SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  107
5S, A Basic Strategy for Organizational Improvement Farhad Zargari, MD, PhD
 
5S ,[object Object]
5S ,[object Object]
5S ,[object Object]
5S ,[object Object]
5S ,[object Object]
5S ,[object Object]
5S ,[object Object],The approach embodied with 5S will effect everyone  and everything within an organization.
5S ,[object Object]
5S ,[object Object]
5S ,[object Object]
5S ,[object Object]
5S ,[object Object]
5S   اهداف پیاده سازی نظام  ارتقاء  بهره وري بهبود  كيفيت کاهش هزینه ها آماده سازي  زمینه اجراي سایر  سیستمها ارتقاء عملکرد  عمومی سازمان  ایجاد نظم فراگیر
5S   اهداف پیاده سازی نظام  کاهش وابستگی امور به اشخاص  ایجاد جذابیت  در محیط کاري  بهبود روابط و  افزایش روحیه کارکنان  کاهش زمان  انجام كار ارتقاء ايمني و سلامت دسترسی آسان به وسایل و منابع
5S ,[object Object],Gardiner Nielsen Associates Inc.
5S ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
5S ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
5S ,[object Object]
مشاهده هر یک از شرایط زیر اجرای  5S  را ضروری میسازد : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
5S 5S Has Two Dimensions Physical  (Appearance) Psychological (Cultural) پیاده سازی نظام   5S   نیازمند توجه به ابعاد فرهنگی و فیزیکی سازمان می باشد .
Psychological   (Cultural) 1-  ابعاد فرهنگی  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],مانند هر تغییر در سازمان، پیاده سازی نظام   5S   به پیش نیازهای زیر احتیاج دارد :
Physical   (Appearance) 2-  ابعاد فیزیکی  ,[object Object]
5S مراحل  مراحل پنجگانه در پیاده سازی نظام   5S   : ساماندهي Organization. Structurize Sorting Out Seiri نظم و ترتيب Neatness, Systematize Systematic Arrangement Seiton پاكيزه سازي Cleanliness, Sanitize   Spic and Span   Seiso   استانداردسازي Standardize Standardizing Seiketsu انضباط Discipline Self - discipline   Shitsuke
5S مراحل  مراحل پنجگانه در پیاده سازی نظام   5S   : Standardization of what belongs in the factory.  Seiri Standardization of production flow.  Seiton Standardization of the physical conditions of manufacturing.  Seiso Standardization of the manufacturing processes.  Seiketsu Standardization of manufacturing systems and knowledge.  Shitsuke
5S مراحل  Sense of use: you just keep close to what is necessary, ie separating the useful from the useless. For what it is not necessary in the workplace or in the process only disturbs. Seiri Sense of Ordination: keep your objects in order to work, or fix what is useful, defining a place for each object.  Seiton Sense of Clean: work in a clean environment, or save the clean working environment, machinery and equipment.  Seiso Sense of Wellness: Take care of your physical and mental health and personal appearance, for body, mind and healthy environment represent a face of success.   Seiketsu Sense of Self-discipline: the 5S Practice daily, making it the basis for their actions, because actions and examples that are most important and effective than words.  Shitsuke
5S مراحل
1 -Seiri
1-Seiri ,[object Object],ساماندهي Organization. Structurize Sorting Out Seiri
1-Seiri ,[object Object],[object Object],ساماندهي Organization. Structurize Sorting Out Seiri
1-Seiri ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ساماندهي Organization. Structurize Sorting Out Seiri
1-Seiri بر گرفته از كتاب :   مهندسي فعاليت هاي  5 S  در سازمان، ترجمه خانم مهندس كاردان
1-Seiri ,[object Object],[object Object],ساماندهي Organization. Structurize Sorting Out Seiri
1-Seiri ساماندهي Organization. Structurize Sorting Out Seiri
1-Seiri ,[object Object],[object Object],ساماندهي Organization. Structurize Sorting Out Seiri
1-Seiri ساماندهي Organization. Structurize Sorting Out Seiri مفهوم و اجراي  Seiri  : تفكيك و تعميرات،  ثبت وضعیت،  سری کردن ،  طبقه‌بندی امور،  کد بندی و الویت گذاری
Seiri در دفتر كار يا محيط اداري :  اسلاید  1  از  3 ,[object Object],[object Object],[object Object],ساماندهي Organization. Structurize Sorting Out Seiri
Seiri در دفتر كار يا محيط اداري :  اسلاید  2  از  3 ,[object Object],[object Object],[object Object],ساماندهي Organization. Structurize Sorting Out Seiri
Seiri در دفتر كار يا محيط اداري :  اسلاید  3  از  3 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ساماندهي Organization. Structurize Sorting Out Seiri
2-Seiton
2-Seiton ,[object Object],نظم و ترتيب Neatness, Systematize Systematic Arrangement   Seiton
