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LA GESTIÓN DEL
CONOCIMIENTO EN BIENES
RAÍCES CUENKASA
PROFESOR: ING. NELSON PIEDRA
POR: ELIZABETH CEVALLOS
BIENES RAICES CUENKASA
La comunicación en la organización se
vuelve complicada ye esto va mas allá
de las preocupaciones tradicionales de
la dirección de la empresa.
 Al ser la empresa de carácter
internacional y tener a sus clientes e
todo el mundo y empleados en dos
pises Ecuador y EEUU se hace difícil
mantener un grupo cohesionado y una
“cultura de empresa” especialmente
cuando las unidades separadas tienen
papeles       distintos     en     las
organizaciones:
diseño, comercialización.
Por lo que consideramos necesario
empezar a usar herramientas tales
como Blogs y Wikis, los cuales son
excelentes recursos de comunicación.
CUENKASA: QUIENES
               SOMOS
Somos una empresa joven que surgió luego de detectar una
necesidad de asesoría respecto del lugar ideal donde usted puede vivir
comido, tranquilo y feliz le ayudamos a conseguir la vivienda de sus
sueños.
                                MISION
Nuestra misión es trabajar con esfuerzo y dedicación para que
nuestros clientes tengan un servicio eficiente y veraz con alta calidad
de trabajo ya que somos una empresa con una sólida implantación en
el mercado inmobiliario. Pretendemos conseguir aquello que solicitan
nuestros clientes ofreciendo toda nuestra experiencia y colocándola a
su servicio.
                                VISION
Nuestra visión esta basada en abarcar toda nuestra ciudad, el
mercado extranjero y ser reconocidos a nivel nacional e
internacional para así ser mejores cada día y mostrándonos para que
nuestros clientes tengan confianza y seguridad ante nosotros.
CUENKASA: VALORES
   Ética
    El desarrollo de nuestra actividad profesional implica que lo
    hagamos atendiendo a principios éticos que redunden en
    bienestar y seguridad para nuestros clientes.
   Responsabilidad
    Llevar a cabalidad el cumplimiento de dichos proyectos.
   Respeto
    Tratar a todos nuestros clientes con dignidad y profesionalismo.
   Integridad
    Mantener los mas altos standards en nuestra manera de hacer
    negocios
   Servicio
    Ofrecer soluciones innovadoras y dinámicas para mejorar
    continuamente
   Excelencia
    Ser la agencia de bienes raíces que ofrece el mejor servicio al
    cliente en CUENCA.
NUESTROS SERVICIOS
                        SERVICIOS
Los servicios que ofrecemos en el ámbito inmobiliario tanto
en compra-venta, alquileres son:
 Apartamentos

