SlideShare a Scribd company logo
1 of 34
KENDIRI DR LEE OI WAH PENGARAH HOSPITAL CHANGKAT MELINTANG August 17, 2011 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011 1
CERMIN DIRI SIAPA SAYA ? Konsepdalammenentukanpersonalitiseseorangataudefinisidiri yang kitaberikanpadadirikitasecarasedar.  Dibentukdaripadakepercayaandansikap yang dipegangberkaitandirisendiri.  Iajugamenentukansiapakahdirikitasendiriseperti yang kitafikirkan, apa yang kitalakukandanapa yang terjadipadadirikitadimasahadapan.  Prosesperubahantingkahlakubolehdilakukandenganmudahapabilakitamengenalidirisendiridantahuapa yang kitamahudalamhiduphasilnyakitaakanmempunyaikonsepkendiri yang positif August 17, 2011 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011 2
Bagaimanamendapatkonsepkendiri yang positif? August 17, 2011 3 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
August 17, 2011 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011 4 APA GUNANYA  CERMIN DIRI?
1. KENALI DIRI SENDIRI Tahuapavisianda Tahumisianda Bertindakselaridenganvisidanmisianda August 17, 2011 5 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
Visi Visidiri Visikeluarga Visinegara Visi agama August 17, 2011 6 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
Misi Tahutujuankewujudandiri Apatujuankewujudandidunia Apatujuankewujudanandadalamkeluarga? Apatujuankewujudandisekolah?	 August 17, 2011 7 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
2. MELIHAT DIRI SENDIRI Kebaikan/kelebihan/kekuatan Keburukan/kekurangan/kelemahan August 17, 2011 8 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
BILA SUDAH LIHAT MAKA…. Andabolehmenggunakankebaikan yang baikuntukperkembangkanpotensidiri Andabolehberusahamenggurangkanataumengatasikelemahandiriuntukberjaya. Bilatelahkenalmakauruslahdiriandakearahkecemerlangan.  Cintailahkecemerlangan. August 17, 2011 9 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
Aktiviti 1 August 17, 2011 10 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
UNTUK CEMERLANG….. PERLU PANDAI URUS DIRI August 17, 2011 11 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
PENGURUSAN  DIRI PENTINGNYA MATLAMAT Membangunkandanmenggunakansetiappotensidiri Membinakeyakinandiri Menyusunaturkeutamaan Membuatkeputusanselaridenganmatlamatdiri Mengenalpastiilmudankemahiran yang perludibinauntukmencapaimatlamatdiri August 17, 2011 12 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
KATEGORI MATLAMAT Fizikal Mental Rohani Sosial Kewangan Kerjaya Keluarga August 17, 2011 13 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
CIRI-CIRI MATLAMAT S   - Specific  - terperinci M  - Measureable  - bolehdiukur A – Attainable – bolehdicapai R -  Realistic  - realistik T -  Time frame -  jangkamasa August 17, 2011 14 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
MERANCANG MATLAMAT Kekuatandankelemahandiri Setiappeluangdansumber yang bolehdigunakan Faktorhalanganataugangguan yang bolehmengancamperlaksanaanpencapaianmatlamat August 17, 2011 15 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
T O W S SWOT APPROACH S	=	STRENGTH / KEKUATAN W	=	WEAKNESS / KELEMAHAN O	=	OPPORTUNITY / PELUANG T	=	THREATEN / ANCAMAN August 17, 2011 16 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
Aktiviti 2 : PembentukanMatlamat August 17, 2011 17 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
MengekalkanMotivasiDiri 1.   Selalumelihatmatlamat yang ditulis. 2.	Selaluvisualisasikan (bayangkan) kejayaanataukepuasan yang bakaldiperolehi 3.  Seringmemberikata-kataperangsangkepadadiriataupeneguhanpositif 4.  Berbincangdenganorang lain. Mintanasihat 5.  Berehatlahdanlakukansesuatu yang seronok.  August 17, 2011 18 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
MENILAI PENCAPAIAN DIRI 1.	HARIAN 	2.	MINGGUAN 	3.	BULANAN 	4.	TAHUNAN August 17, 2011 19 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
MASALAH DENGAN KENDIRI 1. MALAS 2. TIDAK URUS MASA DENGAN BAIK 3. PENGARUH RAKAN-RAKAN 4. TIDAK YAKIN DIRI 5. KURANG KEMAHIRAN  August 17, 2011 20 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
MALAS MALAS AKAN RUGIKAN  		-	DIRI SENDIRI 		- 	ORGANISASI 		- 	KELUARGA 		- 	NEGARA 		-	AGAMA August 17, 2011 21 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
MENGATASI MALAS ,[object Object]
KENALPASTI FAKTOR PENGARUH			-	DALAMAN 			-	LUARAN ,[object Object]
BUAT PERANCANGAN August 17, 2011 22 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
MENGATASI MALAS ,[object Object]
BERI PENEGUHAN PADA DIRI
BERKONGSI DENGAN ORANG LAIN MASALAH ANDA
BEKERJA SENDIRI DAN DALAM KUMPULANAugust 17, 2011 23 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
MENGATASI MALAS ,[object Object]
TANAMKAN PERASAAN TAKUT ,  MENGHARAP DAN SERONOK       BELAJAR ,[object Object]
SABAR DAN SOLAT
USAHA, DOA DAN BERTAWAKKALAugust 17, 2011 24 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
PENGURUSAN MASA YANG BAIK 1. MASA MERUPAKAN SATU SUMBER YANG BERHARGA DAN PENTING    2. MASA TIDAK BOLEH DIBERHENTIKAN TAPI BOLEH DIGUNAKAN SECARA OPTIMUM  3. MENGURUS MASA SEBENARNYA MENGURUS DIRI SENDIRI 4. PERLU MEMPUNYAI PERANCANGAN BERSISTEMATIK  August 17, 2011 25 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
PENGURUSAN MASA YANG BAIK 5. MENGAMBIL LANGKAH-LANGKAH UNTUK MENGATASI MASA YANG TERBUANG     6. MENCATITKAN SEGALA AKTIVITI HARIAN DI DALAM JADUAL HARIAN (TIME LOG)   7. MENILAI SEGALA AKTIVITI-AKTIVITI DAN MASA YANG DIGUNAKAN   8. AMBIL LANGKAH UNTUK MENGURUS MASA DENGAN TERATUR DAN PRODUKTIF  August 17, 2011 26 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011

