SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  16
Télécharger pour lire hors ligne
OYUNLAŞTIRMA
EĞİTİMİ 
ERCAN ALTUĞ YILMAZ
OYUN VE YÖNTEM KİTAPÇIĞI
TANIŞMA VE
KAYNAŞMA
OYUNLARI
Bu oyunlardan isim öğrenmeye yönelik olanları özellikle eğitimin
başında uygulamanız hem katılımcılarınızın birbirlerinin isimlerini
öğrenmelerini sağlayacak hem de katılımcıları keyifli bir öğrenme
ortamına hazırlayacaktır.
Katılımcılarınızın birbirlerinin isimlerini öğrendiklerinden emin olduktan
sonra kaynaşmaya yönelik oyunları uygulayabilirsiniz. Böylece
katılımcılar birbirlerinin özelliklerini daha yakından tanırlar. Ayrıca
eğitim içerisinde uygulanacak etkinliklerde daha rahat ve birbirleriyle
paylaşımda olacakları bir ortam sağlamış olursunuz. 
NEDİR?  Ne Zaman Uygulanır?
ALFABETİK SIRA
01
Amaç: İsimleri öğrenmek, grubu birbirine ısındırmak
Sayı: Minimum 10 kişi ve üzeri
Süre: 5 dakika
Materyal: Kişi sayısı kadar sandalye
Katılımcıların sayısına göre olan sandalyeler halka
şeklinde dizilir ve katılımcılardan sandalyelerin üstüne
çıkması istenir. Hiçbir şekilde konuşmadan ve
sandalyeden yere inmeden alfabetik sıraya geçmeleri
istenir.
Not: Başlangıç – bitiş noktalarını ve hareket yönünü
oyunu yürüten kişi belirleyebilir ya da tamamen
katılımcılara bırakır.
TOP VE...
02 Amaç: İsimleri öğrenmek, grubu birbirine ısındırmak
Sayı: Minimum 10 kişi ve üzeri
Süre: 10 dakika
Materyal: Tenis topu 
Etkinliğin ilk günü oynatılabilecek bir oyun.
Katılımcılardan ayakta ya da oturarak bir daire
oluşturmaları istenir. Oyunu yöneten kişi elindeki 1
adet tenis topunu göz göze geldiği kişiye atarak
“adını” söyler.
Topu alan kişi göz göze geldiği bir başka kişiye topu
atarak “adını” söyler. Ancak topu atacak ve topu
tutacak kişilerin mutlaka göz göze bakmaları şarttır,
bu kuralı oyunu yöneten kişi oyuna başlamadan önce
açıklamalıdır. Oyunda top atma/top tutma, ad
söyleme ve göz göze bakmaktan başka bir eylem
yapılmaz ve konuşulmaz.
Bu oyunun 1. aşaması giderek hızlandırılır. Daha sonra
lider oyunun 2. aşamasına geçer. 2. aşamada topu
atan kişi, topu attığı kişinin adını söylemeye çalışır. Bu
oyun da giderek hızlandırılır ve katılımcılar
birbirlerinin adlarını öğrenmiş olurlar.
BANA ÖYKÜNÜ ANLAT
03 Amaç: Katılımcıların birbirlerini daha yakından
tanımalarını sağlamak
Sayı: En az 4 ve daha fazlası 
Süre: 10-15 dakika
Katılımcılardan kendilerine bir eş bulmaları istenir.
Her biri diğerine öyküsünü anlatmaya başlar.
Bütün öyküler “Buraya gelmeye şu şekilde karar verdim…” veya “
Buraya gelebilmek için seçildim çünkü…” cümlesiyle başlar.
İkili gruplar birbirlerine öykülerini anlattıktan sonra diğer bir iki
kişiyle birleşip 4 kişilik bir grup olmaları istenir. 4’lü gruplar
içerisinde yeniden öykülerini anlatmaları ve bu sefer nereden
geldiklerini, ülkeleri ya da şehirleri hakkında bir iki cümle
eklemeleri istenir.
TUVALET KAĞIDI
04 Amaç: Katılımcıların birbirlerini daha yakından tanımalarını
sağlamak
Sayı: En az 4 ve daha fazlası 
Süre:10-15 dakika
Materyal: Bir rulo tuvalet kağıdı
Oyunu yöneten kişi yerlerinde oturan katılımcılara bir rulo
tuvalet kâğıdını verir rulodan istedikleri sayıda parçayı
koparıp almalarını ister.
Herkes kâğıtlarını aldıktan sonra, oyunu yöneten kişi sırayla
her katılımcıdan koparttığı kâğıt parçalarının sayısı kadar
kendi hakkında bir şeyler söylemesini ister.
Her katılımcının kendi hakkında en az bir şeyi diğer
katılımcılarla paylaşmasıyla katılımcıların birbirlerini daha iyi
tanımaları ve daha yakın ilişkiler kurmaları sağlanabilir.
Not: Bu oyun aynı zamanda çeşitli değişikliklerle bir
kültürlerarası öğrenme aracı olarak uluslararası aktivitelerde
de kullanılabilir.
HAREKETLENDİRİCİLER
Hareketlendiricileri özellikle sabah , yemek ve kahve molalarından
sonra katılımcıları öğrenme  sürecine hazırlamak ve eğitime
odaklanarak ve konsantrasyonlarını  artırmak için kullanabilirsiniz. 
NEDİR?  Ne Zaman Uygulanır?
TEMPOYU DEĞİŞTİR 
05 Amaç: Katılımcıların dikkatinin toparlanması, hareketlendirme
Sayı: En az 5 ve fazlası
Süre: 10 dakika
Öğrencilerden birbirleriyle hiç konuşmadan, sadece birbirlerini
gözlemleyerek elleri veya ayaklarıyla bir tempo yakalamalarını
isteyin. Belli bir tempo yakaladıklarında ‘’Tempoyu değiştir’’
yönergesini verin. Birkaç farklı tempodan sonra oyunu
tamamlayın.
EKİP İŞİ 06
Amaç: Tüm katılımcılar tarafından belirlenen
görevlerin tamamlanması
Sayı: En az 10 ve fazlası
Süre: 20-30 dakika
Katılımcılara çeşitli görevlerin yazılı olduğu
liste verilir. 20 dakika içinde listedeki tüm
görevlerin bitmiş olması istenir. Görev dağılımlarını
nasıl yapacakları gibi konularda grup tamamen
kendi karar vermelidir. Süre bitiminde, listedeki
görevlerin nasıl tamamlandığına bakılır.
Örnek liste:
•   Grubun ortalama yaşını bulun.
•   Grubun ortalama iş deneyimi yılını
bulun.
•   İş yaşamında en çok sorun
yaşanan 5 popüler konuyu belirleyin.
•   Bu gruptaki şu anda çalışılan
bütün iş sektörlerini sıralayın.
•   Grubun uzmanlık alanlarını
sıralayın.
•   Grubun burç haritasını çıkarın.
•   Grubun en başarılı olduğu 5 şeyi
bulun.
AYAK İZİ
07 Amaç: Tartışma, takım çalışması, eğlence.
Sayı: En az 5 ve daha fazlası 
Süre:15-30 dakika
Grup büyüklüğüne göre 5–6 kişilik takımlara bölünür.
Her takımdan kendi bedenlerini kullanarak bir makineyi,
eşyayı oluşturması istenir.
Her gruptan istenen kendi aralarında tartışarak bir eşyaya
karar vermesi ve kendi bedenlerini kullanarak diğer
arkadaşları anlayacak şekilde sunmalarıdır.
Gruptaki her kişinin makinenin bir parçası olarak yer alması
çok önemlidir. Grupların çalışması, karar vermesi ve prova
etmeleri için 15–25 dakika zaman tanınır. Daha sonra hazır
olduklarında kendi makinelerini herkese sunarlar.
Seyreden katılımcılardan da makineyi bilmeleri istenir.
Eğlenmenin yanında katılımcıların beraber çalışmalarına
olanak sağlayan ve birilerine daha da yakınlaşmalarını
sağlayan bir oyun. Sunumlar sonunda bir tartışma ortamı da
oluşturulabilir.
AAA ŞŞŞŞŞ
08 Amaç: Katılımcıların dikkatinin toparlanması,
hareketlendirme
Sayı: Minimum 5 kişi ve üzeri
Süre: 5 dakika
 