 Casas coloniales

 Locales comerciales

 Edificios

 Oficinas

 Lotes

 Bodegas

 Fincas

 Terrenos en el sector industrial y hotelero
CUENKASA: DIAGNOSTICO
1) Técnicos: errores en la construcción de
manuales y especificaciones de trabajo.
2) Personales: insuficiente empatía personal
e integración emocional entre los asesores
comerciales
3) Estratégicos: dificultades de aceptación
de la política estratégica de la compañía, a
pesar de que la dirección emitió diversos
boletines internos y varias charlas en grupo
presenciales.
4) Culturales: La diferencias sobre la
concepción de la compañía entre los
diversos grupos (los diseñadores, los
administrativos,    los    comerciales,   los
ensambladores, etcétera) impiden un cierto
nivel de empatía.
CUENKASA: PLANIFICAR
Planificar            implica            fijar
objetivos, prioridades,         revisión de
actividad, evaluar los costes y beneficios
de un curso de acción:
1.  La prioridad será siempre el cliente
2.  Conocer las necesidades del cliente
3.  Buscar en la lista de inmuebles
    disponibles los que se ajusten a las
    necesidades,      prioridad     si   hay
    niños, mascotas.
4.  Sera el asesor el indicado a ir a la
    primera visita
5.  Para segunda visita y concretar el
    negocio se hará con el supervisor de
CUENKASA: ACCION
Acción significa ejecutar el proceso de trabajo o
algunos de sus componentes. No crea
conocimiento en sí, sino que usa otros
producidos anteriormente.
Una vez identificada la necesidad del cliente e
realizara el presupuesto, enviar las órdenes de
primera visita, coordinación del transporte.
CUENKASA: MOTORIZAR
consiste en revisar y describir acciones
realizadas anteriormente, recogiendo datos y
conocimientos producidos para generar una
imagen descriptiva de los resultados de la
acción.
Para realizar los presupuestos se basaran en
los costes por metro cuadrado de acuerdo a la
zona y a los costes de área construida de
acuerdo a los precios de los materiales de
construcción actuales.
CUENKASA: EVALUAR
Consiste       en      apreciar
retrospectivamente          las
acciones           previamente
monitorizadas        y     sus
productos       como       una
propiedad del grupo, se crea
un conocimiento sobre las
divergencias       entre    los
resultados de la organización
yl
os objetivos prefijados
 Los      clientes     quedan
   satisfechos con las casas
   que adquieren
 Los             presupuestos
CUENKASA: DIAGNOSTICO
Se         realizó       un       análisis      de
Debilidades,       Amenazas,      Fortalezas      y
Oportunidades (FODA), recientemente, y se llegó a
la conclusión de que los recientes cambios y la
deficiente implantación del programa de gestión de
procesos habían afectado a la acción y evaluación y
la planificación, debido fundamentalmente a las
dificultades de comunicación y a la bajada de la
cohesión interna de los grupos.
Los cuatro problemas principales ya señalados
(Personales Técnicos Estratégicos Culturales)
señalan las áreas sugeridas donde actuar y las
directrices para aplicar los nuevos sistemas de
gestión y comunicación.
CUENKASA: Implantación de
     nuevos sistemas de comunicación
Los sistemas de comunicación
elegidos para solventar cada uno de
los problemas fueron:
1.  Blog Interno para la totalidad de la
    empresa, como forma de
    aumentar la cohesión y favorecer
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2.   Wiki para las relaciones entre los
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     financiero:
     http://cuenkasa.wikispaces.com/
CUENKASA: Implantación de
nuevos sistemas de comunicación
Conferencias Virtuales     periódicas de
formación continua, a cargo de expertos
externos sobre aspectos no directamente
relacionados    con   el   funcionamiento
ordinario de la empresa sino el trabajo en
equipo y liderazgo.
http://www.youtube.com/watch?v=7bSEBwIwqH
                      E

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La gestión del conocimiento en bienes cuenkasa

