2020
•
1 j'aime•417 vues
2020 iş dünyasında neler olacak? Strateji çalışmalarımıza hazırlanırken bu sene derlediğim trend sunumu
Recommandé
Recommandé
Contenu connexe
En vedette
En vedette (20)
2020
- 1. Gelecek de bir gün gelecek... Elif İçören / Geleceğin Dünyası ve İK’sı
- 2. Trendleri anlamak • STEEP ( Social, Technological, Economic, Ecological, Political ) – Go East ! – Urbanize – Good to the last drop – Digitize me – Smarter, Faster, Stronger – Stuck in Neutral – Gray Boom
- 3. Verimlilik = her bir fiziksel kaynağın toplam çıktısının artması
- 5. Yetişkin nüfus grubu bu dönemde %60 oranında artarak 35 milyondan 60 milyona yükselecektir. Bu işgücü piyasasında karmaşık etkiler yaratacak bir gelişmedir.
- 11. HEDEF FORMÜLÜNÜ SEÇ 10 : 11 15 : 13
- 17. sahibinden.com
- 20. “Bir Apple mağazasında bulunan herkes istisnasız olarak satış işindedir.” “Apple satış yaklaşımı = Approach, Probe, Present, Listen, End” “İlişkileri derinleştirir ve canlandırırız. Müşterilerimizin hayatlarını zenginleştiririz.”
- 21. Ten Skills for the Future Workforce 1. Sense-Making 2. Social Intelligence 3. Novel & Adaptive Thinking 4. Cross-Cultural Competency 5. Computational Thinking 6. New-Media Literacy 7. Transdisciplinarity 8. Design Mindset 9. Cognitive Load Management 10.Virtual Collaboration
- 27. Building a creative culture • Creativity requires trust • Original + unique = risky • Engagement requires choise
Notes de l'éditeur
- Uzun vadeli trendleri anlamak fırsatları ve riskleri görmek için çok önemli bir araç. STEEP ( Social, Technological, Economic, Ecological, Political ) analizi dünyaya 5 farklı perspektiften bakıyor. World Future Society yazarlarından James Lee 28 Ağustos’ta yayınladığı blog yazısında ise gelecek 10 yıl için 7 tema belirliyor. Go East :Dünya ekonomisi 1000 yıl önce güçlü olduğu yere dönüyor. Doğu’ya. McKinsey Global Institute bir raporuna göre 1000 yıl önce Çin’in batısında güçlü olan ekonomi endüstri devrimi ile birlikte Kuzey Avrupa’ya kayıyor. 1950lerde Amerika’nın üretim ve tarımdaki egemenliği ile batıda tepe noktaya ulaşıyor. Geçtiğimiz 10 yılda tekrar doğuya Rusya’ya kayıyor ve 1000 yıl sonra başladığı yere döneceği öngörülüyor. Bunun etkileri ne olur diye bakıldığında ; hızla büyüyen tüketim ürünleri için kaynaklar artık Amerika’nın dışında. Bu nedenle özellikle Asya ve Latin Amerika pazarlarında fırsatın devam edeceği söyleniyor. Benzer şekilde, Bu ülkelerde göreli refahın artması beslenme tercihleri ve enerji ihtiyaçları değişen emtia fiyatları üzerinde enflasyonist baskılar getirebilir. Urbanize :Dünya çapında her hafta 1.3 milyon insan tarım arazilerini bırakarak şehirlere göç ediyor. Çin'in Kentleşme hızı bir yüzyıl önce İngiltere‘dekinden on kat daha hızlı gerçekleşiyor. Bu durum megakentler yaratma ihtiyacını doğuruyor. Şehirleşmenin tipik sonucu olarak eğitim düzeyinde ve okuryazarlıkta artışla beraber aile yapısı ve büyüklüğünde değişiklikler öngörülüyor. Yakın vadede altyapı-inşaat malzemeleri (bakır, çimento, çelik) için önemli talepler olması ve Kentleşme eğilimi olgunlaştıkça, tüketim malları, eğitim ve diğer hizmetlere doğru bir talep kayması kaçınılmaz olacak. Good to last drop :Önümüzdeki 10 yıl kaynakların tükenmesi sonucu malların kıtlığına eşlik eden iklim değişiklikleri tüketim alışkanlıklarını kökünden değiştirecek. Gelişmekte olan ülkelerdeki varlıklı nüfus artan emtia fiyatları hakkında daha da fazla fiyatlandırma baskısı yapacak. Oysa dünya üzerinde 40 ülke daha bugünden yiyecek sıkıntısıyla karşı karşıya. ABD genelindeki kuraklık nedeniyle mısır fiyatları artarken Ortadoğu’daki siyasi kargaşa pamuk fiyatlarında dönemsel ani artışlara neden olmuştur. Dünya nüfusunun %41 temiz ya da arındırılmış su kaynaklarından uzak yaşıyor. (Su stresi ) Nüfus artış hızına bakılırsa 2050’de 3 milyar insanın daha temiz su arayışında olacağını söylemek bugünden mümkün. Elbette bir diğer konu petrol üretimi. 