2-Seiton ,[object Object],نظم و ترتيب Neatness, Systematize Systematic Arrangement   Seiton
2-Seiton ,[object Object],[object Object],نظم و ترتيب Neatness, Systematize Systematic Arrangement   Seiton
2-Seiton نظم و ترتيب Neatness, Systematize Systematic Arrangement   Seiton
2-Seiton ,[object Object],[object Object],نظم و ترتيب Neatness, Systematize Systematic Arrangement   Seiton
2-Seiton مفهوم و اجراي  Seiton  : ترتيب وتنظيم، برقراری نظم عمومی، انضباط برای امور، آراستگی سازمان،  محیط و اشیاء و ابزار و تجهیزات، کارکنان نظم و ترتيب Neatness, Systematize Systematic Arrangement   Seiton
در محيطهای كاری :  اسلاید  1  از  3  Seiton ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],نظم و ترتيب Neatness, Systematize Systematic Arrangement   Seiton
در محيطهای كاری  :  اسلاید  2  از  3  Seiton ,[object Object],[object Object],[object Object],نظم و ترتيب Neatness, Systematize Systematic Arrangement   Seiton
در محيطهای كاری  :  اسلاید  3 از  3   Seiton ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],نظم و ترتيب Neatness, Systematize Systematic Arrangement   Seiton
3-Seiso
3-Seiso ,[object Object],پاكيزه سازي Cleanliness, Sanitize Spic and Span   Seiso
3-Seiso ,[object Object],پاكيزه سازي Cleanliness, Sanitize Spic and Span   Seiso
3-Seiso ,[object Object],[object Object],پاكيزه سازي Cleanliness, Sanitize Spic and Span   Seiso
3-Seiso پاكيزه سازي Cleanliness, Sanitize Spic and Span   Seiso
3-Seiso ,[object Object],[object Object],پاكيزه سازي Cleanliness, Sanitize Spic and Span   Seiso
3-Seiso مفهوم و اجراي  Seiso  : تميز كاري،  رفع آلاینده‌ها، حفظ محیط زیست  و تمیزی و پاکیزگی پاكيزه سازي Cleanliness, Sanitize Spic and Span   Seiso
در محيط صنعت  :  اسلاید  1  از  2   Seiso ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],پاكيزه سازي Cleanliness, Sanitize Spic and Span   Seiso
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],در محيط صنعت  :  اسلاید  2  از  2   Seiso پاكيزه سازي Cleanliness, Sanitize Spic and Span   Seiso
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],در دفتر كار  Seiso پاكيزه سازي Cleanliness, Sanitize Spic and Span   Seiso
4-Seiketsu
4-Seiketsu ,[object Object],  استانداردسازي Standardize Standardizing Seiketsu
4-Seiketsu ,[object Object],[object Object],  استانداردسازي Standardize Standardizing Seiketsu
4-Seiketsu ,[object Object],[object Object],  استانداردسازي Standardize Standardizing Seiketsu
4-Seiketsu   استانداردسازي Standardize Standardizing Seiketsu
4-Seiketsu ,[object Object],[object Object],  استانداردسازي Standardize Standardizing Seiketsu
4-Seiketsu مفهوم و اجراي  Sekitsu : تداوم وايمني، روتین کردن امور، سیستم‌گذاری، استاندارد سازی،  هدایت و کنترل،  حفاظت و ایمنی   استانداردسازي Standardize Standardizing Seiketsu
در محيطهای كاری :  اسلاید  1 از  3   Seiketsu ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],  استانداردسازي Standardize Standardizing Seiketsu
در محيطهای كاری  :  اسلاید  2 از  3   Seiketsu ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],  استانداردسازي Standardize Standardizing Seiketsu
در محيطهای كاری  :  اسلاید  3 از  3   Seiketsu ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],  استانداردسازي Standardize Standardizing Seiketsu
در محيطهای كاری  Seiketsu ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],  استانداردسازي Standardize Standardizing Seiketsu
5 -Shitsuke
5-Shitsuke ,[object Object],انضباط Discipline Self - discipline   Shitsuke
5-Shitsuke ,[object Object],انضباط Discipline Self - discipline   Shitsuke
5-Shitsuke ,[object Object],[object Object],انضباط Discipline Self - discipline   Shitsuke
5-Shitsuke انضباط Discipline Self - discipline   Shitsuke
5-Shitsuke ,[object Object],[object Object],انضباط Discipline Self - discipline   Shitsuke
5-Shitsuke مفهوم و اجراي  Shitsuke : تعليم و انضباط، آموزش ضمن خدمت ،  یادگیری کاربردی ،  توسعه سازمانی  و بهبود و ارتقای فرهنگ سازمانی  و جلب مشارکت   انضباط Discipline Self - discipline   Shitsuke
در محيطهای كاری  :  اسلاید  1 از  2   Shitsuke ,[object Object],[object Object],[object Object],انضباط Discipline Self - discipline   Shitsuke
در محيطهای كاری  :  اسلاید  2 از  2   Shitsuke ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],انضباط Discipline Self - discipline   Shitsuke
در محيطهای كاری  Shitsuke ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],انضباط Discipline Self - discipline   Shitsuke
5S
 