Katılımcılar daire şeklinde ayakta dururlar. Oyunu
yöneten kişi tüm katılımcılardan kendisinin yapacağı
hareketi ya da çıkaracağı sesi aynı anda
tekrarlamalarını ister. Örneğin oyunu yöneten kişi elini
çırptığında katılımcıların da tek bir ses çıkacak şekilde
aynı anda ellerini çırpmaları gerekecektir. Yöneten
kişinin kullanacağı iki ana hareket/ses ve bunlarının
her birinin bir de karşıtı vardır. Ana hareket el çırpma
iken bunu karşıtı ellerin iki yana açılmasıdır. Ana ses
ise ‘A’ diye bağırmaktır ve bunun karşıtı da ‘Sssss’
sesidir. Oyunu yöneten kişi bir süre hareketleri teker
teker gösterir ve deneyerek herkesin aynı anda
yapmaya çalışmasını ister.
Daha sonra katılımcılardan kendi yaptığı hareketin
zıttını yapmalarını ister. Arada mutlaka yanlış sesler
ve hareketler oluşacaktır ve bu da oyuna eğlence
katacaktır.
UZAY GEMİSİ09
Amaç: Katılımcıların dikkatinin toparlanması, hareketlendirme
Sayı: En az 5 ve fazlası
Süre: 10-15 dakika
Etkinliğin ilk gününden sonuna kadar çeşitli aralarda oyun çözülene kadar oynanabilecek
bu oyun, katılımcıların dikkatlerinin toparlanması açısından faydalı olacaktır. Oyunu
yöneten kişi bir uzay gemilerinin olduğunu ve hepsinin uzaya yapılacak yolculuğa davetli
olduklarını katılımcılara açıklar. Ancak uzay gemisi küçük olduğundan, sadece kaptanın
izin vereceği sınırlı sayıda eşyayı yanlarına alabileceklerini söyler ve katılımcılardan
yanlarına almak istedikleri bir eşyayı sırayla söylemelerini ister. Oyun içinde kaptan rolünü
oyunu yöneten kişi üstlenmiştir ve her katılımcıya söylediği eşyayı yanına alıp
alamayacağını belirtir. Gemiye alınabilecek eşyalar, o eşyayı isteyen kişinin adının ilk
harfiyle başlayan bir eşya olabilir ancak.
Katılımcılar bunu bilmediklerinden, tesadüfen gemiye kabul edilen eşya ile bunu isteyen
katılımcılar arasındaki ilgiyi bulmaya çalışarak kendisine geçerli eşya bulmaya çalışır.
Oyun çok tıkandığında yöneten kişi küçük ipuçları verebilir. Örneğin isteğini belirten bir
katılımcıya eşyasını alıp alamayacağını ismini belirterek dikkat çekmeye çalışabilir “sen
Özgehan olarak ördeğini yanına alabilirsin” gibi. Oyun, tüm katılımcılar oyunun kuralını
çözüp kendine eşya bulana kadar eğitimin çeşitli bölümlerinde 10–15 dakika uzunlukta
oynanabilir. Oyun, özellikle kuralı çözen katılımcıların diğerlerine söylemeyerek fazladan
götürecekleri eşyaları abartmaya başladıklarında daha eğlenceli bir hal alabilir.
u değiştir’’ yönergesini verin. Birkaç farklı tempodan sonra oyunu tamamlayın.
MAAA ZİNGA
10
Amaç: Katılımcıların dikkatinin toparlanması
Sayı: En az 5 ve fazlası
Süre: 3 dakika
Katılımcılar daire şeklinde ayakta dururlar. Eğitmen “Maa..” ziyerek
iki elini öne uzatır ve “Maa” demeye devam eder. Eğitmenin
yanından meksika dalgası gibi hareket devam eder. Sırası gelen
“Maa..” der ve ellerini öne doğru uzatır. Sırası geçen, aynı sesi
çıkarmaya ve ellerini öne uzatmaya devam eder. Hareket dairenin
son kişisine gelince, grubun aynı anda “Zinga” diyerek kollarını
karına çekmesiyle biter. 
DALGAKIRAN
Amaç: Katılımcıların dikkatinin toparlanması
Sayı: En az 5 ve fazlası
Süre: 3 dakika
Katılımcılar halka halinde sandalyelerinde otururlar.
O gün kendini en hızlı hisseden kişi “dalgakıran” olacaktır.
 O kişi ayağa kalkar ve halkanın ortasında durur. Dalgakıran
boş sandalyeye oturmak isterken diğerleri onu engellemek için boş sandalyeye
doğru kayarlar. Her zaman boş bir sandalye vardır fakat boş sandalyeye
doğru kayan dalga sayesinde anında dolar. Eğer dalgakıran kendisine
oturacak bir sandalye bulursa o sandalyeyi dolduramayan ve ayakta kalan kişi
yeni dalkıran olur.
Not: Oyun herkes tarafından iyice öğrenildikten sonra, dalgakıran
katılımcıların hangi yöne doğru kayacaklarını “sağ” ya da “sol” diyerek
belirleyebilir.
11
A’YI KOVALA
B’DEN KAÇ12
Amaç: :    Katılımcıların dikkatinin toparlanması ve grup içi
dinamiklerin pekiştirilmesi
Sayı: En az 5 ve fazlası
Süre: 5 dakika
Katılımcılar ayakta dururlar. Oyunu oynatan kişi her katılımcıdan
grup içinden bir insanı düşünmesini ve onu A olarak adlandırmasını
ister. Aynı şekilde ikinci bir insan düşünmesini ve onu da B olarak
adlandırmasını ister. Katılımcılar düşündükleri insanı birbirleriyle
paylaşmazlar. Her katılımcının amacı A olarak düşündüğü kişinin
olabildiğince yakınında dururken B olarak düşündüğü kişiden
mümkün olduğunca uzak durmaya çalışmaktır. Bazı insanların ortak
seçimlerinin olması, bir katılımcının B olarak seçtiği birinin kendisini
A olarak seçmiş olması ve katılımcıların çalışma salonunun
ortasında birbirlerini kovalaması oyunu daha da eğlenceli hale
getirecektir.
YOU ARE DONE!
WWW.OYUNLASTIRMA.CO

