Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.
Hvordan lykkes med
Linked
eskedal@iteo.no
**********
@ESKEDAL
FRYKT
@ESKEDAL
HVORFOR LINKEDIN?
@ESKEDAL
+ 347,000,000
Registrerte medlemmer (Mai 2015)
10M+
Canada
104M+
United States
43M+
Latin America 56M+
Asia Pacific
73M+
Eu...
HVA GJØR VI PÅ LINKEDIN
HVA BRUKER FOLK LINKEDIN TIL?
•Holde seg oppdatert
•På nettverket
•Nyheter og meninger
•Nettverke
•Rekruttere
•Selge
•Disk...
1.806.772
@ESKEDAL
66%av den norske
arbeidsstyrken
@ESKEDAL
Kun 20% er aktivt
jobbsøkende
Kilde: LinkedIn
@ESKEDAL
Dvs at 80% er ikke
aktivt jobbsøkende
Kilde: LinkedIn
@ESKEDAL
I Norge, hvor de fleste bedrifter er små,
er det en hårfin grense mellom merkevarebygging
av en person og en bedrift.
@ESKED...
I din bedrift er det verdien av menneskene som
utgjør verdien av selskapet.
@ESKEDAL
ALLE I BEDRIFTEN BØR VÆRE
SYNLIGE PÅ LINKEDIN
@ESKEDAL
Inmaps.linkedinlabs.com
NETTVERK
@ESKEDAL
NETTVERK
@ESKEDAL
Forrige
arbeidsgiver
Utdannelse
Din arbeidsplass
Kunder
Deg
Venner
NETTVERK
@ESKEDAL
NETTVERK
@ESKEDAL
@ESKEDAL
HEI.ITEO.NO/LINKEDIN
Last ned gratis
LinkedIn profilhjelper
BITLY.COM/ITEO_LINKEDIN
@ESKEDAL
1. OPPDATERT PROFIL
@ESKEDAL
2. BILDE
Bruk et godt bilde som tydelig
viser hvem du er. Bildet bør vise
ditt proffesjonelle deg
3. OVERSKRIFT
Din tittel, skal ikke være stillingstittel,
men en overskrift og inneholde viktige
nøkkelord som forteller h...
SEO
• SØKEMOTOROPTIMALISERING
• BRUK DE ORD OG UTTRYKK DU HAR LYST TIL Å BLI
ASSOSIERT MED
@ESKEDAL
NØKKELORD ER:
•Enkle
•Beskrivende
•Konkrete
•Substantiver
•Løsninger
•Brukerdefinerte
•Ikke nye ord
–Ikke finn opp fiffige...
4. OPPSUMMERING
Summary er dit «mini-resume»

Fortell hva du gjør, hvordan du hjelper
dine kunder eller hva du bidrar med ...
5. KORREKTUR
@ESKEDAL
6. SKILLS
Fyll inn din liste over kompetanse med
relevante nøkkelord som du ønsker å bli
anbefalt for. Fjern de uviktige o...
HEI.ITEO.NO/LINKEDIN
Last ned gratis
LinkedIn profilhjelper
BITLY.COM/ITEO_LINKEDIN
@ESKEDAL
INVITER TIL NETTVERKET
Vær personling
@ESKEDAL
EMPLOYER BRANDING
HVA ER EMPLOYER BRANDING
OG HVORFOR ER DET VIKTIG?
@ESKEDAL
Kilde:	
  HR	
  Undersøkelsen	
  2013,	
  HR	
  Norge	
  /	
  EY
«VI SKAL ØKE ANTALL ANSATTE I
2014» SA HALVPARTEN AV NORS...
Kilde:	
  HR	
  Undersøkelsen	
  2013,	
  HR	
  Norge	
  /	
  EY
MER ATTRAKTIVE TILBUD
FRA ANDRE SELSKAP
ER HOVEDÅRSAKEN T...
Kilde:	
  DN.NO
FEILREKRUTTERING KAN KOSTE
500 000
PR GANG
@ESKEDAL
«HVORDAN ER DET
Å JOBBE DER DA?»
@ESKEDAL
HVIS DU SPØR HR:
«Godt arbeidsmiljø»
«Spennende arbeidsoppgaver»
«Dyktige kollegaer»
«Konkurransedyktige betingelser»
«Fre...