More Related Content

What's hot

Cabaran Dan Harapan Dalam Pendidikan Menghadapi Alaf Baru
Cabaran Dan Harapan Dalam Pendidikan  Menghadapi Alaf BaruCabaran Dan Harapan Dalam Pendidikan  Menghadapi Alaf Baru
Cabaran Dan Harapan Dalam Pendidikan Menghadapi Alaf BaruTinagaran Magisparan
 
Kursus kepimpinan pengawas
Kursus kepimpinan pengawasKursus kepimpinan pengawas
Kursus kepimpinan pengawasNooraidy
 
Bab 1 psikologi perkembangan manusia
Bab 1 psikologi perkembangan manusiaBab 1 psikologi perkembangan manusia
Bab 1 psikologi perkembangan manusiaAsmaroni Rahman
 
Pengurusan stres
Pengurusan stresPengurusan stres
Pengurusan stresLee Oi Wah
 
Program jom-tangani-stres
Program jom-tangani-stresProgram jom-tangani-stres
Program jom-tangani-stresAhmad NazRi
 
PEKELILING ETIKA BERPAKAIAN PENJAWAT AWAM
PEKELILING ETIKA BERPAKAIAN PENJAWAT AWAMPEKELILING ETIKA BERPAKAIAN PENJAWAT AWAM
PEKELILING ETIKA BERPAKAIAN PENJAWAT AWAMChon Seong Hoo
 
perubahan kurikulum
perubahan kurikulumperubahan kurikulum
perubahan kurikulumumiefatiya
 
Contoh Analisis Artikel Seminar 1
Contoh Analisis Artikel Seminar 1Contoh Analisis Artikel Seminar 1
Contoh Analisis Artikel Seminar 1Samsul Hamdan
 
Isu jantina dalam kaunseling kerjaya
Isu jantina dalam kaunseling kerjayaIsu jantina dalam kaunseling kerjaya
Isu jantina dalam kaunseling kerjayazakwan azhar
 
Gaya pembelajaran vak
Gaya  pembelajaran  vakGaya  pembelajaran  vak
Gaya pembelajaran vakHas Mira
 
Teori kerjaya holland
Teori kerjaya hollandTeori kerjaya holland
Teori kerjaya hollandeydah_walidah
 
Tajuk 6 kepemimpinan-guru
Tajuk 6 kepemimpinan-guruTajuk 6 kepemimpinan-guru
Tajuk 6 kepemimpinan-gurudewaperangmop
 
Konsep asas kepemimpinan
Konsep asas kepemimpinanKonsep asas kepemimpinan
Konsep asas kepemimpinanEmyza Hamzah
 

What's hot (20)

6 rujukan
6 rujukan6 rujukan
6 rujukan
 
Cabaran Dan Harapan Dalam Pendidikan Menghadapi Alaf Baru
Cabaran Dan Harapan Dalam Pendidikan  Menghadapi Alaf BaruCabaran Dan Harapan Dalam Pendidikan  Menghadapi Alaf Baru
Cabaran Dan Harapan Dalam Pendidikan Menghadapi Alaf Baru
 
Pengurusan Diri
Pengurusan DiriPengurusan Diri
Pengurusan Diri
 
1.0 teknik pengucapan awam
1.0 teknik pengucapan awam1.0 teknik pengucapan awam
1.0 teknik pengucapan awam
 
Kursus kepimpinan pengawas
Kursus kepimpinan pengawasKursus kepimpinan pengawas
Kursus kepimpinan pengawas
 
Pendidikan Seks
Pendidikan SeksPendidikan Seks
Pendidikan Seks
 
Bab 1 psikologi perkembangan manusia
Bab 1 psikologi perkembangan manusiaBab 1 psikologi perkembangan manusia
Bab 1 psikologi perkembangan manusia
 
Pengurusan stres
Pengurusan stresPengurusan stres
Pengurusan stres
 
Program jom-tangani-stres
Program jom-tangani-stresProgram jom-tangani-stres
Program jom-tangani-stres
 
Membina sikap positif
Membina sikap positifMembina sikap positif
Membina sikap positif
 
PEKELILING ETIKA BERPAKAIAN PENJAWAT AWAM
PEKELILING ETIKA BERPAKAIAN PENJAWAT AWAMPEKELILING ETIKA BERPAKAIAN PENJAWAT AWAM
PEKELILING ETIKA BERPAKAIAN PENJAWAT AWAM
 
Kertas kerja-mural
Kertas kerja-muralKertas kerja-mural
Kertas kerja-mural
 
perubahan kurikulum
perubahan kurikulumperubahan kurikulum
perubahan kurikulum
 
Stress di kalangan remaja
Stress di kalangan remajaStress di kalangan remaja
Stress di kalangan remaja
 
Contoh Analisis Artikel Seminar 1
Contoh Analisis Artikel Seminar 1Contoh Analisis Artikel Seminar 1
Contoh Analisis Artikel Seminar 1
 
Isu jantina dalam kaunseling kerjaya
Isu jantina dalam kaunseling kerjayaIsu jantina dalam kaunseling kerjaya
Isu jantina dalam kaunseling kerjaya
 
Gaya pembelajaran vak
Gaya  pembelajaran  vakGaya  pembelajaran  vak
Gaya pembelajaran vak
 
Teori kerjaya holland
Teori kerjaya hollandTeori kerjaya holland
Teori kerjaya holland
 
Tajuk 6 kepemimpinan-guru
Tajuk 6 kepemimpinan-guruTajuk 6 kepemimpinan-guru
Tajuk 6 kepemimpinan-guru
 
Konsep asas kepemimpinan
Konsep asas kepemimpinanKonsep asas kepemimpinan
Konsep asas kepemimpinan
 

Viewers also liked

Penampilan Image Professional oleh Pen. Pegawai Perubatan
Penampilan Image Professional oleh  Pen. Pegawai Perubatan Penampilan Image Professional oleh  Pen. Pegawai Perubatan
Penampilan Image Professional oleh Pen. Pegawai Perubatan Segaran Ramodran
 
Kenali Personaliti dan Potensi Diri 2.0
Kenali Personaliti dan Potensi Diri 2.0Kenali Personaliti dan Potensi Diri 2.0
Kenali Personaliti dan Potensi Diri 2.0Kee-Man Chuah
 
Tugasan kump 5 sgrc3043 konsep kendiri
Tugasan kump 5 sgrc3043  konsep kendiriTugasan kump 5 sgrc3043  konsep kendiri
Tugasan kump 5 sgrc3043 konsep kendirishazli shazli mahmud
 
