Dokumen tersebut memberikan panduan tentang pengenalan diri dan pengurusan diri yang efektif. Ia menekankan pentingnya mengenal diri sendiri dengan menetapkan visi dan misi, mengenal kelebihan dan kelemahan diri, serta menetapkan matlamat jangka panjang dan pendek untuk pembangunan diri. Dokumen ini juga memberikan tips untuk mengatasi masalah seperti malas, pengurusan masa yang buruk, dan kurang kemahiran, s
1. KENDIRI DR LEE OI WAH PENGARAH HOSPITAL CHANGKAT MELINTANG August 17, 2011 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011 1
2. CERMIN DIRI SIAPA SAYA ? Konsepdalammenentukanpersonalitiseseorangataudefinisidiri yang kitaberikanpadadirikitasecarasedar. Dibentukdaripadakepercayaandansikap yang dipegangberkaitandirisendiri. Iajugamenentukansiapakahdirikitasendiriseperti yang kitafikirkan, apa yang kitalakukandanapa yang terjadipadadirikitadimasahadapan. Prosesperubahantingkahlakubolehdilakukandenganmudahapabilakitamengenalidirisendiridantahuapa yang kitamahudalamhiduphasilnyakitaakanmempunyaikonsepkendiri yang positif August 17, 2011 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011 2
8. 2. MELIHAT DIRI SENDIRI Kebaikan/kelebihan/kekuatan Keburukan/kekurangan/kelemahan August 17, 2011 8 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
9. BILA SUDAH LIHAT MAKA…. Andabolehmenggunakankebaikan yang baikuntukperkembangkanpotensidiri Andabolehberusahamenggurangkanataumengatasikelemahandiriuntukberjaya. Bilatelahkenalmakauruslahdiriandakearahkecemerlangan. Cintailahkecemerlangan. August 17, 2011 9 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
12. PENGURUSAN DIRI PENTINGNYA MATLAMAT Membangunkandanmenggunakansetiappotensidiri Membinakeyakinandiri Menyusunaturkeutamaan Membuatkeputusanselaridenganmatlamatdiri Mengenalpastiilmudankemahiran yang perludibinauntukmencapaimatlamatdiri August 17, 2011 12 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
13. KATEGORI MATLAMAT Fizikal Mental Rohani Sosial Kewangan Kerjaya Keluarga August 17, 2011 13 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
14. CIRI-CIRI MATLAMAT S - Specific - terperinci M - Measureable - bolehdiukur A – Attainable – bolehdicapai R - Realistic - realistik T - Time frame - jangkamasa August 17, 2011 14 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
15. MERANCANG MATLAMAT Kekuatandankelemahandiri Setiappeluangdansumber yang bolehdigunakan Faktorhalanganataugangguan yang bolehmengancamperlaksanaanpencapaianmatlamat August 17, 2011 15 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
16. T O W S SWOT APPROACH S = STRENGTH / KEKUATAN W = WEAKNESS / KELEMAHAN O = OPPORTUNITY / PELUANG T = THREATEN / ANCAMAN August 17, 2011 16 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
17. Aktiviti 2 : PembentukanMatlamat August 17, 2011 17 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
18. MengekalkanMotivasiDiri 1. Selalumelihatmatlamat yang ditulis. 2. Selaluvisualisasikan (bayangkan) kejayaanataukepuasan yang bakaldiperolehi 3. Seringmemberikata-kataperangsangkepadadiriataupeneguhanpositif 4. Berbincangdenganorang lain. Mintanasihat 5. Berehatlahdanlakukansesuatu yang seronok. August 17, 2011 18 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
