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Acteur majeur de  l’Engagement Sociétal ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Mission de l’IMS  Promouvoir et accompagner l’Engagement Sociétal des entreprises. ,[object Object],Dans une logique gagnant-gagnant Entreprises & Société !
Engagement Sociétal des entreprises
[object Object],   Innovation sociétale    A pproche territoriale    I ntégration des démarches sociétales dans la stratégie de l’entreprise     Logique d’intérêts partagés Entreprise/Société 5 principes d’action promus par l’IMS Une approche RSE
4 services aux entreprises Pour aider les entreprises à développer leur Engagement sociétal, l’IMS offre à ses adhérents  quatre types de services Pour   échanger entre pairs et explorer des sujets innovants Un partage d’expertise Pour agir ensemble localement, au plus près des besoins des populations Des actions terrains interentreprises Pour former ses collaborateurs et bénéficier de conseils sur mesure Du conseil et  de la formation Pour faire connaitre et valoriser ses actions sociétales De la communication Groupes de travail, ateliers, B.A-BA, conférences… Recherches-actions,  actions interentreprises sur le terrain… Diagnostics, missions de conseil, formations… Publications, newsletters  relations presse…
Notre présence en France ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Engagement Sociétal des entreprises
Egalité des  chances Mécénat  & Solidarité Business Inclusifs Diversité  dans l’entreprise Accès de tous  à l’emploi Engagement Sociétal des entreprises
Diversité dans l’entreprise ,[object Object],[object Object],A l’IMS, une équipe pour : En France en 2011, le salaire d’une femme reste encore en moyenne inférieur de 27 % à celui d’un homme Handicap     Egalité Homme/Femme   Minorités visibles    Orientation sexuelle     Seniors… Seuls 1,8% des personnes handicapées ont un diplôme équivalent ou supérieur à Bac +3 2010, 30% des salariés du secteur privé déclaraient avoir déjà subi un traitement discriminatoire dans leur carrière
Une vie de réseau proposée aux entreprises EXEMPLE L’IMS  a organisé, le 17 novembre 2010 et le 7 avril 2011, la restitution d’une étude sur les stéréotypes à l’encontre des personnes handicapées en entreprise. Cette étude a été menée auprès de  422 managers dans 4 entreprises adhérentes de l’IMS.  Conférence Stéréotypes & Handicap
Un accompagnement sur mesure Accompagnement vers le label d’EGIDE EXEMPLE Pour lancer et accompagner la mise en place de sa démarche diversité en 2009, EGIDE a fait à l’IMS :  réalisation d’un diagnostic diversité accompagné, refonte des pratiques RH, formation des managers et sensibilisation des collaborateurs à la diversité.  Cette démarche a abouti à l’obtention du label diversité par EGIDE en mars 2010. Aujourd’hui, EGIDE  dispose d’une véritable politique diversité sur différents champs : handicap, égalité professionnelle, équilibre des temps de vie, diversité des origines sociales, ethniques.
Des publications
Agir dans une logique partenariale Prendre en compte les enjeux des territoires Egalité des  chances Mécénat  & Solidarité Business Inclusifs Diversité  dans l’entreprise Accès de tous  à l’emploi Intégrer ces démarches sociétales dans sa stratégie Engagement Sociétal des entreprises
Accès à l’emploi ,[object Object],A l’IMS, une équipe pour : Handicap     Egalité Homme/Femme   Minorités visibles    Orientation sexuelle     Partenariats Entreprises & Universités… Dans les quartiers sensibles,  1 jeune sur 4 est au chômage Taux d’emploi de la promotion universitaire 2009 de 59% en 2010 contre 64% pour les écoles d’ingénieur et 65% pour les écoles de commerce