Hvis du blir
invitert til fest
@ESKEDAL
OG TROR DU SKAL PÅ EN SLIK@ESKEDAL
MEN KOMMER HIT
@ESKEDAL
EMPLOYER BRANDING
=
«Hvordan bedriften oppfattes
som arbeidsgiver»
@ESKEDAL
FINN DITT EMPLOYER BRAND
- Ikke finn på
@ESKEDAL
HVA DIN BEDRIFT KAN BRUKE LINKEDIN TIL
• Holde seg oppdatert
• På nettverket
• Nyheter og meninger
• Nettverke

• Rekrutte...
FIRMASIDEN
@ESKEDAL
Ledige stillinger
Employer branding Fremheve produkter og tjenester
Vise de ansatte
HVORFOR EN FIRMASIDE?
@ESKEDAL
Coverphoto
Logo
Ansatte
Egne annonser
Karrieresider
Beskrivelse
Oppdateringer
Følgere
@ESKEDAL
SHOWCASEPAGES
@ESKEDAL
CAREERPAGES
@ESKEDAL
Ta i bruk de ansatte
Invester i å få de riktige følgerne
Gjør det lett å følge
https://developer.linkedin.com/plugins/foll...
HVORDAN DELE BRA?
• Fortell hvorfor du deler
• Ikke bare del lenken
• Be om en reaksjon
• Bilder fungerer også best på Lin...
FIRMASIDEN OPPSUMMERT
• Alle ansatte bør ha en oppdatert profil som er lenket opp mot selskapets side
• Ha et godt og tyde...
Det finnes grupper for nesten alt.
Gjennom grupper kan man finne
frem til personer og eksperter innen
de aller fleste områ...
FÅ MEST MULIG UT AV GRUPPER
Ha en klar strategi for ditt engasjement i gruppen:
• Bygge ditt selskaps merkevare? - fremsna...
GRUPPER: 5 TIPS
1. Sørg for at profilen din er oppdatert
2. Gjør research - Finn de riktige gruppene.
3. Bli medlem
4. Eng...
ANNONSEMULIGHETER
@ESKEDAL
Topbanner på siden
ANNONSEMULIGHETER
@ESKEDAL
Betalte gjør det selv tjenester
Sponsored updates
OVERSIKT OVER ANNONSEMULIGHETER OG SEGMENTERINGSALTERNATIVER
@ESKEDAL
Større kampanjer - Gjennom byrå
Spørreundersøkelser
11
Content Ad
SlideShare Ad
Video Ad
Standard Ad
Display annonsering I...
Bransje
Stillingstittel
Firmanavn
Utdannelse
Geografi
Grupper
HVORDAN NÅ UT TIL BESLUTNINGSTAGERE OG LEDERE?
Definer målgru...
BETALTE TJENESTER
@ESKEDAL
3 GRUNNER TIL Å OPPGRADERE
1. Mer målrettet søk med avansert søk
2. Se hvem som har sett på profilen din
3. Ta kontakt dir...
LINKED DO’S
• Sørg for at alle i selskapet har en oppdatert profil tilknyttet bedriften
• Ha en plan for Company page og i...
LINKED DONT’S
• Ikke bruk det til enda en kanal til å «spy» ut budskapet ditt, snakk med
kundene
• Ikke glem kanalen
• Ikk...
DE BEST TIPSENE
• Bruk Showcasepages til å vise frem produkter eller tjenester
• Skill deg ut ved å bruke gode bilder og v...
OPPSUMMERING - NÅR DU KOMMER TILBAKE PÅ JOBB
• VEKK SELSKAPET - «ALLE PÅ LINKEDIN!»
• BESTEM DERE FOR HVA DERE SKAL BRUKE ...