  • 1. LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN BIENES RAÍCES CUENKASA PROFESOR: ING. NELSON PIEDRA POR: ELIZABETH CEVALLOS
  • 2. BIENES RAICES CUENKASA La comunicación en la organización se vuelve complicada ye esto va mas allá de las preocupaciones tradicionales de la dirección de la empresa. Al ser la empresa de carácter internacional y tener a sus clientes e todo el mundo y empleados en dos pises Ecuador y EEUU se hace difícil mantener un grupo cohesionado y una “cultura de empresa” especialmente cuando las unidades separadas tienen papeles distintos en las organizaciones: diseño, comercialización. Por lo que consideramos necesario empezar a usar herramientas tales como Blogs y Wikis, los cuales son excelentes recursos de comunicación.
  • 3. CUENKASA: QUIENES SOMOS Somos una empresa joven que surgió luego de detectar una necesidad de asesoría respecto del lugar ideal donde usted puede vivir comido, tranquilo y feliz le ayudamos a conseguir la vivienda de sus sueños. MISION Nuestra misión es trabajar con esfuerzo y dedicación para que nuestros clientes tengan un servicio eficiente y veraz con alta calidad de trabajo ya que somos una empresa con una sólida implantación en el mercado inmobiliario. Pretendemos conseguir aquello que solicitan nuestros clientes ofreciendo toda nuestra experiencia y colocándola a su servicio. VISION Nuestra visión esta basada en abarcar toda nuestra ciudad, el mercado extranjero y ser reconocidos a nivel nacional e internacional para así ser mejores cada día y mostrándonos para que nuestros clientes tengan confianza y seguridad ante nosotros.
  • 4. CUENKASA: VALORES  Ética El desarrollo de nuestra actividad profesional implica que lo hagamos atendiendo a principios éticos que redunden en bienestar y seguridad para nuestros clientes.  Responsabilidad Llevar a cabalidad el cumplimiento de dichos proyectos.  Respeto Tratar a todos nuestros clientes con dignidad y profesionalismo.  Integridad Mantener los mas altos standards en nuestra manera de hacer negocios  Servicio Ofrecer soluciones innovadoras y dinámicas para mejorar continuamente  Excelencia Ser la agencia de bienes raíces que ofrece el mejor servicio al cliente en CUENCA.
  • 5. NUESTROS SERVICIOS SERVICIOS Los servicios que ofrecemos en el ámbito inmobiliario tanto en compra-venta, alquileres son:  Apartamentos  Casas coloniales  Locales comerciales  Edificios  Oficinas  Lotes  Bodegas  Fincas  Terrenos en el sector industrial y hotelero
  • 6. CUENKASA: DIAGNOSTICO 1) Técnicos: errores en la construcción de manuales y especificaciones de trabajo. 2) Personales: insuficiente empatía personal e integración emocional entre los asesores comerciales 3) Estratégicos: dificultades de aceptación de la política estratégica de la compañía, a pesar de que la dirección emitió diversos boletines internos y varias charlas en grupo presenciales. 4) Culturales: La diferencias sobre la concepción de la compañía entre los diversos grupos (los diseñadores, los administrativos, los comerciales, los ensambladores, etcétera) impiden un cierto nivel de empatía.
  • 7. CUENKASA: PLANIFICAR Planificar implica fijar objetivos, prioridades, revisión de actividad, evaluar los costes y beneficios de un curso de acción: 1. La prioridad será siempre el cliente 2. Conocer las necesidades del cliente 3. Buscar en la lista de inmuebles disponibles los que se ajusten a las necesidades, prioridad si hay niños, mascotas. 4. Sera el asesor el indicado a ir a la primera visita 5. Para segunda visita y concretar el negocio se hará con el supervisor de
  • 8. CUENKASA: ACCION Acción significa ejecutar el proceso de trabajo o algunos de sus componentes. No crea conocimiento en sí, sino que usa otros producidos anteriormente. Una vez identificada la necesidad del cliente e realizara el presupuesto, enviar las órdenes de primera visita, coordinación del transporte.
  • 9. CUENKASA: MOTORIZAR consiste en revisar y describir acciones realizadas anteriormente, recogiendo datos y conocimientos producidos para generar una imagen descriptiva de los resultados de la acción. Para realizar los presupuestos se basaran en los costes por metro cuadrado de acuerdo a la zona y a los costes de área construida de acuerdo a los precios de los materiales de construcción actuales.
  • 10. CUENKASA: EVALUAR Consiste en apreciar retrospectivamente las acciones previamente monitorizadas y sus productos como una propiedad del grupo, se crea un conocimiento sobre las divergencias entre los resultados de la organización yl os objetivos prefijados  Los clientes quedan satisfechos con las casas que adquieren  Los presupuestos
  • 11. CUENKASA: DIAGNOSTICO Se realizó un análisis de Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades (FODA), recientemente, y se llegó a la conclusión de que los recientes cambios y la deficiente implantación del programa de gestión de procesos habían afectado a la acción y evaluación y la planificación, debido fundamentalmente a las dificultades de comunicación y a la bajada de la cohesión interna de los grupos. Los cuatro problemas principales ya señalados (Personales Técnicos Estratégicos Culturales) señalan las áreas sugeridas donde actuar y las directrices para aplicar los nuevos sistemas de gestión y comunicación.
  • 12. CUENKASA: Implantación de nuevos sistemas de comunicación Los sistemas de comunicación elegidos para solventar cada uno de los problemas fueron: 1. Blog Interno para la totalidad de la empresa, como forma de aumentar la cohesión y favorecer una cultura de empresa común. http://bienesraicescevallos.blogspot.co m/ 2. Wiki para las relaciones entre los departamentos de diseño y financiero: http://cuenkasa.wikispaces.com/
  • 13. CUENKASA: Implantación de nuevos sistemas de comunicación Conferencias Virtuales periódicas de formación continua, a cargo de expertos externos sobre aspectos no directamente relacionados con el funcionamiento ordinario de la empresa sino el trabajo en equipo y liderazgo. http://www.youtube.com/watch?v=7bSEBwIwqH E