Actions IMS en direction des bénéficiaires Publics concernés  : collégiens, lycéens, étudiants, demandeurs d’emplois, seniors, travailleurs handicapés, jeunes diplômés ou non, toute personne en difficulté d’accès à l’emploi, professionnels, etc.. En   2010 :   150   actions menées 5000   bénéficiaires SESSION DE RECRUTEMENT Recrutement Cellule Emploi & Diversité Recrutement sur demande FORUM Échange avec des professionnels et recrutement Forum Emploi & Diversité Forum Emploi & Université Forum Emploi & Handicap MARATHON Présentation de métiers et recrutement Marathon des Métiers Marathon de l’Emploi RENCONTRE METIERS Présentation d’une entreprise  et de ses métiers Un jour, un métier Déployons nos elles Mobi 3 Visite d’entreprise COACHING Échange et conseils avec des professionnels Café coaching Coaching individuel Atelier de simulation d’entretien Atelier Mobilité Déjeuner  avec un professionnel Un homme, un métier Atelier métiers bénéficiaires Atelier métier pro ATELIER METIER Présentation d’un métier par des professionnels
Une vie de réseau EXEMPLE Cette rencontre qui a eu lieu le 13 avril 2010 a été l’occasion de dresser un état des lieux de la question des relations entre entreprises et universités. Les témoignages de présidents d’universités et d’entreprises ont insisté sur la nécessité d’une plus grande collaboration entre ces deux entités. Le débat a été complété par des mini-conférences illustrées de cas concrets, et par un focus sur les bonnes pratiques déjà mises en place. Conférence  Entreprises & Universités
Une vie de réseau EXEMPLE A l’occasion de la première étape d’un tour de France spécifiquement dédié à l’emploi des habitants des quartiers, l’IMS  a organisé, le 22 octobre 2008, une journée  “Agir et recruter dans et avec les quartiers”,  qui a réuni 300 entreprises venues découvrir des initiatives innovantes en matière de recrutement diversifié.  Market  Place
Des actions concrètes proposées  aux entreprises Forum Emploi & Diversité EXEMPLE L’IMS, à travers la Cellule Emploi & Diversité,  organise régulièrement des  Forums Emploi & Diversité   consacrés aux CDI, CDD, à l’alternance, aux stages et aux jobs d’été et destinés aux jeunes diplômés, de Bac +2 à Bac +5, issus des minorités visibles et/ou résidant sans un quartier dit « sensible ». La 10 ème  édition, organisé en partenariat avec L’Oréal, a réuni 16 entreprises proposant plus de 200 postes.  En 2010, les forums Emploi & Diversité ont permis de réaliser 120 recrutements.
TalentsUniverCite.com Le premier site pour l’emploi des étudiants de l’université Un site de recrutement gratuit par CV anonyme Optimisez et diversifiez votre sourcing Donnez de la visibilité à votre engagement en faveur de la diversité Premiers partenaires du site :  www . T alents U niver C ité.com Lancement  le 20 septembre !
Des publications
Agir dans une logique partenariale Prendre en compte les enjeux des territoires Egalité des  chances Mécénat  & Solidarité Business Inclusifs Diversité  dans l’entreprise Accès de tous  à l’emploi Intégrer ces démarches sociétales dans sa stratégie Engagement Sociétal des entreprises
Soutien à l’égalité des chances dans l’éducation ,[object Object],A l’IMS, une équipe pour : En moyenne 150 000 élèves décrocheurs en France par an 39% de filles dans les effectifs en terminale scientifique mais seules 20% poursuivent dans cette voie vers l’enseignement supérieur    Collèges    Lycées     Mobi 3      Un jour, un métier     Déployons nos Elles
[object Object],[object Object],MOBI 3 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],Un Jour, Un Métier ,[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],Déployons nos Elles ,[object Object],[object Object],[object Object]
Publication
Agir dans une logique partenariale Prendre en compte les enjeux des territoires Egalité des  chances Mécénat  & Solidarité Business Inclusifs Diversité  dans l’entreprise Accès de tous  à l’emploi Intégrer ces démarches sociétales dans sa stratégie Engagement Sociétal des entreprises
Mécénat & Solidarités ,[object Object],A l’IMS, une équipe pour : 2/3 des grandes  entreprises pensent  que les associations  peuvent leur transmettre  une expertise Evaluation    Fondation    Culture     Sport I      Insertion…  Selon une étude réalisée par l’IMS, plus de 50 % des salariés français seraient bénévoles. 
