SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  13
Télécharger pour lire hors ligne
2018/6/24
1
Environment and Social Consideration
Business Development In Thilawa SEZ
Copyright: Golden Dowa Eco-SystemMyanmar
GOLDEN DOWA ECO-SYSTEM MYANMAR CO.,LTD
在ミャンマー日系企業のための 持続可能なビジネス戦略
~経営・実務に役立つ「CSR, SDGs, ESG」の解釈と実践~
2018.6.26 @ Prime Hill Business Square
motivate our planet
2
Company Introduction
当社事業のご紹介
Copyright: Golden Dowa Eco-SystemMyanmar
2018/6/24
2
創 業 1884(明治17)年9月18日
資本金 364億円
売上高 4,105億円 ※
従業員数 約6,200名 ※
DOWAグループのネットワーク
グローバルに100を超える事業拠点を展開中
製錬:
44%
環境・リサイクル:
21%
電子材料:
13%
金属加工: 16%
熱処理加工: 5%
※ グループ連結、2017年3月期
日本
約70事業所
欧米
約10事業所
アジア
約 30事業所
事業別売上高構成比 ※
3
DOWAホールディングスグループの概要
Copyright: Golden Dowa Eco-SystemMyanmar
4
グループ事業内容
Copyright: Golden Dowa Eco-SystemMyanmar
2018/6/24
3
事業主体 DOWAエコシステム株式会社
売上高 969億円 ※
従業員数 約2,800名 ※ 、半数が海外子会社従業員
事業内容 廃棄物処理
中間処理(焼却・熱回収、灰溶融、燃料化)、最終処分(管理型)
難処理物を中心に全国的なネットワーク
土壌浄化
調査、浄化(洗浄処理、乾式分離処理、熱分解、原位置浄化)
鉱山・製錬技術(探査、選鉱、土木など)を活かした一貫体制
リサイクル
金属リサイクル、家電・自動車リサイクル、廃食油からのBDF製造
グループ内製錬所と連携した金属リサイクル
その他 環境物流、コンサルティングなど
5
※ DOWAエコシステム連結、2017年3月期
環境・リサイクル事業の概要
Copyright: Golden Dowa Eco-SystemMyanmar
Waste Management
Waste Management
Metal Recycling
Metal Recycling
Soil Remediation
Waste Management
Metal Recycling
Soil Remediation
Metal Recycling
Waste Management
Metal Recycling
Soil Remediation
DOWA環境事業のアジア展開
6
JAPAN
CHINA
TAIWAN
INDONESIA
SINGAPORE
THAILAND
MYANMAR
Copyright: Golden Dowa Eco-SystemMyanmar
2018/6/24
4
7
ミャンマー事業会社概要
Copyright: Golden Dowa Eco-SystemMyanmar
資本金 : 36百万米ドル
株主 : DOWAエコシステム 100%
従業員数 : 約70名(2018年6月時点)
会社設立 : 2014年12月17日 (310 FC of 2014-2015 TSEZ)
環境影響評価 (EIA) 取得: 2015年6月30日
環境事業許可: 2014年12月22日
廃棄物収集/処理開始: 2016年3月
GOLDEN DOWA ECO-SYSTEM MYANMAR CO.,LTD
ロケーション
DOWA
サイト
(42ha)
8
ヤンゴン市内
ティラワ
SEZ
近隣住民様
居住エリア
Copyright: Golden Dowa Eco-SystemMyanmar
ティラワ
SEZ ZONE A
2018/6/24
5
9
中間処理施設
オフィス
分析ラボ
Undeveloped
compound
(20 ha)
トラックヤード
有害廃棄物
埋立処分場
非有害廃棄物
埋立処分場
リテンション用
貯水池
排水処理施設
Landfill Area
廃棄物処理施設
Copyright: Golden Dowa Eco-SystemMyanmar Co Ltd
ミャンマー初の国際基準に適合した民間総合廃棄物処分場
10
Landfill
Water treatment
facility
Laboratory Sorting house
事業所内各施設
Copyright: Golden Dowa Eco-SystemMyanmar
2018/6/24
6
収
集
・
運
搬
事業内容
Paper, Plastic, Metal,
Oil
中間処理
Toxic & Hazardous
リサイクル
最終埋立処理
Organic, Fecal
Waste water
Acids, Soda
(Incineration)
選別処理
●Raw material
(Paper, glass, concrete)
●Fuel (Recycle oil)
●Ash, Fly Ash
●Neutralized sludge
ティラワSEZ内
ヤンゴン市内・他地域
工業団地
石油・ガス採掘サイト
YCDC Facility
Stabilization
Ash, Oil sludge, other
toxic waste
Fuel blending
Water treatment
Reduce
Recycle
Reuse
Waste to
energy
(near future)
11
工業系廃棄物中心に事業所で発生する生ごみ、し尿、解体選別、清掃、分析にいたるまで幅広く展開
12
Our Responsible Business Activities
– an overview
理念・方針
Copyright: Golden Dowa Eco-SystemMyanmar
2018/6/24
7
We have a CSR Policy based on our Corporate Philosophy and Standards of Conduct.
