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Pourquoi un atelier sur ce thème ?
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Pour partir d’un bon pied …
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des éléments importants liés à la recherche
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Une méthode de travail
Quelques principes de base
• Savoir ce que l’on cherche
• Cibler les employeurs
• Confectionner un ...
Savoir ce que l’on cherche ?
« je cherche n’importe quel travail ! »
« j’accepte tout… »
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Définir son projet professionnel
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se poser quelques questions !
• Quel métier ? Dans quel secteur : privé ou public ?
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Cibler les employeurs ?
• Dans le même sens que le point précédent,
envoyer son CV partout, ne sert à rien !
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Exemples
• On recherche un poste administratif mais on n’est
pas au moins bilingue -> secteur non marchand
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Rappels
• Pour une offre d’emploi, des dizaines de
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• Première chose que l’employeur va lire,
c’est le CV … et ...
Le CV, c’est quoi ?
C’est avant tout VOTRE carte de visite
professionnelle !
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Un bon CV contient :
• Coordonnées complètes
• Poste recherché
• Parcours professionnel : société, fonction, …
• Diplôme e...
Le but du CV
Convaincre le recruteur qu’il doit
vous rencontrer car vous êtes
peut-être la personne idéale
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Le plus important
•Les expériences professionnelles
•Description succincte des tâches et
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Etre attentif
• Poste recherché
• L’orthographe
• L’aspect clair : l’employeur ne doit pas chercher
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La lettre de motivation
• Si votre CV intéresse l’employeur, c’est
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Rédiger la lettre de motivation
• En-tête : coordonnées complètes et poste
convoité
• Contenu : précisez pourquoi vous pos...
Se préparer à l’entretien d’embauche
• Si on est invité à un entretien d’embauche,
on doit s’y préparer !
• Rechercher un ...
Mais aussi ….
• Rassembler des exemples concrets illustrant
vos compétences et ce que vous souhaitez
mettre en avant
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Aide & conseils
Il existe de nombreux sites où l’on peut
trouver des conseils tant sur le CV, la lettre
de motivation, l’e...
L’envoi par mail
• Une fois la lettre et le CV adaptés à l’offre
visée, il faut l’adresser par mail…
• Le plus facile pour...
Où trouver des offres d’emploi ?
• En parler autour de soi, les candidatures
spontanées bien ciblées … car seules 30%
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Mais aussi …
en fonction de son propre profil …
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• Les sites des socié...
Nouveautés
• Site internet communal consacré à l’emploi
www.dynamic-emploi.be
• Page Facebook Dynamic Emploi
Comment chercher les offres ?
• Les sites intéressants sont dans un dossier
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07 atelier internet 03-2014

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Printemps de l'emploi 2014
La recherche d'emploi via Internet par Lydia Splingart
Ateliers des 31 mars et 4 avril 2014