19. MENILAI PENCAPAIAN DIRI 1. HARIAN 2. MINGGUAN 3. BULANAN 4. TAHUNAN August 17, 2011 19 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
20. MASALAH DENGAN KENDIRI 1. MALAS 2. TIDAK URUS MASA DENGAN BAIK 3. PENGARUH RAKAN-RAKAN 4. TIDAK YAKIN DIRI 5. KURANG KEMAHIRAN August 17, 2011 20 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
21. MALAS MALAS AKAN RUGIKAN - DIRI SENDIRI - ORGANISASI - KELUARGA - NEGARA - AGAMA August 17, 2011 21 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
32. USAHA, DOA DAN BERTAWAKKALAugust 17, 2011 24 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
33. PENGURUSAN MASA YANG BAIK 1. MASA MERUPAKAN SATU SUMBER YANG BERHARGA DAN PENTING 2. MASA TIDAK BOLEH DIBERHENTIKAN TAPI BOLEH DIGUNAKAN SECARA OPTIMUM 3. MENGURUS MASA SEBENARNYA MENGURUS DIRI SENDIRI 4. PERLU MEMPUNYAI PERANCANGAN BERSISTEMATIK August 17, 2011 25 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
34. PENGURUSAN MASA YANG BAIK 5. MENGAMBIL LANGKAH-LANGKAH UNTUK MENGATASI MASA YANG TERBUANG 6. MENCATITKAN SEGALA AKTIVITI HARIAN DI DALAM JADUAL HARIAN (TIME LOG) 7. MENILAI SEGALA AKTIVITI-AKTIVITI DAN MASA YANG DIGUNAKAN 8. AMBIL LANGKAH UNTUK MENGURUS MASA DENGAN TERATUR DAN PRODUKTIF August 17, 2011 26 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
35. August 17, 2011 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011 27 PENGARUH RAKAN-RAKAN HIDUP BERASASKAN AGAMA , BUAT APA YANG DISURUH, JAUHI APA YANG DILARANG . BERGAUL DENGAN MEREKA YANG HIDUP ATAS PRINSIP AGAMA MOTIVASIKAN DIRI ANDA UNTUK TERUS BELAJAR DARI ORANG YANG SUKSES. CARILAH LINGKUNGAN YANG BOLEH MEMOTIVASI KITA UNTUK SUKSES.
36. August 17, 2011 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011 28 TIDAK YAKIN DIRI Keyakinandiriialahkepercayaandanpersepsibahawaiabolehmengendalikansegalacabaran yang dihadapinya. Ringkasnya, mereka yang yakindiriadalahorang yang dapatmengawalkehidupanmerekadengancemerlang.
37. Bagaimanameningkatkankeyakinandiri Fikirkanboleh –tiadaapa yang mustahilsebelummencuba. Berdikari – janganbergantungpadaorang lain Bersikapinovatif –sentiasamencari yang baru Kesanggupanuntukbekerjakuat Tabahmenghadapicabaran Tetapkanmatlamathidup – supayakitalebihfokus. Pertingkatkanilmudankemahiran. Bacalahpotensidirianda. Muhasabahdiri ~ berdialogsecarapositif August 17, 2011 29 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
38. MASALAH KURANG KEMAHIRAN MEREKA YANG BERMAKLUMAT/BERKEMAHIRAN ITU MEMPUNYAI KELEBIHAN DARI MEREKA TAK BERMAKLUMAT MELALUI MAKLUMAT KITA TAHU APA YANG PERLU DILAKUKAN DAN YANG TIDAK MEMBINA KEYAKINAN DIRI DAN MENJAUHI RASA RENDAH DIRI MAKLUMAT DIPEROLEHI MELALUI PEMBACAAN, PERBUALAN, PERMERHATIAN, BERTANYA August 17, 2011 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011 30
40. PengalamanAndaSebagaiPesakit Apa rasa bilakitasakit? Apa yang kitamahukanbilasakit? Persekitaran Kakitangan – layananmacamana yang kitamahu? Kita mestiletakdirikitaditempatpesakitdancubarasakankesusahandankepahitan yang dirasaiolehmereka ~ Takut/ Runsing ~ Keluarga ~ Kerja ~ Kewangan August 17, 2011 32 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011
41. August 17, 2011 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011 33 3. AKTIVITI 3 APAKAH YANG ANDA HARAPKAN?
42. TERIMA KASIH August 17, 2011 34 KURSUS BUDAYA KORPORAT 2011