It aligns with the UN Global Compact. We share the policy with all employees and
implement it through our CSR program.
国連グローバルコンパクトの人権・労働・環境・腐敗防止に関わる4分野10原則を支持し
全ての従業員がCSR活動に参加します
Governance
企業統治
Safety
安全
Environment
環境
Society
社会
Copyright: Golden Dowa Eco-SystemMyanmar
Our Corporate Social Responsibility
(CSR) Policy
The "S + ESG" management based on the CSR policy has been established at
each DOWA Group company and it has contributed to solving global social
issues through minimizing management risk and improving corporate value.
CSR方針に基づいた「S+ESG」マネジメントが定着し、グローバルな社会課題の解決に寄
与できている
Vision for 2020 (2020年のあるべき姿)
Copyright: Golden Dowa Eco-SystemMyanmar
As for the SDGs, with our corporate philosophy of “building a
resource recycling society” deeply connected to goal number 12
of the SDGs, “Ensure Sustainable consumption and production”,
we believe that through our main business this is the goal that
we can contribute to the most.
DOWAの企業理念「資源循環社会の構築」と深く関連する
『目標12. 持続可能な消費と生産』が本業を通じて最も貢献
できる目標であると考えています。
14
DOWAが最も貢献できる目標の設定
~SDGs推進の入り口として~
Copyright: Golden Dowa Eco-SystemMyanmar
2018/6/24
8
15
Our Responsible Business Activities
– an overview
活動内容
Copyright: Golden Dowa Eco-SystemMyanmar
Policy / Governance
①企業統治
Copyright: Golden Dowa Eco-SystemMyanmar
Our Key Activities (主な活動)
OPEN
TRANSPARENCY
• We are an open and transparent company. (開かれた透明感のある会社)
• We respect international agreements and strive to prevent bribery and corruption.
(国際的な取り組みに配慮し腐敗防止に努める)
• CSR considerations are embedded in our procurement processes. (CSR調達推進)
✔ Regularly updated website including key documentation:
ウェブサイト上での環境関連レポート、事業活動内容、クレームも含めた
対応窓口の公開、更新
EIA (Environmental Impact Assessment) Report
ECPP (Environmental Conservation and Prevention Plan) Report
CSR Policy / News / Contact Point (including Complaints)
✔ Facebook Page to share information about daily activities
Facebook上で日常業務についての情報発信
✔ Periodic Workshops with neighboring residents
近隣住民の皆さんに対してワークショップを定期的に開催
✔ Monthly Meetings with Community Leaders
地域のリーダーと毎月ミーティングを開催
✔ Site Visits for interested parties, including students, residents of
Thilawa area, and civil society.
ティラワ周辺在住の住民、学生、NGO団体などの工場見学開催
2018/6/24
9
17
ホームページ(英語/ミャンマー語)
(http://goldendowa.com/)
フェイスブック
地域リーダーとの月例ミーティング
村(100HH)のリーダー宅を訪問して開催 住民とのワークショップ(年2回)
Every visitor can see the contents of our ECPP and EIA
Photo : June, 2018 Photo : May, 2018
Introduce our clean up campaign
18
NGOとの会議(@東京本社)
Photo : January, 2016 Photo : September 2016
NGO団体の現場見学会
Photo : February, 2016
ティラワ移転住民の現場見学会
日本からの学生向け見学会
Photo : October, 2016
2018/6/24
10
②安全
Policy/Safety
THINK
SAFETY
FIRST
• Safety is our top priority. All employees take part in safety activities to improve the level of
safety and hygiene in the workplace. (安全は全てに優先する)
