Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.

Bate Papo Sobre Carreira em Embarcados

radicionalmente, já no terceiro ano, Ricardo Tafas irá conversar um pouco sobre o mercado de trabalho, a vida como desenvolvedor de sistemas embarcados e irá responder a perguntas no grupo. Então a pessoa lê os livros. Sabe fazer qualquer coisa. Sabe resolver problemas. Mas... Nada muda. O que está errado? Neste ano, o tema principal será: como faço para ser notado? Como faço para saberem que meu trabalho é bom? É suficiente ser competente sem demonstrar? E os entrevistadores? O que procuram? Essas perguntas serão analisadas em um bate papo descontraído e com ampla participação do público.

Palestrante: Ricardo Tafas

  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Bate Papo Sobre Carreira em Embarcados

  1. 1. Carreira e Progressão “Como conseguir uma vaga? “Como eu faço para ser notado?” “Como faço para crescer na empresa?
  2. 2. Onde você quer chegar?
  3. 3. O caminho é longo.
  4. 4. A porta de entrada…
  5. 5. Quem foi você, na graduação?
  6. 6. No processo Seletivo • O Entrevistador não é burro. • Você não consegue enganar um sênior. • Você sabe o que você sabe e o entrevistador não sabe disso. • Sua meta: informar ele para ele tomar uma decisão. • A meta dele: ter argumentos para tomar a decisão.
  7. 7. O que os entrevistadores procuram? • Em Jr: POTENCIAL • Em Pleno: CAPACIDADE • Em Sênior: Experiência e Capacidade • Nos gestores: Liderança, organização. • Todo mundo tem que saber conviver com os outros. • Todo mundo tem que saber explicar o que fez. • Sua história de vida precisa ser consistente.
  8. 8. Mas eu não consigo arrumar emprego.
  9. 9. O que fazer? • Engajar-se em algum projeto OPEN SOURCE com algo que você GOSTARIA de aprender. • Escrever artigos para o EMBARCADOS explicando, com as suas palavras, o que vem aprendendo. Mesmo artigo repetido, é legal. • Compartilhar projetos no GITHUB. Comece pelos da faculdade. • Fazer uma pós graduação. • NADA DISSO VAI GERAR RENDA, mas vai dar Experiência.
  10. 10. Um PORTFOLIO. • Github, Bitbucket, ... • “Mas Tafas, não tenho nenhum kit, estão caros e estou sem dinheiro...” • Usa QEMU. • Mas Ricardo, não tenho computador, a coisa tá feia, não tenho dinheiro nenhum... • Nesse caso, meu amigo, dirige Uber, vende salgado e garanta que tenha alguma renda. • E não desiste de procurar! NUNCA!
  11. 11. Universidade ou Mercado? Mestrado e Doutorado dão maior conhecimento técnico específico. MAS Não ensinam a dinâmica da empresa. ESTE É UM TRABALHO SOCIAL
  12. 12. ESTE É UM TRABALHO SOCIAL
  13. 13. E no exterior
  14. 14. FALAR BEM INGLÊS.
  15. 15. Dicas: • O maior problema NÃO é sua capacidade de falar, mas sim, de OUVIR. • Se você fala mal, quem interrompe a conversa é o outro. • SE VOCÊ OUVE MAL, QUEM INTERROMPE É VOCÊ. • “Mas é difícil”. Bom, quem quer ir para o exterior é VOCÊ. Dê um jeito. Ou desista, mas não se iluda. • Para ouvir melhor: ignore legendas. Mesmo em inglês.
  16. 16. Agora que entrei, quero ser notado.
  17. 17. Por quê?
  18. 18. Do jeito errado...
  19. 19. Do jeito certo... • SABER TRABALHAR EM EQUIPE! • Terminar as tarefas. TASK OWNERSHIP. • Atualizado. • Coragem: pra inovar, para mudar, para errar e para assumir erro. • Autoestima. • Determinação. • ...
  20. 20. Comportamento • Postura e conduta: DECORO. • Excelência • Estuda. • Aprende. • Ouve. • Fala. • Contribui. • Participa.
  21. 21. A matemática do superstar: Quanto Gera de Resultado – Quanto incomoda = Benefício Percebido.
  22. 22. Crescer na empresa, para quê?
  23. 23. Crescimento na empresa: • Promoção = Qualificação + Oportunidade • Qualificação: você está qualificado, ou seja, tem as qualidades para o novo cargo? • Oportunidade: há espaço para que você cresça na empresa?
  24. 24. E sobre qualificação...
  25. 25. Tendências... • Agile • Por que EU (Eu mesmo, Ricardo Tafas), gosto de Agile? • Por que eu NÃO gosto de Agile?
  26. 26. GIT Sim, você deve saber GIT.
  27. 27. O conhecimento técnico depende do trabalho. • Conhecimento técnicos interessantes: • PCB: Altium, Kicad, DesignSpark, Eagle • FPGA, HDL (Verilog ou VHDL) • MCU, C/C++, RUST • MPU, C, Linux (Yocto ou Buildroot)
  28. 28. Lembre-se que a carreira é sua. Ela faz parte da sua vida. E conforte-se que apesar de sua, nem tudo depende de você.
  29. 29. Carreira é uma jornada e o caminho importa. • Aproveite, aprenda. Nem tudo dá certo, nem sempre é diversão… • Adote o ritmo de longo prazo. • E nunca, jamais, em hipótese alguma deixe seus skills técnicos de lado. Eles sempre ajudarão…
  30. 30. Perguntas e Respostas

    Soyez le premier à commenter

radicionalmente, já no terceiro ano, Ricardo Tafas irá conversar um pouco sobre o mercado de trabalho, a vida como desenvolvedor de sistemas embarcados e irá responder a perguntas no grupo. Então a pessoa lê os livros. Sabe fazer qualquer coisa. Sabe resolver problemas. Mas... Nada muda. O que está errado? Neste ano, o tema principal será: como faço para ser notado? Como faço para saberem que meu trabalho é bom? É suficiente ser competente sem demonstrar? E os entrevistadores? O que procuram? Essas perguntas serão analisadas em um bate papo descontraído e com ampla participação do público. Palestrante: Ricardo Tafas

Vues

Nombre de vues

126

Sur Slideshare

0

À partir des intégrations

0

Nombre d'intégrations

0

Actions

Téléchargements

2

Partages

0

Commentaires

0

Mentions J'aime

0

×