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Cesu préfinancé : Un outil peu coûteux de fidélisation de votre personnel !

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Cesu préfinancé : Un outil peu coûteux de fidélisation de votre personnel !

  1. 1. FIDÉLISATION DES SALARIÉS Le Chèque Emploi Service Universel (CESU) Philippe DUPORTAIL www.duportail.fr
  2. 2. FIDÉLISATION DES SALARIÉS  Le CESU est un titre de paiement qui permet de régler des prestations de services à domicile et de la garde d’enfants hors du domicile en passant par un prestataire ou mandataire ou en emploi direct. Philippe DUPORTAIL www.duportail.fr
  3. 3. FIDÉLISATION DES SALARIÉS  Quels sont les services concernés ? :  Ménage, repassage, courses, préparation des repas  Travaux de jardinage, petit bricolage  Garde et surveillance de résidence, d’animaux domestiques  Assistance informatique Philippe DUPORTAIL www.duportail.fr
  4. 4. FIDÉLISATION DES SALARIÉS  Des services de garde d’enfants :  Garde à domicile individuelle ou partagée, assistante maternelle  Crèche, jardin d’enfants, halte-garderie, centre aéré, garderie périscolaire  Garde occasionnelle, baby-sitting, enfant malade  Soutien scolaire, cours à domicile (math, anglais, musique,…) Philippe DUPORTAIL www.duportail.fr
  5. 5. FIDÉLISATION DES SALARIÉS  Des services spécifiques d’aide aux personnes :  Accompagnement et assistance de personnes âgées, handicapées  Aide aux personnes malades hors actes médicaux  Activités d’interprète (langue des signes,…) Philippe DUPORTAIL www.duportail.fr
  6. 6. FIDÉLISATION DES SALARIÉS  Décret no 2005-1698 du 29 décembre 2005 fixant la liste des activités mentionnées à l’article L. 129-1 du code du travail Philippe DUPORTAIL www.duportail.fr
  7. 7. FIDÉLISATION DES SALARIÉS Exonération de cotisations sociales:  L’aide financière aux services à la personne n’a pas de caractère de salaires au sens du code du travail et échappe aux cotisations sociales, aux cotisations de transport, contribution FNAL, à la CSG et à la CRDS et aux taxes et participations assises sur les salaires à hauteur de 1 830 € par bénéficiaire et année civile. Philippe DUPORTAIL www.duportail.fr
  8. 8. FIDÉLISATION DES SALARIÉS  L’aide versée en faveur du chef d’entreprise ou si l’entreprise est une personne morale, de son président, de son directeur général et de son ou ses directeurs généraux délégués, de ses gérants ou des membres de son directoire est exonérée si elle peut bénéficier à l’ensemble des salariés de l’entreprise selon les mêmes règles d’attribution. Toutefois si l’entreprise n’emploie pas de salarié, le dirigeant peut bénéficier du régime des CESU. Philippe DUPORTAIL www.duportail.fr
  9. 9. FIDÉLISATION DES SALARIÉS  Exonération fiscale:  Pour l’entreprise : elle déduit de ses résultats la participation de l’employeur au CESU (limitée à 1 830 € par an et par salarié) et bénéficie d’un crédit d’impôt de 25% sur celle-ci.  Pour le salarié : la participation de l’employeur au CESU est exonérée d’IR, la partie financée par le salarié bénéficie d’un crédit d’impôt de 50% Philippe DUPORTAIL www.duportail.fr
  10. 10. FIDÉLISATION DES SALARIÉS  L’exemple suivant vous présente le cas d’un salarié auquel vous désirez attribuer un complément de salaire d’un coût de 150 € et redevable d’une facture de prestations de 280 € Philippe DUPORTAIL www.duportail.fr
  11. 11. FIDÉLISATION DES SALARIÉS S a l a ir e 10 0 € CHEQUEDOMICILE CESU 2 0 0 € 15 0 € 15 0 € 100 €+50 €de charges 25 %de crédit d'impôt Somme 7 0 € 2 0 0 € reçue par le salarié (déduction faite des charges et impôt) EXEMPLE: Coût ent reprise Philippe DUPORTAIL www.duportail.fr
  12. 12. FIDÉLISATION DES SALARIÉS S a l a i r e S a l a i r e CHE QUE DOM ICILE CESU 7 0 € 2 0 0 € de pr i me de pr i me Coût f i nal pour l e sal ar i é 2 1 0 € 8 0 € r aj out és par l e sal ar i é r aj outés par l e sal ar i é 50%de r éducti on d'i mpôt Coût r éel pour l e sal ar i é C o û t 2 5 % C o û t 1 4 % U n e f a c t u r e m e n s u e l l e d e p r e s t a t i o n s d e s e r v i c e s d e 2 8 0 € p a y é e a v e c l a p r i m e v e r s é e e n : P ar t i ci pati on f i nanci èr e du sal ar i é i ssue de l 'ent r epr i se 1 4 0 € 4 0 € 7 0 € 4 0 € Philippe DUPORTAIL www.duportail.fr
  13. 13. FIDÉLISATION DES SALARIÉS  Synthèse: Le dispositif CESU est financièrement intéressant pour le salarié, les dirigeants et l’entreprise. Cependant, aujourd’hui ce dispositif est peu utilisé de part le manque de recours aux prestations d’aide à la personne par les salariés. Philippe DUPORTAIL www.duportail.fr

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