• We are committed to preventing accidents at work and supporting the health of our
employees. (労働災害の防止と従業員の健康づくりへの支援)
✔ HSE (Health/Safety/Environment) meetings
HSE推進会議の開催
✔“Safety Patrols” to identify dangerous areas
安全パトロール巡回
✔ Points and Callings 指差呼称の実施
✔“Potential Incidents Report (near miss accidents)” System
ヒヤリハット報告
✔ Case Study of Accidents 事故事例研究(他国事業所事例など)
✔ Daily Health and Safety Training 毎日の昼食後トレーニング
( Health, Safety, Environment, Techniques, Others)
✔ Risk Acescent リスクアセスメントの実施
✔ Annual Health Check for Workers 健康診断
Our Key Activities (主な活動)
20
Photo : September 2016 Photo : May 2018
Photo : September 2016
指差呼称の実施
Workers submit reports
HSE推進会議の開催 安全パトロール巡回
Photo : November 2017 Photo : January 2018
ヒヤリハット報告 健康診断
2018/6/24
11
Policy/Environment
• We will provide customers (clients and local communities) with products and services that
contribute to building a resource-recycling society. (循環型社会構築に寄与するサービス提供)
• We will reduce environmental burden and risk in our business activities.
(環境負荷・環境リスクを低減する)
• Management and employees participate in environmental conservation activities together.
(環境保全活動への取り組み)
• We consider biodiversity within our business activities. (生物多様性への配慮)
✔ Waste Pick-up Campaigns with Neighboring Communities
当社サイト周辺の清掃活動(月1回)
✔ Free Waste Collection and Transportation Services
近隣地区での無料廃棄物収集、運搬
✔ Arrangement of Path nearby the Dowa Group site
雨期期間での道路補修
✔ Grass Cutting Services along the Public Road 道路沿い雑草除去
✔ Health Check and Regular Lectures for Nearby Residents
住民への健康診断サービス
✔ Regular monitoring of water quality at the community well
住民生活用水の定期水質分析サービス
③環境
Our Key Activities (主な活動)
22
Photo : May 2016 Photo : May 2016
Photo : May 2018
道路沿いの雑草除去
Photo : May 2016
Photo : May 2016
Photo : June 2018
当社サイト周辺道路沿いの清掃活動近隣地区での無料廃棄物収集、運搬 雨期期間での道路補修
住民生活用水の定期水質分析 住民への健康診断サービス
2018/6/24
12
Copyright: Golden Dowa Eco-SystemMyanmar
Society
Our Key Activities
• We will aim to create a workplace where diversity and human rights of employees are
respected, and each person can demonstrate maximum capacity with satisfaction and pride.
(従業員の多様性と人権を尊重し、やりがいと誇りをもって能力発揮ができる職場作り)
• We will promote social contributions, reflecting unique characteristics of each local
community. (地域貢献を地元と一体となって推進)
✔Employing Project Affected Persons (PAPs) in
Thilawa and host townships
移転住民の積極採用
✔“Traffic Safety Educational Seminars” for Neighbors
住民への交通安全教育
✔Human Rights Education for Workers
従業員への人権教育
✔World Children’s Day Celebration Events
近隣の子供たち向けイベント等を開催
④社会
24
Human Rights
လလ လလလလလလ လလလလလ
Dignity
လလလလလလလလလ
Fairness
လလလလလလလလလလလ လ
Equality
လလလလလလလလလလလလ လ
Respect
လလလလလလလလလ လ
Indenpendence
လလလလလလလလလလ လ
Photo : December 2017
世界人権デー(12月10日)に「世界人権宣言」の解説をおこなう
ミャンマー 子供の日(2月13日)にお菓子やTシャツをプレゼント
Photo : February 2018
2018/6/24
13
25
Thank you for your attention!
Copyright: Golden Dowa Eco-SystemMyanmar