Une plate-forme fédérative innovante L’IMS a lancé en janvier 2010,  Mecenova, premier site de rencontre gratuit dédié au mécénat d'entreprise et aux partenariats solidaires. Mecenova a pour vocation  de faciliter et de multiplier, partout en France, les partenariats entre entreprises et associations  engagées dans des causes d'intérêt général. Un site innovant EXEMPLE
www.mecenova.org Un site internet dédié aux partenariats
Plusieurs événements autour  de Mecenova … Tour de France
Une vie de réseau EXEMPLE A l’occasion de la sortie du  Guide  « Evaluer le mécénat et les partenariats entreprises & associations »,  l’IMS a organisé, le 18 février 2010 au siège de la RATP, une matinée-débat sur le sujet.  Les entreprises adhérentes à l’IMS et leurs associations partenaires ont partagé leurs points de vue sur les enjeux  d’une évaluation concertée, les facteurs clés de succès  et les enseignements à en tirer. Matinée-débat : Evaluation des partenariats
Un accompagnement sur mesure L’IMS accompagne la Fondation HSBC pour l’Education dans la gestion de ses appels à projets depuis 2006 .  L’équipe mécénat de l’IMS a d’abord aidé la Fondation à définir ses critères de sélection, en accord avec son champs d’intervention : l’accès à l’éducation par la culture pour les jeunes défavorisés de moins de 13 ans. IMS réalise ensuite chaque année la présélection des dossiers associatif et les soumet à un jury de sélection.  Depuis 2006, la Fondation a ainsi soutenu plus de 60 projets d’accès à l’éducation par la culture. Appel à projets de la Fondation HSBC
Des publications
Agir dans une logique partenariale Prendre en compte les enjeux des territoires Egalité des  chances Mécénat  & Solidarité Business Inclusifs Diversité  dans l’entreprise Accès de tous  à l’emploi Intégrer ces démarches sociétales dans sa stratégie Engagement Sociétal des entreprises
Démarches BoP* en faveur  des clients fragiles Favoriser l’émergence de nouveaux « business models » en faveur des populations pauvres ou fragilisées, afin de leur permettre d’accéder à des biens et services répondant à leurs besoins et favorisant leur développement.    *Base de la pyramide A l’IMS, une équipe pour : Entrepreneuriat social     Economie solidaire     ISR…
Une vie de réseau EXEMPLE Les 9 & 10 décembre 2008, l’Agence Française de Développement et IMS ont organisé  « Entreprendre pour le développement ».  Ce colloque visait à rendre compte des évolutions de l’engagement des entreprises en faveur du développement des pays du sud et à identifier de nouvelles pistes de partenariats entre acteurs publics, privés, ONG et société civile. Colloque AFD/IMS
Une vie de réseau Les RDV du BoP  (Base of the Pyramid)   EXEMPLE L’IMS organise régulièrement des réunions regroupant les entreprises, associations, experts, entrepreneurs sociaux et acteurs du développement engagés dans des démarches BoP en France comme à l’international.  Le principe : proposer une plate-forme d’échanges sur l’actualité et les bonnes pratiques BoP,  en partenariat avec les principales structures investies sur le sujet. En 2011, xx RDV ont déjà eu lieu :
Un programme inter-entreprises ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Des publications
Agir dans une logique partenariale Prendre en compte les enjeux des territoires Egalité des  chances Mécénat  & Solidarité Business Inclusifs Diversité  dans l’entreprise Accès de tous  à l’emploi Intégrer ces démarches sociétales dans sa stratégie Engagement Sociétal des entreprises
Démarches globales d’Engagement Sociétal ,[object Object],A l’IMS, une équipe pour : RSE      Diagnostic territorial     Cohésion sociale     ISO 26000…
Accompagnement sur mesure Définir une politique  globale  d’Engagement Sociétal  Créer et former  un réseau  de correspondants locaux Diagnostiquer les besoins des territoires
Un accompagnement sur mesure Pour favoriser la professionnalisation de son nouveau réseau de coordinateurs citoyenneté et solidarité dans ses 23 directions régionales,  la SNCF a fait appel à l’IMS, en 2008, afin de bâtir un parcours de formation et d’accompagnement sur mesure.  Au programme : la familiarisation avec les concepts de Développement Durable, RSE et Engagement Sociétal, mais aussi l’acquisition de savoir-faire et outils nécessaires au déploiement de la mission de coordinateur en région : diagnostic territorial, plan d’actions, système d’évaluation… Création d’un réseau  de correspondants pour la SNCF
Publication Un ouvrage paru à l’occasion des 20 ans de l’IMS, en 2006, pour promouvoir les démarches d’Engagement Sociétal des entreprises.