Diri dan pesan (teori interaksi simbolik)
Diri dan pesan (teori interaksi simbolik)Diri dan pesan (teori interaksi simbolik)
Diri dan pesan (teori interaksi simbolik)Tami Amalia
 
Pengukuhan soft skills jkwpkl 260810
Pengukuhan soft skills jkwpkl 260810Pengukuhan soft skills jkwpkl 260810
Pengukuhan soft skills jkwpkl 260810mummyaisy
 
Topik 7 penerokaan, memperoleh pengalaman dan ekspresi
Topik 7 penerokaan, memperoleh pengalaman dan ekspresiTopik 7 penerokaan, memperoleh pengalaman dan ekspresi
Topik 7 penerokaan, memperoleh pengalaman dan ekspresiWany Hardy
 
Pengukuhan dan pengamalan softskill
Pengukuhan dan pengamalan softskillPengukuhan dan pengamalan softskill
Pengukuhan dan pengamalan softskillLee Oi Wah
 
Konsep kendiri
Konsep kendiriKonsep kendiri
Konsep kendiriVince Here
 
Ujian personaliti
Ujian personalitiUjian personaliti
Ujian personalitiMakhi Adnan
 
permainan IQ
permainan IQpermainan IQ
permainan IQjessielau
 
Game di kelas
Game di kelasGame di kelas
Game di kelaseryeryey
 
Kemahiran insaniah (Soft skills)
Kemahiran insaniah (Soft skills)Kemahiran insaniah (Soft skills)
Kemahiran insaniah (Soft skills)Nor Yusof
 
25 Sample Aktiviti Dan Permainan Kreatif Islami
25 Sample   Aktiviti Dan Permainan Kreatif Islami25 Sample   Aktiviti Dan Permainan Kreatif Islami
25 Sample Aktiviti Dan Permainan Kreatif IslamiYusry Yusopp
 
Modul motivasi kepimpinan kecemerlangan
Modul motivasi kepimpinan kecemerlanganModul motivasi kepimpinan kecemerlangan
Modul motivasi kepimpinan kecemerlanganMuhammad Luqman
 

Viewers also liked (20)

Penampilan Image Professional oleh Pen. Pegawai Perubatan
Penampilan Image Professional oleh  Pen. Pegawai Perubatan Penampilan Image Professional oleh  Pen. Pegawai Perubatan
Penampilan Image Professional oleh Pen. Pegawai Perubatan
 
Kenali Personaliti dan Potensi Diri 2.0
Kenali Personaliti dan Potensi Diri 2.0Kenali Personaliti dan Potensi Diri 2.0
Kenali Personaliti dan Potensi Diri 2.0
 
Tugasan kump 5 sgrc3043 konsep kendiri
Tugasan kump 5 sgrc3043  konsep kendiriTugasan kump 5 sgrc3043  konsep kendiri
Tugasan kump 5 sgrc3043 konsep kendiri
 
Diri dan pesan (teori interaksi simbolik)
Diri dan pesan (teori interaksi simbolik)Diri dan pesan (teori interaksi simbolik)
Diri dan pesan (teori interaksi simbolik)
 
Konsep kendiri positif
Konsep kendiri positifKonsep kendiri positif
Konsep kendiri positif
 
Motivasi diri
Motivasi diriMotivasi diri
Motivasi diri
 
Warna n personaliti
Warna n personalitiWarna n personaliti
Warna n personaliti
 
Pengukuhan soft skills jkwpkl 260810
Pengukuhan soft skills jkwpkl 260810Pengukuhan soft skills jkwpkl 260810
Pengukuhan soft skills jkwpkl 260810
 
Topik 7 penerokaan, memperoleh pengalaman dan ekspresi
Topik 7 penerokaan, memperoleh pengalaman dan ekspresiTopik 7 penerokaan, memperoleh pengalaman dan ekspresi
Topik 7 penerokaan, memperoleh pengalaman dan ekspresi
 
Pengukuhan dan pengamalan softskill
Pengukuhan dan pengamalan softskillPengukuhan dan pengamalan softskill
Pengukuhan dan pengamalan softskill
 
Konsep kendiri
Konsep kendiriKonsep kendiri
Konsep kendiri
 
Ujian personaliti
Ujian personalitiUjian personaliti
Ujian personaliti
 
Konsep kendiri
Konsep kendiri Konsep kendiri
Konsep kendiri
 
Jogging Otak
Jogging OtakJogging Otak
Jogging Otak
 
permainan IQ
permainan IQpermainan IQ
permainan IQ
 
Game di kelas
Game di kelasGame di kelas
Game di kelas
 
Kemahiran insaniah (Soft skills)
Kemahiran insaniah (Soft skills)Kemahiran insaniah (Soft skills)
Kemahiran insaniah (Soft skills)
 
Pengajaran dan pembelajaran abad ke 21
Pengajaran dan pembelajaran abad ke 21Pengajaran dan pembelajaran abad ke 21
Pengajaran dan pembelajaran abad ke 21
 
25 Sample Aktiviti Dan Permainan Kreatif Islami
25 Sample   Aktiviti Dan Permainan Kreatif Islami25 Sample   Aktiviti Dan Permainan Kreatif Islami
25 Sample Aktiviti Dan Permainan Kreatif Islami
 
Modul motivasi kepimpinan kecemerlangan
Modul motivasi kepimpinan kecemerlanganModul motivasi kepimpinan kecemerlangan
Modul motivasi kepimpinan kecemerlangan
 

Similar to Kendiri

Pola Asuh Disiplin Positif Perilaku Beresiko - Ibu Imelda.pdf
Pola Asuh Disiplin Positif Perilaku Beresiko - Ibu Imelda.pdfPola Asuh Disiplin Positif Perilaku Beresiko - Ibu Imelda.pdf
Pola Asuh Disiplin Positif Perilaku Beresiko - Ibu Imelda.pdfastridfarmawati
 
mpv.gema_Materi_KKN_IIK_perilakuhidupbersih.pdf
mpv.gema_Materi_KKN_IIK_perilakuhidupbersih.pdfmpv.gema_Materi_KKN_IIK_perilakuhidupbersih.pdf
mpv.gema_Materi_KKN_IIK_perilakuhidupbersih.pdflindazuma1
 