Contenu connexe

Similaire à Environment and Social Consideration - Business Development in Thilawa SEZ

中小企業におけるSDGsの活用方法~国内外の動向と活用に向けたステップ・活用事例紹介~
中小企業におけるSDGsの活用方法~国内外の動向と活用に向けたステップ・活用事例紹介~中小企業におけるSDGsの活用方法~国内外の動向と活用に向けたステップ・活用事例紹介~
中小企業におけるSDGsの活用方法~国内外の動向と活用に向けたステップ・活用事例紹介~Kentaro Imai
 
20180322 wingarc saikido_panel
20180322 wingarc saikido_panel20180322 wingarc saikido_panel
20180322 wingarc saikido_panelHideki Ojima
 
【(独)環境再生保全機構】平成20年環境報告書
【(独)環境再生保全機構】平成20年環境報告書【(独)環境再生保全機構】平成20年環境報告書
【(独)環境再生保全機構】平成20年環境報告書env05
 
【独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構】平成19年度環境報告書
【独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構】平成19年度環境報告書【独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構】平成19年度環境報告書
【独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構】平成19年度環境報告書env06
 
Kankyou Houkoku 2007
Kankyou Houkoku 2007Kankyou Houkoku 2007
Kankyou Houkoku 2007env15
 
20141211 qpits国連ハビタット福岡プレゼン
20141211 qpits国連ハビタット福岡プレゼン20141211 qpits国連ハビタット福岡プレゼン
20141211 qpits国連ハビタット福岡プレゼンQPITS_Official
 
デジタル化推進に向け、今できること(PMシンポジウム2019講演資料)
デジタル化推進に向け、今できること(PMシンポジウム2019講演資料)デジタル化推進に向け、今できること(PMシンポジウム2019講演資料)
デジタル化推進に向け、今できること(PMシンポジウム2019講演資料)IT VALUE EXPERTS Inc.
 
社会・企業にとって持続可能で、魅力的なソーシャルプロダクツを開発し普及する
社会・企業にとって持続可能で、魅力的なソーシャルプロダクツを開発し普及する社会・企業にとって持続可能で、魅力的なソーシャルプロダクツを開発し普及する
社会・企業にとって持続可能で、魅力的なソーシャルプロダクツを開発し普及するssuserb72cb9
 
三菱電機「Socio roots基金」
三菱電機「Socio roots基金」三菱電機「Socio roots基金」
三菱電機「Socio roots基金」csr_alterna
 
様々な環境変化やリスクに対してレジリエントな組織とは? Arise Japan collaboration committee 2016 annual e...
様々な環境変化やリスクに対してレジリエントな組織とは? Arise Japan collaboration committee 2016 annual e...様々な環境変化やリスクに対してレジリエントな組織とは? Arise Japan collaboration committee 2016 annual e...
様々な環境変化やリスクに対してレジリエントな組織とは? Arise Japan collaboration committee 2016 annual e...Kazuya(Kazu) Miyamura
 
SONYと任天堂の2社から見るCSR活動
SONYと任天堂の2社から見るCSR活動SONYと任天堂の2社から見るCSR活動
SONYと任天堂の2社から見るCSR活動Anna Murakami
 
【雇用・能力開発機構】平成20年環境報告書
【雇用・能力開発機構】平成20年環境報告書【雇用・能力開発機構】平成20年環境報告書
【雇用・能力開発機構】平成20年環境報告書env10
 
121212 IME2012 ISO20121の国内取得事例の紹介
121212 IME2012 ISO20121の国内取得事例の紹介121212 IME2012 ISO20121の国内取得事例の紹介
121212 IME2012 ISO20121の国内取得事例の紹介Nobuaki Koshikawa
 

Similaire à Environment and Social Consideration - Business Development in Thilawa SEZ (20)

「環境 人づくり企業大賞2016」受賞取組事例
 「環境 人づくり企業大賞2016」受賞取組事例 「環境 人づくり企業大賞2016」受賞取組事例
「環境 人づくり企業大賞2016」受賞取組事例
 
中小企業におけるSDGsの活用方法~国内外の動向と活用に向けたステップ・活用事例紹介~
中小企業におけるSDGsの活用方法~国内外の動向と活用に向けたステップ・活用事例紹介~中小企業におけるSDGsの活用方法~国内外の動向と活用に向けたステップ・活用事例紹介~
中小企業におけるSDGsの活用方法~国内外の動向と活用に向けたステップ・活用事例紹介~
 
「環境 人づくり企業大賞2018」受賞取組事例
 「環境 人づくり企業大賞2018」受賞取組事例 「環境 人づくり企業大賞2018」受賞取組事例
「環境 人づくり企業大賞2018」受賞取組事例
 
20180322 wingarc saikido_panel
20180322 wingarc saikido_panel20180322 wingarc saikido_panel
20180322 wingarc saikido_panel
 
ひとりの100歩より100人の一歩 ~従業員の行動の積み重ねで大きな環境成果へ~
ひとりの100歩より100人の一歩 ~従業員の行動の積み重ねで大きな環境成果へ~ひとりの100歩より100人の一歩 ~従業員の行動の積み重ねで大きな環境成果へ~
ひとりの100歩より100人の一歩 ~従業員の行動の積み重ねで大きな環境成果へ~
 
【(独)環境再生保全機構】平成20年環境報告書
【(独)環境再生保全機構】平成20年環境報告書【(独)環境再生保全機構】平成20年環境報告書
【(独)環境再生保全機構】平成20年環境報告書
 
