Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.

TOFAŞ AKADEMİ - Networking oyunlastirma-13062019-kisa

15 vues

Publié le

PLAY-Game-Gamification Summit : Kurumlar için İnsan Odaklı Yaklaşımlar Zirvesi - Boğaziçi Eğitim

Publié dans : Business
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

TOFAŞ AKADEMİ - Networking oyunlastirma-13062019-kisa

  1. 1. Sınıflandırma : Genel
  2. 2. Sınıflandırma : Genel Tofaş Akademi’nin hedef kitlesine en uygun, eşsiz ve özelleştirilmiş öğrenme deneyimleri sunabilmesi için dünyada ve Türkiye’de alanında en mahir eğitmen, danışman vb. uzmanlardan oluşan bir network ağı oluşturmak. TA Network iletişim stratejisini belirlemek Metriklerin ve ölçüm yöntemlerinin belirlemek Hedeflenen dış yeteneklerin bulunabileceği mecralarının tanımlamak TA Network araçlarını belirlemek Yaşayan bir network veri tabanı mimarisini tasarlamak
  3. 3. Sınıflandırma : Genel Toplantılar • Günlük Sprint Toplantıları • Retrospektifler
  4. 4. Sınıflandırma : Genel Ürün İterasyonları • 1. Sprint – MVP 1
  5. 5. Sınıflandırma : Genel Ürün İterasyonları • 3. Sprint – MVP 2
  6. 6. Sınıflandırma : Genel Ürün İterasyonları • 6. Sprint – MVP 3
  7. 7. Sınıflandırma : Genel Son Ürün
  8. 8. Sınıflandırma : Genel Oyunlaştırmanın Amacı Networking kültürünü içselleştirilerek, portalın aktif bir şekilde kullanılmasını sağlamak. Öğrenme Hedefleri Network kültürünü benimsemek Portalı aktif ve amacına uygun bir şekilde kullanmak. Networking portalını kullanmayı alışkanlık haline getirmek
  9. 9. Sınıflandırma : Genel AHMET AYŞEN SARP Yaşı 24 Yaşında 30 Yaşında 40 Yaşında Görevi Eğitim operasyonlarından sorumlu İş geliştirmeden sorumlu Networking Potansiyel İş aracılığı ile ayda ortalama 2 yeni insanla tanışıyor. Bu insanlar genelde eğitmen. Profesyonel ve kişisel networkü aracılığı ile ayda ortalama 5 yeni insanla tanışıyor. Bu insanlar eğitmen, danışman ve meslektaş. Kişisel networkü ve etkinlikler aracılığı ile ayda ortalama 15 yeni insanla tanışıyor. Network Dar (1-10) Ortalama (26-50) Geniş (100+) Followup frekansı(3ay) Asla Ortalama (1-10) Sık (26-50) Kullandığı araç Telefon Linkedin / Outlook / Kişisel network Telefon / Kişisel network Sorunu Bağlantıları tamamen kişisel bir çaba ile tutması, tutmadığı taktirde ulaşamaması İhtiyacı olduğunda yararlı bağlantılara ulaşamaması, kendi networkü aracılığı ile araştırması. Networkü besleyememek. Anahtar bağlantıları birisi talep etmediği sürece paylaşamaması. Motivasyonu Düzen Havuz genişliği, hedeflere ulaşmak, hız Karşılaştırma, raporlama, hedef Eğitim durumu Lisans / Önlisans Lisans / Lisansüstü Lisansüstü / PHD / Danışman Teknoloji kullanımı Ortalama (İleri derece office, outlook vs.) İyi (Hemenhemen her türlü tool) İyi İş temposu Yüksek Orta Yüksek Zorlanılan Alanlar İş geliştirme, yeni süreçlere uyum, yaratıcı düşünce Zaman ve hedef baskısı, fazla mesai Stratejik hedefleri yakalama Kişisel Kariyer Hedefleri Kadroya geçiş Orta düzey yöneticilik Üst düzey yöneticilik Çalışma Kültürü Sistematik Karmaşık Karmaşık Motivasyon kaynakları Para ödülü, kariyer olanakları, takdir edilme Kişisel markasına yatırım Rekabet, görünür olma. İlgi alanları Sinema, futbol, müzik Gezi, fotoğrafçılık, kişisel gelişim Kitap okumak, kültür-sanat PERSONA
  10. 10. Sınıflandırma : Genel Personaların Motivasyonları – Octalysis Framework
  11. 11. Sınıflandırma : Genel İçsel motivasyonartar Statü Erişim Güç Eşya Ödüller Sanalmülk KoleksiyonSet TakasEdilebilirpuan Eklentiyiizleme Araçlar Çıkarsan ilerlemen gider (Tekrar başa döndürme) İlerleme kaybı Hakedilmiş Miras Vazgeçilmezlik Fırsatı Yok olma Fırsatı Görsel mezar Kaybetme Korkusu Araçlar Arkadaşlık Sosyalmacera GrupGörevi Çığırtkanlık-Övgübayrağı–toutflag Sosyalleşmealanı AnlaşmaNoktaları Mentörlük Sosyalözendirme Araçlar Öykü Elitlik Kalbini ortaya koymak Acemi şansı Yaratılışçı Ödüller Böbürlenmebutonu SosyalÖdülHediye Arkadaşdesteği Araçlar Sıfırdanyapma Avatar Koruma AlfredEfects– varolandanbaşkabir şeyihayalbile edememe.
  12. 12. Sınıflandırma : Genel
  13. 13. Sınıflandırma : Genel Çaylak Gelecek Vadeden Yıldız Rütbeler Amatör olarak hedeflerin Gelecek vadeden olarak hedeflerin Wiki olarak hedeflerin + 5 + 10 + 15 % 50Profil Doluluğu % 60Profil Doluluğu % 70Profil Doluluğu % 30Temas Sıklığı
  14. 14. Sınıflandırma : Genel Araştırmacı Gazeteci Rozetler İyi Başlangıç Sosyal Medya Kurdu İnsan Sarrafı Network Kralı Bağlantı Avcısı Hiperaktif Çöpçatan Hatırşinas Görev Adamı
  15. 15. Sınıflandırma : Genel  10 - Bağlantı ekleme  20 - Radar havuzundan bağlantı ekleme  20 - Tam dolu profil ekleme  50 - Uzmanlık puanlama  50 - Sosyal Medya Bilgileri Girişi  50 - Proje Girişi  100 - Proje anketi doldurma  50 - Konferans-Zirve yorum yapma, puan verme  150 - Beni tanıştır ile temas ekleme  700 - Seviye Geçme  20 - Telefonla temas  50 - Toplantı ile temas  200 - Sosyal aktivite  150 - Teklif alarak temas ekleme  100 - Tanıştırma ile temas ekleme Puanlama
  16. 16. Sınıflandırma : Genel
  17. 17. Sınıflandırma : Genel
  18. 18. Sınıflandırma : Genel
  19. 19. Sınıflandırma : Genel
  20. 20. Sınıflandırma : Genel
  21. 21. Sınıflandırma : Genel 11 TEŞEKKÜRLER

×