Lancée en 2004 par Claude Bébéar et portée depuis 2005 par l’IMS, la Charte de la Diversité compte aujourd’hui 3 300 entreprises signataires. www.charte-diversite.com ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Conseil d’Administration de l’IMS  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Nous contacter Paris  141, avenue de Clichy 75 017 Paris Tel : 01 43 87 52 52  Rhône-Alpes 233, cours Lafayette 69 006 Lyon Tel : 04 78 65 67 40 Alsace Bât. La Poste – PC sécurité 4, rue de la Liberté 67000 Strasbourg  Tel : 03 88 52 33 16  P.A.C.A.  Bât. Koné - Aéropôle - Arénas 455, Promenade des Anglais – BP 3316 06 206 Nice Cedex 3 Tel : 04 93 83 22 21 www.imsentreprendre.com

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IMS-Entreprendre pour la Cité

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  • 5.
  • 6. 4 services aux entreprises Pour aider les entreprises à développer leur Engagement sociétal, l’IMS offre à ses adhérents quatre types de services Pour échanger entre pairs et explorer des sujets innovants Un partage d’expertise Pour agir ensemble localement, au plus près des besoins des populations Des actions terrains interentreprises Pour former ses collaborateurs et bénéficier de conseils sur mesure Du conseil et de la formation Pour faire connaitre et valoriser ses actions sociétales De la communication Groupes de travail, ateliers, B.A-BA, conférences… Recherches-actions, actions interentreprises sur le terrain… Diagnostics, missions de conseil, formations… Publications, newsletters relations presse…
  • 7.
  • 9. Egalité des chances Mécénat & Solidarité Business Inclusifs Diversité dans l’entreprise Accès de tous à l’emploi Engagement Sociétal des entreprises
  • 10.
  • 11. Une vie de réseau proposée aux entreprises EXEMPLE L’IMS a organisé, le 17 novembre 2010 et le 7 avril 2011, la restitution d’une étude sur les stéréotypes à l’encontre des personnes handicapées en entreprise. Cette étude a été menée auprès de 422 managers dans 4 entreprises adhérentes de l’IMS. Conférence Stéréotypes & Handicap
  • 12. Un accompagnement sur mesure Accompagnement vers le label d’EGIDE EXEMPLE Pour lancer et accompagner la mise en place de sa démarche diversité en 2009, EGIDE a fait à l’IMS : réalisation d’un diagnostic diversité accompagné, refonte des pratiques RH, formation des managers et sensibilisation des collaborateurs à la diversité. Cette démarche a abouti à l’obtention du label diversité par EGIDE en mars 2010. Aujourd’hui, EGIDE dispose d’une véritable politique diversité sur différents champs : handicap, égalité professionnelle, équilibre des temps de vie, diversité des origines sociales, ethniques.
  • 14. Agir dans une logique partenariale Prendre en compte les enjeux des territoires Egalité des chances Mécénat & Solidarité Business Inclusifs Diversité dans l’entreprise Accès de tous à l’emploi Intégrer ces démarches sociétales dans sa stratégie Engagement Sociétal des entreprises
  • 15.
  • 16. Actions IMS en direction des bénéficiaires Publics concernés : collégiens, lycéens, étudiants, demandeurs d’emplois, seniors, travailleurs handicapés, jeunes diplômés ou non, toute personne en difficulté d’accès à l’emploi, professionnels, etc.. En 2010 : 150 actions menées 5000 bénéficiaires SESSION DE RECRUTEMENT Recrutement Cellule Emploi & Diversité Recrutement sur demande FORUM Échange avec des professionnels et recrutement Forum Emploi & Diversité Forum Emploi & Université Forum Emploi & Handicap MARATHON Présentation de métiers et recrutement Marathon des Métiers Marathon de l’Emploi RENCONTRE METIERS Présentation d’une entreprise et de ses métiers Un jour, un métier Déployons nos elles Mobi 3 Visite d’entreprise COACHING Échange et conseils avec des professionnels Café coaching Coaching individuel Atelier de simulation d’entretien Atelier Mobilité Déjeuner avec un professionnel Un homme, un métier Atelier métiers bénéficiaires Atelier métier pro ATELIER METIER Présentation d’un métier par des professionnels