企業経営に対する投資家の視点の変化~国際的な動向を中心として
企業経営に対する投資家の視点の変化~国際的な動向を中心として企業経営に対する投資家の視点の変化~国際的な動向を中心として
企業経営に対する投資家の視点の変化~国際的な動向を中心として
 
【独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構】平成19年度環境報告書
【独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構】平成19年度環境報告書【独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構】平成19年度環境報告書
【独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構】平成19年度環境報告書
 
Kankyou Houkoku 2007
Kankyou Houkoku 2007Kankyou Houkoku 2007
Kankyou Houkoku 2007
 
20141211 qpits国連ハビタット福岡プレゼン
20141211 qpits国連ハビタット福岡プレゼン20141211 qpits国連ハビタット福岡プレゼン
20141211 qpits国連ハビタット福岡プレゼン
 
デジタル化推進に向け、今できること(PMシンポジウム2019講演資料)
デジタル化推進に向け、今できること(PMシンポジウム2019講演資料)デジタル化推進に向け、今できること(PMシンポジウム2019講演資料)
デジタル化推進に向け、今できること(PMシンポジウム2019講演資料)
 
Company profile 201210
Company profile 201210Company profile 201210
Company profile 201210
 
社会・企業にとって持続可能で、魅力的なソーシャルプロダクツを開発し普及する
社会・企業にとって持続可能で、魅力的なソーシャルプロダクツを開発し普及する社会・企業にとって持続可能で、魅力的なソーシャルプロダクツを開発し普及する
社会・企業にとって持続可能で、魅力的なソーシャルプロダクツを開発し普及する
 
三菱電機「Socio roots基金」
三菱電機「Socio roots基金」三菱電機「Socio roots基金」
三菱電機「Socio roots基金」
 
様々な環境変化やリスクに対してレジリエントな組織とは? Arise Japan collaboration committee 2016 annual e...
様々な環境変化やリスクに対してレジリエントな組織とは? Arise Japan collaboration committee 2016 annual e...様々な環境変化やリスクに対してレジリエントな組織とは? Arise Japan collaboration committee 2016 annual e...
様々な環境変化やリスクに対してレジリエントな組織とは? Arise Japan collaboration committee 2016 annual e...
 
SONYと任天堂の2社から見るCSR活動
SONYと任天堂の2社から見るCSR活動SONYと任天堂の2社から見るCSR活動
SONYと任天堂の2社から見るCSR活動
 
【雇用・能力開発機構】平成20年環境報告書
【雇用・能力開発機構】平成20年環境報告書【雇用・能力開発機構】平成20年環境報告書
【雇用・能力開発機構】平成20年環境報告書
 
121212 IME2012 ISO20121の国内取得事例の紹介
121212 IME2012 ISO20121の国内取得事例の紹介121212 IME2012 ISO20121の国内取得事例の紹介
121212 IME2012 ISO20121の国内取得事例の紹介
 
オムロン会社案内
オムロン会社案内オムロン会社案内
オムロン会社案内
 
欧州のSdgsへの取り組み 160613
欧州のSdgsへの取り組み 160613欧州のSdgsへの取り組み 160613
欧州のSdgsへの取り組み 160613
 

Plus de Ethical Sector

Verbit - The State of Inclusivity, A Global Perspective
Verbit - The State of Inclusivity, A Global PerspectiveVerbit - The State of Inclusivity, A Global Perspective
Verbit - The State of Inclusivity, A Global PerspectiveEthical Sector
 
Acoustic Protocol 2021
Acoustic Protocol 2021Acoustic Protocol 2021
Acoustic Protocol 2021Ethical Sector
 
Labour Issues in the Telecom Sector: Myanmar Labour Laws and Reform Plans
Labour Issues in the Telecom Sector: Myanmar Labour Laws and Reform PlansLabour Issues in the Telecom Sector: Myanmar Labour Laws and Reform Plans
Labour Issues in the Telecom Sector: Myanmar Labour Laws and Reform PlansEthical Sector
 
Community Grievance Management Experiences
Community Grievance Management ExperiencesCommunity Grievance Management Experiences
Community Grievance Management ExperiencesEthical Sector
 
Community Outreach (SLO)
Community Outreach (SLO)Community Outreach (SLO)
Community Outreach (SLO)Ethical Sector
 
Workplace Safety in Telecom Industry
Workplace Safety in Telecom IndustryWorkplace Safety in Telecom Industry
Workplace Safety in Telecom IndustryEthical Sector
 
