SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
STRESLE
BAŞA ÇIKMA
Öğretim Üyesi: Prof. Dr. Ömür N. Timurcanday ÖZMEN
Öğrenci: Yüksek Lisans Elnur Sardarov
Öğrenci No: 2010801484
İZMİR 2013
Kişisel SWOT
-Kendimizin
-Durumun
-Kaynaklarımızın
-Tehditlerin
-Fırsatların
-Belirtilerin
-İhtiyaçlarımızın analizi
•Destekleyici bir örgütsel iklim yaratmak,
•İş zenginleştirilmesi
•Rolleri açık ve net bir şekilde belirlemek,
•Çatışmaları azaltmak
•Kariyer planlaması ve danışmanlık
•Stresli personele yardım sağlama
Örgütsel Yöntemler
Uyaran
Algı
Bilişsel değerlendirme
Duygusal uyarılma
Zihin-Beden bağlantısı
Fiziksel uyarılma
Fiziksel etki
Uyaranı düzenleme
• Kaçınma
• Gözü, kulağı, cildi koruma
• Sosyal stratejiler
• Dua etme
• İmajinasyon
• Yavaşlama
• Mola verme
Ortamı düzenleme
 Ortamdaki gürültüyü azaltma
 Ortamın aydınlatmasını düzenleme
 Ortamın ısısını düzenleme
 Rahatsız edici renkleri değiştirme
 Rahatsız edici görsel uyaranları uzaklaştırma
 Ortamdaki hoş olmayan kokuları temizleme
 Bulunduğunuz ortamı kendileme
-Ergonomik ve sevdiğiniz eşyaları kullanma
-Hoşlandığınız görsel uyaranlar yerleştirme
 Rahatlatıcı bir müzik dinleme
 Temiz ve açık alan oluşturma
 Doğayı (çiçek, ağaç, akvaryum vs) ortama taşıma
Algıyı düzenleme
• Seçici algı
• Kalıp yargılar
• İlk izlenim
• Yansıtma
• Risk algısı
• Kontrol odağını doğru algılama
büyük bir güçtür. Kontrol
edebilirseniz sizi harekete
geçirebilecek bir güce dönüşebilir.
Sorun çözmeye odaklanma
• Sorun çözme aşamalarını sistematize etme
• Girişken davranma
• Kişiler arası ilişkileri geliştirme
• Zamanı iyi kullanma
• Alternatif çözümler üretme
• Tepkisel değil, öngörülü davranma
• Gerçekçi amaçlar ve hedefler belirleme
Zamanı yönetme
• Amaçları saptama
• Öncelikleri belirleme
• Yapılacakları listeleme
• Plan yapma, ancak esnek olma
• Zaman kazandırıcı araçları iyi kullanma
• Biyolojik “en iyi zamanınızı” iyi kullanma
• Doğru zamanda doğru işi yapma
• Ertelememe
Kendini yönetme
• Strese yol açan davranışları, tutumları, ilişkileri azaltma
(Örn. mükemmelliyetçi olmama, hayır diyebilme)
• Rutinleşmiş işlerde küçük değişiklikler yapma
• Olabildiği kadar kendini değiştirme
• Kendini ödüllendirme
• Bir perspektife, amaca sahip olma
• Gerçekçi beklentiler geliştirme
• “Şimdiki anı” yaşama
• Tepkisel değil, öngörüsel davranma
Bilişsel yeniden yapılandırma