5S عوامل موثر در موفقیت نظام آراستگی و ساماندهی ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
5 S Organization
5S   ساختار سازمانی در پیاده سازی
5S   شرح وظايف بخشهاي مختلف در پیاده سازی ,[object Object]
5S   شرح وظايف بخشهاي مختلف در پیاده سازی ,[object Object],[object Object]
5S   شرح وظايف بخشهاي مختلف در پیاده سازی ,[object Object]
5S   شرح وظايف بخشهاي مختلف در پیاده سازی ,[object Object]
5S   شرح وظايف بخشهاي مختلف در پیاده سازی ,[object Object]
5S   شرح وظايف بخشهاي مختلف در پیاده سازی ,[object Object]
5S   شرح وظايف بخشهاي مختلف در پیاده سازی ,[object Object]
5 S Implementation
5S  اجراي نظام  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
5S  اجراي نظام  ,[object Object],[object Object],گام اول :  بسیج همگانی و ملزم شدن مديريت به همكاري
5S  اجراي نظام  ,[object Object],گام اول :  بسیج همگانی و ملزم شدن مديريت به همكاري
5S  اجراي نظام  ,[object Object],گام دوم : يادگيري   5S
5S  اجراي نظام  ,[object Object],گام دوم : يادگيري   5S
5S  اجراي نظام  ,[object Object],گام سوم : آموزش به مربيان
5S  اجراي نظام  ,[object Object],گام چهارم :  فرهنگ سازی وتبليغات
5S   اجراي نظام  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],گام پنجم : برنامه ريزي عملياتي  5S
5S   اجراي نظام  ,[object Object],گام ششم : ارزيابي برنامه  5S
5S   اجراي نظام  ,[object Object],گام ششم :  پایش و ارزيابي برنامه  5S
روش اجرا  :  اسلاید  1 از  3   ,[object Object],[object Object]
روش اجرا  :  اسلاید  2 از  3   ,[object Object],[object Object]
روش اجرا  :  اسلاید  3 از  3   ,[object Object]

Contenu connexe

Similaire à 5 S, A Basic Strategy for Organizational Improvement

Management functions33333
Management functions33333Management functions33333
Management functions33333guest8692e2
 
What is organizational behavior And Why we must know that
What is organizational behavior And Why we must know thatWhat is organizational behavior And Why we must know that
What is organizational behavior And Why we must know thatshukrullahafshar08
 
Theory pishrafteye modiriyate teylor(demo)(madsg.com)
Theory pishrafteye modiriyate teylor(demo)(madsg.com)Theory pishrafteye modiriyate teylor(demo)(madsg.com)
Theory pishrafteye modiriyate teylor(demo)(madsg.com)reyhaneh akbari
 
توسعه سازمانی و گروه باوری در مدیریت موفق (قسمت اول)
توسعه سازمانی و گروه باوری در مدیریت موفق (قسمت اول)توسعه سازمانی و گروه باوری در مدیریت موفق (قسمت اول)
توسعه سازمانی و گروه باوری در مدیریت موفق (قسمت اول)کسب و کار شما
 
رهبری و مدیریت تغييرات سازماني برنامه ريزي شده
رهبری و مدیریت تغييرات سازماني برنامه ريزي شدهرهبری و مدیریت تغييرات سازماني برنامه ريزي شده
رهبری و مدیریت تغييرات سازماني برنامه ريزي شدهOmid Aminzadeh Gohari
 
سبک های رهبری سازمانی؛ نظریه مسیر هدف
سبک های رهبری سازمانی؛ نظریه مسیر هدفسبک های رهبری سازمانی؛ نظریه مسیر هدف
سبک های رهبری سازمانی؛ نظریه مسیر هدفOmid Aminzadeh Gohari
 
توسعه سازمانی و گروه باوری در مدیریت موفق (قسمت دوم)
توسعه سازمانی و گروه باوری در مدیریت موفق (قسمت دوم)توسعه سازمانی و گروه باوری در مدیریت موفق (قسمت دوم)
توسعه سازمانی و گروه باوری در مدیریت موفق (قسمت دوم)کسب و کار شما
 
مدلهای فرایندی مدیریت دانش
مدلهای فرایندی مدیریت دانشمدلهای فرایندی مدیریت دانش
مدلهای فرایندی مدیریت دانشArash Omidi
 
مدیریت زمان
مدیریت زمانمدیریت زمان
مدیریت زمانReihan Rabiei
 
برون سپاریPpt
برون سپاریPptبرون سپاریPpt
برون سپاریPptiran
 
Enterprise Agile - Organization Transformation.pptx
Enterprise Agile - Organization Transformation.pptxEnterprise Agile - Organization Transformation.pptx
Enterprise Agile - Organization Transformation.pptxAlireza Vafi
 

Similaire à 5 S, A Basic Strategy for Organizational Improvement (20)

Management functions33333
Management functions33333Management functions33333
Management functions33333
 
Organizing
OrganizingOrganizing
Organizing
 
Bpm
BpmBpm
Bpm
 
What is organizational behavior And Why we must know that
What is organizational behavior And Why we must know thatWhat is organizational behavior And Why we must know that
What is organizational behavior And Why we must know that
 
Theory pishrafteye modiriyate teylor(demo)(madsg.com)
Theory pishrafteye modiriyate teylor(demo)(madsg.com)Theory pishrafteye modiriyate teylor(demo)(madsg.com)
Theory pishrafteye modiriyate teylor(demo)(madsg.com)
 
توسعه سازمانی و گروه باوری در مدیریت موفق (قسمت اول)
توسعه سازمانی و گروه باوری در مدیریت موفق (قسمت اول)توسعه سازمانی و گروه باوری در مدیریت موفق (قسمت اول)
توسعه سازمانی و گروه باوری در مدیریت موفق (قسمت اول)
 
Biz dev presentation 4
Biz dev presentation 4Biz dev presentation 4
Biz dev presentation 4
 
رهبری و مدیریت تغييرات سازماني برنامه ريزي شده
رهبری و مدیریت تغييرات سازماني برنامه ريزي شدهرهبری و مدیریت تغييرات سازماني برنامه ريزي شده
رهبری و مدیریت تغييرات سازماني برنامه ريزي شده
 
سبک های رهبری سازمانی؛ نظریه مسیر هدف
سبک های رهبری سازمانی؛ نظریه مسیر هدفسبک های رهبری سازمانی؛ نظریه مسیر هدف
سبک های رهبری سازمانی؛ نظریه مسیر هدف
 
Strategic knwoladge management
Strategic knwoladge managementStrategic knwoladge management
Strategic knwoladge management
 
توسعه سازمانی و گروه باوری در مدیریت موفق (قسمت دوم)
توسعه سازمانی و گروه باوری در مدیریت موفق (قسمت دوم)توسعه سازمانی و گروه باوری در مدیریت موفق (قسمت دوم)
توسعه سازمانی و گروه باوری در مدیریت موفق (قسمت دوم)
 