ERIK ESKEDAL
ESKEDAL@ITEO.NO @ESKEDAL WWW.ERIKESKEDAL.COM 936 74 374 WWW.ITEO.NO LINKEDINSKOLEN
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Hvordan lykkes med LinkedIn - OMG Social Øst

642 vues

Publié le

Hvordan lykkes med LinkedIn, tips og råd til bedrifter om hvordan de kan bruke LinkedIn for rekruttering, kommunikasjon og employer branding. Innheholder også tips til hvordan skal en god profil på LinkedIn

Publié dans : Marketing
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Hvordan lykkes med LinkedIn - OMG Social Øst

  1. 1. Hvordan lykkes med Linked eskedal@iteo.no ********** @ESKEDAL
  2. 2. FRYKT @ESKEDAL
  3. 3. HVORFOR LINKEDIN? @ESKEDAL
  4. 4. + 347,000,000 Registrerte medlemmer (Mai 2015) 10M+ Canada 104M+ United States 43M+ Latin America 56M+ Asia Pacific 73M+ Europe 3M+ DE 7M+ Italy 7M+ France 6M+ Spain 5M+ NL 15M + UK 19M+ India 6M+ Nordics +2 MEDLEMMER PR SEKUND THE FIRST GLOBAL PROFESSIONAL BUSINESS NETWORK 3M+ S.Africa @ESKEDAL
  5. 5. HVA GJØR VI PÅ LINKEDIN
  6. 6. HVA BRUKER FOLK LINKEDIN TIL? •Holde seg oppdatert •På nettverket •Nyheter og meninger •Nettverke •Rekruttere •Selge •Diskutere •Se hvem som er interessert i seg •Annonsere •Research •Bygge egen profil @ESKEDAL
  7. 7. 1.806.772 @ESKEDAL
  8. 8. 66%av den norske arbeidsstyrken @ESKEDAL
  9. 9. Kun 20% er aktivt jobbsøkende Kilde: LinkedIn @ESKEDAL
  10. 10. Dvs at 80% er ikke aktivt jobbsøkende Kilde: LinkedIn @ESKEDAL
  11. 11. I Norge, hvor de fleste bedrifter er små, er det en hårfin grense mellom merkevarebygging av en person og en bedrift. @ESKEDAL
  12. 12. I din bedrift er det verdien av menneskene som utgjør verdien av selskapet. @ESKEDAL
  13. 13. ALLE I BEDRIFTEN BØR VÆRE SYNLIGE PÅ LINKEDIN @ESKEDAL
  14. 14. Inmaps.linkedinlabs.com NETTVERK @ESKEDAL
  15. 15. NETTVERK @ESKEDAL
  16. 16. Forrige arbeidsgiver Utdannelse Din arbeidsplass Kunder Deg Venner NETTVERK @ESKEDAL
  17. 17. NETTVERK @ESKEDAL
  18. 18. @ESKEDAL
  19. 19. HEI.ITEO.NO/LINKEDIN Last ned gratis LinkedIn profilhjelper BITLY.COM/ITEO_LINKEDIN @ESKEDAL
  20. 20. 1. OPPDATERT PROFIL @ESKEDAL
  21. 21. 2. BILDE Bruk et godt bilde som tydelig viser hvem du er. Bildet bør vise ditt proffesjonelle deg
  22. 22. 3. OVERSKRIFT Din tittel, skal ikke være stillingstittel, men en overskrift og inneholde viktige nøkkelord som forteller hva du kan hjelpe andre med. @ESKEDAL
  23. 23. SEO • SØKEMOTOROPTIMALISERING • BRUK DE ORD OG UTTRYKK DU HAR LYST TIL Å BLI ASSOSIERT MED @ESKEDAL
  24. 24. NØKKELORD ER: •Enkle •Beskrivende •Konkrete •Substantiver •Løsninger •Brukerdefinerte •Ikke nye ord –Ikke finn opp fiffige ord eller lag fornorskninger av utenlandske @ESKEDAL
  25. 25. 4. OPPSUMMERING Summary er dit «mini-resume»
 Fortell hva du gjør, hvordan du hjelper dine kunder eller hva du bidrar med på din arbeidsplass. Samt hva du har gjort for å ha den stillingen du har i dag. Skriv i 1. person - Det er du som snakker om deg @ESKEDAL
  26. 26. 5. KORREKTUR @ESKEDAL