• Başa çıkmak için kendinizle olumlu diyalogda bulunmak
(olumlu, hedefe yönelik düşünceler)
• Zihinde canlandırma (kendinizi durumla başa çıkarken
canlandırmak
• Gerçekçi olmayan inançlarla savaşmak (kendinizle neyin
mantıklı ve gerçeğe dayalı olduğu üzerinde tartışmak)
• Olayların iyi taraflarını aramak
Otomatik düşünceler
• İnsanın çevresindekiler tarafından sevilmesi ve kabul görmesi gereklidir
• Üzerime aldığım işi mutlaka çok iyi ve kusursuz yapmalıyım
• İnsanlar ve koşullar kendi istediğim gibi olmalı
• İnsanlar kolay kırılır, hiçbir zaman incitmemek gerekir
• İnsanlar yaptıklarınızı onaylamıyorsa bu sizin hatalı ve kötü olduğunuzu gösterir
• Kendini düşünmek kötü ve yanlıştır
• Kızgınlık mutlaka kötü ve yıkıcıdır
BU SÖZLERDEN VAZGEÇİN! BU SÖZLERİ DAĞARCIĞINIZIN
BİR PARÇASI YAPIN
YAPAMAM YAPABİLİRİM
İNANMIYORUM İNANIYORUM
ZAMANIM YOK ZAMAN YARATACAĞIM
BELKİ KESİNLİKLE
ACABA MUTLAKA
KORKUYORUM KENDİME GÜVENİYORUM
OLANAKSIZ İNANÇLA HERŞEY MÜMKÜN
EĞER YAPACAĞIM
BİLMİYORUM ÖĞRENECEĞİM
DAHA ÖNCE HEP KAYBETTİM BU SEFER KAZANACAĞIM
SONRA ŞİMDİ-ŞU AN 4
Duygusal uyarılmayı azaltma
 Kontrol edilemeyen durumlarda duygunun
yoğunluğunu azaltmak gerekir
 İnsana acı çektiren şeyleri hatırlatan durumlardan kaçınmak
 Gerilimi azaltmak için fiziksel egzersiz yapmak
 Kas gevşetme, zihinsel dinginlik ve derin nefes egzersizleri
 Boş zamanlarda keyifli
etkinliklerde bulunmak
 Sosyal destek aramak
Uyaran  Kaçınma, sosyal stratejiler, dua etme, imajinasyon,
yavaşlama, mola verme
Algı  Seçici algı, risk değerlendirme, yansıtma, çarpıtma
Bilişsel yeniden yapılandırma, girişkenlik, kendine
saygıyı geliştirme
Akılcı olmayan düşünceleri etkisiz kılmak,
gevşeme teknikleri, mizah
Fiziksel uyarılma  Derin nefes alma eksersizleri, masaj,
çay, kahve kullanımını azaltmak
Fiziksel etki  Fiziksel eksersiz, gevşeme eksersizleri,
yeterli uyku, dengeli beslenme, içki,
sigara kullanımını azaltmak
Bilişsel
değerlendirme 
Duygusal
uyarılma 
Stresle başa çıkma
Yüceltme
Eksersiz
Derin
nefes
alma
Odaklanma
Maneviyat
Stres
alarmını
farketme
Mola
Mizah
Stres
aşısı
Gerçeği
test etme
Farkındalık
‘’…bütün genişliğine rağmen yeryüzü onlara dar gelmişti, nefisleri de kendilerine
dar (sıkıntılı) gelmişti ve O'nun dışında (yine) Allah'tan başka bir sığınacak
olmadığını iyice anladılar..."
(Tevbe Suresi, 118)
BUGÜN BİR BAŞLANGIÇ OLABİLİR
STRESSİZ BİR YAŞAM İÇİN!