Health and Safety in Myanmar
Health and Safety in MyanmarHealth and Safety in Myanmar
Health and Safety in MyanmarEthical Sector
 
Workshop on Safety and Labour Issues in the Myanmar Telecoms Sector
Workshop on Safety and Labour Issues in the Myanmar Telecoms SectorWorkshop on Safety and Labour Issues in the Myanmar Telecoms Sector
Workshop on Safety and Labour Issues in the Myanmar Telecoms SectorEthical Sector
 
Virtual Roundtable Discussion with CSOs on Extractives and Inclusive Business
Virtual Roundtable Discussion with CSOs on Extractives and Inclusive BusinessVirtual Roundtable Discussion with CSOs on Extractives and Inclusive Business
Virtual Roundtable Discussion with CSOs on Extractives and Inclusive BusinessEthical Sector
 
Health and Pollution Action Planning (HPAP)
Health and Pollution Action Planning (HPAP)Health and Pollution Action Planning (HPAP)
Health and Pollution Action Planning (HPAP)Ethical Sector
 
HPAP - Health and Pollution Action Plan
HPAP - Health and Pollution Action PlanHPAP - Health and Pollution Action Plan
HPAP - Health and Pollution Action PlanEthical Sector
 
Dr. Dewi Aryani : Raising Awareness Towards Pollution and its Impact to Human...
Dr. Dewi Aryani : Raising Awareness Towards Pollution and its Impact to Human...Dr. Dewi Aryani : Raising Awareness Towards Pollution and its Impact to Human...
Dr. Dewi Aryani : Raising Awareness Towards Pollution and its Impact to Human...Ethical Sector
 
How are Persons with Disabilities in Myanmar Experiencing Covid-19, Including...
How are Persons with Disabilities in Myanmar Experiencing Covid-19, Including...How are Persons with Disabilities in Myanmar Experiencing Covid-19, Including...
How are Persons with Disabilities in Myanmar Experiencing Covid-19, Including...Ethical Sector
 
Launch of the 2020 Pwint Thit Sa Report research phase
Launch of the 2020 Pwint Thit Sa Report research phaseLaunch of the 2020 Pwint Thit Sa Report research phase
Launch of the 2020 Pwint Thit Sa Report research phaseEthical Sector
 
2020 Pwint Thit Sa - Webinar
2020 Pwint Thit Sa - Webinar2020 Pwint Thit Sa - Webinar
2020 Pwint Thit Sa - WebinarEthical Sector
 
Business & Digital Rights (Myanmar Business Associations Status)
Business & Digital Rights (Myanmar Business Associations Status)Business & Digital Rights (Myanmar Business Associations Status)
Business & Digital Rights (Myanmar Business Associations Status)Ethical Sector
 
4b steve crown mdrf 2020
4b steve crown mdrf 20204b steve crown mdrf 2020
4b steve crown mdrf 2020Ethical Sector
 
3e myanmar consumers u nion mdrf2020
3e myanmar consumers u nion mdrf20203e myanmar consumers u nion mdrf2020
3e myanmar consumers u nion mdrf2020Ethical Sector
 

Plus de Ethical Sector (20)

Verbit - The State of Inclusivity, A Global Perspective
Verbit - The State of Inclusivity, A Global PerspectiveVerbit - The State of Inclusivity, A Global Perspective
Verbit - The State of Inclusivity, A Global Perspective
 
Acoustic Protocol 2021
Acoustic Protocol 2021Acoustic Protocol 2021
Acoustic Protocol 2021
 
Skillset
SkillsetSkillset
Skillset
 
Labour Issues in the Telecom Sector: Myanmar Labour Laws and Reform Plans
Labour Issues in the Telecom Sector: Myanmar Labour Laws and Reform PlansLabour Issues in the Telecom Sector: Myanmar Labour Laws and Reform Plans
Labour Issues in the Telecom Sector: Myanmar Labour Laws and Reform Plans
 
Community Grievance Management Experiences
Community Grievance Management ExperiencesCommunity Grievance Management Experiences
Community Grievance Management Experiences
 
Community Outreach (SLO)
Community Outreach (SLO)Community Outreach (SLO)
Community Outreach (SLO)
 
Workplace Safety in Telecom Industry
Workplace Safety in Telecom IndustryWorkplace Safety in Telecom Industry
Workplace Safety in Telecom Industry
 
Health and Safety in Myanmar
Health and Safety in MyanmarHealth and Safety in Myanmar
Health and Safety in Myanmar
 
