Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.
D I S C<br />Die <br />Universele<br />Gedragstaal<br />
D I S C<br />is nie<br />
D I S C<br />is nie<br />intelligensie<br />
D I S C<br />is nie<br />waardes<br />
D I S C<br />is nie<br />vaardighede<br />
D I S C<br />is nie<br />persoonlikheid<br />
D I S C<br />is<br />waarneembare<br />gedrag<br />
D I S C<br />HOE mense<br />optree en <br />kommunikeer<br />
D I S C<br />UNIVERSEEL:<br />ouderdom<br />en geslag<br />
D I S C<br />UNIVERSEEL:<br />taal en <br />kultuur<br />
D I S C<br />UNIVERSEEL:<br />land van <br />herkoms<br />
D I S C<br />UNIVERSEEL:<br />industrie en <br />organisasie<br />
D I S C<br />UNIVERSEEL:<br />posisie<br />
D I S C<br />spoed<br />prioriteite<br />
D I S C<br />TAAK<br />spoed<br />INISIEER<br />prioriteite<br />REAGEER<br />MENS<br />
D I S C<br />TAAK<br />D<br />spoed<br />INISIEER<br />prioriteite<br />REAGEER<br />MENS<br />
D I S C<br />Dominansie<br />D<br />probleme en <br />uitdagings<br />
D I S C<br />Dominansie<br />D<br />beslis en <br />onafhanklik<br />
D I S C<br />Dominansie<br />D<br />bekwaam<br />en prakties<br />
D I S C<br />Dominansie<br />D<br />gedetermineerd<br />
D I S C<br />TAAK<br />spoed<br />INISIEER<br />prioriteite<br />REAGEER<br />I<br />MENS<br />
D I S C<br />Invloed<br />I<br />mense en <br />kontakte<br />
D I S C<br />Invloed<br />I<br />stimulerend en<br />dramaties<br />
D I S C<br />Invloed<br />I<br />sosiaal en<br />aangenaam<br />
D I S C<br />TAAK<br />spoed<br />INISIEER<br />prioriteite<br />REAGEER<br />S<br />MENS<br />
D I S C<br />Stabiliteit<br />S<br />spoed en<br />konsekwentheid<br />
D I S C<br />Stabiliteit<br />S<br />ondersteunend<br />en gewillig<br />
D I S C<br />Stabiliteit<br />S<br />betroubaar<br />en staatmaker<br />
D I S C<br />Stabiliteit<br />S<br />toegeneë<br />
D I S C<br />TAAK<br />C<br />spoed<br />INISIEER<br />prioriteite<br />REAGEER<br />MENS<br />
D I S C<br />Konsensieus<br />C<br />prosedures en <br />beperkings<br />
D I S C<br />Konsensieus<br />C<br />deeglik en <br />volhardend<br />
D I S C<br />Konsensieus<br />C<br />ordelik en <br />ernstig<br />
D I S C<br />Konsensieus<br />C<br />ywerigen <br />analities<br />
D I S C<br />GEBRUIKE:<br />leierskap-<br />ontwikkeling<br />
D I S C<br />GEBRUIKE:<br />kommunikasie<br />opleiding<br />
D I S C<br />GEBRUIKE:<br />spanbou<br />
D I S C<br />GEBRUIKE:<br />huweliksbou<br />
D I S C<br />GEBRUIKE:<br />verkope<br />strategie<br />
D I S C<br />GEBRUIKE:<br />afrigting<br />
D I S C<br />GEBRUIKE:<br />kliëntedienste<br />
D I S C<br />GEBRUIKE:<br />werwing en <br />seleksie<br />
D I S C<br />GEBRUIKE:<br />bestuur<br />
D I S C<br />3 Stappe:<br />Verstaan<br />jouself<br />
D I S C<br />3 Stappe:<br />2.Waardeer <br />ander<br />
D I S C<br />3 Stappe:<br />3.Aanpas<br />
D I S C<br />www.DVDVDVJ.co.za<br />
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Die DISC Persoonlike Gedragstyl Model