Contenu connexe

En vedette

Metehan Irak -Bahçeşehir Üni. Psikoloji Bölümü
Metehan Irak -Bahçeşehir Üni. Psikoloji BölümüMetehan Irak -Bahçeşehir Üni. Psikoloji Bölümü
Metehan Irak -Bahçeşehir Üni. Psikoloji BölümüErcan Altuğ YILMAZ
 
Peli̇n Vardarlier - Gamification Turkey Summit - Insan Kaynaklarında Oyunlaşt...
Peli̇n Vardarlier - Gamification Turkey Summit - Insan Kaynaklarında Oyunlaşt...Peli̇n Vardarlier - Gamification Turkey Summit - Insan Kaynaklarında Oyunlaşt...
Peli̇n Vardarlier - Gamification Turkey Summit - Insan Kaynaklarında Oyunlaşt...Ercan Altuğ YILMAZ
 
Gamification Turkey Summit - Fabio Viola -
Gamification Turkey Summit - Fabio Viola - Gamification Turkey Summit - Fabio Viola -
Gamification Turkey Summit - Fabio Viola - Ercan Altuğ YILMAZ
 
Mastering the Game - Big Data and Gamification
Mastering the Game - Big Data and GamificationMastering the Game - Big Data and Gamification
Mastering the Game - Big Data and GamificationPete Baikins
 
Using gamification as a game plan for agile change - BrandNewGame 2016
Using gamification as a game plan for agile change - BrandNewGame 2016Using gamification as a game plan for agile change - BrandNewGame 2016
Using gamification as a game plan for agile change - BrandNewGame 2016Bart Hufen
 

En vedette (6)

Metehan Irak -Bahçeşehir Üni. Psikoloji Bölümü
Metehan Irak -Bahçeşehir Üni. Psikoloji BölümüMetehan Irak -Bahçeşehir Üni. Psikoloji Bölümü
Metehan Irak -Bahçeşehir Üni. Psikoloji Bölümü
 
Gamification Turkey Summit 2017
Gamification Turkey Summit 2017Gamification Turkey Summit 2017
Gamification Turkey Summit 2017
 
Peli̇n Vardarlier - Gamification Turkey Summit - Insan Kaynaklarında Oyunlaşt...
Peli̇n Vardarlier - Gamification Turkey Summit - Insan Kaynaklarında Oyunlaşt...Peli̇n Vardarlier - Gamification Turkey Summit - Insan Kaynaklarında Oyunlaşt...
Peli̇n Vardarlier - Gamification Turkey Summit - Insan Kaynaklarında Oyunlaşt...
 
Gamification Turkey Summit - Fabio Viola -
Gamification Turkey Summit - Fabio Viola - Gamification Turkey Summit - Fabio Viola -
Gamification Turkey Summit - Fabio Viola -
 
Mastering the Game - Big Data and Gamification
Mastering the Game - Big Data and GamificationMastering the Game - Big Data and Gamification
Mastering the Game - Big Data and Gamification
 
Using gamification as a game plan for agile change - BrandNewGame 2016
Using gamification as a game plan for agile change - BrandNewGame 2016Using gamification as a game plan for agile change - BrandNewGame 2016
Using gamification as a game plan for agile change - BrandNewGame 2016
 

Plus de Ercan Altuğ YILMAZ

TOY - Gamification Decards - Oyunlastirma Kart Örnekleri.pdf
TOY - Gamification Decards - Oyunlastirma Kart Örnekleri.pdfTOY - Gamification Decards - Oyunlastirma Kart Örnekleri.pdf
TOY - Gamification Decards - Oyunlastirma Kart Örnekleri.pdfErcan Altuğ YILMAZ
 