2004 yılından bu yana, fiyatlar iki kattan fazla artarken küresel üretim henüz sadece% 4 oranında artmıştır. Dünyada petrol üreten 65 ülke var. Bunların 54’ünde zaten üretim tavan yapmış durumda. Ve eğer bu sadece %4’e tekabül ediyorsa dünya ucuz petrolün peşinden koşmaya devam edecek. Bulabilecek mi ?Sonuç olarak Endüstriyel dönemde üretkenlik; az emek ile daha fazla mal üretimine yönelik iken, gelecekte verimlilik her bir fiziksel kaynağın toplam çıktısına odaklanacaktır. Bunun bir sonucu olarak sistem ve yaşam döngüsü tasarımı üzerine düşünmede bir artış olabilir. Digitize me : Whatever can become digital will become digitized. Herşey küçülüyor. Dijital kamera, dijitalleştirilmiş görüntü. Kütüphane, Laptop, Smartphone. Dünyada kitlesel tüketimden kitlesel iletişime doğru bir değişim görünüyor. Gençler bir ev ya da araba için borçlanma konusu ile daha az ilgililer. Ortak Kiralama, paylaşma büyük fiziksel assetler için yeni düzenlemeler. Less is more : Ekonomi daha az sahiplik daha fazla access üzerine şekillenecek.Bu trendin olası etkisi daha mobil, daha dinamik, daha esnek kültürleri ortaya çıkaracak olması. Smarter, Faster, Stronger :Teknolojik gelişme hızı dünyada son sürat ilerliyor. İnsanlık, bir bütün olarak, daha fazla, bağlı eğitimli, ve her zamankinden daha sağlıklıdır. Ve bu sürdürülebilir inovasyona yol açacaktır – 2010’da Nobel fizik ödülü alan ve dünyada çeliğin yerine geçecek Graphene (çelikten 6 kat hafif 10 kat güçlü ) adlı element elektronik, ulaşım, sağlık ve enerji sektörlerinde devrim yaratacak. Stuck in neutral : Devletlerin iç ve dış borçları çok yüksek olduğu için önümüzdeki 5 yıl büyümeler yüksek seviyede gerçekleşmeyecek. Dünya ekonomisi için 2 potansiyel yol var. Tasarruf ve enflasyon Gray Boom : Bugün muhtelemen 100. Yaşını kutlayacak bebekler doğuyor. Amerika’da 17 milyon insan 75-85 yaş arasında. Yaşam uzadıkça insanların 2.3. kariyerlerini yapma şansları olacak. İnsanlar ailelerinin yanından daha geç ayrılacak daha geç evlenecek ve daha geç emekli olacak. Farklı işler yapacaklar.We expect a rise in second careers and a shift toward part-time employment and small business. The “career ladder” has been replaced by a “patchwork quilt” of work opportunities.
- http://www.youtube.com/watch?v=bZs2oTSKpPAÖnümüzdeki 20-30 yıllık dönemde Türkiye’nin nüfus yapısında yaşanacaken ciddi değişim, üretken olarak adlandırılan 20-54 yaş arası grubun hem sayıca hem de oran önemli bir artış gösterecek olmasıdır. Bu yetişkin nüfus grubunun toplam hacmi, 2025 yılına kadar sürekli artacaktır. Önümüzdeki 30 yıl içinde, Türkiye nüfusunun toplam olarak %30 oranında artacağı tahmin edilmektedir.Bir yandan, istihdam olanakları sağlanabildiği takdirde ekonomininperformansının çok artabileceği anlamına gelmektedir bu. Öte yandan, ekonomideyeterli büyüme sağlanamadığı takdirde çok ciddi sorunlara ve gerçek ücretdüşüşlerine yol açabilecek bir gelişme olarak değerlendirilebilir üretken nüfusunbu hızlı artışı.
- Ten Skills for the Future Workforce1. Sense-MakingDefinition: ability to determine the deeper meaning or significance of what is being expressed.2. Social IntelligenceDefinition: ability to connect to others in a deep and direct way, to sense and stimulate reactions and desired interactions.3. Novel & Adaptive ThinkingDefinition: proficiency at thinking and coming up with solutions and responses beyond that which is rote or rule-base.4. Cross-Cultural CompetencyDefinition: ability to operate in different cultural settings.5. Computational ThinkingDefinition: ability to translate vast amounts of data into abstract concepts and to understand data-based reasoning.6. New-Media LiteracyDefinition: ability to critically assess and develop content that uses new media forms, and to leverage these media for persuasive communication.7. TransdisciplinarityDefinition: literacy in and ability to understand concepts across multiple disciplines.8. Design MindsetDefinition: ability to represent and develop tasks and work processes for desired outcomes.9. Cognitive Load ManagementDefinition: ability to discriminate and filter information for importance, and to understand how to maximize cognitive functioning using a variety of tools and techniques.10. Virtual CollaborationDefinition: ability to work productively, drive engagement, and demonstrate presence as a member of a virtual team.