6. G E R İ B İ L D İ R İ M | R OZ E T S İ S T E M İ | L İ D E R L İ K TA B LO S U | Ö D Ü L L E N D İ R M E
7. G E R İ B İ L D İ R İ M | R OZ E T S İ S T E M İ | L İ D E R L İ K TA B LO S U | Ö D Ü L L E N D İ R M E
8. | E K İ P G Ö R E V L E R İG E R İ B İ L D İ R İ M | R OZ E T S İ S T E M İ | L İ D E R L İ K TA B LO S U | Ö D Ü L L E N D İ R M E
9. İSTİKRARI ÖDÜLLENDİRMEK
| E K İ P G Ö R E V L E R İG E R İ B İ L D İ R İ M | R OZ E T S İ S T E M İ | L İ D E R L İ K TA B LO S U | Ö D Ü L L E N D İ R M E
10. SÜREÇ
| E K İ P G Ö R E V L E R İG E R İ B İ L D İ R İ M | R OZ E T S İ S T E M İ | L İ D E R L İ K TA B LO S U | Ö D Ü L L E N D İ R M E
Motivasyon
Mücadele
Bir gün sabah servise binip havalimanındaki işine giden Ümit “İşte yine sıradan bir gün” diye geçirir içinden. Görevli olduğu uçağın inişiyle hararetli dakikalar başlar. Her zaman olduğu gibi temizlik görevini yerine getirdikten sonra telefonuna gelen bir mesajla meraklanır.
“Görevinizi … saniye erken tamamlayarak … puan kazandınız, neler kazanabileceğinizi görmek için uygulamayı indirin.” (Hook, merak elementi)
Uygulamayı indirir ve neler yapabileceğine bakar.
Peki neler mi yapabilir???
ÖDÜLLER
İstikrarlı bir şekilde yüksek performans göstermeye devam ederse daha fazla puan ve çeşitli rozetler kazanabilir, ekip olarak belirlenen hedefi tutturabilirlerse de önceden oy birliğiyle belirledikleri bir etkinliğe katılırlar. Belirli zamanlarda liderlik tablosunda 1. Sırada olanlar yöneticilerle bir toplantıya katılma hakkı kazanır.