Bilişim Vadisi - DIGIAGE Oyun Senaryosu Geliştirme Kampı - Ercan Altug YILMAZ...
Bilişim Vadisi - DIGIAGE Oyun Senaryosu Geliştirme Kampı - Ercan Altug YILMAZ...Bilişim Vadisi - DIGIAGE Oyun Senaryosu Geliştirme Kampı - Ercan Altug YILMAZ...
Bilişim Vadisi - DIGIAGE Oyun Senaryosu Geliştirme Kampı - Ercan Altug YILMAZ...Ercan Altuğ YILMAZ
 
Gamicon 2021 Ercan Altuğ Yılmaz - Gamification Works Because of Science
Gamicon 2021 Ercan Altuğ Yılmaz - Gamification Works Because of ScienceGamicon 2021 Ercan Altuğ Yılmaz - Gamification Works Because of Science
Gamicon 2021 Ercan Altuğ Yılmaz - Gamification Works Because of ScienceErcan Altuğ YILMAZ
 
CBN Creative Business Network - Gamification: engage, play, learn. Join the w...
CBN Creative Business Network - Gamification: engage, play, learn. Join the w...CBN Creative Business Network - Gamification: engage, play, learn. Join the w...
CBN Creative Business Network - Gamification: engage, play, learn. Join the w...Ercan Altuğ YILMAZ
 
Agile Virgin India - Funconf - Ercan Altug Yilmaz - Transformation with Gamif...
Agile Virgin India - Funconf - Ercan Altug Yilmaz - Transformation with Gamif...Agile Virgin India - Funconf - Ercan Altug Yilmaz - Transformation with Gamif...
Agile Virgin India - Funconf - Ercan Altug Yilmaz - Transformation with Gamif...Ercan Altuğ YILMAZ
 
Ercan Altuğ Yılmaz - Gamification Consultancy - Oyunlaştırma Eğitim & Danışma...
Ercan Altuğ Yılmaz - Gamification Consultancy - Oyunlaştırma Eğitim & Danışma...Ercan Altuğ Yılmaz - Gamification Consultancy - Oyunlaştırma Eğitim & Danışma...
Ercan Altuğ Yılmaz - Gamification Consultancy - Oyunlaştırma Eğitim & Danışma...Ercan Altuğ YILMAZ
 
Murat Erdör - Ercan Altuğ Yılmaz - Oyunların Gücü Adına - 24.03.2020 Webinar
Murat Erdör - Ercan Altuğ Yılmaz - Oyunların Gücü Adına - 24.03.2020 WebinarMurat Erdör - Ercan Altuğ Yılmaz - Oyunların Gücü Adına - 24.03.2020 Webinar
Murat Erdör - Ercan Altuğ Yılmaz - Oyunların Gücü Adına - 24.03.2020 WebinarErcan Altuğ YILMAZ
 
Gamfed Türkiye / Gamification Oyunlaştırma : Oyun'u Ciddiye Alanlar 2020 Sunumu
Gamfed Türkiye / Gamification Oyunlaştırma : Oyun'u Ciddiye Alanlar 2020 SunumuGamfed Türkiye / Gamification Oyunlaştırma : Oyun'u Ciddiye Alanlar 2020 Sunumu
Gamfed Türkiye / Gamification Oyunlaştırma : Oyun'u Ciddiye Alanlar 2020 SunumuErcan Altuğ YILMAZ
 
İnsan Tombalası - Oyunlaştırma
İnsan Tombalası - Oyunlaştırmaİnsan Tombalası - Oyunlaştırma
İnsan Tombalası - OyunlaştırmaErcan Altuğ YILMAZ
 
Garanti Teknoloji Gamification 25 Ekim 2019
Garanti Teknoloji Gamification 25 Ekim  2019Garanti Teknoloji Gamification 25 Ekim  2019
Garanti Teknoloji Gamification 25 Ekim 2019Ercan Altuğ YILMAZ
 
UHAK_2019_DijitalÇağda_Oyunlaştırma için_Hikayeleştirme_ErcanAltugYilmaz
UHAK_2019_DijitalÇağda_Oyunlaştırma için_Hikayeleştirme_ErcanAltugYilmazUHAK_2019_DijitalÇağda_Oyunlaştırma için_Hikayeleştirme_ErcanAltugYilmaz
UHAK_2019_DijitalÇağda_Oyunlaştırma için_Hikayeleştirme_ErcanAltugYilmazErcan Altuğ YILMAZ
 
2.Gamification Hackathon - Watsons - SAMTEK - Krallıklar Oyunlaştırması
2.Gamification Hackathon - Watsons - SAMTEK - Krallıklar Oyunlaştırması2.Gamification Hackathon - Watsons - SAMTEK - Krallıklar Oyunlaştırması
2.Gamification Hackathon - Watsons - SAMTEK - Krallıklar OyunlaştırmasıErcan Altuğ YILMAZ
 
VII. Zeka ve Yetenek Kongresi – 5-6 Ekim 2019 ODTÜ - Ercan Altuğ Yılmaz : Oyu...
VII. Zeka ve Yetenek Kongresi – 5-6 Ekim 2019 ODTÜ - Ercan Altuğ Yılmaz : Oyu...VII. Zeka ve Yetenek Kongresi – 5-6 Ekim 2019 ODTÜ - Ercan Altuğ Yılmaz : Oyu...
VII. Zeka ve Yetenek Kongresi – 5-6 Ekim 2019 ODTÜ - Ercan Altuğ Yılmaz : Oyu...Ercan Altuğ YILMAZ
 
2.Gamification Hackathon - Modanisa - KARMA - Piksel olimpiyatları
2.Gamification Hackathon - Modanisa - KARMA - Piksel olimpiyatları2.Gamification Hackathon - Modanisa - KARMA - Piksel olimpiyatları
2.Gamification Hackathon - Modanisa - KARMA - Piksel olimpiyatlarıErcan Altuğ YILMAZ
 
2.Gamification Hackathon - Yeşilay - Bilim Virüsü - Bırak'sam
2.Gamification Hackathon - Yeşilay - Bilim Virüsü - Bırak'sam2.Gamification Hackathon - Yeşilay - Bilim Virüsü - Bırak'sam
2.Gamification Hackathon - Yeşilay - Bilim Virüsü - Bırak'samErcan Altuğ YILMAZ
 