  • 17. Une vie de réseau EXEMPLE Cette rencontre qui a eu lieu le 13 avril 2010 a été l’occasion de dresser un état des lieux de la question des relations entre entreprises et universités. Les témoignages de présidents d’universités et d’entreprises ont insisté sur la nécessité d’une plus grande collaboration entre ces deux entités. Le débat a été complété par des mini-conférences illustrées de cas concrets, et par un focus sur les bonnes pratiques déjà mises en place. Conférence Entreprises & Universités
  • 18. Une vie de réseau EXEMPLE A l’occasion de la première étape d’un tour de France spécifiquement dédié à l’emploi des habitants des quartiers, l’IMS a organisé, le 22 octobre 2008, une journée “Agir et recruter dans et avec les quartiers”, qui a réuni 300 entreprises venues découvrir des initiatives innovantes en matière de recrutement diversifié. Market Place
  • 19. Des actions concrètes proposées aux entreprises Forum Emploi & Diversité EXEMPLE L’IMS, à travers la Cellule Emploi & Diversité, organise régulièrement des Forums Emploi & Diversité consacrés aux CDI, CDD, à l’alternance, aux stages et aux jobs d’été et destinés aux jeunes diplômés, de Bac +2 à Bac +5, issus des minorités visibles et/ou résidant sans un quartier dit « sensible ». La 10 ème édition, organisé en partenariat avec L’Oréal, a réuni 16 entreprises proposant plus de 200 postes. En 2010, les forums Emploi & Diversité ont permis de réaliser 120 recrutements.
  • 20. TalentsUniverCite.com Le premier site pour l’emploi des étudiants de l’université Un site de recrutement gratuit par CV anonyme Optimisez et diversifiez votre sourcing Donnez de la visibilité à votre engagement en faveur de la diversité Premiers partenaires du site : www . T alents U niver C ité.com Lancement le 20 septembre !
  • 22. Agir dans une logique partenariale Prendre en compte les enjeux des territoires Egalité des chances Mécénat & Solidarité Business Inclusifs Diversité dans l’entreprise Accès de tous à l’emploi Intégrer ces démarches sociétales dans sa stratégie Engagement Sociétal des entreprises
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  • 28. Agir dans une logique partenariale Prendre en compte les enjeux des territoires Egalité des chances Mécénat & Solidarité Business Inclusifs Diversité dans l’entreprise Accès de tous à l’emploi Intégrer ces démarches sociétales dans sa stratégie Engagement Sociétal des entreprises
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  • 30. Une plate-forme fédérative innovante L’IMS a lancé en janvier 2010, Mecenova, premier site de rencontre gratuit dédié au mécénat d'entreprise et aux partenariats solidaires. Mecenova a pour vocation de faciliter et de multiplier, partout en France, les partenariats entre entreprises et associations engagées dans des causes d'intérêt général. Un site innovant EXEMPLE
  • 31. www.mecenova.org Un site internet dédié aux partenariats
  • 32. Plusieurs événements autour de Mecenova … Tour de France
  • 33. Une vie de réseau EXEMPLE A l’occasion de la sortie du Guide « Evaluer le mécénat et les partenariats entreprises & associations », l’IMS a organisé, le 18 février 2010 au siège de la RATP, une matinée-débat sur le sujet. Les entreprises adhérentes à l’IMS et leurs associations partenaires ont partagé leurs points de vue sur les enjeux d’une évaluation concertée, les facteurs clés de succès et les enseignements à en tirer. Matinée-débat : Evaluation des partenariats
  • 34. Un accompagnement sur mesure L’IMS accompagne la Fondation HSBC pour l’Education dans la gestion de ses appels à projets depuis 2006 . L’équipe mécénat de l’IMS a d’abord aidé la Fondation à définir ses critères de sélection, en accord avec son champs d’intervention : l’accès à l’éducation par la culture pour les jeunes défavorisés de moins de 13 ans. IMS réalise ensuite chaque année la présélection des dossiers associatif et les soumet à un jury de sélection. Depuis 2006, la Fondation a ainsi soutenu plus de 60 projets d’accès à l’éducation par la culture. Appel à projets de la Fondation HSBC
  • 36. Agir dans une logique partenariale Prendre en compte les enjeux des territoires Egalité des chances Mécénat & Solidarité Business Inclusifs Diversité dans l’entreprise Accès de tous à l’emploi Intégrer ces démarches sociétales dans sa stratégie Engagement Sociétal des entreprises