ETIKA DAN ETIKET
ETIKA DAN ETIKETETIKA DAN ETIKET
ETIKA DAN ETIKETDiana Eris
 
Etika dasar (lawi)
Etika dasar (lawi)Etika dasar (lawi)
Etika dasar (lawi)Ansar Lawi
 
Motivasi pengekalan diri
Motivasi pengekalan diriMotivasi pengekalan diri
Motivasi pengekalan diriwakzar
 
MATERI MODERASI 2 JPL(1).pptx
MATERI MODERASI 2 JPL(1).pptxMATERI MODERASI 2 JPL(1).pptx
MATERI MODERASI 2 JPL(1).pptxTinaYulistania
 
Perkembangan Psikologi Anak dan memahami tahapan perkembangan.pdf
Perkembangan Psikologi Anak dan memahami tahapan perkembangan.pdfPerkembangan Psikologi Anak dan memahami tahapan perkembangan.pdf
Perkembangan Psikologi Anak dan memahami tahapan perkembangan.pdfrosistrahmawaty1
 
Kel. 1 Contoh Etika Profesi dan Kode Etik Profesi.pdf
Kel. 1 Contoh Etika Profesi dan Kode Etik Profesi.pdfKel. 1 Contoh Etika Profesi dan Kode Etik Profesi.pdf
Kel. 1 Contoh Etika Profesi dan Kode Etik Profesi.pdfSari Muthia Silalahi
 
Alam remaja
Alam remajaAlam remaja
Alam remajaawangyie
 
N4. (konstran)
N4. (konstran)N4. (konstran)
N4. (konstran)profhariko
 
fdokumen.com_etika-profesi-hotel-5927a3fbc134e.ppt
fdokumen.com_etika-profesi-hotel-5927a3fbc134e.pptfdokumen.com_etika-profesi-hotel-5927a3fbc134e.ppt
fdokumen.com_etika-profesi-hotel-5927a3fbc134e.pptKobeeBlade
 

Similar to Kendiri (20)

Ppt ep kelompok 8
Ppt ep kelompok 8Ppt ep kelompok 8
Ppt ep kelompok 8
 
Pola Asuh Disiplin Positif Perilaku Beresiko - Ibu Imelda.pdf
Pola Asuh Disiplin Positif Perilaku Beresiko - Ibu Imelda.pdfPola Asuh Disiplin Positif Perilaku Beresiko - Ibu Imelda.pdf
Pola Asuh Disiplin Positif Perilaku Beresiko - Ibu Imelda.pdf
 
mpv.gema_Materi_KKN_IIK_perilakuhidupbersih.pdf
mpv.gema_Materi_KKN_IIK_perilakuhidupbersih.pdfmpv.gema_Materi_KKN_IIK_perilakuhidupbersih.pdf
mpv.gema_Materi_KKN_IIK_perilakuhidupbersih.pdf
 
ETIKA DAN ETIKET
ETIKA DAN ETIKETETIKA DAN ETIKET
ETIKA DAN ETIKET
 
Etika dasar (lawi)
Etika dasar (lawi)Etika dasar (lawi)
Etika dasar (lawi)
 
Motivasi pengekalan diri
Motivasi pengekalan diriMotivasi pengekalan diri
Motivasi pengekalan diri
 
MATERI MODERASI 2 JPL(1).pptx
MATERI MODERASI 2 JPL(1).pptxMATERI MODERASI 2 JPL(1).pptx
MATERI MODERASI 2 JPL(1).pptx
 
Perkembangan Psikologi Anak dan memahami tahapan perkembangan.pdf
Perkembangan Psikologi Anak dan memahami tahapan perkembangan.pdfPerkembangan Psikologi Anak dan memahami tahapan perkembangan.pdf
Perkembangan Psikologi Anak dan memahami tahapan perkembangan.pdf
 
Insan holistik
Insan holistikInsan holistik
Insan holistik
 
Pengertian dan kode etik profesi.pdf
Pengertian dan kode etik profesi.pdfPengertian dan kode etik profesi.pdf
Pengertian dan kode etik profesi.pdf
 
Kel. 1 Contoh Etika Profesi dan Kode Etik Profesi.pdf
Kel. 1 Contoh Etika Profesi dan Kode Etik Profesi.pdfKel. 1 Contoh Etika Profesi dan Kode Etik Profesi.pdf
Kel. 1 Contoh Etika Profesi dan Kode Etik Profesi.pdf
 
Etika profesi hotel
Etika profesi hotelEtika profesi hotel
Etika profesi hotel
 
Alam remaja
Alam remajaAlam remaja
Alam remaja
 
Bengkel Pengurusan Stress
Bengkel Pengurusan StressBengkel Pengurusan Stress
Bengkel Pengurusan Stress
 
Presentasi agama
Presentasi agamaPresentasi agama
Presentasi agama
 
Presentasi agama
Presentasi agamaPresentasi agama
Presentasi agama
 
Asas Psikologi
Asas PsikologiAsas Psikologi
Asas Psikologi
 
(konstran)
(konstran)(konstran)
(konstran)
 
N4. (konstran)
N4. (konstran)N4. (konstran)
N4. (konstran)
 
fdokumen.com_etika-profesi-hotel-5927a3fbc134e.ppt
fdokumen.com_etika-profesi-hotel-5927a3fbc134e.pptfdokumen.com_etika-profesi-hotel-5927a3fbc134e.ppt
fdokumen.com_etika-profesi-hotel-5927a3fbc134e.ppt
 

More from Lee Oi Wah

Ebd in healthcare improvement
Ebd in healthcare improvementEbd in healthcare improvement
Ebd in healthcare improvementLee Oi Wah
 
Overview of clinical governance
Overview of clinical governanceOverview of clinical governance
Overview of clinical governanceLee Oi Wah
 
Tadbir urus perkhidmatan klinik kesihatan
Tadbir urus perkhidmatan klinik kesihatanTadbir urus perkhidmatan klinik kesihatan
Tadbir urus perkhidmatan klinik kesihatanLee Oi Wah
 
Fundamental principle of qa projects
Fundamental principle of qa projectsFundamental principle of qa projects
Fundamental principle of qa projectsLee Oi Wah
 
Gp pencegahan rasuah kkm
Gp pencegahan rasuah kkmGp pencegahan rasuah kkm
Gp pencegahan rasuah kkmLee Oi Wah
 