Omuz Yazılım - Storytelling Dijital Hikayelestirme
Omuz Yazılım - Storytelling Dijital Hikayelestirme Omuz Yazılım - Storytelling Dijital Hikayelestirme
Omuz Yazılım - Storytelling Dijital Hikayelestirme Ercan Altuğ YILMAZ
 
2.Gamification Hackathon - FIAT/Tofaş Yol Arkadaşım - YTÜ Halley
2.Gamification Hackathon - FIAT/Tofaş Yol Arkadaşım -  YTÜ Halley2.Gamification Hackathon - FIAT/Tofaş Yol Arkadaşım -  YTÜ Halley
2.Gamification Hackathon - FIAT/Tofaş Yol Arkadaşım - YTÜ HalleyErcan Altuğ YILMAZ
 
2.Gamification Hackathon - YÜNSA İleri Bildirimleri - Science Life - Hacktofun
2.Gamification Hackathon - YÜNSA İleri Bildirimleri - Science Life - Hacktofun2.Gamification Hackathon - YÜNSA İleri Bildirimleri - Science Life - Hacktofun
2.Gamification Hackathon - YÜNSA İleri Bildirimleri - Science Life - HacktofunErcan Altuğ YILMAZ
 
2.Gamification Hackathon - IBB Spor Daire Bşk. Yürü Be İstanbul - Unichain
2.Gamification Hackathon - IBB Spor Daire Bşk. Yürü Be İstanbul - Unichain2.Gamification Hackathon - IBB Spor Daire Bşk. Yürü Be İstanbul - Unichain
2.Gamification Hackathon - IBB Spor Daire Bşk. Yürü Be İstanbul - UnichainErcan Altuğ YILMAZ
 
2.Gamification Hackathon - Yıldız Holding - Pladis / Team Alpha Bizza Kampüs
2.Gamification Hackathon - Yıldız Holding - Pladis / Team Alpha Bizza Kampüs2.Gamification Hackathon - Yıldız Holding - Pladis / Team Alpha Bizza Kampüs
2.Gamification Hackathon - Yıldız Holding - Pladis / Team Alpha Bizza KampüsErcan Altuğ YILMAZ
 

Plus de Ercan Altuğ YILMAZ (20)

TOY - Gamification Decards - Oyunlastirma Kart Örnekleri.pdf
TOY - Gamification Decards - Oyunlastirma Kart Örnekleri.pdfTOY - Gamification Decards - Oyunlastirma Kart Örnekleri.pdf
TOY - Gamification Decards - Oyunlastirma Kart Örnekleri.pdf
 
Bilişim Vadisi - DIGIAGE Oyun Senaryosu Geliştirme Kampı - Ercan Altug YILMAZ...
Bilişim Vadisi - DIGIAGE Oyun Senaryosu Geliştirme Kampı - Ercan Altug YILMAZ...Bilişim Vadisi - DIGIAGE Oyun Senaryosu Geliştirme Kampı - Ercan Altug YILMAZ...
Bilişim Vadisi - DIGIAGE Oyun Senaryosu Geliştirme Kampı - Ercan Altug YILMAZ...
 
Gamicon 2021 Ercan Altuğ Yılmaz - Gamification Works Because of Science
Gamicon 2021 Ercan Altuğ Yılmaz - Gamification Works Because of ScienceGamicon 2021 Ercan Altuğ Yılmaz - Gamification Works Because of Science
Gamicon 2021 Ercan Altuğ Yılmaz - Gamification Works Because of Science
 
CBN Creative Business Network - Gamification: engage, play, learn. Join the w...
CBN Creative Business Network - Gamification: engage, play, learn. Join the w...CBN Creative Business Network - Gamification: engage, play, learn. Join the w...
CBN Creative Business Network - Gamification: engage, play, learn. Join the w...
 
Agile Virgin India - Funconf - Ercan Altug Yilmaz - Transformation with Gamif...
Agile Virgin India - Funconf - Ercan Altug Yilmaz - Transformation with Gamif...Agile Virgin India - Funconf - Ercan Altug Yilmaz - Transformation with Gamif...
Agile Virgin India - Funconf - Ercan Altug Yilmaz - Transformation with Gamif...
 
Ercan Altuğ Yılmaz - Gamification Consultancy - Oyunlaştırma Eğitim & Danışma...
Ercan Altuğ Yılmaz - Gamification Consultancy - Oyunlaştırma Eğitim & Danışma...Ercan Altuğ Yılmaz - Gamification Consultancy - Oyunlaştırma Eğitim & Danışma...
Ercan Altuğ Yılmaz - Gamification Consultancy - Oyunlaştırma Eğitim & Danışma...
 
Murat Erdör - Ercan Altuğ Yılmaz - Oyunların Gücü Adına - 24.03.2020 Webinar
Murat Erdör - Ercan Altuğ Yılmaz - Oyunların Gücü Adına - 24.03.2020 WebinarMurat Erdör - Ercan Altuğ Yılmaz - Oyunların Gücü Adına - 24.03.2020 Webinar
Murat Erdör - Ercan Altuğ Yılmaz - Oyunların Gücü Adına - 24.03.2020 Webinar
 
Gamfed Türkiye / Gamification Oyunlaştırma : Oyun'u Ciddiye Alanlar 2020 Sunumu
Gamfed Türkiye / Gamification Oyunlaştırma : Oyun'u Ciddiye Alanlar 2020 SunumuGamfed Türkiye / Gamification Oyunlaştırma : Oyun'u Ciddiye Alanlar 2020 Sunumu
Gamfed Türkiye / Gamification Oyunlaştırma : Oyun'u Ciddiye Alanlar 2020 Sunumu
 
İnsan Tombalası - Oyunlaştırma
İnsan Tombalası - Oyunlaştırmaİnsan Tombalası - Oyunlaştırma
İnsan Tombalası - Oyunlaştırma
 
Garanti Teknoloji Gamification 25 Ekim 2019
Garanti Teknoloji Gamification 25 Ekim  2019Garanti Teknoloji Gamification 25 Ekim  2019
Garanti Teknoloji Gamification 25 Ekim 2019
 
