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1. Tarea 9
GERENCIA
La Gerencia es la ciencia que enseña la más eficiente forma de conducir empresas hacia metas previamente
fijadas. Es un proceso social que lleva la responsabilidad de planear, regular y ejecutar las operaciones de una
empresa, para lograr un propósito dado. .Gerenciar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar las
operaciones de una empresa. La Gerencia fija la dirección de un organismo social y genera la efectividad
para alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de coordinar a sus integrantes.
MERCADEO
El trade marketing es el resultado evidente de la concentración de la distribución, en los países desarrollados,
en manos de pocos operadores, y en consecuencia, su poder creciente de negociación. De verdad, no se trata
de mercadeo (marketing) en toda la extensión de la palabra, o pueda decirse que es una filosofía empresarial.
La mayoría de las veces simplemente se trata de operaciones promocionales, reservadas a una empresa. Las
modalidades conjuntas pueden ser muy variables y hechas en cada caso a las circunstancias concretas de la
promoción.
Se ha reiterado mucho que el mechandising compartido es ante todo un cambio de mentalidad, para
enfrentarse a las nuevas tendencias y requerimientos del mercado, del nuevo cliente que ha producido la
sociedad de la información. El enfoque central del merchandising compartido es cooperar para optimizar
resultados.
PUBLICIDAD
La publicidad es la rama de las ciencias de comunicación social cuyo objetivo fundamental es persuadir o
convencer al público a adquirir determinados productos, sean estos bienes o servicios. Para dicha persuasión,
la publicidad utiliza recursos estilísticos y estrategias para presentar lo que anuncia como algo necesario para
el consumidor.
La publicidad además una producción humana y, por lo tanto, sujeta a sus mismas virtudes y a sus mismos
defectos pero, además, es una herramienta de comunicación poderosa. Por esa razón la sociedad se ha dotado
de instrumentos para salvaguardarse de potenciales abusos, en pos de una comunicación responsable
VENTAS
La venta es una de las actividades más pretendidas por empresas, organizaciones o personas que ofrecen algo
(productos, servicios u otros) en su mercado meta, debido a que su éxito depende directamente de la cantidad
de veces que realicen ésta actividad, de lo bien que lo hagan y de cuán rentable les resulte hacerlo.
FINANZAS
El término finanzas proviene del latín «finis» que significa acabar o terminar [1]. Es un término cuyas
implicaciones afecta tanto a individuos como a empresas, organizaciones y Estados porque tiene que ver con
la obtención y uso o gestión del dinero.
PROVEDURIA

2. La Unidad de Proveeduría es la dependencia encargada de realizar la adquisición de bienes requeridos por los
distintos departamentos y Sucursales Regionales que integran la Corporación Arrocera Nacional. Hoy en día,
las adquisiciones se consideran un área vulnerable en todas las organizaciones, por lo que esta Unidad ha
adoptado un plan integral de control y transparencia, logrando brindar a nuestros proveedores, la confianza de
que los recursos son administrados de manera correcta y eficiente.
Todo lo anterior nos permite contar con los medios idóneos para que nuestros procesos de adquisición, se
realicen de manera rápida, eficiente y transparente, reduciendo considerablemente los tiempos de respuesta,
cumpliendo con el objetivo de brindar a todos los usuarios la TRANSPARENCIA Y APERTURA en el
manejo de los recursos.
CONTABILIDAD
La contabilidad es una técnica que se ocupa de registrar, clasificar y resumir las operaciones mercantiles de
un negocio con el fin de interpretar sus resultados. Por consiguiente, los gerentes o directores a través de la
contabilidad podrán orientarse sobre el curso que siguen sus negocios mediante datos contables y estadísticos.
Estos datos permiten conocer la estabilidad y solvencia de la compañía, la corriente de cobros y pagos, las
tendencias de las ventas, costos y gastos generales, entre otros. De manera que se pueda conocer la capacidad
financiera de la empresa. Se dice también que la contabilidad es el lenguaje de los negocios pero no existe una
definición universalmente aceptada.
El origen de la contabilidad es de hace muchos años, desde que el hombre se dio cuenta que con su memoria
no era suficiente para guardar la información necesaria. Según estudios realizados hacia 6000 años a.c ya
existían los elementos necesarios para la actividad contable. En Grecia, Egipto y en los Valles de
Mesopotamia llevaban registros y operaciones financieras de las empresas privadas y publicas en tablillas de
barro.
El objetivo de la contabilidad es proporcionar información a los dueños y socios de un negocio sobre lo que se
deba y se tiene. Se puede dividir en objetivo administrativo y financiero. El objetivo administrativo es
proporcionar información a los administradores para que ellos planifiquen, tomen las decisiones y control de
las operaciones y el objetivo financiero es proporcionar información de las operaciones realizadas por un ente,
fundamentalmente en el pasado.
PRODUCCION
Del latín productĭo, el término producción hace referencia a la acción de producir, a la cosa producida, al
modo de producirse o a la suma de los productos del suelo o de la industria.
El verbo producir, por su parte, se relaciona con engendrar,
procrear, criar, procurar, originar, ocasionar y fabricar. Cuando se refiere a un terreno, por ejemplo,
producir es rendir fruto. Por otra parte, cuando la palabra producir se aplica a una cosa, quiere decir rentar o
redituar interés.

3. COMERCIALIZACION
La Comercialización es un conjunto de actividades relacionadas entre si para cumplir los objetivos de
determinada empresa. El objetivo principal es hacer llegar los bienes y/o servicios desde el productor hasta el
consumidor.
SERVICIOS
Los servicios, son productos inmateriales.
Por ejemplo, servicios financieros son prestar dinero, manejar tu cuenta bancaria, operar tu dinero. Servicios
personales como pueden ser los servicios domésticos, o los servicios médicos. En estos se te brinda una
mejora o una satisfacción, pero no se te entrega nada material.
RECURSOS HUMANOS
Recursos Humanos o RRHH, según algunas enciclopedias como Wikipedia se denomina a la función que se
ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de una organización.
El objetivo básico que persigue el área de Recursos Humanos es alinear las políticas de RRHH con la
estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia a través de las personas.
Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como Reclutamiento y
Selección, contratación, capacitación, inducción de personal, entre otros.
Según el tipo de empresa, en el momento de su creación, el área de recursos humanos suele ser pequeña y lo
dirige un ejecutivo de nivel medio, es común que se limite a llevar los registros de los colaboradores actuales,
en algunos casos colaborar en el reclutamiento, selección y contratación de personal nuevo, llevar el pago de
la planilla, control de asistencia del personal, etc. Sin embargo a medida que crece la organización y su
demanda, el área de recursos humanos adquiere más importancia y complejidad.
Toda área efectiva de RRHH, debe trabajar en base a un programa de Recursos Humanos, que le permita
conocer a las personas que laboran para la Empresa y que le de información en cuanto al conocimiento de
Curriculum, de sus capacidades y habilidades. Los resultados que podemos resumir del manejo de un
adecuado programa de Recursos Humanos serian:
Conocimiento de cada colaborador, su historia y su presente
Conocimiento de lo que un colaborador puede hacer ahora y en el futuro en función de sus
capacidades.
Relación entre lo que un puesto demanda del colaborador y lo que éste efectivamente hace
Plan de formación para cada colaborador
Plan de puestos
Archivo del personal que le brinde información para toma de decisiones sobre cambios internos de
forma inmediata.
Este programa le servirá para una buena asignación de recursos que responderá a una exigencia laboral actual
de la Empresa.