur-mesure Conçues comme des Formations-actions, elles sont totalement personnalisées à votre contexte et votre audience, pour par exemple : • Apprendre à utiliser concrètement Facebook, Twitter ou Viadeo • Comparer des usages chez les talents ciblés et les employeurs concurrents • Imaginer concrètement la RH 2.0 de votre entreprise Formations « 2.0 pour la RH » Inter-Entreprise ou Intra-Entreprise • Faire le bilan des premières expérimentations PARIS ou GENEVE • Construire un plan d’actions RH 2.0 • Préparer la mise en œuvre de la gestion des communautés internes Durée : 1 ou 2 journées www.talentys.com Stratégies & Solutions pour votre Gestion des Intéressé(e) ? Contactez nous rapidement : Talents David Guillocheau Directeur associé +33 (0)1 44 54 26 33 dguillocheau@talentys.com N° Agrément formation 11.75.15640.75