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Gestión de la Calidad
Enfoque por procesos
 El funcionamiento eficaz y eficiente de una
 organización se logra más fácilmente si se identifican y
 gestionan los procesos que conforman su sistema de
 gestión.
   Esto implica identificar lo que se requiere para realizar la
    entrega del servicio:
       Determinar su propósito. Es decir lo que se desea lograr con
        cada uno.
       Determinar objetivos mensurables y alineados con los
        estratégicos y los de calidad.
Una vez identificado el objetivo de
cada proceso se establece:
 Las actividades del proceso
 Personas que involucra
 Recursos requeridos
 Instalaciones para que el proceso pueda operar
 Documentación apropiada que permita asegurar la
 operación, seguimiento y/o medición de cada proceso:
   Procedimientos documentados
   Formatos
   Instructivos
 De qué proceso recibe entradas y a qué proceso
 alimenta con sus salidas, las cuales deberán asociarse
 al objetivo que pretende, relacionado con el valor
 agregado que busca alcanzar.
El enfoque por proceso debe conllevar a:
 La reducción de tiempos y costos como consecuencia
  del uso eficaz de los recursos.
 Lograr resultados coherentes y predecibles
 Priorizar las oportunidades de mejora.
 Entregar mayor agregado a los clientes
El enfoque basado en procesos
permite
 Definir sistemáticamente las actividades necesarias para
    lograr el resultado deseado
   Establecer responsabilidades y obligaciones claras frente a
    la gestión de las actividades clave.
   Analizar y medir la capacidad de las actividades clave.
   Identificar las interfaces de las actividades clave dentro y
    entre las funciones de la organización
   Centrarse en los factores como recursos, métodos y
    materiales que mejoran las actividades claves de la
    organización.
   Evaluar los riesgos, consecuencias e impactos de las
    actividades en los clientes, proveedores y otras partes
    interesadas.
El enfoque por procesos permite
 Identificar los procesos que inciden en los factores claves del éxito
 Identificar los clientes y proveedores de los procesos
 Reducir los riesgos y variación de los procesos, actuando sobre:
    Las etapas,
    actividades,
    flujos,
    mediciones,
    métodos,
    personas,
    información,
    materiales,
    equipos
    y otros recursos necesarios.
 Identificar y medir las entradas y salidas de los procesos.
Mapa de procesos
 Un sistema por procesos suele ser representado por un
  mapa de procesos.
 Identifica y describe de manera general los procesos
  que hacen parte del sistema de gestión
 Describe la secuencia e interacción con otros procesos.
 El mapa establece una clasificación de los procesos
Clasificación de los procesos
Estratégicos: Procesos destinados a determinar el norte de la
organización, a definir y controlar las políticas, los objetivos y las
estrategias generales y de calidad de la empresa. Estos procesos son
gestionados directamente por la alta dirección en su conjunto.
Operativos: Procesos destinados a llevar acabo las acciones que permitan
desarrollar las políticas, los objetivos y las estrategias definidas por la empresa
para dar servicio a los clientes.
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cooperación de los otros directores y de sus equipos humanos
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Gestion de la calidad enfoque por procesos

  • 1. Gestión de la Calidad
  • 2. Enfoque por procesos  El funcionamiento eficaz y eficiente de una organización se logra más fácilmente si se identifican y gestionan los procesos que conforman su sistema de gestión.  Esto implica identificar lo que se requiere para realizar la entrega del servicio:  Determinar su propósito. Es decir lo que se desea lograr con cada uno.  Determinar objetivos mensurables y alineados con los estratégicos y los de calidad.
  • 3. Una vez identificado el objetivo de cada proceso se establece:  Las actividades del proceso  Personas que involucra  Recursos requeridos  Instalaciones para que el proceso pueda operar  Documentación apropiada que permita asegurar la operación, seguimiento y/o medición de cada proceso:  Procedimientos documentados  Formatos  Instructivos
  • 4.  De qué proceso recibe entradas y a qué proceso alimenta con sus salidas, las cuales deberán asociarse al objetivo que pretende, relacionado con el valor agregado que busca alcanzar.
  • 5. El enfoque por proceso debe conllevar a:  La reducción de tiempos y costos como consecuencia del uso eficaz de los recursos.  Lograr resultados coherentes y predecibles  Priorizar las oportunidades de mejora.  Entregar mayor agregado a los clientes
  • 6. El enfoque basado en procesos permite  Definir sistemáticamente las actividades necesarias para lograr el resultado deseado  Establecer responsabilidades y obligaciones claras frente a la gestión de las actividades clave.  Analizar y medir la capacidad de las actividades clave.  Identificar las interfaces de las actividades clave dentro y entre las funciones de la organización  Centrarse en los factores como recursos, métodos y materiales que mejoran las actividades claves de la organización.  Evaluar los riesgos, consecuencias e impactos de las actividades en los clientes, proveedores y otras partes interesadas.
  • 7. El enfoque por procesos permite  Identificar los procesos que inciden en los factores claves del éxito  Identificar los clientes y proveedores de los procesos  Reducir los riesgos y variación de los procesos, actuando sobre:  Las etapas,  actividades,  flujos,  mediciones,  métodos,  personas,  información,  materiales,  equipos  y otros recursos necesarios.  Identificar y medir las entradas y salidas de los procesos.
  • 8. Mapa de procesos  Un sistema por procesos suele ser representado por un mapa de procesos.  Identifica y describe de manera general los procesos que hacen parte del sistema de gestión  Describe la secuencia e interacción con otros procesos.  El mapa establece una clasificación de los procesos
  • 9. Clasificación de los procesos Estratégicos: Procesos destinados a determinar el norte de la organización, a definir y controlar las políticas, los objetivos y las estrategias generales y de calidad de la empresa. Estos procesos son gestionados directamente por la alta dirección en su conjunto. Operativos: Procesos destinados a llevar acabo las acciones que permitan desarrollar las políticas, los objetivos y las estrategias definidas por la empresa para dar servicio a los clientes. De estos procesos se encargan los directores funcionales que deben contar con la cooperación de los otros directores y de sus equipos humanos De apoyo: Procesos que no están directamente ligados a las acciones de desarrollo de las políticas. Pero cuyo rendimiento incide directamente en el desempeño de los procesos operativos.