1. PASOS A SEGUIR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN
Para que un Proceso de Selección resulte operativo y eficaz, debe planificarse. Debe también aplicarse una metodología que facilite la consecución del Objetivo final.
Vamos a comentar a continuación los aspectos más importantes de cada paso del proceso de selección de personal.
En todo proceso pueden seguirse los pasos que se recogen en el siguiente cuadro:
PASOS A SEGUIR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN
1 Descripción del puesto de trabajo (perfil)
2 Elección de canales de reclutamiento
3 Pre-selección por Historial profesional (C.V.)
4 Recepción del Candidato
5 Primera Entrevista
6 Pruebas
7 Segunda Entrevista
8 Decisión final
A continuación se entra a examinar con detalle cada uno de estos pasos del proceso:
