Approche Cardiweb E Business Rh

429 vues

Publié le

Offre de service CARDIWEB Consulting Web RH

0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
429
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
3
Actions
Partages
0
Téléchargements
3
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

Approche Cardiweb E Business Rh

  1. 1. Version 1.2 2011 Offre Consulting Web RH: Accélérer la performance des organisations RH par un accompagnement méthodologique et technologique orienté e- et m-business RH : «  ou comment le web peut aider à structurer et optimiser les relations Collaborateurs – Direction RH – Managers »
  2. 2. <ul><li>NOTRE MISSION : </li></ul><ul><ul><li>Accélérer la performance des organisations Ressources Humaines par un accompagnement méthodologique et technologique orienté e et m Business . </li></ul></ul>CARDIWEB Consulting Web RH : Carte d’identité <ul><li>NOS CLIENTS : </li></ul><ul><ul><li>Distribution </li></ul></ul><ul><ul><li>Secteur public et parapublic </li></ul></ul><ul><ul><li>Banque et Assurance </li></ul></ul><ul><ul><li>Énergie </li></ul></ul><ul><li>NOS DOMAINES DE COMPETENCES: </li></ul><ul><ul><li>Diagnostic organisationnel et opérationnel web RH. </li></ul></ul><ul><ul><li>Gouvernance et Business Intelligence RH. </li></ul></ul><ul><ul><li>Conseil et accompagnement de projets e et m business RH (intranet, extranet, web services, applications web). </li></ul></ul><ul><ul><li>AMOA solutions progiciels RH. </li></ul></ul><ul><ul><li>Accompagnement du changement </li></ul></ul><ul><li>NOS CHIFFRES CLEFS : </li></ul><ul><ul><li>11 ans d’expérience </li></ul></ul><ul><ul><li>CA : 7 M€ en 2010 </li></ul></ul><ul><ul><li>50 collaborateurs dont 10 consultants et chefs de projets </li></ul></ul><ul><li>NOS VALEURS : </li></ul><ul><ul><li>Excellence </li></ul></ul><ul><ul><li>Engagement </li></ul></ul><ul><ul><li>Efficacité </li></ul></ul>
  3. 3. Le WEB : véritable passerelle stratégique des Directions RH L’enjeu , structurer les relations Managers - DRH - Collaborateurs Direction RH Managers Collaborateurs Business Intel. RH Informations TOP - DOWN Informations TOP - DOWN Accès réservé Flux de données Flux de données Flux de données
  4. 4. Points d’appui opérationnels de notre méthodologie de conseil <ul><li>Fort de notre expérience de la fonction Ressources Humaines, nous intervenons sur les principaux processus permettant de gérer, par l’intermédiaire des technologies web, les relations entre collaborateurs , DRH et managers de l’entreprise. </li></ul><ul><li>Notre démarche : </li></ul><ul><ul><ul><li>Au travers d’entretiens, d’animation d’atelier (Méthode ICE) et d’analyse documentaire </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Nos consultants identifient les points organisationnels RH générateurs d’actions d’amélioration Web </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Nous permettant de formaliser des solutions technologiques adaptées au besoin de nos clients </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>S’appuyant sur des outils marché ou sur des spécifications techniques propres </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Garantissant à nos clients une amélioration de leur performance opérationnelle et mesurable rapidement. </li></ul></ul></ul>
  5. 5. Références CARDIWEB

×