Performance management farsi
Performance management farsiPerformance management farsi
Performance management farsi
 
Performance management farsi_2
Performance management farsi_2Performance management farsi_2
Performance management farsi_2
 
مدلهای فرایندی مدیریت دانش
مدلهای فرایندی مدیریت دانشمدلهای فرایندی مدیریت دانش
مدلهای فرایندی مدیریت دانش
 
مدیریت تغییر و تحول
مدیریت تغییر و تحولمدیریت تغییر و تحول
مدیریت تغییر و تحول
 
مدیریت زمان
مدیریت زمانمدیریت زمان
مدیریت زمان
 
Performance management farsi
Performance management farsiPerformance management farsi
Performance management farsi
 
Performance management farsi
Performance management farsiPerformance management farsi
Performance management farsi
 
برون سپاریPpt
برون سپاریPptبرون سپاریPpt
برون سپاریPpt
 
Enterprise Agile - Organization Transformation.pptx
Enterprise Agile - Organization Transformation.pptxEnterprise Agile - Organization Transformation.pptx
Enterprise Agile - Organization Transformation.pptx
 

Plus de Farhad Zargari

Dietary Supplements, a Glance at Global Trends
Dietary Supplements, a Glance at Global TrendsDietary Supplements, a Glance at Global Trends
Dietary Supplements, a Glance at Global TrendsFarhad Zargari
 
Pharmaceutical Contract Manufacturing
Pharmaceutical Contract ManufacturingPharmaceutical Contract Manufacturing
Pharmaceutical Contract ManufacturingFarhad Zargari
 
تحلیل پنج نیروی رقابتی پورتر، Porter five forces analysis
تحلیل پنج نیروی رقابتی پورتر، Porter five forces analysisتحلیل پنج نیروی رقابتی پورتر، Porter five forces analysis
تحلیل پنج نیروی رقابتی پورتر، Porter five forces analysisFarhad Zargari
 
Health as a Human Right in Islam-Part 7
Health as a Human Right in Islam-Part 7    Health as a Human Right in Islam-Part 7
Health as a Human Right in Islam-Part 7 Farhad Zargari
 
Health as a Human Right in Islam-Part 6
Health as a Human Right in Islam-Part 6 Health as a Human Right in Islam-Part 6
Health as a Human Right in Islam-Part 6 Farhad Zargari
 
Health as a Human Right in Islam-Part 5
Health as a Human Right in Islam-Part 5Health as a Human Right in Islam-Part 5
Health as a Human Right in Islam-Part 5Farhad Zargari
 
Health as a Human Right in Islam-Part 4
Health as a Human Right in Islam-Part 4 Health as a Human Right in Islam-Part 4
Health as a Human Right in Islam-Part 4 Farhad Zargari
 
Health as a Human Right in Islam-Part 3
Health as a Human Right in Islam-Part 3       Health as a Human Right in Islam-Part 3
Health as a Human Right in Islam-Part 3 Farhad Zargari
 
Health as a Human Right in Islam-Part 2
Health as a Human Right in Islam-Part 2 Health as a Human Right in Islam-Part 2
Health as a Human Right in Islam-Part 2 Farhad Zargari
 
Health as a Human Right in Islam-Part 1
Health as a Human Right in Islam-Part 1Health as a Human Right in Islam-Part 1
Health as a Human Right in Islam-Part 1Farhad Zargari
 
نقش نخبگان و متخصصین در حکمرانی خوب
نقش نخبگان و متخصصین در حکمرانی خوبنقش نخبگان و متخصصین در حکمرانی خوب
نقش نخبگان و متخصصین در حکمرانی خوبFarhad Zargari
 
Luke Fields, the Doctor
Luke Fields, the Doctor   Luke Fields, the Doctor
Luke Fields, the Doctor Farhad Zargari
 
Aging and New Disease Pattern
Aging and New Disease PatternAging and New Disease Pattern
Aging and New Disease PatternFarhad Zargari
 
Biological Basis of Aging
Biological Basis of AgingBiological Basis of Aging
Biological Basis of AgingFarhad Zargari
 

Plus de Farhad Zargari (20)

Dietary Supplements, a Glance at Global Trends
Dietary Supplements, a Glance at Global TrendsDietary Supplements, a Glance at Global Trends
Dietary Supplements, a Glance at Global Trends
 