More Related Content

What's hot

Hipnotik İletişim ve Gizli iİkna
Hipnotik İletişim ve Gizli iİknaHipnotik İletişim ve Gizli iİkna
Hipnotik İletişim ve Gizli iİknailker KALDI
 
Sinav kaygisi esra öğrenci̇ (1)
Sinav kaygisi esra öğrenci̇ (1)Sinav kaygisi esra öğrenci̇ (1)
Sinav kaygisi esra öğrenci̇ (1)ahmet sağlam
 
Catışma yönetimi
Catışma yönetimiCatışma yönetimi
Catışma yönetimiilker KALDI
 
Çocuk ve Ergenlerde Öfke Yönetimi
Çocuk ve Ergenlerde Öfke YönetimiÇocuk ve Ergenlerde Öfke Yönetimi
Çocuk ve Ergenlerde Öfke Yönetimitumerturkbay
 
Rogers ve benlik kurami
Rogers ve benlik kuramiRogers ve benlik kurami
Rogers ve benlik kuramimassive501
 
Liderlik ve i̇kna
Liderlik ve i̇knaLiderlik ve i̇kna
Liderlik ve i̇knailker KALDI
 
Geçinilmesi zor insanlarla geçinme sanatı
Geçinilmesi zor insanlarla geçinme sanatıGeçinilmesi zor insanlarla geçinme sanatı
Geçinilmesi zor insanlarla geçinme sanatıErol Özmen
 
Duygusal zeka
Duygusal zekaDuygusal zeka
Duygusal zekakobikobi
 

What's hot (15)

Hipnotik İletişim ve Gizli iİkna
Hipnotik İletişim ve Gizli iİknaHipnotik İletişim ve Gizli iİkna
Hipnotik İletişim ve Gizli iİkna
 
Sinav kaygisi esra öğrenci̇ (1)
Sinav kaygisi esra öğrenci̇ (1)Sinav kaygisi esra öğrenci̇ (1)
Sinav kaygisi esra öğrenci̇ (1)
 
Catışma yönetimi
Catışma yönetimiCatışma yönetimi
Catışma yönetimi
 
Toksik utancın gelişimi
Toksik utancın gelişimiToksik utancın gelişimi
Toksik utancın gelişimi
 
Çocuk ve Ergenlerde Öfke Yönetimi
Çocuk ve Ergenlerde Öfke YönetimiÇocuk ve Ergenlerde Öfke Yönetimi
Çocuk ve Ergenlerde Öfke Yönetimi
 
Rogers ve benlik kurami
Rogers ve benlik kuramiRogers ve benlik kurami
Rogers ve benlik kurami
 
Liderlik ve i̇kna
Liderlik ve i̇knaLiderlik ve i̇kna
Liderlik ve i̇kna
 
değersizlik İnancı dersi
değersizlik İnancı dersideğersizlik İnancı dersi
değersizlik İnancı dersi
 
Öfke Kontrolü
Öfke KontrolüÖfke Kontrolü
Öfke Kontrolü
 
Stres Yönetimi
Stres YönetimiStres Yönetimi
Stres Yönetimi
 
Kişilik
KişilikKişilik
Kişilik
 
Duygusal zeka
Duygusal zekaDuygusal zeka
Duygusal zeka
 
Zaman yönetimi
Zaman yönetimiZaman yönetimi
Zaman yönetimi
 
Geçinilmesi zor insanlarla geçinme sanatı
Geçinilmesi zor insanlarla geçinme sanatıGeçinilmesi zor insanlarla geçinme sanatı
Geçinilmesi zor insanlarla geçinme sanatı
 
Duygusal zeka
Duygusal zekaDuygusal zeka
Duygusal zeka
 

Similar to Insan kaynakları stress

İleti̇şi̇mde farkindalik
İleti̇şi̇mde farkindalikİleti̇şi̇mde farkindalik
İleti̇şi̇mde farkindalikMeryem Bal
 
Öfke ve Stresle Baş Etme Yöntemi
Öfke ve Stresle Baş Etme YöntemiÖfke ve Stresle Baş Etme Yöntemi
Öfke ve Stresle Baş Etme YöntemiUniverist
 
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİKUYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİKHadi Istanbullu
 
Stres Yöneti̇mi̇nde DKBY Modeli
Stres Yöneti̇mi̇nde DKBY ModeliStres Yöneti̇mi̇nde DKBY Modeli
Stres Yöneti̇mi̇nde DKBY ModeliTanju Ayse Oflaz
 