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07 atelier internet 03-2014

  1. 1. Atelier Internet, l’outil indispensable à la recherche d’emploi …
  2. 2. Pourquoi un atelier sur ce thème ? • Il y a trop de personnes qui n’utilisent pas, pas bien ou trop peu cet outil exceptionnel … • Sur internet, on trouve des offres mais aussi des informations : législation, méthodes, sociétés, .. • Des emplois, il y en a …. • Pour 99% des offres, il faut postuler par internet • Rechercher un emploi ne s’improvise plus • Pour augmenter au maximum ses chances, il faut travailler avec méthode …
  3. 3. Pour partir d’un bon pied … Rappel de quelques principes de base … des éléments importants liés à la recherche d’un emploi En cas de nécessité, n’hésitez pas à faire appel aux services existants … et de faire appel aux conseillers emploi d’Actiris, de l’ARAE, des Missions Locales, …
  4. 4. Une méthode de travail Quelques principes de base • Savoir ce que l’on cherche • Cibler les employeurs • Confectionner un bon CV • Rédiger la lettre de motivation • Bien se préparer à l’entretien d’embauche • Chercher les offres d’emploi …
  5. 5. Savoir ce que l’on cherche ? « je cherche n’importe quel travail ! » « j’accepte tout… » = le meilleur moyen de ne pas trouver ! Si vous ne savez pas ce que vous cherchez, vous ne pouvez pas convaincre l’employeur que vous êtes la personne qui lui faut !
  6. 6. Définir son projet professionnel = se poser quelques questions ! • Quel métier ? Dans quel secteur : privé ou public ? • Le montant du salaire est-il un critère ? • Avez-vous les compétences et / ou les qualifications pour atteindre votre objectif ? • Explorer le marché de l’emploi : ne pas se limiter à ce qu’on connait ! Internet peut vous y aider ! • Existe-t-il une demande de la part des employeurs ? • Etre prêt à suivre une formation si nécessaire
  7. 7. Cibler les employeurs ? • Dans le même sens que le point précédent, envoyer son CV partout, ne sert à rien ! • Réfléchir et connaître les employeurs pour adresser votre candidature en fonction du poste recherché ! Internet peut vous y aider !
  8. 8. Exemples • On recherche un poste administratif mais on n’est pas au moins bilingue -> secteur non marchand • On recherche un poste de serveur -> postuler dans les administrations n’est pas très efficace • On recherche un poste de gardien de la paix -> on postule dans une commune, pas dans le privé • Postuler dans une société américaine quand on ne parle pas anglais -> ça ne sert à rien
  9. 9. Rappels • Pour une offre d’emploi, des dizaines de candidats … • Première chose que l’employeur va lire, c’est le CV … et ce, en quelques secondes ! • S’il est trop long, imprécis, …, l’employeur ne le lira certainement même pas jusqu’au bout !
  10. 10. Le CV, c’est quoi ? C’est avant tout VOTRE carte de visite professionnelle ! Il doit donc être représentatif de votre carrière professionnelle mais aussi être clair, précis et soigné. Les éléments personnels n’ont guère d’intérêt …
  11. 11. Un bon CV contient : • Coordonnées complètes • Poste recherché • Parcours professionnel : société, fonction, … • Diplôme et formations • Connaissances linguistiques et informatiques • Les passions et hobbies sont facultatifs s’ils n’ont pas de rapport avec le poste
  12. 12. Le but du CV Convaincre le recruteur qu’il doit vous rencontrer car vous êtes peut-être la personne idéale pour la fonction vacante et ce, en une page, deux maximum !
  13. 13. Le plus important •Les expériences professionnelles •Description succincte des tâches et missions réalisées •Pas une énumération simple de titre avec coordonnées complètes des employeurs •Ordre antichronologique Pourquoi : on lit la dernière en premier !
  14. 14. Etre attentif • Poste recherché • L’orthographe • L’aspect clair : l’employeur ne doit pas chercher les informations utiles, elles doivent lui « sauter aux yeux » ! • Soigné : pas de copies froissées, tâches, … • Eviter les couleurs claires (impression en nb) • Enregistrement sous PDF
  15. 15. La lettre de motivation • Si votre CV intéresse l’employeur, c’est votre lettre d’accompagnement qui doit le convaincre de vous recevoir en entretien ! • Elle doit être adaptée à chaque candidature • Attention à l’orthographe, à la présentation, à la structure
  16. 16. Rédiger la lettre de motivation • En-tête : coordonnées complètes et poste convoité • Contenu : précisez pourquoi vous postulez, parlez des tâches, de vos objectifs professionnels, de votre intérêt pour l’entreprise et/ou le secteur, … • Argumentaire sur vos compétences qui sont en adéquation avec le poste visé
  17. 17. Se préparer à l’entretien d’embauche • Si on est invité à un entretien d’embauche, on doit s’y préparer ! • Rechercher un maximum d’informations sur les activités de l’employeur et le secteur • Etre prêt à expliquer votre intérêt pour le poste et pour l’employeur
  18. 18. Mais aussi …. • Rassembler des exemples concrets illustrant vos compétences et ce que vous souhaitez mettre en avant • Etre prêt à répondre à certaines questions relatives à vos qualités mais aussi vos défauts • Et… veiller à être ponctuel !
  19. 19. Aide & conseils Il existe de nombreux sites où l’on peut trouver des conseils tant sur le CV, la lettre de motivation, l’entretien d’embauche, …: les sites d’Actiris (My Actiris), du Forem, les sites « généralistes » tels que Stepstone, Références, … et Dynamic-Emploi !
  20. 20. L’envoi par mail • Une fois la lettre et le CV adaptés à l’offre visée, il faut l’adresser par mail… • Le plus facile pour tout le monde, c’est un CV et la lettre de motivation enregistrés en PDF envoyés en pièces jointes  attention au mot d’accompagnement dans le mail même… • Attention à votre adresse mail !!!
  21. 21. Où trouver des offres d’emploi ? • En parler autour de soi, les candidatures spontanées bien ciblées … car seules 30% des offres se retrouvent sur des sites ! • Les sites publics d’Actiris, du Forem, du VDAB • Sites de recherche généraliste : Références, Stepstone, Jobijoba, Alterjob, …
  22. 22. Mais aussi … en fonction de son propre profil … • Les sites des sociétés … • Les sites des communes… • Les sites des sociétés d’intérim … • Les sites spécialisés dans un domaine : Mister Horeca, Culture.be, Guide social, Ictjob, …
  23. 23. Nouveautés • Site internet communal consacré à l’emploi www.dynamic-emploi.be • Page Facebook Dynamic Emploi
  24. 24. Comment chercher les offres ? • Les sites intéressants sont dans un dossier « Favoris » • Chaque site doit être consulté très régulièrement • Sur de nombreux sites, des alertes vous sont proposées • Quand une offre est intéressante, bien vérifier comment postuler !

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