Iran pharma workshop
Iran pharma workshopIran pharma workshop
Iran pharma workshop
 
Pharmaceutical Contract Manufacturing
Pharmaceutical Contract ManufacturingPharmaceutical Contract Manufacturing
Pharmaceutical Contract Manufacturing
 
تحلیل پنج نیروی رقابتی پورتر، Porter five forces analysis
تحلیل پنج نیروی رقابتی پورتر، Porter five forces analysisتحلیل پنج نیروی رقابتی پورتر، Porter five forces analysis
تحلیل پنج نیروی رقابتی پورتر، Porter five forces analysis
 
Health as a Human Right in Islam-Part 7
Health as a Human Right in Islam-Part 7    Health as a Human Right in Islam-Part 7
Health as a Human Right in Islam-Part 7
 
Health as a Human Right in Islam-Part 6
Health as a Human Right in Islam-Part 6 Health as a Human Right in Islam-Part 6
Health as a Human Right in Islam-Part 6
 
Health as a Human Right in Islam-Part 5
Health as a Human Right in Islam-Part 5Health as a Human Right in Islam-Part 5
Health as a Human Right in Islam-Part 5
 
Health as a Human Right in Islam-Part 4
Health as a Human Right in Islam-Part 4 Health as a Human Right in Islam-Part 4
Health as a Human Right in Islam-Part 4
 
Health as a Human Right in Islam-Part 3
Health as a Human Right in Islam-Part 3       Health as a Human Right in Islam-Part 3
Health as a Human Right in Islam-Part 3
 
Health as a Human Right in Islam-Part 2
Health as a Human Right in Islam-Part 2 Health as a Human Right in Islam-Part 2
Health as a Human Right in Islam-Part 2
 
Health as a Human Right in Islam-Part 1
Health as a Human Right in Islam-Part 1Health as a Human Right in Islam-Part 1
Health as a Human Right in Islam-Part 1
 
Health Literacy
Health LiteracyHealth Literacy
Health Literacy
 
نقش نخبگان و متخصصین در حکمرانی خوب
نقش نخبگان و متخصصین در حکمرانی خوبنقش نخبگان و متخصصین در حکمرانی خوب
نقش نخبگان و متخصصین در حکمرانی خوب
 
از دل Az Del
از دل Az Delاز دل Az Del
از دل Az Del
 
Luke Fields, the Doctor
Luke Fields, the Doctor   Luke Fields, the Doctor
Luke Fields, the Doctor
 
Geriatric Syndromes
Geriatric SyndromesGeriatric Syndromes
Geriatric Syndromes
 
Aging and New Disease Pattern
Aging and New Disease PatternAging and New Disease Pattern
Aging and New Disease Pattern
 
Aging Demographics
Aging DemographicsAging Demographics
Aging Demographics
 
Aging-related Changes
Aging-related ChangesAging-related Changes
Aging-related Changes
 
Biological Basis of Aging
Biological Basis of AgingBiological Basis of Aging
Biological Basis of Aging
 