En iyisini daha görmediler / Mümin Sekman / kitap özet sunumu
En iyisini daha görmediler / Mümin Sekman / kitap özet sunumuEn iyisini daha görmediler / Mümin Sekman / kitap özet sunumu
En iyisini daha görmediler / Mümin Sekman / kitap özet sunumuUtkan Uluçay, MSc., CDDP
 
Bireysel motivasyon 50 tavsiye
Bireysel motivasyon 50 tavsiyeBireysel motivasyon 50 tavsiye
Bireysel motivasyon 50 tavsiyeNihanTuna1965
 
Etkiliiletisim
EtkiliiletisimEtkiliiletisim
Etkiliiletisimorcaglar
 
Bilişsel-Davranışçı Terapiler.pdf
Bilişsel-Davranışçı Terapiler.pdfBilişsel-Davranışçı Terapiler.pdf
Bilişsel-Davranışçı Terapiler.pdfYunusEmreztrk11
 
Özgüven Geliştirmek
Özgüven GeliştirmekÖzgüven Geliştirmek
Özgüven Geliştirmekandre9131
 
öfke ve öfke kontrolü
öfke ve öfke kontrolüöfke ve öfke kontrolü
öfke ve öfke kontrolüsadık sun
 
Başarısız olmamizi sağlayan davranişlar ve üstesinden gelebilmek
Başarısız olmamizi sağlayan davranişlar ve üstesinden gelebilmekBaşarısız olmamizi sağlayan davranişlar ve üstesinden gelebilmek
Başarısız olmamizi sağlayan davranişlar ve üstesinden gelebilmekandre9131
 
Eği̇ti̇mde anne babaya dusen emi̇n harput (2)
Eği̇ti̇mde anne babaya dusen emi̇n harput (2)Eği̇ti̇mde anne babaya dusen emi̇n harput (2)
Eği̇ti̇mde anne babaya dusen emi̇n harput (2)zatouchi
 
Kişiliğe bilişsel yaklaşım
Kişiliğe bilişsel yaklaşımKişiliğe bilişsel yaklaşım
Kişiliğe bilişsel yaklaşımO.Duygu Cil
 
Başarıyı etkileyen davranışlar
Başarıyı etkileyen davranışlarBaşarıyı etkileyen davranışlar
Başarıyı etkileyen davranışlarkobikobi
 

Similar to Insan kaynakları stress (20)

İleti̇şi̇mde farkindalik
İleti̇şi̇mde farkindalikİleti̇şi̇mde farkindalik
İleti̇şi̇mde farkindalik
 
Öfke ve Stresle Baş Etme Yöntemi
Öfke ve Stresle Baş Etme YöntemiÖfke ve Stresle Baş Etme Yöntemi
Öfke ve Stresle Baş Etme Yöntemi
 
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİKUYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
 
Stres Yöneti̇mi̇nde DKBY Modeli
Stres Yöneti̇mi̇nde DKBY ModeliStres Yöneti̇mi̇nde DKBY Modeli
Stres Yöneti̇mi̇nde DKBY Modeli
 
Motivasyon 2
Motivasyon 2Motivasyon 2
Motivasyon 2
 
SYK STRES YÖNETİMİ
SYK STRES YÖNETİMİSYK STRES YÖNETİMİ
SYK STRES YÖNETİMİ
 
Motivasyon 1
Motivasyon 1Motivasyon 1
Motivasyon 1
 
En iyisini daha görmediler / Mümin Sekman / kitap özet sunumu
En iyisini daha görmediler / Mümin Sekman / kitap özet sunumuEn iyisini daha görmediler / Mümin Sekman / kitap özet sunumu
En iyisini daha görmediler / Mümin Sekman / kitap özet sunumu
 
Sinavkaygisi
SinavkaygisiSinavkaygisi
Sinavkaygisi
 
Bireysel motivasyon 50 tavsiye
Bireysel motivasyon 50 tavsiyeBireysel motivasyon 50 tavsiye
Bireysel motivasyon 50 tavsiye
 
