Successfully reported this slideshow.






Excessive
Paradoxale
Inefficace
55% des
travailleurs
français ont
fait preuve
de
présentéisme
en 2013
Une majorité
de femmes
concernées
(gestion de la
vie...
Il n’est que 18h,
tu as pris ton
après-midi ?
« Une présence au travail mais une faible efficacité ! »
« Si un salarié absentéiste est assez facile à repérer,
un salarié présentéiste l’est beaucoup moins. »
Développer la
culture de la
reconnaissance
Développer
une politique
active de
prévention de
la santé au
travail
Repérer de...
"Le présentéisme : ce fléau de plus en plus répandu dans le monde du travail aujourd'hui"
"Le présentéisme : ce fléau de plus en plus répandu dans le monde du travail aujourd'hui"
"Le présentéisme : ce fléau de plus en plus répandu dans le monde du travail aujourd'hui"
"Le présentéisme : ce fléau de plus en plus répandu dans le monde du travail aujourd'hui"
"Le présentéisme : ce fléau de plus en plus répandu dans le monde du travail aujourd'hui"
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

"Le présentéisme : ce fléau de plus en plus répandu dans le monde du travail aujourd'hui"

660 vues

Publié le

Travail réalisé dans le cadre du M1 "Management et Ressources Humaines" de l'EMLV

Publié dans : Carrière
  • Soyez le premier à commenter

"Le présentéisme : ce fléau de plus en plus répandu dans le monde du travail aujourd'hui"

  1. 1.      
  2. 2. Excessive Paradoxale Inefficace
  3. 3. 55% des travailleurs français ont fait preuve de présentéisme en 2013 Une majorité de femmes concernées (gestion de la vie de famille en parallèle) Un coût net annuel de 25 milliards d’euros pour les entreprises françaises La France dans le top 5 des pays concernés en Europe La santé, les transports et l’industrie comme secteurs les plus touchés Un coût moyen/salarié de 170€ contre 95€ pour une journée d’absence
  4. 4. Il n’est que 18h, tu as pris ton après-midi ?
  5. 5. « Une présence au travail mais une faible efficacité ! »
  6. 6. « Si un salarié absentéiste est assez facile à repérer, un salarié présentéiste l’est beaucoup moins. »
  7. 7. Développer la culture de la reconnaissance Développer une politique active de prévention de la santé au travail Repérer des indicateurs permettant d’identifier les salariés malades Evaluer et valoriser la véritable valeur ajoutée du salarié

×