Workshop on Safety and Labour Issues in the Myanmar Telecoms Sector
Workshop on Safety and Labour Issues in the Myanmar Telecoms SectorWorkshop on Safety and Labour Issues in the Myanmar Telecoms Sector
Workshop on Safety and Labour Issues in the Myanmar Telecoms Sector
 
Virtual Roundtable Discussion with CSOs on Extractives and Inclusive Business
Virtual Roundtable Discussion with CSOs on Extractives and Inclusive BusinessVirtual Roundtable Discussion with CSOs on Extractives and Inclusive Business
Virtual Roundtable Discussion with CSOs on Extractives and Inclusive Business
 
AirQualityAsia
AirQualityAsiaAirQualityAsia
AirQualityAsia
 
Health and Pollution Action Planning (HPAP)
Health and Pollution Action Planning (HPAP)Health and Pollution Action Planning (HPAP)
Health and Pollution Action Planning (HPAP)
 
HPAP - Health and Pollution Action Plan
HPAP - Health and Pollution Action PlanHPAP - Health and Pollution Action Plan
HPAP - Health and Pollution Action Plan
 
Dr. Dewi Aryani : Raising Awareness Towards Pollution and its Impact to Human...
Dr. Dewi Aryani : Raising Awareness Towards Pollution and its Impact to Human...Dr. Dewi Aryani : Raising Awareness Towards Pollution and its Impact to Human...
Dr. Dewi Aryani : Raising Awareness Towards Pollution and its Impact to Human...
 
How are Persons with Disabilities in Myanmar Experiencing Covid-19, Including...
How are Persons with Disabilities in Myanmar Experiencing Covid-19, Including...How are Persons with Disabilities in Myanmar Experiencing Covid-19, Including...
How are Persons with Disabilities in Myanmar Experiencing Covid-19, Including...
 
Launch of the 2020 Pwint Thit Sa Report research phase
Launch of the 2020 Pwint Thit Sa Report research phaseLaunch of the 2020 Pwint Thit Sa Report research phase
Launch of the 2020 Pwint Thit Sa Report research phase
 
2020 Pwint Thit Sa - Webinar
2020 Pwint Thit Sa - Webinar2020 Pwint Thit Sa - Webinar
2020 Pwint Thit Sa - Webinar
 
Business & Digital Rights (Myanmar Business Associations Status)
Business & Digital Rights (Myanmar Business Associations Status)Business & Digital Rights (Myanmar Business Associations Status)
Business & Digital Rights (Myanmar Business Associations Status)
 
4b steve crown mdrf 2020
4b steve crown mdrf 20204b steve crown mdrf 2020
4b steve crown mdrf 2020
 
3e myanmar consumers u nion mdrf2020
3e myanmar consumers u nion mdrf20203e myanmar consumers u nion mdrf2020
3e myanmar consumers u nion mdrf2020
 