Etkiliiletisim
EtkiliiletisimEtkiliiletisim
Etkiliiletisim
 
Bilişsel-Davranışçı Terapiler.pdf
Bilişsel-Davranışçı Terapiler.pdfBilişsel-Davranışçı Terapiler.pdf
Bilişsel-Davranışçı Terapiler.pdf
 
Özgüven Geliştirmek
Özgüven GeliştirmekÖzgüven Geliştirmek
Özgüven Geliştirmek
 
öfke ve öfke kontrolü
öfke ve öfke kontrolüöfke ve öfke kontrolü
öfke ve öfke kontrolü
 
Başarısız olmamizi sağlayan davranişlar ve üstesinden gelebilmek
Başarısız olmamizi sağlayan davranişlar ve üstesinden gelebilmekBaşarısız olmamizi sağlayan davranişlar ve üstesinden gelebilmek
Başarısız olmamizi sağlayan davranişlar ve üstesinden gelebilmek
 
Eği̇ti̇mde anne babaya dusen emi̇n harput (2)
Eği̇ti̇mde anne babaya dusen emi̇n harput (2)Eği̇ti̇mde anne babaya dusen emi̇n harput (2)
Eği̇ti̇mde anne babaya dusen emi̇n harput (2)
 
Kişiliğe bilişsel yaklaşım
Kişiliğe bilişsel yaklaşımKişiliğe bilişsel yaklaşım
Kişiliğe bilişsel yaklaşım
 
Sinav kaygisi
Sinav kaygisiSinav kaygisi
Sinav kaygisi
 
Mesleksecimi
MesleksecimiMesleksecimi
Mesleksecimi
 
Başarıyı etkileyen davranışlar
Başarıyı etkileyen davranışlarBaşarıyı etkileyen davranışlar
Başarıyı etkileyen davranışlar
 

More from Elnur Serdarov

Azerbaycanda konaklama
Azerbaycanda konaklamaAzerbaycanda konaklama
Azerbaycanda konaklamaElnur Serdarov
 
Turi̇zm pazarlamasi marka
Turi̇zm pazarlamasi markaTuri̇zm pazarlamasi marka
Turi̇zm pazarlamasi markaElnur Serdarov
 
Sağlik turi̇zm naftalan banyo turi̇zmi̇
Sağlik turi̇zm naftalan banyo turi̇zmi̇Sağlik turi̇zm naftalan banyo turi̇zmi̇
Sağlik turi̇zm naftalan banyo turi̇zmi̇Elnur Serdarov
 
Renklerin psikolojik tutumuna göre duygu ve sağlık bakımından algılanması
Renklerin psikolojik tutumuna göre duygu ve sağlık bakımından algılanmasıRenklerin psikolojik tutumuna göre duygu ve sağlık bakımından algılanması
Renklerin psikolojik tutumuna göre duygu ve sağlık bakımından algılanmasıElnur Serdarov
 
Kongre ve fuar yönetimi
Kongre ve fuar yönetimiKongre ve fuar yönetimi
Kongre ve fuar yönetimiElnur Serdarov
 
Itir turizm acentasının
Itir turizm acentasınınItir turizm acentasının
Itir turizm acentasınınElnur Serdarov
 
Hava yolu i̇ttifakları
Hava yolu i̇ttifaklarıHava yolu i̇ttifakları
Hava yolu i̇ttifaklarıElnur Serdarov
 
Favori̇ di̇nlenme yerleri̇
Favori̇ di̇nlenme yerleri̇Favori̇ di̇nlenme yerleri̇
Favori̇ di̇nlenme yerleri̇Elnur Serdarov
 
Dünyada sendikacılık (2)
Dünyada sendikacılık (2)Dünyada sendikacılık (2)
Dünyada sendikacılık (2)Elnur Serdarov
 
B2 b nin turi̇zmde uygulanmasi
B2 b nin turi̇zmde uygulanmasi B2 b nin turi̇zmde uygulanmasi
B2 b nin turi̇zmde uygulanmasi Elnur Serdarov
 
Avrupa destinasyon yönetimi
Avrupa destinasyon yönetimiAvrupa destinasyon yönetimi
Avrupa destinasyon yönetimiElnur Serdarov
 
Avrupa destinasyon yönetimi
Avrupa destinasyon yönetimiAvrupa destinasyon yönetimi
Avrupa destinasyon yönetimiElnur Serdarov
 
Turi̇zm pazarlamasi marka
Turi̇zm pazarlamasi markaTuri̇zm pazarlamasi marka
Turi̇zm pazarlamasi markaElnur Serdarov
 
Sağlik turi̇zm naftalan banyo turi̇zmi̇
Sağlik turi̇zm naftalan banyo turi̇zmi̇Sağlik turi̇zm naftalan banyo turi̇zmi̇
Sağlik turi̇zm naftalan banyo turi̇zmi̇Elnur Serdarov
 
Renklerin psikolojik tutumuna göre duygu ve sağlık bakımından algılanması
Renklerin psikolojik tutumuna göre duygu ve sağlık bakımından algılanmasıRenklerin psikolojik tutumuna göre duygu ve sağlık bakımından algılanması
Renklerin psikolojik tutumuna göre duygu ve sağlık bakımından algılanmasıElnur Serdarov
 
B2 b nin turi̇zmde uygulanmasi
B2 b nin turi̇zmde uygulanmasi B2 b nin turi̇zmde uygulanmasi
B2 b nin turi̇zmde uygulanmasi Elnur Serdarov
 

More from Elnur Serdarov (20)

Azerbaycanda konaklama
Azerbaycanda konaklamaAzerbaycanda konaklama
Azerbaycanda konaklama
 
çOk uluslu
çOk ulusluçOk uluslu
çOk uluslu
 
Turi̇zm pazarlamasi marka
Turi̇zm pazarlamasi markaTuri̇zm pazarlamasi marka
Turi̇zm pazarlamasi marka
 
Sağlik turi̇zm naftalan banyo turi̇zmi̇
Sağlik turi̇zm naftalan banyo turi̇zmi̇Sağlik turi̇zm naftalan banyo turi̇zmi̇
Sağlik turi̇zm naftalan banyo turi̇zmi̇
 
Renklerin psikolojik tutumuna göre duygu ve sağlık bakımından algılanması
Renklerin psikolojik tutumuna göre duygu ve sağlık bakımından algılanmasıRenklerin psikolojik tutumuna göre duygu ve sağlık bakımından algılanması
Renklerin psikolojik tutumuna göre duygu ve sağlık bakımından algılanması
 
Kriz
KrizKriz
Kriz
 
Kongre ve fuar yönetimi
Kongre ve fuar yönetimiKongre ve fuar yönetimi
Kongre ve fuar yönetimi
 
Konaklama
KonaklamaKonaklama
Konaklama
 
Itir turizm acentasının
Itir turizm acentasınınItir turizm acentasının
Itir turizm acentasının
 
Hava yolu i̇ttifakları
Hava yolu i̇ttifaklarıHava yolu i̇ttifakları
Hava yolu i̇ttifakları
 
Favori̇ di̇nlenme yerleri̇
Favori̇ di̇nlenme yerleri̇Favori̇ di̇nlenme yerleri̇
Favori̇ di̇nlenme yerleri̇
 
Farklilik
FarklilikFarklilik
Farklilik
 
Dünyada sendikacılık (2)
Dünyada sendikacılık (2)Dünyada sendikacılık (2)
Dünyada sendikacılık (2)
 
B2 b nin turi̇zmde uygulanmasi
B2 b nin turi̇zmde uygulanmasi B2 b nin turi̇zmde uygulanmasi
B2 b nin turi̇zmde uygulanmasi
 
Avrupa destinasyon yönetimi
Avrupa destinasyon yönetimiAvrupa destinasyon yönetimi
Avrupa destinasyon yönetimi
 