Kod etika & tata kelakuan pegawai kementerian kesihatan
Kod etika & tata kelakuan pegawai kementerian kesihatanKod etika & tata kelakuan pegawai kementerian kesihatan
Kod etika & tata kelakuan pegawai kementerian kesihatanLee Oi Wah
 
Panduan kemudahan rawatan perubatan
Panduan kemudahan rawatan perubatanPanduan kemudahan rawatan perubatan
Panduan kemudahan rawatan perubatanLee Oi Wah
 
Identifying potential leaders ppt
Identifying potential leaders pptIdentifying potential leaders ppt
Identifying potential leaders pptLee Oi Wah
 
Caj rawatan pesakit wna
Caj rawatan pesakit wnaCaj rawatan pesakit wna
Caj rawatan pesakit wnaLee Oi Wah
 
Menghayati budaya kami sedia membantu dalam organisasi
Menghayati budaya kami sedia membantu dalam organisasiMenghayati budaya kami sedia membantu dalam organisasi
Menghayati budaya kami sedia membantu dalam organisasiLee Oi Wah
 
Taklimat senarai semak pemeriksaan mengejut kewangan pkk tawau
Taklimat senarai semak pemeriksaan mengejut kewangan pkk tawauTaklimat senarai semak pemeriksaan mengejut kewangan pkk tawau
Taklimat senarai semak pemeriksaan mengejut kewangan pkk tawauLee Oi Wah
 
Pengungsian bangunan (fsat)
Pengungsian bangunan (fsat)Pengungsian bangunan (fsat)
Pengungsian bangunan (fsat)Lee Oi Wah
 
Senarai semak pengauditan keselamatan kebakaran untuk klinik kesihatan
Senarai semak pengauditan keselamatan kebakaran untuk klinik kesihatanSenarai semak pengauditan keselamatan kebakaran untuk klinik kesihatan
Senarai semak pengauditan keselamatan kebakaran untuk klinik kesihatanLee Oi Wah
 
Infant bls (instruktor)
Infant  bls (instruktor)Infant  bls (instruktor)
Infant bls (instruktor)Lee Oi Wah
 
Pengurusan kenderaan di kk
Pengurusan kenderaan di kkPengurusan kenderaan di kk
Pengurusan kenderaan di kkLee Oi Wah
 
Pengurusan kutipan hasil di kaunter
Pengurusan kutipan hasil di kaunterPengurusan kutipan hasil di kaunter
Pengurusan kutipan hasil di kaunterLee Oi Wah
 
Akauntabiliti dalam pengurusan kewangan
Akauntabiliti dalam pengurusan kewanganAkauntabiliti dalam pengurusan kewangan
Akauntabiliti dalam pengurusan kewanganLee Oi Wah
 

More from Lee Oi Wah (20)

Ebd in healthcare improvement
Ebd in healthcare improvementEbd in healthcare improvement
Ebd in healthcare improvement
 
Overview of clinical governance
Overview of clinical governanceOverview of clinical governance
Overview of clinical governance
 
Tadbir urus perkhidmatan klinik kesihatan
Tadbir urus perkhidmatan klinik kesihatanTadbir urus perkhidmatan klinik kesihatan
Tadbir urus perkhidmatan klinik kesihatan
 
Fundamental principle of qa projects
Fundamental principle of qa projectsFundamental principle of qa projects
Fundamental principle of qa projects
 
Gp pencegahan rasuah kkm
Gp pencegahan rasuah kkmGp pencegahan rasuah kkm
Gp pencegahan rasuah kkm
 
Kod etika & tata kelakuan pegawai kementerian kesihatan
Kod etika & tata kelakuan pegawai kementerian kesihatanKod etika & tata kelakuan pegawai kementerian kesihatan
Kod etika & tata kelakuan pegawai kementerian kesihatan
 
Panduan kemudahan rawatan perubatan
Panduan kemudahan rawatan perubatanPanduan kemudahan rawatan perubatan
Panduan kemudahan rawatan perubatan
 
Identifying potential leaders ppt
Identifying potential leaders pptIdentifying potential leaders ppt
Identifying potential leaders ppt
 
Caj rawatan pesakit wna
Caj rawatan pesakit wnaCaj rawatan pesakit wna
Caj rawatan pesakit wna
 
Menghayati budaya kami sedia membantu dalam organisasi
Menghayati budaya kami sedia membantu dalam organisasiMenghayati budaya kami sedia membantu dalam organisasi
Menghayati budaya kami sedia membantu dalam organisasi
 
Taklimat senarai semak pemeriksaan mengejut kewangan pkk tawau
Taklimat senarai semak pemeriksaan mengejut kewangan pkk tawauTaklimat senarai semak pemeriksaan mengejut kewangan pkk tawau
Taklimat senarai semak pemeriksaan mengejut kewangan pkk tawau
 
Pengungsian bangunan (fsat)
Pengungsian bangunan (fsat)Pengungsian bangunan (fsat)
Pengungsian bangunan (fsat)
 
Senarai semak pengauditan keselamatan kebakaran untuk klinik kesihatan
Senarai semak pengauditan keselamatan kebakaran untuk klinik kesihatanSenarai semak pengauditan keselamatan kebakaran untuk klinik kesihatan
Senarai semak pengauditan keselamatan kebakaran untuk klinik kesihatan
 
Audit eksa
Audit eksaAudit eksa
Audit eksa
 
Layman cpr
Layman cprLayman cpr
Layman cpr
 
Infant bls (instruktor)
Infant  bls (instruktor)Infant  bls (instruktor)
Infant bls (instruktor)
 
Adult BLS
Adult BLSAdult BLS
Adult BLS
 
Pengurusan kenderaan di kk
Pengurusan kenderaan di kkPengurusan kenderaan di kk
Pengurusan kenderaan di kk
 
Pengurusan kutipan hasil di kaunter
Pengurusan kutipan hasil di kaunterPengurusan kutipan hasil di kaunter
Pengurusan kutipan hasil di kaunter
 
Akauntabiliti dalam pengurusan kewangan
Akauntabiliti dalam pengurusan kewanganAkauntabiliti dalam pengurusan kewangan
Akauntabiliti dalam pengurusan kewangan
 

Recently uploaded

Tajuk: SV388: Platform Unggul Taruhan Sabung Ayam Online di Indonesia
Tajuk: SV388: Platform Unggul Taruhan Sabung Ayam Online di IndonesiaTajuk: SV388: Platform Unggul Taruhan Sabung Ayam Online di Indonesia
Tajuk: SV388: Platform Unggul Taruhan Sabung Ayam Online di IndonesiaHaseebBashir5
 
