1.
EVALUACIÓN DE PROCESOS DE TRABAJO <br />E <br />IDENTIFICACIÓN DE PROCESOS PELIGROSOS<br />

2.
BIENVENIDOS<br />LE DAMOS LA MAS CORDIAL BIENVENIDA.<br /> PARA QUE ESTA EXPERIENCIA SEA EXITOSA NECESITAMOS QUE EL SOCIO DE APRENDIZAJE:<br /><ul><li>BRINDE SU PARTICIPACIÓN ACTIVA.

3.
PONGA TODA SU ATENCIÓN.

4.
SIGA LAS INSTRUCCIONES.

5.
RESPETE EL DERECHO DE LOS DEMAS.</li></ul>MUCHAS GRACIAS<br />

6.
APORTE SIGNIFICATIVO EN LA CONSTRUCCIÓN DE ALTERNATIVAS A LA INVESTIGACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.<br />SURGE EN LOS AÑOS 70.<br />MODELO OBRERO ITALIANO<br />

7.
PLANTEA LA NO DELEGACIÓN DE LA DEFENSA DE LA SALUD EN LO TÉCNICOS.<br />GENERA LA NECESIDAD DE UN NUEVO PERFIL TÉCNICO - PROFESIONAL<br />MODELO OBRERO ITALIANO<br />

8.
<ul><li> INVESTIGAR POR GRUPOS HOMOGÉNEOS.

9.
LA VALIDACIÓN POR CONSENSO.

10.
SOCIALIZACIÓN DEL CONOCIMIENTO.

11.
RECONSTRUCCIÓN DEL PROCESO DE TRABAJO.

12.
ENCUESTA COLECTIVA.

13.
LA NO DELEGACIÓN DEL CONOCIMIENTO.</li></ul>PRINCIPIOS DEL MODELO OBRERO ITALIANO<br />

14.
GRUPO DE TRABAJADORES O TRABAJADORAS QUE TRABAJAN EN LA MISMA EMPRESA, REALIZAN TAREAS SEMEJANTES Y QUE ESTÁN EXPUESTAS A LAS MISMAS CONDICIONES DE TRABAJO<br />GRUPO HOMOGÉNEO<br />

15.
SON LOS TRABAJADORES QUIENES MEJOR CONOCEN SUS CONDICIONES DE TRABAJO Y LOS EFECTOS A LA SALUD, LA EXPERIENCIA ES EL PUNTO DE PARTIDA.<br />LA EXPERIENCIA DE UNO PUEDE SER SESGADA POR ELLO SE REALIZA CONSENSO, LO QUE PERMITE JERARQUIZAR LOS PROBLEMAS MÁS IMPORTANTES Y ESTABLECER COMPROMISO PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO.<br />VALIDACIÓN POR CONSENSO<br />

16.
SOCIALIZACIÓN DEL CONOCIMIENTO<br />RELACIÓN QUE SE ESTABLECE ENTRE LOS PROFESIONALES DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Y LOS TRABAJADORES<br />

17.
RECONSTRUCCIÓN DEL PROCESO DE TRABAJO<br />SE OBTIENE LA INFORMACIÓN DEL PROCESO DE TRABAJO, SUS ELEMENTOS COMO OBJTETOS, MEDIOS , ACTIVIDAD Y ORGANIZACIÓN Y DIVISIÓN DEL MISMO.<br />SE DISCUTE CON EL GRUPO HOMOGENEO.<br />

18.
ENCUESTA COLECTIVA<br />INSTRUMENTO QUE PERMITE DESARROLLAR LAS CATEGORÍAS TEÓRICAS Y RECOPILAR EN FORMA SISTEMÁTICA LA EXPERIENCIA DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES.<br />

19.
SE ANALIZAN POR SEPARADO CADA UNO DE LOS GRUPOS DE PROCESOS PELIGROSOS.<br />SE IDENTIFICAN LAS CAUSAS Y EL NÚMERO DE TRABAJADORES EXPUESTOS.<br />SE IDENTIFICAN LOS DAÑOS A LA SALUD.<br />SE IDENTIFICAN LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN EXISTENTES.<br />SE IDENTIFICAN LAS POSIBLES SOLUCIONES A LOS PROBLEMAS ENCONTRADOS.<br />ENCUESTA COLECTIVA<br />

20.
LOPCYMAT<br />OBLIGACIÓN DE ORGANIZACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES DE PROMOCIÓN, PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN<br />DE LOS PROCESOS PELIGROSOS EN LOS AMBIENTES Y CONDICIONES DE TRABAJO<br />

21.
NORMA TÉCNICA PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (NT-01-2008) <br />ESTABLECER LOS CRITERIOS Y ACCIONES MÍNIMAS NECESARIASA SER DESARROLLADAS POR EMPLEADORES, EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORALES A TRAVÉS DE LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO<br />

22.
TÍTULO IV: CONTENIDO <br />1. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO (PRODUCCIÓN O SERVICIOS) <br />2. IDENTIFICACIÓN DEL PROCESO DE TRABAJO <br />2.1 EL EMPLEADOR, POR MEDIO DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, CON LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE DELEGADOS DE PREVENCIÓN Y DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, EFECTUARÁ LA IDENTIFICACIÓN DEL PROCESO DE TRABAJO <br />

23.
2.2 SE IDENTIFICARÁN LAS CONDICIONES ASOCIADAS AL OBJETO DE TRABAJO, MEDIO DE TRABAJO Y A LA ORGANIZACIÓN Y DIVISIÓN DEL TRABAJO, QUE PUEDEN CAUSAR DAÑO A LOS TRABAJADORES DURANTE EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES LABORALES (PROCESO DE TRABAJO)<br />

24.