Avrupa destinasyon yönetimi
Avrupa destinasyon yönetimiAvrupa destinasyon yönetimi
Avrupa destinasyon yönetimi
 
Turi̇zm pazarlamasi marka
Turi̇zm pazarlamasi markaTuri̇zm pazarlamasi marka
Turi̇zm pazarlamasi marka
 
Sağlik turi̇zm naftalan banyo turi̇zmi̇
Sağlik turi̇zm naftalan banyo turi̇zmi̇Sağlik turi̇zm naftalan banyo turi̇zmi̇
Sağlik turi̇zm naftalan banyo turi̇zmi̇
 
Renklerin psikolojik tutumuna göre duygu ve sağlık bakımından algılanması
Renklerin psikolojik tutumuna göre duygu ve sağlık bakımından algılanmasıRenklerin psikolojik tutumuna göre duygu ve sağlık bakımından algılanması
Renklerin psikolojik tutumuna göre duygu ve sağlık bakımından algılanması
 
B2 b nin turi̇zmde uygulanmasi
B2 b nin turi̇zmde uygulanmasi B2 b nin turi̇zmde uygulanmasi
B2 b nin turi̇zmde uygulanmasi
 

Insan kaynakları stress

  • 1. STRESLE BAŞA ÇIKMA Öğretim Üyesi: Prof. Dr. Ömür N. Timurcanday ÖZMEN Öğrenci: Yüksek Lisans Elnur Sardarov Öğrenci No: 2010801484 İZMİR 2013
  • 3. •Destekleyici bir örgütsel iklim yaratmak, •İş zenginleştirilmesi •Rolleri açık ve net bir şekilde belirlemek, •Çatışmaları azaltmak •Kariyer planlaması ve danışmanlık •Stresli personele yardım sağlama Örgütsel Yöntemler
  • 4. Uyaran Algı Bilişsel değerlendirme Duygusal uyarılma Zihin-Beden bağlantısı Fiziksel uyarılma Fiziksel etki
  • 5. Uyaranı düzenleme • Kaçınma • Gözü, kulağı, cildi koruma • Sosyal stratejiler • Dua etme • İmajinasyon • Yavaşlama • Mola verme
  • 6. Ortamı düzenleme  Ortamdaki gürültüyü azaltma  Ortamın aydınlatmasını düzenleme  Ortamın ısısını düzenleme  Rahatsız edici renkleri değiştirme  Rahatsız edici görsel uyaranları uzaklaştırma  Ortamdaki hoş olmayan kokuları temizleme  Bulunduğunuz ortamı kendileme -Ergonomik ve sevdiğiniz eşyaları kullanma -Hoşlandığınız görsel uyaranlar yerleştirme  Rahatlatıcı bir müzik dinleme  Temiz ve açık alan oluşturma  Doğayı (çiçek, ağaç, akvaryum vs) ortama taşıma
  • 7. Algıyı düzenleme • Seçici algı • Kalıp yargılar • İlk izlenim • Yansıtma • Risk algısı • Kontrol odağını doğru algılama büyük bir güçtür. Kontrol edebilirseniz sizi harekete geçirebilecek bir güce dönüşebilir.
  • 8. Sorun çözmeye odaklanma • Sorun çözme aşamalarını sistematize etme • Girişken davranma • Kişiler arası ilişkileri geliştirme • Zamanı iyi kullanma • Alternatif çözümler üretme • Tepkisel değil, öngörülü davranma • Gerçekçi amaçlar ve hedefler belirleme
  • 9. Zamanı yönetme • Amaçları saptama • Öncelikleri belirleme • Yapılacakları listeleme • Plan yapma, ancak esnek olma • Zaman kazandırıcı araçları iyi kullanma • Biyolojik “en iyi zamanınızı” iyi kullanma • Doğru zamanda doğru işi yapma • Ertelememe
