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Étienne Garbugli dresse un portrait des pratiques de génération d’idées les plus porteuses pour les entreprises d’aujourd’hui, et explique comment la collaboration est un élément névralgique de ces pratiques.
Présentation Tendances 2013 et créativité Infopresse.
13. 1) Peu d’ego
2) Capable de travailler
avec les différences et
collaborer
@egarbugli // #ipconf
14. No matter what my views of him are
personally. He's the most qualified for
the job and therefore, it would be of a
disservice to the union to not allow him to
hold office just because he doesn't like me.”
- Lincoln parlant d’Edward Stanton
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24. 1. Temps limité (timeboxed)
2. Petite équipe (3 à 5)
3. Quantité avant qualité
4. Une conversation à la fois
5. Responsabilité mutuelle
6. Idées folles permises
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7. Partir du travail des autres
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25. If you tell people where to go, but not
how to get there, you’ll be amazed at
the results.
- General George S. Patton
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37. If you freeze an idea too quickly, you
fall in love with it. If you refine it too
quickly, you become attached to it and
it becomes very hard to keep
exploring, to keep looking for better.”
- Jim Glymph, Gehry Partners
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42. Quelques techniques...
$100 Test Dot Voting
Forced Ranking Hot Air Balloon
Build the Checklist Speed Boat
Spectrum Mapping Decision Matrix
Impact & Effort Matrix Nuf Said
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43. Meilleures idées
Réduction de risques
Meilleur engagement
Vision commune
Exploration de +
d’alternatives
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49. Jobs vs Lincoln
Directif Participatif
Écrase ses rivaux Embauche ses rivaux
Centre de l’attention Équipe en premier
Micro-gestion Confiance et délégation
Créateur Leader
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