UHAK_2019_DijitalÇağda_Oyunlaştırma için_Hikayeleştirme_ErcanAltugYilmaz
UHAK_2019_DijitalÇağda_Oyunlaştırma için_Hikayeleştirme_ErcanAltugYilmazUHAK_2019_DijitalÇağda_Oyunlaştırma için_Hikayeleştirme_ErcanAltugYilmaz
UHAK_2019_DijitalÇağda_Oyunlaştırma için_Hikayeleştirme_ErcanAltugYilmaz
 
2.Gamification Hackathon - Watsons - SAMTEK - Krallıklar Oyunlaştırması
2.Gamification Hackathon - Watsons - SAMTEK - Krallıklar Oyunlaştırması2.Gamification Hackathon - Watsons - SAMTEK - Krallıklar Oyunlaştırması
2.Gamification Hackathon - Watsons - SAMTEK - Krallıklar Oyunlaştırması
 
VII. Zeka ve Yetenek Kongresi – 5-6 Ekim 2019 ODTÜ - Ercan Altuğ Yılmaz : Oyu...
VII. Zeka ve Yetenek Kongresi – 5-6 Ekim 2019 ODTÜ - Ercan Altuğ Yılmaz : Oyu...VII. Zeka ve Yetenek Kongresi – 5-6 Ekim 2019 ODTÜ - Ercan Altuğ Yılmaz : Oyu...
VII. Zeka ve Yetenek Kongresi – 5-6 Ekim 2019 ODTÜ - Ercan Altuğ Yılmaz : Oyu...
 
2.Gamification Hackathon - Modanisa - KARMA - Piksel olimpiyatları
2.Gamification Hackathon - Modanisa - KARMA - Piksel olimpiyatları2.Gamification Hackathon - Modanisa - KARMA - Piksel olimpiyatları
2.Gamification Hackathon - Modanisa - KARMA - Piksel olimpiyatları
 
2.Gamification Hackathon - Yeşilay - Bilim Virüsü - Bırak'sam
2.Gamification Hackathon - Yeşilay - Bilim Virüsü - Bırak'sam2.Gamification Hackathon - Yeşilay - Bilim Virüsü - Bırak'sam
2.Gamification Hackathon - Yeşilay - Bilim Virüsü - Bırak'sam
 
Omuz Yazılım - Storytelling Dijital Hikayelestirme
Omuz Yazılım - Storytelling Dijital Hikayelestirme Omuz Yazılım - Storytelling Dijital Hikayelestirme
Omuz Yazılım - Storytelling Dijital Hikayelestirme
 
2.Gamification Hackathon - FIAT/Tofaş Yol Arkadaşım - YTÜ Halley
2.Gamification Hackathon - FIAT/Tofaş Yol Arkadaşım -  YTÜ Halley2.Gamification Hackathon - FIAT/Tofaş Yol Arkadaşım -  YTÜ Halley
2.Gamification Hackathon - FIAT/Tofaş Yol Arkadaşım - YTÜ Halley
 
2.Gamification Hackathon - YÜNSA İleri Bildirimleri - Science Life - Hacktofun
2.Gamification Hackathon - YÜNSA İleri Bildirimleri - Science Life - Hacktofun2.Gamification Hackathon - YÜNSA İleri Bildirimleri - Science Life - Hacktofun
2.Gamification Hackathon - YÜNSA İleri Bildirimleri - Science Life - Hacktofun
 
2.Gamification Hackathon - IBB Spor Daire Bşk. Yürü Be İstanbul - Unichain
2.Gamification Hackathon - IBB Spor Daire Bşk. Yürü Be İstanbul - Unichain2.Gamification Hackathon - IBB Spor Daire Bşk. Yürü Be İstanbul - Unichain
2.Gamification Hackathon - IBB Spor Daire Bşk. Yürü Be İstanbul - Unichain
 
2.Gamification Hackathon - Yıldız Holding - Pladis / Team Alpha Bizza Kampüs
2.Gamification Hackathon - Yıldız Holding - Pladis / Team Alpha Bizza Kampüs2.Gamification Hackathon - Yıldız Holding - Pladis / Team Alpha Bizza Kampüs
2.Gamification Hackathon - Yıldız Holding - Pladis / Team Alpha Bizza Kampüs
 