  • 10. Kendini yönetme • Strese yol açan davranışları, tutumları, ilişkileri azaltma (Örn. mükemmelliyetçi olmama, hayır diyebilme) • Rutinleşmiş işlerde küçük değişiklikler yapma • Olabildiği kadar kendini değiştirme • Kendini ödüllendirme • Bir perspektife, amaca sahip olma • Gerçekçi beklentiler geliştirme • “Şimdiki anı” yaşama • Tepkisel değil, öngörüsel davranma
  • 11. Bilişsel yeniden yapılandırma • Başa çıkmak için kendinizle olumlu diyalogda bulunmak (olumlu, hedefe yönelik düşünceler) • Zihinde canlandırma (kendinizi durumla başa çıkarken canlandırmak • Gerçekçi olmayan inançlarla savaşmak (kendinizle neyin mantıklı ve gerçeğe dayalı olduğu üzerinde tartışmak) • Olayların iyi taraflarını aramak
  • 12. Otomatik düşünceler • İnsanın çevresindekiler tarafından sevilmesi ve kabul görmesi gereklidir • Üzerime aldığım işi mutlaka çok iyi ve kusursuz yapmalıyım • İnsanlar ve koşullar kendi istediğim gibi olmalı • İnsanlar kolay kırılır, hiçbir zaman incitmemek gerekir • İnsanlar yaptıklarınızı onaylamıyorsa bu sizin hatalı ve kötü olduğunuzu gösterir • Kendini düşünmek kötü ve yanlıştır • Kızgınlık mutlaka kötü ve yıkıcıdır
  • 13. BU SÖZLERDEN VAZGEÇİN! BU SÖZLERİ DAĞARCIĞINIZIN BİR PARÇASI YAPIN YAPAMAM YAPABİLİRİM İNANMIYORUM İNANIYORUM ZAMANIM YOK ZAMAN YARATACAĞIM BELKİ KESİNLİKLE ACABA MUTLAKA KORKUYORUM KENDİME GÜVENİYORUM OLANAKSIZ İNANÇLA HERŞEY MÜMKÜN EĞER YAPACAĞIM BİLMİYORUM ÖĞRENECEĞİM DAHA ÖNCE HEP KAYBETTİM BU SEFER KAZANACAĞIM SONRA ŞİMDİ-ŞU AN 4
  • 14. Duygusal uyarılmayı azaltma  Kontrol edilemeyen durumlarda duygunun yoğunluğunu azaltmak gerekir  İnsana acı çektiren şeyleri hatırlatan durumlardan kaçınmak  Gerilimi azaltmak için fiziksel egzersiz yapmak  Kas gevşetme, zihinsel dinginlik ve derin nefes egzersizleri  Boş zamanlarda keyifli etkinliklerde bulunmak  Sosyal destek aramak
  • 15.
  • 16. Uyaran  Kaçınma, sosyal stratejiler, dua etme, imajinasyon, yavaşlama, mola verme Algı  Seçici algı, risk değerlendirme, yansıtma, çarpıtma Bilişsel yeniden yapılandırma, girişkenlik, kendine saygıyı geliştirme Akılcı olmayan düşünceleri etkisiz kılmak, gevşeme teknikleri, mizah Fiziksel uyarılma  Derin nefes alma eksersizleri, masaj, çay, kahve kullanımını azaltmak Fiziksel etki  Fiziksel eksersiz, gevşeme eksersizleri, yeterli uyku, dengeli beslenme, içki, sigara kullanımını azaltmak Bilişsel değerlendirme  Duygusal uyarılma 
  • 18. ‘’…bütün genişliğine rağmen yeryüzü onlara dar gelmişti, nefisleri de kendilerine dar (sıkıntılı) gelmişti ve O'nun dışında (yine) Allah'tan başka bir sığınacak olmadığını iyice anladılar..." (Tevbe Suresi, 118) BUGÜN BİR BAŞLANGIÇ OLABİLİR STRESSİZ BİR YAŞAM İÇİN!