Για τρίτη συνεχή χρονιά, ο Κύκλος ιδεών για την Εθνική Ανασυγκρότηση, σε συνεργασία με τη Συμεών Γ. Τσομώκος Α.Ε., πραγματοποιούν το ετήσιο διήμερο συνέδριο H ΕΛΛΑΔΑ ΜΕΤΑ στις 19 και 20 Ιουνίου 2019 στο ξενοδοχείο Divani Caravel. Κεντρικό θέμα στο φετινό συνέδριο είναι: Η ανασύσταση της μεσαίας τάξης Κύκλος ΙΙ: Οι επιπτώσεις της περιόδου 2009- 2019 στη μεσαία τάξη https://ekyklos.gr/19-20-iouniou-ellada-meta-iii-i-anasystasi-tis-mesaias-taksis.html

1. Η Μέση Τάξη, η 4η
Βιομηχανική Επανάσταση
και η Ανισότητα στις ΗΠΑ
Αθήνα, Ιούνιος 2019
Prof. Nicholas Economides
Stern School of Business, New York University
http://www.stern.nyu.edu/networks/
and NET Institute http://www.NETinst.org/
mailto:economides@stern.nyu.edu
(DRAFT, not for quotation or circulation)

2. Για δεκαετίες
 Η φορολογία στις ΗΠΑ και στις πιο πολλές
χώρες του κόσμου είναι μικρότερη στα
μερίσματα και στις υπεράξιες μετοχών από
ότι στο εισόδημα από εργασία
 Για να υπάρχουν κίνητρα για αποταμίευση και
για επενδύσεις
 Αυτό δημιουργούσε ένα βαθμό ανισότητας
 Τελευταία, η ανισότητα μεγάλωσε. Γιατί;
2

3. 3
 Επιπτώσεις της 4ης
βιομηχανικής επανάστασης
στην κατανομή εισοδήματος
στον πληθυσμό και την
ανισότητα εισοδήματος

4. Περισσότερες λειτουργείες/δουλειές
γίνονται από μηχανές, ρομπότ και τεχνητή
νοημοσύνη (και αυτό θα ενταθεί)
 Οι υπολογιστές
 Είναι καλύτεροι από ανθρώπους σε δουλειές που έχουν πολλά
δεδομένα (data)
 Μπορούν εύκολα να αυξήσουν την κλίμακα εφαρμογής με
μηδαμινό κόστος
 Είναι καλύτεροι σε υπολογισμούς σε γεγονότα μικρής
πιθανότητας
 Οι άνθρωποι συνήθως δεν καταλαβαίνουν σωστά την διαφορά μεταξύ
πιθανότητας 1/10000 και 1/100000
 Τα ρομπότ μπορούν να κάνουν καλυτέρα από τους
ανθρώπους δουλειές που έχουν πολύ επανάληψη
 Η τεχνητή νοημοσύνη
 Χρησιμοποιείται π.χ. για να αναγνωρίσει σχέδια και είναι σχεδόν
παρόμοια με την επίδοση των ανθρώπων
4

5. 5
Το εισόδημα που παράγεται από τις
μηχανές, ρομπότ, τεχνητή
νοημοσύνη πηγαίνει στα κέρδη
 Τα κέρδη γίνονται πιο μεγάλο ποσοστό της
συνολικής παραγωγής
 Τα κέρδη πηγαίνουν στους μέτοχους, που είναι
σχετικά πιο πλούσιοι (και έτσι μπορούν να
έχουν μετοχές)
 Οι εργαζόμενοι σε χαμηλές και μέσες θέσεις
(δλδ η μεσαία τάξη) δεν έχουν τα χρήματα για
να αγοράσουν μετοχές, αρά χάνουν την
συμμετοχή στα κέρδη
 Έτσι η αύξηση των κερδών σαν ποσοστό της
συνολικής παραγωγής και ΑΕΠ κάνει τους
εργαζομένους σχετικά πιο φτωχούς και αυξάνει
την ανισότητα

6. Λύση που μειώνει την
ανισότητα (1)
 Να δίνουν οι εταιρείες μετοχές στους
εργαζομένους για να συμμετέχουν στα
κέρδη
 Πολλές εταιρείες καινοτομίας κάνουν
αυτό στα πρώτα στάδια τους (όταν είναι
ιδιωτικές)
6

7. Λύση που μειώνει την
ανισότητα (2)
 Πως μπορεί να γίνει όταν
 η εταιρεία είναι ήδη στο χρηματιστήριο και
 οι εργαζόμενοι δεν έχουν αρκετά χρήματα για
να αγοράσουν μετοχές
 Η εταιρεία μπορεί να δίνει φτηνά δάνεια
στους εργαζομένους με μόνο σκοπό για να
αγοράσουν μετοχές της εταιρείας
 Πέρα από την μείωση της ανισότητας αυτή
η λύση ευθυγραμμίζει τα κίνητρα
εργαζομένων και μάνατζμεντ
7