  • 37. Démarches BoP* en faveur des clients fragiles Favoriser l’émergence de nouveaux « business models » en faveur des populations pauvres ou fragilisées, afin de leur permettre d’accéder à des biens et services répondant à leurs besoins et favorisant leur développement.   *Base de la pyramide A l’IMS, une équipe pour : Entrepreneuriat social  Economie solidaire  ISR…
  • 38. Une vie de réseau EXEMPLE Les 9 & 10 décembre 2008, l’Agence Française de Développement et IMS ont organisé « Entreprendre pour le développement ». Ce colloque visait à rendre compte des évolutions de l’engagement des entreprises en faveur du développement des pays du sud et à identifier de nouvelles pistes de partenariats entre acteurs publics, privés, ONG et société civile. Colloque AFD/IMS
  • 39. Une vie de réseau Les RDV du BoP (Base of the Pyramid) EXEMPLE L’IMS organise régulièrement des réunions regroupant les entreprises, associations, experts, entrepreneurs sociaux et acteurs du développement engagés dans des démarches BoP en France comme à l’international. Le principe : proposer une plate-forme d’échanges sur l’actualité et les bonnes pratiques BoP, en partenariat avec les principales structures investies sur le sujet. En 2011, xx RDV ont déjà eu lieu :
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  • 42. Agir dans une logique partenariale Prendre en compte les enjeux des territoires Egalité des chances Mécénat & Solidarité Business Inclusifs Diversité dans l’entreprise Accès de tous à l’emploi Intégrer ces démarches sociétales dans sa stratégie Engagement Sociétal des entreprises
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  • 44. Accompagnement sur mesure Définir une politique globale d’Engagement Sociétal Créer et former un réseau de correspondants locaux Diagnostiquer les besoins des territoires
  • 45. Un accompagnement sur mesure Pour favoriser la professionnalisation de son nouveau réseau de coordinateurs citoyenneté et solidarité dans ses 23 directions régionales, la SNCF a fait appel à l’IMS, en 2008, afin de bâtir un parcours de formation et d’accompagnement sur mesure. Au programme : la familiarisation avec les concepts de Développement Durable, RSE et Engagement Sociétal, mais aussi l’acquisition de savoir-faire et outils nécessaires au déploiement de la mission de coordinateur en région : diagnostic territorial, plan d’actions, système d’évaluation… Création d’un réseau de correspondants pour la SNCF
  • 46. Publication Un ouvrage paru à l’occasion des 20 ans de l’IMS, en 2006, pour promouvoir les démarches d’Engagement Sociétal des entreprises.
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  • 49. Nous contacter Paris 141, avenue de Clichy 75 017 Paris Tel : 01 43 87 52 52 Rhône-Alpes 233, cours Lafayette 69 006 Lyon Tel : 04 78 65 67 40 Alsace Bât. La Poste – PC sécurité 4, rue de la Liberté 67000 Strasbourg Tel : 03 88 52 33 16 P.A.C.A. Bât. Koné - Aéropôle - Arénas 455, Promenade des Anglais – BP 3316 06 206 Nice Cedex 3 Tel : 04 93 83 22 21 www.imsentreprendre.com

Notes de l'éditeur

  1. Mis en ligne en octobre 2009 – soirée de lancement en janvier 2010 avec Claude Bébéar, Martin Hirsch, Laurence Parisot, etc. Objectif : multiplier les partenariats entre entreprises et associations partout en France Contenu : lister différentes rubriques Entreprises et associations remplissent une fiche (inscription gratuite) sur laquelle elles indiquent notamment : dans quel secteur elles interviennent - le mode de soutien qu’elles recherchent… A ce jour 546 asso inscrites pour 96 entreprises (soit 1 entreprise pour 5 asso environ) A ce jour, on compte plus de 40 000 visiteurs uniques absolus depuis le lancement
  2. Tour de France : lancement du site dans différentes villes (paris, strasbourg, lyon à ce jour) Trophées Mecenova : Compétition nationale et internationale qui récompense l'engagement solidaire des collaborateurs auprès de personnes éloignées de l'emploi (jeunes, seniors, personnes handicapées, en recherche d'emploi, etc.). Défis Mecenova : du 20 au 24 juin. Semaine de mobilisation des salariés en faveur d’actions de solidarité pour des associations (exemple : course solidaire etc.) Vingtaine d’entreprises inscrites à ce jour entre Paris, Nice et Lyon