  27. 27. 6. SKILLS Fyll inn din liste over kompetanse med relevante nøkkelord som du ønsker å bli anbefalt for. Fjern de uviktige og uriktige og fokuser på de viktigs for deg. @ESKEDAL
  28. 28. HEI.ITEO.NO/LINKEDIN Last ned gratis LinkedIn profilhjelper BITLY.COM/ITEO_LINKEDIN @ESKEDAL
  29. 29. INVITER TIL NETTVERKET Vær personling @ESKEDAL
  30. 30. EMPLOYER BRANDING
  31. 31. HVA ER EMPLOYER BRANDING OG HVORFOR ER DET VIKTIG? @ESKEDAL
  32. 32. Kilde:  HR  Undersøkelsen  2013,  HR  Norge  /  EY «VI SKAL ØKE ANTALL ANSATTE I 2014» SA HALVPARTEN AV NORSKE SELSKAPER @ESKEDAL
  33. 33. Kilde:  HR  Undersøkelsen  2013,  HR  Norge  /  EY MER ATTRAKTIVE TILBUD FRA ANDRE SELSKAP ER HOVEDÅRSAKEN TIL AT ANSATTE SLUTTER @ESKEDAL
  34. 34. Kilde:  DN.NO FEILREKRUTTERING KAN KOSTE 500 000 PR GANG @ESKEDAL
  35. 35. «HVORDAN ER DET Å JOBBE DER DA?» @ESKEDAL
  36. 36. HVIS DU SPØR HR: «Godt arbeidsmiljø» «Spennende arbeidsoppgaver» «Dyktige kollegaer» «Konkurransedyktige betingelser» «Fremtidsrettet» «Dynamisk»«Engasjerte medarbeidere» «Utfordrende arbeidsoppgaver»«Varierte arbeidsoppgaver» @ESKEDAL
  37. 37. Hvis du blir invitert til fest @ESKEDAL
  38. 38. OG TROR DU SKAL PÅ EN SLIK@ESKEDAL
  39. 39. MEN KOMMER HIT @ESKEDAL
  40. 40. EMPLOYER BRANDING = «Hvordan bedriften oppfattes som arbeidsgiver» @ESKEDAL
  41. 41. FINN DITT EMPLOYER BRAND - Ikke finn på @ESKEDAL
  42. 42. HVA DIN BEDRIFT KAN BRUKE LINKEDIN TIL • Holde seg oppdatert • På nettverket • Nyheter og meninger • Nettverke
 • Rekruttere • Selge • Diskutere • Se hvem som er interessert i seg • Annonsere • Research • Bygge egen profil • Oppdatere om stillinger • Fortelle historier • Nyheter og ting som skjer • Knytte nermere kontakt med potensielle kandidater • Rekruttere • Gå i dialog • Se hvem som er interessert i DK • Rekruttere • Innsikt • Bygge eget Employer Brand @ESKEDAL
  43. 43. FIRMASIDEN @ESKEDAL
  44. 44. Ledige stillinger Employer branding Fremheve produkter og tjenester Vise de ansatte HVORFOR EN FIRMASIDE? @ESKEDAL
  45. 45. Coverphoto Logo Ansatte Egne annonser Karrieresider Beskrivelse Oppdateringer Følgere @ESKEDAL
  46. 46. SHOWCASEPAGES @ESKEDAL
  47. 47. CAREERPAGES @ESKEDAL
  48. 48. Ta i bruk de ansatte Invester i å få de riktige følgerne Gjør det lett å følge https://developer.linkedin.com/plugins/follow-company BYGG RELASJONER OG FØLGERE @ESKEDAL
  49. 49. HVORDAN DELE BRA? • Fortell hvorfor du deler • Ikke bare del lenken • Be om en reaksjon • Bilder fungerer også best på LinkedIn • Husk: Targeted audience @ESKEDAL
  50. 50. FIRMASIDEN OPPSUMMERT • Alle ansatte bør ha en oppdatert profil som er lenket opp mot selskapets side • Ha et godt og tydelig coverfoto som speiler bedriftens personlighet • Bruk en tydelig selskapslogo som også fungerer i små kvadratiske formater • Ha en klar og tydelig bedriftsbeskrivelse, slik at du blir lett å finne ved søk • Hva er grunnen til at du er på LinkedIn? Vit hva du vil og sørg for at profilen reflekterer det • Vær søkbar. Bruk nøkkelord som du ønsker å bli funnet på i din overskrift og i sammendraget • Bruk showcase sider til å fremme produkter eller merkevarer @ESKEDAL