MODUL PEGAJARAN ASURANSI BELUM KOMPLIT 1
MODUL PEGAJARAN ASURANSI BELUM KOMPLIT 1MODUL PEGAJARAN ASURANSI BELUM KOMPLIT 1
MODUL PEGAJARAN ASURANSI BELUM KOMPLIT 1alvinjasindo
 
Tentang Gerhanatoto: Situs Judi Online yang Menarik Perhatian
Tentang Gerhanatoto: Situs Judi Online yang Menarik PerhatianTentang Gerhanatoto: Situs Judi Online yang Menarik Perhatian
Tentang Gerhanatoto: Situs Judi Online yang Menarik PerhatianHaseebBashir5
 
Mengenal Rosa777: Situs Judi Online yang Populer
Mengenal Rosa777: Situs Judi Online yang PopulerMengenal Rosa777: Situs Judi Online yang Populer
Mengenal Rosa777: Situs Judi Online yang PopulerHaseebBashir5
 
ESTETIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Coklat di Denpa...
ESTETIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Coklat di Denpa...ESTETIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Coklat di Denpa...
ESTETIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Coklat di Denpa...FORTRESS
 
UNIKBET : Bandar Slot Pragmatic Play Bisa Deposit Ovo 24 Jam Online Banyak Bonus
UNIKBET : Bandar Slot Pragmatic Play Bisa Deposit Ovo 24 Jam Online Banyak BonusUNIKBET : Bandar Slot Pragmatic Play Bisa Deposit Ovo 24 Jam Online Banyak Bonus
UNIKBET : Bandar Slot Pragmatic Play Bisa Deposit Ovo 24 Jam Online Banyak Bonusunikbetslotbankmaybank
 
BERKELAS!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Aluminium Kamar Mandi di...
BERKELAS!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Aluminium Kamar Mandi di...BERKELAS!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Aluminium Kamar Mandi di...
BERKELAS!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Aluminium Kamar Mandi di...FORTRESS
 
04 AKMEN new.pdf........................
04 AKMEN new.pdf........................04 AKMEN new.pdf........................
04 AKMEN new.pdf........................rendisalay
 
SV388: Platform Taruhan Sabung Ayam Online yang Populer
SV388: Platform Taruhan Sabung Ayam Online yang PopulerSV388: Platform Taruhan Sabung Ayam Online yang Populer
SV388: Platform Taruhan Sabung Ayam Online yang PopulerHaseebBashir5
 
ASKEP WAHAM KELOMPOK 4 vvvvvvvvvPPT.pptx
ASKEP WAHAM KELOMPOK 4 vvvvvvvvvPPT.pptxASKEP WAHAM KELOMPOK 4 vvvvvvvvvPPT.pptx
ASKEP WAHAM KELOMPOK 4 vvvvvvvvvPPT.pptxMuhammadDidikJasaGb
 
Manajemen_Risiko_PT_Murni_Sadar_Tbk.pdf man
Manajemen_Risiko_PT_Murni_Sadar_Tbk.pdf manManajemen_Risiko_PT_Murni_Sadar_Tbk.pdf man
Manajemen_Risiko_PT_Murni_Sadar_Tbk.pdf manrasyidakhdaniyal10
 
LAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contoh
LAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contohLAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contoh
LAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contohkhunagnes1
 
tugas kelompok Analisis bisnis aplikasi bukalapak
tugas kelompok Analisis bisnis aplikasi bukalapaktugas kelompok Analisis bisnis aplikasi bukalapak
tugas kelompok Analisis bisnis aplikasi bukalapaksmkpelayarandemak1
 
PREMIUM!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Kamar Mandi di ...
PREMIUM!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Kamar Mandi di ...PREMIUM!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Kamar Mandi di ...
PREMIUM!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Kamar Mandi di ...FORTRESS
 
DRAFT Penilaian Assessor _MIiii_UIM.pptx
DRAFT Penilaian Assessor _MIiii_UIM.pptxDRAFT Penilaian Assessor _MIiii_UIM.pptx
DRAFT Penilaian Assessor _MIiii_UIM.pptxnairaazkia89
 
PPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGAN
PPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGANPPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGAN
PPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGANdewihartinah
 
Memaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptx
Memaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptxMemaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptx
Memaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptxSintaDosi
 
2. PRINSIP KEUANGAN HIJAU- PELATIHAN GREEN FINANCE.pptx
2. PRINSIP KEUANGAN HIJAU- PELATIHAN GREEN FINANCE.pptx2. PRINSIP KEUANGAN HIJAU- PELATIHAN GREEN FINANCE.pptx
2. PRINSIP KEUANGAN HIJAU- PELATIHAN GREEN FINANCE.pptxerlyndakasim2
 
Slide tentang Akuntansi Perpajakan Indonesia
Slide tentang Akuntansi Perpajakan IndonesiaSlide tentang Akuntansi Perpajakan Indonesia
Slide tentang Akuntansi Perpajakan IndonesiaNovrinKartikaTumbade
 

Recently uploaded (20)

Tajuk: SV388: Platform Unggul Taruhan Sabung Ayam Online di Indonesia
Tajuk: SV388: Platform Unggul Taruhan Sabung Ayam Online di IndonesiaTajuk: SV388: Platform Unggul Taruhan Sabung Ayam Online di Indonesia
Tajuk: SV388: Platform Unggul Taruhan Sabung Ayam Online di Indonesia
 
MODUL PEGAJARAN ASURANSI BELUM KOMPLIT 1
MODUL PEGAJARAN ASURANSI BELUM KOMPLIT 1MODUL PEGAJARAN ASURANSI BELUM KOMPLIT 1
MODUL PEGAJARAN ASURANSI BELUM KOMPLIT 1
 
Tentang Gerhanatoto: Situs Judi Online yang Menarik Perhatian
Tentang Gerhanatoto: Situs Judi Online yang Menarik PerhatianTentang Gerhanatoto: Situs Judi Online yang Menarik Perhatian
Tentang Gerhanatoto: Situs Judi Online yang Menarik Perhatian
 
Mengenal Rosa777: Situs Judi Online yang Populer
Mengenal Rosa777: Situs Judi Online yang PopulerMengenal Rosa777: Situs Judi Online yang Populer
Mengenal Rosa777: Situs Judi Online yang Populer
 
ESTETIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Coklat di Denpa...
ESTETIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Coklat di Denpa...ESTETIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Coklat di Denpa...
ESTETIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Coklat di Denpa...
 