25.
CONJUNTO DE ACTIVIDADES HUMANAS QUE, BAJO UNA ORGANIZACIÓN DE TRABAJO INTERACTÚAN CON OBJETO Y MEDIOS, FORMANDO PARTE DEL PROCESO PRODUCTIVO.<br />PROCESO DE TRABAJO<br />

26.
OBJETO<br />ELEMENTOS SOBRE LOS QUE ACTÚA EL SER HUMANO Y QUE SE TRANSFORMAN EN PRODUCTO FINAL, EN UN BIEN O SERVICIO<br />

27.
OBJETO<br />ES IMPORTANTE CONOCER LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS OBJETOS PORQUE ÉSTAS, INFLUYEN EN LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS PROCESOS PELIGROSOS Y EN LOS IMPACTOS EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES<br />

28.
OBJETO<br />

29.
OBJETO<br />

30.
OBJETO<br />

31.
SON LOS ELEMENTOS QUE SE UTILIZAN PARA TRANSFORMAR UN OBJETO EN UN BIEN O SERVICIO<br />MEDIO<br />VÍNCULO DE LA ACTIVIDAD SOBRE EL OBJETO (HERRAMIENTAS, MÁQUINAS, EQUIPOS AUTOMATIZADOS)<br />

32.
MEDIO<br />EN SENTIDO MÁS AMPLIO INCLUYEN LAS INSTALACIONES DEL CENTRO LABORAL Y LAS CARACTERÍSTICAS DEL LUGAR DE TRABAJO<br />

33.
MEDIO<br />EN SENTIDO MÁS AMPLIO INCLUYEN LAS INSTALACIONES DEL CENTRO LABORAL Y LAS CARACTERÍSTICAS DEL LUGAR DE TRABAJO<br />

34.
MEDIO<br />EN SENTIDO MÁS AMPLIO INCLUYEN LAS INSTALACIONES DEL CENTRO LABORAL Y LAS CARACTERÍSTICAS DEL LUGAR DE TRABAJO<br />

35.
MEDIO<br />EN SENTIDO MÁS AMPLIO INCLUYEN LAS INSTALACIONES DEL CENTRO LABORAL Y LAS CARACTERÍSTICAS DEL LUGAR DE TRABAJO<br />

36.
ELEMENTO PRINCIPAL DEL PROCESO LABORAL, SIN ELLA NO HAY GENERACIÓN DE BIENES O SERVICIOS<br />CADA TRABAJADOR REQUIERE DE ESFUERZO FÍSICO Y MENTAL HABILIDADES Y CAPACIDADES<br />ACTIVIDAD<br />

37.
EL TIPO DE PROCESO, EL DESARROLLO TÉCNICO Y LA ORGANIZACIÓN DEFINEN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA ACTIVIDAD <br />ACTIVIDAD<br />

38.
EL TIPO DE PROCESO, EL DESARROLLO TÉCNICO Y LA ORGANIZACIÓN DEFINEN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA ACTIVIDAD <br />ACTIVIDAD<br />

39.
EL TIPO DE PROCESO, EL DESARROLLO TÉCNICO Y LA ORGANIZACIÓN DEFINEN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA ACTIVIDAD <br />ACTIVIDAD<br />

40.
EL TIPO DE PROCESO, EL DESARROLLO TÉCNICO Y LA ORGANIZACIÓN DEFINEN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA ACTIVIDAD <br />ACTIVIDAD<br />

41.
SISTEMATIZARLAS ACTIVIDADES DE LOS TRABAJADORES Y REGULAR EL FUNCIONAMIENTO DE LOS OBJETOS Y MEDIOS DE TRABAJO<br />VINCULAR LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES DE ACUERDO CON UN PLAN<br />ORGANIZACIÓN<br />

42.
ORGANIZACIÓN<br />JUEGAN UN PAPEL DETERMINANTE EN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA ACTIVIDAD FÍSICA Y MENTAL DE LOS TRABAJADORES<br />

43.
ORGANIZACIÓN Y DIVISIÓN DEL TRABAJO<br />EN FUNCIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO<br />EN FUNCIÓN DE LA CANTIDAD E INTENSIDAD DEL TRABAJO<br />EN FUNCIÓN DE LA VIGILANCIA DEL TRABAJO<br />EN FUNCIÓN DEL TIPO DE ACTIVIDAD<br />EN FUNCIÓN DE LA CALIDAD DEL TRABAJO<br />