  51. 51. Det finnes grupper for nesten alt. Gjennom grupper kan man finne frem til personer og eksperter innen de aller fleste områder. GRUPPER @ESKEDAL
  52. 52. FÅ MEST MULIG UT AV GRUPPER Ha en klar strategi for ditt engasjement i gruppen: • Bygge ditt selskaps merkevare? - fremsnakke kollegaer • Bygge din egen merkevare? - vise egen kompetanse @ESKEDAL
  53. 53. GRUPPER: 5 TIPS 1. Sørg for at profilen din er oppdatert 2. Gjør research - Finn de riktige gruppene. 3. Bli medlem 4. Engasjer 5. Knytt nettverk @ESKEDAL
  54. 54. ANNONSEMULIGHETER @ESKEDAL
  55. 55. Topbanner på siden ANNONSEMULIGHETER @ESKEDAL
  56. 56. Betalte gjør det selv tjenester Sponsored updates OVERSIKT OVER ANNONSEMULIGHETER OG SEGMENTERINGSALTERNATIVER @ESKEDAL
  57. 57. Større kampanjer - Gjennom byrå Spørreundersøkelser 11 Content Ad SlideShare Ad Video Ad Standard Ad Display annonsering InMail kampanjer OVERSIKT OVER ANNONSEMULIGHETER OG SEGMENTERINGSALTERNATIVER @ESKEDAL
  58. 58. Bransje Stillingstittel Firmanavn Utdannelse Geografi Grupper HVORDAN NÅ UT TIL BESLUTNINGSTAGERE OG LEDERE? Definer målgruppen
 Treff kun riktige personer med ditt budskap @ESKEDAL
  59. 59. BETALTE TJENESTER @ESKEDAL
  60. 60. 3 GRUNNER TIL Å OPPGRADERE 1. Mer målrettet søk med avansert søk 2. Se hvem som har sett på profilen din 3. Ta kontakt direkt ved hjelp av InMail @ESKEDAL
  61. 61. LINKED DO’S • Sørg for at alle i selskapet har en oppdatert profil tilknyttet bedriften • Ha en plan for Company page og innhold på den • Bruk annonsering • Lag grupper og vær aktive • Lytt til kundene, lær og del relevant nyttig informasjon • Husk at rekruttering er en evigvarende jobb @ESKEDAL
  62. 62. LINKED DONT’S • Ikke bruk det til enda en kanal til å «spy» ut budskapet ditt, snakk med kundene • Ikke glem kanalen • Ikke del kun ledige stillinger • Ikke la de ansatte ha halveis utfylte profiler • Send standard nettverksforespørsler • Ikke tro at alt er interessant for alle @ESKEDAL
  63. 63. DE BEST TIPSENE • Bruk Showcasepages til å vise frem produkter eller tjenester • Skill deg ut ved å bruke gode bilder og video • Involver følgerne ved å spørre spørsmål • Vekk nysgjerrigheten • Øk synligheten ved å sponse det beste innholdet • «Show & Tell» - bruk video • Vis frem menneskene og kulturen • Gi tips og innsikt • Gi verdi gjennom innhold som er raskt å fordøye • Del «10 ting…» eller «Slik gjør du…» innlegg @ESKEDAL
  64. 64. OPPSUMMERING - NÅR DU KOMMER TILBAKE PÅ JOBB • VEKK SELSKAPET - «ALLE PÅ LINKEDIN!» • BESTEM DERE FOR HVA DERE SKAL BRUKE LINKEDIN TIL: SALG/REKRUTTERING • BYGG FIRMASIDEN OG BRUK ALLE MULIGHETENE • IDENTIFISER GRUPPER SOM PASSER FOR DITT FORRETNINGSOMRÅDE - FINN DIN STEMME OG DITT BIDRAG • BYGG FØLGERE - SPRE ORDET OG VERDIFULLT INNHOLD • LAG EN PLAN FOR INNHOLDET DERE SKAL DELE • FLYTT PENGER I BUDSJETTET TIL DER DU TREFFER MÅLGRUPPEN DIN @ESKEDAL
  65. 65. ERIK ESKEDAL ESKEDAL@ITEO.NO @ESKEDAL WWW.ERIKESKEDAL.COM 936 74 374 WWW.ITEO.NO LINKEDINSKOLEN

×