UNIKBET : Bandar Slot Pragmatic Play Bisa Deposit Ovo 24 Jam Online Banyak Bonus
UNIKBET : Bandar Slot Pragmatic Play Bisa Deposit Ovo 24 Jam Online Banyak BonusUNIKBET : Bandar Slot Pragmatic Play Bisa Deposit Ovo 24 Jam Online Banyak Bonus
UNIKBET : Bandar Slot Pragmatic Play Bisa Deposit Ovo 24 Jam Online Banyak Bonus
 
BERKELAS!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Aluminium Kamar Mandi di...
BERKELAS!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Aluminium Kamar Mandi di...BERKELAS!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Aluminium Kamar Mandi di...
BERKELAS!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Harga Pintu Aluminium Kamar Mandi di...
 
04 AKMEN new.pdf........................
04 AKMEN new.pdf........................04 AKMEN new.pdf........................
04 AKMEN new.pdf........................
 
SV388: Platform Taruhan Sabung Ayam Online yang Populer
SV388: Platform Taruhan Sabung Ayam Online yang PopulerSV388: Platform Taruhan Sabung Ayam Online yang Populer
SV388: Platform Taruhan Sabung Ayam Online yang Populer
 
ASKEP WAHAM KELOMPOK 4 vvvvvvvvvPPT.pptx
ASKEP WAHAM KELOMPOK 4 vvvvvvvvvPPT.pptxASKEP WAHAM KELOMPOK 4 vvvvvvvvvPPT.pptx
ASKEP WAHAM KELOMPOK 4 vvvvvvvvvPPT.pptx
 
Manajemen_Risiko_PT_Murni_Sadar_Tbk.pdf man
Manajemen_Risiko_PT_Murni_Sadar_Tbk.pdf manManajemen_Risiko_PT_Murni_Sadar_Tbk.pdf man
Manajemen_Risiko_PT_Murni_Sadar_Tbk.pdf man
 
LAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contoh
LAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contohLAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contoh
LAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contoh
 
tugas kelompok Analisis bisnis aplikasi bukalapak
tugas kelompok Analisis bisnis aplikasi bukalapaktugas kelompok Analisis bisnis aplikasi bukalapak
tugas kelompok Analisis bisnis aplikasi bukalapak
 
PREMIUM!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Kamar Mandi di ...
PREMIUM!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Kamar Mandi di ...PREMIUM!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Kamar Mandi di ...
PREMIUM!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Kamar Mandi di ...
 
abortion pills in Kuwait City+966572737505 get Cytotec
abortion pills in Kuwait City+966572737505 get Cytotecabortion pills in Kuwait City+966572737505 get Cytotec
abortion pills in Kuwait City+966572737505 get Cytotec
 
DRAFT Penilaian Assessor _MIiii_UIM.pptx
DRAFT Penilaian Assessor _MIiii_UIM.pptxDRAFT Penilaian Assessor _MIiii_UIM.pptx
DRAFT Penilaian Assessor _MIiii_UIM.pptx
 
PPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGAN
PPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGANPPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGAN
PPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGAN
 
Memaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptx
Memaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptxMemaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptx
Memaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptx
 
2. PRINSIP KEUANGAN HIJAU- PELATIHAN GREEN FINANCE.pptx
2. PRINSIP KEUANGAN HIJAU- PELATIHAN GREEN FINANCE.pptx2. PRINSIP KEUANGAN HIJAU- PELATIHAN GREEN FINANCE.pptx
2. PRINSIP KEUANGAN HIJAU- PELATIHAN GREEN FINANCE.pptx
 
Slide tentang Akuntansi Perpajakan Indonesia
Slide tentang Akuntansi Perpajakan IndonesiaSlide tentang Akuntansi Perpajakan Indonesia
Slide tentang Akuntansi Perpajakan Indonesia
 