5 S, A Basic Strategy for Organizational Improvement

  • 1. 5S, A Basic Strategy for Organizational Improvement Farhad Zargari, MD, PhD
  • 2.  
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15. 5S اهداف پیاده سازی نظام ارتقاء بهره وري بهبود كيفيت کاهش هزینه ها آماده سازي زمینه اجراي سایر سیستمها ارتقاء عملکرد عمومی سازمان ایجاد نظم فراگیر
  • 16. 5S اهداف پیاده سازی نظام کاهش وابستگی امور به اشخاص ایجاد جذابیت در محیط کاري بهبود روابط و افزایش روحیه کارکنان کاهش زمان انجام كار ارتقاء ايمني و سلامت دسترسی آسان به وسایل و منابع
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22. 5S 5S Has Two Dimensions Physical (Appearance) Psychological (Cultural) پیاده سازی نظام 5S نیازمند توجه به ابعاد فرهنگی و فیزیکی سازمان می باشد .
  • 23.
  • 24.
  • 25. 5S مراحل مراحل پنجگانه در پیاده سازی نظام 5S : ساماندهي Organization. Structurize Sorting Out Seiri نظم و ترتيب Neatness, Systematize Systematic Arrangement Seiton پاكيزه سازي Cleanliness, Sanitize   Spic and Span   Seiso   استانداردسازي Standardize Standardizing Seiketsu انضباط Discipline Self - discipline   Shitsuke
  • 26. 5S مراحل مراحل پنجگانه در پیاده سازی نظام 5S : Standardization of what belongs in the factory. Seiri Standardization of production flow. Seiton Standardization of the physical conditions of manufacturing. Seiso Standardization of the manufacturing processes. Seiketsu Standardization of manufacturing systems and knowledge. Shitsuke
  • 27. 5S مراحل Sense of use: you just keep close to what is necessary, ie separating the useful from the useless. For what it is not necessary in the workplace or in the process only disturbs. Seiri Sense of Ordination: keep your objects in order to work, or fix what is useful, defining a place for each object.  Seiton Sense of Clean: work in a clean environment, or save the clean working environment, machinery and equipment.  Seiso Sense of Wellness: Take care of your physical and mental health and personal appearance, for body, mind and healthy environment represent a face of success.  Seiketsu Sense of Self-discipline: the 5S Practice daily, making it the basis for their actions, because actions and examples that are most important and effective than words.  Shitsuke
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33. 1-Seiri بر گرفته از كتاب : مهندسي فعاليت هاي 5 S در سازمان، ترجمه خانم مهندس كاردان
  • 34.
  • 35. 1-Seiri ساماندهي Organization. Structurize Sorting Out Seiri
  • 36.
  • 37. 1-Seiri ساماندهي Organization. Structurize Sorting Out Seiri مفهوم و اجراي Seiri : تفكيك و تعميرات، ثبت وضعیت، سری کردن ، طبقه‌بندی امور، کد بندی و الویت گذاری
  • 38.
  • 39.
  • 40.
  • 42.
  • 43.
  • 44.
  • 45. 2-Seiton نظم و ترتيب Neatness, Systematize Systematic Arrangement   Seiton
  • 46.
  • 47. 2-Seiton مفهوم و اجراي Seiton : ترتيب وتنظيم، برقراری نظم عمومی، انضباط برای امور، آراستگی سازمان، محیط و اشیاء و ابزار و تجهیزات، کارکنان نظم و ترتيب Neatness, Systematize Systematic Arrangement   Seiton
  • 48.
  • 49.
  • 50.
  • 52.
  • 53.
  • 54.
  • 55. 3-Seiso پاكيزه سازي Cleanliness, Sanitize Spic and Span   Seiso
  • 56.
  • 57. 3-Seiso مفهوم و اجراي Seiso : تميز كاري، رفع آلاینده‌ها، حفظ محیط زیست و تمیزی و پاکیزگی پاكيزه سازي Cleanliness, Sanitize Spic and Span   Seiso
  • 58.
  • 59.
  • 60.
  • 62.
  • 63.
  • 64.
  • 65. 4-Seiketsu   استانداردسازي Standardize Standardizing Seiketsu
  • 66.
  • 67. 4-Seiketsu مفهوم و اجراي Sekitsu : تداوم وايمني، روتین کردن امور، سیستم‌گذاری، استاندارد سازی، هدایت و کنترل، حفاظت و ایمنی   استانداردسازي Standardize Standardizing Seiketsu
  • 68.
  • 69.
  • 70.
  • 71.
  • 73.
  • 74.
  • 75.
  • 76. 5-Shitsuke انضباط Discipline Self - discipline   Shitsuke
  • 77.
  • 78. 5-Shitsuke مفهوم و اجراي Shitsuke : تعليم و انضباط، آموزش ضمن خدمت ، یادگیری کاربردی ، توسعه سازمانی و بهبود و ارتقای فرهنگ سازمانی و جلب مشارکت   انضباط Discipline Self - discipline   Shitsuke
  • 79.
  • 80.
  • 81.
  • 82. 5S
  • 83.  
  • 84.
  • 86. 5S ساختار سازمانی در پیاده سازی
  • 87.
  • 88.
  • 89.
  • 90.
  • 91.
  • 92.
  • 93.
  • 95.
  • 96.
  • 97.
  • 98.
  • 99.
  • 100.
  • 101.
  • 102.
  • 103.
  • 104.
  • 105.
  • 106.
  • 107.