Éste es un espacio de
aprendizaje mutuo.
Las opiniones de todos
son válidas e importantes
Queda prohibido
dormirse o distraerse.
El sentirse a gusto con uno mismo es la
condición necesaria para relacionarse
con otros. Erich Fromm

¿Cómo caracterizan el clima
laboral en su institución?
¿Existe liderazgo desde la
dirección?
¿Cuáles son las mejoras que han
realizado para implementar una
buena convivencia ?

El clima laboral es el medio
ambiente humano y físico en el que
se desarrolla en el trabajo
cotidiano, donde influye la
satisfacción del personal y por la
tanto la productividad.

Independencia
Condiciones
físicas
Liderazgo
Relaciones
Igualdad
Innovación

La convivencia sana es un término que se refiere a la
coexistencia pacífica y armoniosa de individuos o grupos
humanos en un mismo espacio. La convivencia es parte
de las necesidades del ser humano, el cual es un animal
social y requiere de la interacción con otros individuos
para alcanzar su bienestar integral

comunicación
El caos
Solución
de
problemas
liderazgo
Dimensiones
humanas
Relaciones
estratégicas.

Trabajar en equipo
no es una tarea fácil,
los empleados pasan
el mayor tiempo del
día conviviendo con
sus caracteres,
sentimientos,
emociones .
 El buen humor y la
confianza son
indispensables para
que todos los
trabajadores se vean
motivados a
desarrollar sus
actividades.