1 398 vues

Publié le

'n Kort beskrywing van die DISC Gedragstyl Model

Die DISC Persoonlike Gedragstyl Model

  1. 1. D I S C<br />Die <br />Universele<br />Gedragstaal<br />
  2. 2. D I S C<br />is nie<br />
  3. 3. D I S C<br />is nie<br />intelligensie<br />
  4. 4. D I S C<br />is nie<br />waardes<br />
  5. 5. D I S C<br />is nie<br />vaardighede<br />
  6. 6. D I S C<br />is nie<br />persoonlikheid<br />
  7. 7. D I S C<br />is<br />waarneembare<br />gedrag<br />
  8. 8. D I S C<br />HOE mense<br />optree en <br />kommunikeer<br />
  9. 9. D I S C<br />UNIVERSEEL:<br />ouderdom<br />en geslag<br />
  10. 10. D I S C<br />UNIVERSEEL:<br />taal en <br />kultuur<br />
  11. 11. D I S C<br />UNIVERSEEL:<br />land van <br />herkoms<br />
  12. 12. D I S C<br />UNIVERSEEL:<br />industrie en <br />organisasie<br />
  13. 13. D I S C<br />UNIVERSEEL:<br />posisie<br />
  14. 14. D I S C<br />spoed<br />prioriteite<br />
  15. 15. D I S C<br />TAAK<br />spoed<br />INISIEER<br />prioriteite<br />REAGEER<br />MENS<br />
  16. 16. D I S C<br />TAAK<br />D<br />spoed<br />INISIEER<br />prioriteite<br />REAGEER<br />MENS<br />
  17. 17. D I S C<br />Dominansie<br />D<br />probleme en <br />uitdagings<br />
  18. 18. D I S C<br />Dominansie<br />D<br />beslis en <br />onafhanklik<br />
  19. 19. D I S C<br />Dominansie<br />D<br />bekwaam<br />en prakties<br />
  20. 20. D I S C<br />Dominansie<br />D<br />gedetermineerd<br />
  21. 21. D I S C<br />TAAK<br />spoed<br />INISIEER<br />prioriteite<br />REAGEER<br />I<br />MENS<br />
  22. 22. D I S C<br />Invloed<br />I<br />mense en <br />kontakte<br />
  23. 23. D I S C<br />Invloed<br />I<br />stimulerend en<br />dramaties<br />
  24. 24. D I S C<br />Invloed<br />I<br />sosiaal en<br />aangenaam<br />
  25. 25. D I S C<br />TAAK<br />spoed<br />INISIEER<br />prioriteite<br />REAGEER<br />S<br />MENS<br />
  26. 26. D I S C<br />Stabiliteit<br />S<br />spoed en<br />konsekwentheid<br />
  27. 27. D I S C<br />Stabiliteit<br />S<br />ondersteunend<br />en gewillig<br />
  28. 28. D I S C<br />Stabiliteit<br />S<br />betroubaar<br />en staatmaker<br />
  29. 29. D I S C<br />Stabiliteit<br />S<br />toegeneë<br />
  30. 30. D I S C<br />TAAK<br />C<br />spoed<br />INISIEER<br />prioriteite<br />REAGEER<br />MENS<br />
  31. 31. D I S C<br />Konsensieus<br />C<br />prosedures en <br />beperkings<br />
  32. 32. D I S C<br />Konsensieus<br />C<br />deeglik en <br />volhardend<br />
  33. 33. D I S C<br />Konsensieus<br />C<br />ordelik en <br />ernstig<br />
  34. 34. D I S C<br />Konsensieus<br />C<br />ywerigen <br />analities<br />
  35. 35. D I S C<br />GEBRUIKE:<br />leierskap-<br />ontwikkeling<br />
  36. 36. D I S C<br />GEBRUIKE:<br />kommunikasie<br />opleiding<br />
  37. 37. D I S C<br />GEBRUIKE:<br />spanbou<br />
  38. 38. D I S C<br />GEBRUIKE:<br />huweliksbou<br />
  39. 39. D I S C<br />GEBRUIKE:<br />verkope<br />strategie<br />
  40. 40. D I S C<br />GEBRUIKE:<br />afrigting<br />
  41. 41. D I S C<br />GEBRUIKE:<br />kliëntedienste<br />
  42. 42. D I S C<br />GEBRUIKE:<br />werwing en <br />seleksie<br />
  43. 43. D I S C<br />GEBRUIKE:<br />bestuur<br />
  44. 44. D I S C<br />3 Stappe:<br />Verstaan<br />jouself<br />
  45. 45. D I S C<br />3 Stappe:<br />2.Waardeer <br />ander<br />
  46. 46. D I S C<br />3 Stappe:<br />3.Aanpas<br />
  47. 47. D I S C<br />www.DVDVDVJ.co.za<br />

×