Sınıfiçi Eğitim Oyun ve Oyunlaştırmaları

  • 2. TANIŞMA VE KAYNAŞMA OYUNLARI Bu oyunlardan isim öğrenmeye yönelik olanları özellikle eğitimin başında uygulamanız hem katılımcılarınızın birbirlerinin isimlerini öğrenmelerini sağlayacak hem de katılımcıları keyifli bir öğrenme ortamına hazırlayacaktır. Katılımcılarınızın birbirlerinin isimlerini öğrendiklerinden emin olduktan sonra kaynaşmaya yönelik oyunları uygulayabilirsiniz. Böylece katılımcılar birbirlerinin özelliklerini daha yakından tanırlar. Ayrıca eğitim içerisinde uygulanacak etkinliklerde daha rahat ve birbirleriyle paylaşımda olacakları bir ortam sağlamış olursunuz.  NEDİR?  Ne Zaman Uygulanır?
  • 3. ALFABETİK SIRA 01 Amaç: İsimleri öğrenmek, grubu birbirine ısındırmak Sayı: Minimum 10 kişi ve üzeri Süre: 5 dakika Materyal: Kişi sayısı kadar sandalye Katılımcıların sayısına göre olan sandalyeler halka şeklinde dizilir ve katılımcılardan sandalyelerin üstüne çıkması istenir. Hiçbir şekilde konuşmadan ve sandalyeden yere inmeden alfabetik sıraya geçmeleri istenir. Not: Başlangıç – bitiş noktalarını ve hareket yönünü oyunu yürüten kişi belirleyebilir ya da tamamen katılımcılara bırakır.
  • 4. TOP VE... 02 Amaç: İsimleri öğrenmek, grubu birbirine ısındırmak Sayı: Minimum 10 kişi ve üzeri Süre: 10 dakika Materyal: Tenis topu  Etkinliğin ilk günü oynatılabilecek bir oyun. Katılımcılardan ayakta ya da oturarak bir daire oluşturmaları istenir. Oyunu yöneten kişi elindeki 1 adet tenis topunu göz göze geldiği kişiye atarak “adını” söyler. Topu alan kişi göz göze geldiği bir başka kişiye topu atarak “adını” söyler. Ancak topu atacak ve topu tutacak kişilerin mutlaka göz göze bakmaları şarttır, bu kuralı oyunu yöneten kişi oyuna başlamadan önce açıklamalıdır. Oyunda top atma/top tutma, ad söyleme ve göz göze bakmaktan başka bir eylem yapılmaz ve konuşulmaz. Bu oyunun 1. aşaması giderek hızlandırılır. Daha sonra lider oyunun 2. aşamasına geçer. 2. aşamada topu atan kişi, topu attığı kişinin adını söylemeye çalışır. Bu oyun da giderek hızlandırılır ve katılımcılar birbirlerinin adlarını öğrenmiş olurlar.
  • 5. BANA ÖYKÜNÜ ANLAT 03 Amaç: Katılımcıların birbirlerini daha yakından tanımalarını sağlamak Sayı: En az 4 ve daha fazlası  Süre: 10-15 dakika Katılımcılardan kendilerine bir eş bulmaları istenir. Her biri diğerine öyküsünü anlatmaya başlar. Bütün öyküler “Buraya gelmeye şu şekilde karar verdim…” veya “ Buraya gelebilmek için seçildim çünkü…” cümlesiyle başlar. İkili gruplar birbirlerine öykülerini anlattıktan sonra diğer bir iki kişiyle birleşip 4 kişilik bir grup olmaları istenir. 4’lü gruplar içerisinde yeniden öykülerini anlatmaları ve bu sefer nereden geldiklerini, ülkeleri ya da şehirleri hakkında bir iki cümle eklemeleri istenir.
  • 6. TUVALET KAĞIDI 04 Amaç: Katılımcıların birbirlerini daha yakından tanımalarını sağlamak Sayı: En az 4 ve daha fazlası  Süre:10-15 dakika Materyal: Bir rulo tuvalet kağıdı Oyunu yöneten kişi yerlerinde oturan katılımcılara bir rulo tuvalet kâğıdını verir rulodan istedikleri sayıda parçayı koparıp almalarını ister. Herkes kâğıtlarını aldıktan sonra, oyunu yöneten kişi sırayla her katılımcıdan koparttığı kâğıt parçalarının sayısı kadar kendi hakkında bir şeyler söylemesini ister. Her katılımcının kendi hakkında en az bir şeyi diğer katılımcılarla paylaşmasıyla katılımcıların birbirlerini daha iyi tanımaları ve daha yakın ilişkiler kurmaları sağlanabilir. Not: Bu oyun aynı zamanda çeşitli değişikliklerle bir kültürlerarası öğrenme aracı olarak uluslararası aktivitelerde de kullanılabilir.
  • 7. HAREKETLENDİRİCİLER Hareketlendiricileri özellikle sabah , yemek ve kahve molalarından sonra katılımcıları öğrenme  sürecine hazırlamak ve eğitime odaklanarak ve konsantrasyonlarını  artırmak için kullanabilirsiniz.  NEDİR?  Ne Zaman Uygulanır?
  • 8. TEMPOYU DEĞİŞTİR  05 Amaç: Katılımcıların dikkatinin toparlanması, hareketlendirme Sayı: En az 5 ve fazlası Süre: 10 dakika Öğrencilerden birbirleriyle hiç konuşmadan, sadece birbirlerini gözlemleyerek elleri veya ayaklarıyla bir tempo yakalamalarını isteyin. Belli bir tempo yakaladıklarında ‘’Tempoyu değiştir’’ yönergesini verin. Birkaç farklı tempodan sonra oyunu tamamlayın.
  • 9. EKİP İŞİ 06 Amaç: Tüm katılımcılar tarafından belirlenen görevlerin tamamlanması Sayı: En az 10 ve fazlası Süre: 20-30 dakika Katılımcılara çeşitli görevlerin yazılı olduğu liste verilir. 20 dakika içinde listedeki tüm görevlerin bitmiş olması istenir. Görev dağılımlarını nasıl yapacakları gibi konularda grup tamamen kendi karar vermelidir. Süre bitiminde, listedeki görevlerin nasıl tamamlandığına bakılır. Örnek liste: •   Grubun ortalama yaşını bulun. •   Grubun ortalama iş deneyimi yılını bulun. •   İş yaşamında en çok sorun yaşanan 5 popüler konuyu belirleyin. •   Bu gruptaki şu anda çalışılan bütün iş sektörlerini sıralayın. •   Grubun uzmanlık alanlarını sıralayın. •   Grubun burç haritasını çıkarın. •   Grubun en başarılı olduğu 5 şeyi bulun.