44.
PROCESOS PELIGROSOS<br />ELEMENTOS POTENCIALMENTE NOCIVOS PARA LA SALUD QUE SE GENERAN POR LA INTERACCIÓN DE OBJETOS,MEDIOS Y ACTIVIDAD, MODULADOS POR LA ORGANIZACIÓN Y DIVISIÓN DEL TRABAJO<br />

45.
RUIDO<br />QUÍMICA<br />BIOLÓGICA<br />VIBRACIONES<br />PROCESOS PELIGROSOS DERIVADOS DE LA INTERACCIÓN ENTRE LOS OBJETOS, LOS MEDIOS DE TRABAJO Y LA ACTIVIDAD <br />ILUMINACIÓN<br />TEMPERATURA<br />HUMEDAD<br />VENTILACIÓN<br />RADIACIONES IONIZANTES<br />RADIACIONES NO IONIZANTES<br />P.ERGONÓMICOS<br />P.MECÁNICOS<br />

46.
INSTALACIONES ELÉCTRICAS Y GAS<br />INSEGURIDAD CONSTRUCCIÓN<br />OTRAS FUENTES DE ENERGÍA<br />NO SALIDAS DE EMERGENCIA<br />MAQUINARIA MOV<br />ESTADO PISOS<br />EQUIPOS CONTRA INCENDIO<br />MAL ESTADO PAREDES<br />PROCESOS PELIGROSOS INTRÍNSECOS A LOS MEDIOS DE TRABAJO<br />ESP. CIRCULAC.<br />ESTIBAS INADE<br />MAL ESTADO TECHOS<br />ESTADO RAMPAS<br />HERRAMIENTAS<br />MAL ESTADO ESCALERAS<br />

47.
P. PELIGROSOS POR LAS CONDICIONES INSALUBRES O POR FALTA DE HIGIENE<br />EN LAS INSTALACIONES SANITARIAS (BAÑOS, DUCHAS O VESTIDORES)<br /> EN EL COMEDOR Y LOS ALIMENTOS<br />EN EL AGUA PARA BEBER<br />

48.
ALTA DURACIÓN JORNADA DIARIA Y SEMANAL<br />HORAS EXTRAS<br />DOBLE TURNO<br />GUARDIAS<br />EN FUNCIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO<br />TIPO DE TURNO<br />ROTACIÓN DE TURNOS<br />TRABAJO NOCTURNO<br />PAUSAS CORTAS<br />

49.
GRADOS DE ATENCIÓN<br />TIEMPOS, RITMOS MOVIMIENTOS INADEC.<br />MONOTONÍA<br />EN FUNCIÓN DE LA CANTIDAD CALIDAD E INTENSIDAD DEL TRABAJO<br />TRABAJO DENIGRANTE, PELIGROSO<br />PRIMA PRODUCCIÓN<br />PAGO DESTAJO<br />CONTROL RITMO<br />

50.
EN FUNCIÓN DE LA VIGILANCIA DEL TRABAJO<br />CHANTAJE<br />MAL TRATO <br />PRESIÓN RENDIMIENTO<br />SUPERVISIÓNRÍGIDA<br />ACOSO SEXUAL<br />ESTRICTO CONTROL CALIDAD<br />

51.
EN FUNCIÓN DEL TIPO DE ACTIVIDAD<br />ESFUERZO FÍSICO INTENSO<br />POSICIONES INCÓMODAS Y FORZADAS<br />* MOVIMIENTOS CON BRAZOS POR ENCIMA O POR DETRÁS DE LOS HOMBROS<br />* ESTAR ENCORVADO<br />* MOVIMIENTOS REPETITIVOS CON MANOS O POSICIONES FORZADAS DE LOS DEDOS<br />* ROTACIÓN DE CINTURA<br />* HOMBROS TENSOS<br />* TORCER O MANTENER TENSAS LAS MUÑECAS<br />* EL PESO RECAE EN UNO DE LOS PIES<br />* UTILIZAR PEDALES <br />* ASIENTOS SIN RESPALDO O INCÓMODO<br />* PERMANECER DE PIE PARA TRABAJAR<br />* PERMANECER SENTADO<br />* PERMANECER EN CUCLILLAS O ARRODILLADO<br />

52.
CONSTITUYEN LOS INCIDENTES, SIGNOS O SÍNTOMAS, CAMBIOS FISIOLÓGICOS Y BIOQUÍMICOS, SENSACIONES DE INTRANQUILIDAD, DE DESGANO O FALTA DE MOTIVACIÓN PARA EL TRABAJO, QUE SIN LLEGAR A GENERAR ACCIDENTES O ENFERMEDADES OCUPACIONALES, PUEDEN SER EXPRESIONES DE CONDICIONES QUE MERECEN LA ATENCIÓN.<br />MANIFESTACIÓN TEMPRANA<br />

53.
REFLEXIONES<br />Hagamos de la Seguridad un Estilo de Vida<br />La Seguridad es Responsabilidad de Todos y Todas<br />Trabajar con Seguridad Mejora Nuestra Calidad de Vida<br />

54.
Preguntas y Sugerencias<br />

55.
¡Muchas gracias <br />por su atención!<br />