1. Design denmark is a community of design thinkers and doers

2. Henrik Lübker
Direktør, Design denmark
Tidl. Kreativ udvikler/ Creative Director, H.C. Andersens Hus, Odense Bys Museer
Tidl. Museumsinspektør/ Curator, H.C. Andersens Hus, Odense Bys Museer

3. Hvordan rammesætter din titel dit arbejde?
Organisationen
Mennesket
Museumsinspektøren
Min historie

4. Paradokset
Hvorfor fastholder museumsorganisationer i vid udstrækning
en arbejdsorganisering, der strider mod de mennesketyper,
der bebor organisationen?
Hvilke mekanismer er på spil og hvilken rolle spiller titlen på
dit job i det hele?

7. § 2. Gennem indsamling, registrering, bevaring, forskning og
formidling er det museernes opgave
1) at virke for sikring af Danmarks kultur- og naturarv,
2) at belyse kultur-, natur- og kunsthistorien,
3) at udvikle samlinger og dokumentation inden for deres
ansvarsområde,
4) at gøre samlinger og dokumentation tilgængelig for
offentligheden og
5) at stille samlinger og dokumentation til rådighed for
forskningen og udbrede kendskabet til forskningens resultater.
§ 2. Gennem indsamling, registrering, bevaring, forskning og
formidling er det museernes opgave
1) at virke for sikring af Danmarks kultur- og naturarv,
2) at belyse kultur-, natur- og kunsthistorien,
3) at udvikle samlinger og dokumentation inden for deres
ansvarsområde,
4) at gøre samlinger og dokumentation tilgængelig for
offentligheden og
5) at stille samlinger og dokumentation til rådighed for
forskningen og udbrede kendskabet til forskningens resultater.

11. Paradokset – en gang til
Er det en generationskonflikt?
Er det en historiefilosofisk konflikt?
Er det en faglighedskonflikt?
Er det fordi hierarkiet kontinuerligt rekrutteres internt, blandt
folk der allerede ligner dem, der rekrutterer?
Ligger en del af forklaring i måden vi rammesætter arbejdet på
igennem vores titel?

12. Museumsinspektørens diffuse opgavesæt

13. Museumsinspektørens manglende rolleafklaring

15. Faglighed som en platform for arbejdet

16. Inspektør til du dør?