  • 10. AYAK İZİ 07 Amaç: Tartışma, takım çalışması, eğlence. Sayı: En az 5 ve daha fazlası  Süre:15-30 dakika Grup büyüklüğüne göre 5–6 kişilik takımlara bölünür. Her takımdan kendi bedenlerini kullanarak bir makineyi, eşyayı oluşturması istenir. Her gruptan istenen kendi aralarında tartışarak bir eşyaya karar vermesi ve kendi bedenlerini kullanarak diğer arkadaşları anlayacak şekilde sunmalarıdır. Gruptaki her kişinin makinenin bir parçası olarak yer alması çok önemlidir. Grupların çalışması, karar vermesi ve prova etmeleri için 15–25 dakika zaman tanınır. Daha sonra hazır olduklarında kendi makinelerini herkese sunarlar. Seyreden katılımcılardan da makineyi bilmeleri istenir. Eğlenmenin yanında katılımcıların beraber çalışmalarına olanak sağlayan ve birilerine daha da yakınlaşmalarını sağlayan bir oyun. Sunumlar sonunda bir tartışma ortamı da oluşturulabilir.
  • 11. AAA ŞŞŞŞŞ 08 Amaç: Katılımcıların dikkatinin toparlanması, hareketlendirme Sayı: Minimum 5 kişi ve üzeri Süre: 5 dakika   Katılımcılar daire şeklinde ayakta dururlar. Oyunu yöneten kişi tüm katılımcılardan kendisinin yapacağı hareketi ya da çıkaracağı sesi aynı anda tekrarlamalarını ister. Örneğin oyunu yöneten kişi elini çırptığında katılımcıların da tek bir ses çıkacak şekilde aynı anda ellerini çırpmaları gerekecektir. Yöneten kişinin kullanacağı iki ana hareket/ses ve bunlarının her birinin bir de karşıtı vardır. Ana hareket el çırpma iken bunu karşıtı ellerin iki yana açılmasıdır. Ana ses ise ‘A’ diye bağırmaktır ve bunun karşıtı da ‘Sssss’ sesidir. Oyunu yöneten kişi bir süre hareketleri teker teker gösterir ve deneyerek herkesin aynı anda yapmaya çalışmasını ister. Daha sonra katılımcılardan kendi yaptığı hareketin zıttını yapmalarını ister. Arada mutlaka yanlış sesler ve hareketler oluşacaktır ve bu da oyuna eğlence katacaktır.
  • 12. UZAY GEMİSİ09 Amaç: Katılımcıların dikkatinin toparlanması, hareketlendirme Sayı: En az 5 ve fazlası Süre: 10-15 dakika Etkinliğin ilk gününden sonuna kadar çeşitli aralarda oyun çözülene kadar oynanabilecek bu oyun, katılımcıların dikkatlerinin toparlanması açısından faydalı olacaktır. Oyunu yöneten kişi bir uzay gemilerinin olduğunu ve hepsinin uzaya yapılacak yolculuğa davetli olduklarını katılımcılara açıklar. Ancak uzay gemisi küçük olduğundan, sadece kaptanın izin vereceği sınırlı sayıda eşyayı yanlarına alabileceklerini söyler ve katılımcılardan yanlarına almak istedikleri bir eşyayı sırayla söylemelerini ister. Oyun içinde kaptan rolünü oyunu yöneten kişi üstlenmiştir ve her katılımcıya söylediği eşyayı yanına alıp alamayacağını belirtir. Gemiye alınabilecek eşyalar, o eşyayı isteyen kişinin adının ilk harfiyle başlayan bir eşya olabilir ancak. Katılımcılar bunu bilmediklerinden, tesadüfen gemiye kabul edilen eşya ile bunu isteyen katılımcılar arasındaki ilgiyi bulmaya çalışarak kendisine geçerli eşya bulmaya çalışır. Oyun çok tıkandığında yöneten kişi küçük ipuçları verebilir. Örneğin isteğini belirten bir katılımcıya eşyasını alıp alamayacağını ismini belirterek dikkat çekmeye çalışabilir “sen Özgehan olarak ördeğini yanına alabilirsin” gibi. Oyun, tüm katılımcılar oyunun kuralını çözüp kendine eşya bulana kadar eğitimin çeşitli bölümlerinde 10–15 dakika uzunlukta oynanabilir. Oyun, özellikle kuralı çözen katılımcıların diğerlerine söylemeyerek fazladan götürecekleri eşyaları abartmaya başladıklarında daha eğlenceli bir hal alabilir. u değiştir’’ yönergesini verin. Birkaç farklı tempodan sonra oyunu tamamlayın.
  • 13. MAAA ZİNGA 10 Amaç: Katılımcıların dikkatinin toparlanması Sayı: En az 5 ve fazlası Süre: 3 dakika Katılımcılar daire şeklinde ayakta dururlar. Eğitmen “Maa..” ziyerek iki elini öne uzatır ve “Maa” demeye devam eder. Eğitmenin yanından meksika dalgası gibi hareket devam eder. Sırası gelen “Maa..” der ve ellerini öne doğru uzatır. Sırası geçen, aynı sesi çıkarmaya ve ellerini öne uzatmaya devam eder. Hareket dairenin son kişisine gelince, grubun aynı anda “Zinga” diyerek kollarını karına çekmesiyle biter. 
  • 14. DALGAKIRAN Amaç: Katılımcıların dikkatinin toparlanması Sayı: En az 5 ve fazlası Süre: 3 dakika Katılımcılar halka halinde sandalyelerinde otururlar. O gün kendini en hızlı hisseden kişi “dalgakıran” olacaktır.  O kişi ayağa kalkar ve halkanın ortasında durur. Dalgakıran boş sandalyeye oturmak isterken diğerleri onu engellemek için boş sandalyeye doğru kayarlar. Her zaman boş bir sandalye vardır fakat boş sandalyeye doğru kayan dalga sayesinde anında dolar. Eğer dalgakıran kendisine oturacak bir sandalye bulursa o sandalyeyi dolduramayan ve ayakta kalan kişi yeni dalkıran olur. Not: Oyun herkes tarafından iyice öğrenildikten sonra, dalgakıran katılımcıların hangi yöne doğru kayacaklarını “sağ” ya da “sol” diyerek belirleyebilir. 11
  • 15. A’YI KOVALA B’DEN KAÇ12 Amaç: :    Katılımcıların dikkatinin toparlanması ve grup içi dinamiklerin pekiştirilmesi Sayı: En az 5 ve fazlası Süre: 5 dakika Katılımcılar ayakta dururlar. Oyunu oynatan kişi her katılımcıdan grup içinden bir insanı düşünmesini ve onu A olarak adlandırmasını ister. Aynı şekilde ikinci bir insan düşünmesini ve onu da B olarak adlandırmasını ister. Katılımcılar düşündükleri insanı birbirleriyle paylaşmazlar. Her katılımcının amacı A olarak düşündüğü kişinin olabildiğince yakınında dururken B olarak düşündüğü kişiden mümkün olduğunca uzak durmaya çalışmaktır. Bazı insanların ortak seçimlerinin olması, bir katılımcının B olarak seçtiği birinin kendisini A olarak seçmiş olması ve katılımcıların çalışma salonunun ortasında birbirlerini kovalaması oyunu daha da eğlenceli hale getirecektir.