Kendiri

  • 1. KENDIRI DR LEE OI WAH PENGARAH HOSPITAL CHANGKAT MELINTANG August 17, 2011 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011 1
  • 2. CERMIN DIRI SIAPA SAYA ? Konsepdalammenentukanpersonalitiseseorangataudefinisidiri yang kitaberikanpadadirikitasecarasedar. Dibentukdaripadakepercayaandansikap yang dipegangberkaitandirisendiri. Iajugamenentukansiapakahdirikitasendiriseperti yang kitafikirkan, apa yang kitalakukandanapa yang terjadipadadirikitadimasahadapan. Prosesperubahantingkahlakubolehdilakukandenganmudahapabilakitamengenalidirisendiridantahuapa yang kitamahudalamhiduphasilnyakitaakanmempunyaikonsepkendiri yang positif August 17, 2011 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011 2
  • 3. Bagaimanamendapatkonsepkendiri yang positif? August 17, 2011 3 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
  • 4. August 17, 2011 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011 4 APA GUNANYA CERMIN DIRI?
  • 5. 1. KENALI DIRI SENDIRI Tahuapavisianda Tahumisianda Bertindakselaridenganvisidanmisianda August 17, 2011 5 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
  • 6. Visi Visidiri Visikeluarga Visinegara Visi agama August 17, 2011 6 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
  • 7. Misi Tahutujuankewujudandiri Apatujuankewujudandidunia Apatujuankewujudanandadalamkeluarga? Apatujuankewujudandisekolah? August 17, 2011 7 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
  • 8. 2. MELIHAT DIRI SENDIRI Kebaikan/kelebihan/kekuatan Keburukan/kekurangan/kelemahan August 17, 2011 8 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
  • 9. BILA SUDAH LIHAT MAKA…. Andabolehmenggunakankebaikan yang baikuntukperkembangkanpotensidiri Andabolehberusahamenggurangkanataumengatasikelemahandiriuntukberjaya. Bilatelahkenalmakauruslahdiriandakearahkecemerlangan. Cintailahkecemerlangan. August 17, 2011 9 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
  • 10. Aktiviti 1 August 17, 2011 10 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
  • 11. UNTUK CEMERLANG….. PERLU PANDAI URUS DIRI August 17, 2011 11 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
  • 12. PENGURUSAN DIRI PENTINGNYA MATLAMAT Membangunkandanmenggunakansetiappotensidiri Membinakeyakinandiri Menyusunaturkeutamaan Membuatkeputusanselaridenganmatlamatdiri Mengenalpastiilmudankemahiran yang perludibinauntukmencapaimatlamatdiri August 17, 2011 12 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
  • 13. KATEGORI MATLAMAT Fizikal Mental Rohani Sosial Kewangan Kerjaya Keluarga August 17, 2011 13 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
  • 14. CIRI-CIRI MATLAMAT S - Specific - terperinci M - Measureable - bolehdiukur A – Attainable – bolehdicapai R - Realistic - realistik T - Time frame - jangkamasa August 17, 2011 14 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
  • 15. MERANCANG MATLAMAT Kekuatandankelemahandiri Setiappeluangdansumber yang bolehdigunakan Faktorhalanganataugangguan yang bolehmengancamperlaksanaanpencapaianmatlamat August 17, 2011 15 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
  • 16. T O W S SWOT APPROACH S = STRENGTH / KEKUATAN W = WEAKNESS / KELEMAHAN O = OPPORTUNITY / PELUANG T = THREATEN / ANCAMAN August 17, 2011 16 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
  • 17. Aktiviti 2 : PembentukanMatlamat August 17, 2011 17 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
  • 18. MengekalkanMotivasiDiri 1. Selalumelihatmatlamat yang ditulis. 2. Selaluvisualisasikan (bayangkan) kejayaanataukepuasan yang bakaldiperolehi 3. Seringmemberikata-kataperangsangkepadadiriataupeneguhanpositif 4. Berbincangdenganorang lain. Mintanasihat 5. Berehatlahdanlakukansesuatu yang seronok. August 17, 2011 18 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
  • 19. MENILAI PENCAPAIAN DIRI 1. HARIAN 2. MINGGUAN 3. BULANAN 4. TAHUNAN August 17, 2011 19 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
  • 20. MASALAH DENGAN KENDIRI 1. MALAS 2. TIDAK URUS MASA DENGAN BAIK 3. PENGARUH RAKAN-RAKAN 4. TIDAK YAKIN DIRI 5. KURANG KEMAHIRAN August 17, 2011 20 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
  • 21. MALAS MALAS AKAN RUGIKAN - DIRI SENDIRI - ORGANISASI - KELUARGA - NEGARA - AGAMA August 17, 2011 21 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
  • 22.
  • 23.
  • 24. BUAT PERANCANGAN August 17, 2011 22 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
  • 25.
  • 27. BERKONGSI DENGAN ORANG LAIN MASALAH ANDA
  • 28. BEKERJA SENDIRI DAN DALAM KUMPULANAugust 17, 2011 23 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
  • 29.
  • 30.
  • 32. USAHA, DOA DAN BERTAWAKKALAugust 17, 2011 24 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
  • 33. PENGURUSAN MASA YANG BAIK 1. MASA MERUPAKAN SATU SUMBER YANG BERHARGA DAN PENTING 2. MASA TIDAK BOLEH DIBERHENTIKAN TAPI BOLEH DIGUNAKAN SECARA OPTIMUM 3. MENGURUS MASA SEBENARNYA MENGURUS DIRI SENDIRI 4. PERLU MEMPUNYAI PERANCANGAN BERSISTEMATIK August 17, 2011 25 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
  • 34. PENGURUSAN MASA YANG BAIK 5. MENGAMBIL LANGKAH-LANGKAH UNTUK MENGATASI MASA YANG TERBUANG 6. MENCATITKAN SEGALA AKTIVITI HARIAN DI DALAM JADUAL HARIAN (TIME LOG) 7. MENILAI SEGALA AKTIVITI-AKTIVITI DAN MASA YANG DIGUNAKAN 8. AMBIL LANGKAH UNTUK MENGURUS MASA DENGAN TERATUR DAN PRODUKTIF August 17, 2011 26 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
  • 35. August 17, 2011 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011 27 PENGARUH RAKAN-RAKAN HIDUP BERASASKAN AGAMA , BUAT APA YANG DISURUH, JAUHI APA YANG DILARANG . BERGAUL DENGAN MEREKA YANG HIDUP ATAS PRINSIP AGAMA MOTIVASIKAN DIRI ANDA UNTUK TERUS BELAJAR DARI ORANG YANG SUKSES. CARILAH LINGKUNGAN YANG BOLEH MEMOTIVASI KITA UNTUK SUKSES.
  • 36. August 17, 2011 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011 28 TIDAK YAKIN DIRI Keyakinandiriialahkepercayaandanpersepsibahawaiabolehmengendalikansegalacabaran yang dihadapinya. Ringkasnya, mereka yang yakindiriadalahorang yang dapatmengawalkehidupanmerekadengancemerlang.
  • 37. Bagaimanameningkatkankeyakinandiri Fikirkanboleh –tiadaapa yang mustahilsebelummencuba. Berdikari – janganbergantungpadaorang lain Bersikapinovatif –sentiasamencari yang baru Kesanggupanuntukbekerjakuat Tabahmenghadapicabaran Tetapkanmatlamathidup – supayakitalebihfokus. Pertingkatkanilmudankemahiran. Bacalahpotensidirianda. Muhasabahdiri ~ berdialogsecarapositif August 17, 2011 29 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
  • 38. MASALAH KURANG KEMAHIRAN MEREKA YANG BERMAKLUMAT/BERKEMAHIRAN ITU MEMPUNYAI KELEBIHAN DARI MEREKA TAK BERMAKLUMAT MELALUI MAKLUMAT KITA TAHU APA YANG PERLU DILAKUKAN DAN YANG TIDAK MEMBINA KEYAKINAN DIRI DAN MENJAUHI RASA RENDAH DIRI MAKLUMAT DIPEROLEHI MELALUI PEMBACAAN, PERBUALAN, PERMERHATIAN, BERTANYA August 17, 2011 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011 30
  • 39. PenerokaanKendiri August 17, 2011 31 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
  • 40. PengalamanAndaSebagaiPesakit Apa rasa bilakitasakit? Apa yang kitamahukanbilasakit? Persekitaran Kakitangan – layananmacamana yang kitamahu? Kita mestiletakdirikitaditempatpesakitdancubarasakankesusahandankepahitan yang dirasaiolehmereka ~ Takut/ Runsing ~ Keluarga ~ Kerja ~ Kewangan August 17, 2011 32 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
  • 41. August 17, 2011 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011 33 3. AKTIVITI 3 APAKAH YANG ANDA HARAPKAN?
  • 42. TERIMA KASIH August 17, 2011 34 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011