1. 10.10.20131
Oppimisen todentaminen ja osaamisen
tunnistaminen Open Badge -osaamismerkeillä
Eric Rousselle, Discendum Oy

2. Mikä Open Badge on?
• Mozilla-säätiön kehittämä konsepti.
• Open Badge on sähköinen osaamismerkki.
• Visuaalinen, palkitseva ja pelimäinen tapa tehdä näkyväksi
henkilön osaamista, taitoja ja saavutuksia verkossa.
10.10.20132

3. Miksi Open Badge -konsepti kehitettiin?
• Tietoyhteiskunnan tarve saada työnhakijoiden
ja -tekijöiden osaaminen paremmin näkyviin ja sen kautta
paremmin hyödynnetyksi.
• Tarvittiin menetelmä, jolla voidaan tunnistaa ja tunnustaa
myös arkioppimisen kautta hankittua osaamista.
10.10.20133

4. Open Badge -konseptin roolit ja arkkitehtuuri
10.10.2013
Lähde: http://www.openbadges.org/en-US/about.html#how-it-works
4

5. Open Badge Infrastructure (OBI)
• Badgen metadata
– Nimi
– Myöntäjän tiedot (URL)
– Myöntämispäivämäärä
– Erääntymispäivämäärä
– Osaamisen kuvaus (URL)
• Validointi
– Myöntäjän tallentamat tiedot (html-sivut)
– Saajan sähköposti (Mozillan persona)
10.10.20135

6. Open Badge backpack
6

7. Open Badge -osaamismerkit Kyvyt.fi ePortfoliossa
7 10.10.2013

8. Osaamismerkin perustiedot
8 10.10.2013

9. Kuvaus ja kriteerit
9 10.10.2013

10. Todisteet
10 10.10.2013

11. Ketkä myöntävät Open Badge -osaamismerkkejä?
• Organisaatiot, jotka haluavat tunnistaa, tunnustaa ja tehdä
näkyväksi omien työntekijöiden, sidosryhmien tai asiakkaiden
osaamista.
• Osaamismerkkejä myöntävät järjestöt, julkisen sektorin
organisaatiot, oppilaitokset, yritykset tai henkilöt.
• Organisaatiot, jotka haluavat mainostaa omaa toimintaansa
ja/tai motivoida toiminnassa mukana olevia ihmisiä.
11 10.10.2013

12. Mihin tarkoituksiin Open Badges -osaamismerkit sopivat?
10.10.201312
• Järjestöjen toimintaan liittyvän osaamisen tunnistamiseen ja
tunnustamiseen
• Henkilöstön osaamisen kehittämiseen
• Täydennyskoulutustoimintaan
• AHOT-prosessien tukemiseen
• Koulutusohjelmien sisältöjen avaamiseen
• Opetuksen kehittämiseen

13. Open Badges ja ePortfolio
• ePortfolio ja Open Badges tukevat toisiaan.
• Portfolio luo kokonaisuuden, jonka pohjalta osaamismerkit
saavat laajemman merkityksen.
• Open Badges tuo portfolioon validoituja todisteita henkilön
osaamisesta.
10.10.201313

14. Haasteet
• Badge-inflaation välttäminen vaatii hyvää suunnittelua.
• Organisaatiot tarvitsevat hyviä työkaluja, joilla he voivat
rakentaa laadukkaita Open Badge –kokonaisuuksia.
10.10.201314

15. Open Badge Factory
• TEKESin rahoittama projekti, joka kuuluu
”Oppimisratkaisut”-ohjelmaan.
• Projektissa:
– Discendum kehittää OBF-palvelun
– Partnerit kehittävät omia Open Badge
-osaamismerkkikantoja ja pilotoivat OBF-palvelua
– Tutkitaan Open Badges -konseptin käyttöä
yritysten, oppilaitosten ja järjestöjen toiminnassa.
10.10.201315

16. Hyödyllisiä linkkejä
16
• openbadges.org
• http://en.wikipedia.org/wiki/Digital_badges
• Openbadgefactory.com
• Facebook: Open Badges -yhteisö
10.10.2013