Environment and Social Consideration - Business Development in Thilawa SEZ

  • 1. 2018/6/24 1 Environment and Social Consideration Business Development In Thilawa SEZ Copyright: Golden Dowa Eco-SystemMyanmar GOLDEN DOWA ECO-SYSTEM MYANMAR CO.,LTD 在ミャンマー日系企業のための 持続可能なビジネス戦略 ~経営・実務に役立つ「CSR, SDGs, ESG」の解釈と実践~ 2018.6.26 @ Prime Hill Business Square motivate our planet 2 Company Introduction 当社事業のご紹介 Copyright: Golden Dowa Eco-SystemMyanmar
  • 2. 2018/6/24 2 創 業 1884(明治17)年9月18日 資本金 364億円 売上高 4,105億円 ※ 従業員数 約6,200名 ※ DOWAグループのネットワーク グローバルに100を超える事業拠点を展開中 製錬: 44% 環境・リサイクル: 21% 電子材料: 13% 金属加工: 16% 熱処理加工: 5% ※ グループ連結、2017年3月期 日本 約70事業所 欧米 約10事業所 アジア 約 30事業所 事業別売上高構成比 ※ 3 DOWAホールディングスグループの概要 Copyright: Golden Dowa Eco-SystemMyanmar 4 グループ事業内容 Copyright: Golden Dowa Eco-SystemMyanmar
  • 3. 2018/6/24 3 事業主体 DOWAエコシステム株式会社 売上高 969億円 ※ 従業員数 約2,800名 ※ 、半数が海外子会社従業員 事業内容 廃棄物処理 中間処理(焼却・熱回収、灰溶融、燃料化)、最終処分(管理型) 難処理物を中心に全国的なネットワーク 土壌浄化 調査、浄化(洗浄処理、乾式分離処理、熱分解、原位置浄化) 鉱山・製錬技術(探査、選鉱、土木など)を活かした一貫体制 リサイクル 金属リサイクル、家電・自動車リサイクル、廃食油からのBDF製造 グループ内製錬所と連携した金属リサイクル その他 環境物流、コンサルティングなど 5 ※ DOWAエコシステム連結、2017年3月期 環境・リサイクル事業の概要 Copyright: Golden Dowa Eco-SystemMyanmar Waste Management Waste Management Metal Recycling Metal Recycling Soil Remediation Waste Management Metal Recycling Soil Remediation Metal Recycling Waste Management Metal Recycling Soil Remediation DOWA環境事業のアジア展開 6 JAPAN CHINA TAIWAN INDONESIA SINGAPORE THAILAND MYANMAR Copyright: Golden Dowa Eco-SystemMyanmar
  • 4. 2018/6/24 4 7 ミャンマー事業会社概要 Copyright: Golden Dowa Eco-SystemMyanmar 資本金 : 36百万米ドル 株主 : DOWAエコシステム 100% 従業員数 : 約70名(2018年6月時点) 会社設立 : 2014年12月17日 (310 FC of 2014-2015 TSEZ) 環境影響評価 (EIA) 取得: 2015年6月30日 環境事業許可: 2014年12月22日 廃棄物収集/処理開始: 2016年3月 GOLDEN DOWA ECO-SYSTEM MYANMAR CO.,LTD ロケーション DOWA サイト (42ha) 8 ヤンゴン市内 ティラワ SEZ 近隣住民様 居住エリア Copyright: Golden Dowa Eco-SystemMyanmar ティラワ SEZ ZONE A
  • 5. 2018/6/24 5 9 中間処理施設 オフィス 分析ラボ Undeveloped compound (20 ha) トラックヤード 有害廃棄物 埋立処分場 非有害廃棄物 埋立処分場 リテンション用 貯水池 排水処理施設 Landfill Area 廃棄物処理施設 Copyright: Golden Dowa Eco-SystemMyanmar Co Ltd ミャンマー初の国際基準に適合した民間総合廃棄物処分場 10 Landfill Water treatment facility Laboratory Sorting house 事業所内各施設 Copyright: Golden Dowa Eco-SystemMyanmar
  • 6. 2018/6/24 6 収 集 ・ 運 搬 事業内容 Paper, Plastic, Metal, Oil 中間処理 Toxic & Hazardous リサイクル 最終埋立処理 Organic, Fecal Waste water Acids, Soda (Incineration) 選別処理 ●Raw material (Paper, glass, concrete) ●Fuel (Recycle oil) ●Ash, Fly Ash ●Neutralized sludge ティラワSEZ内 ヤンゴン市内・他地域 工業団地 石油・ガス採掘サイト YCDC Facility Stabilization Ash, Oil sludge, other toxic waste Fuel blending Water treatment Reduce Recycle Reuse Waste to energy (near future) 11 工業系廃棄物中心に事業所で発生する生ごみ、し尿、解体選別、清掃、分析にいたるまで幅広く展開 12 Our Responsible Business Activities – an overview 理念・方針 Copyright: Golden Dowa Eco-SystemMyanmar
  • 7. 2018/6/24 7 We have a CSR Policy based on our Corporate Philosophy and Standards of Conduct. It aligns with the UN Global Compact. We share the policy with all employees and implement it through our CSR program. 国連グローバルコンパクトの人権・労働・環境・腐敗防止に関わる4分野10原則を支持し 全ての従業員がCSR活動に参加します Governance 企業統治 Safety 安全 Environment 環境 Society 社会 Copyright: Golden Dowa Eco-SystemMyanmar Our Corporate Social Responsibility (CSR) Policy The "S + ESG" management based on the CSR policy has been established at each DOWA Group company and it has contributed to solving global social issues through minimizing management risk and improving corporate value. CSR方針に基づいた「S+ESG」マネジメントが定着し、グローバルな社会課題の解決に寄 与できている Vision for 2020 (2020年のあるべき姿) Copyright: Golden Dowa Eco-SystemMyanmar As for the SDGs, with our corporate philosophy of “building a resource recycling society” deeply connected to goal number 12 of the SDGs, “Ensure Sustainable consumption and production”, we believe that through our main business this is the goal that we can contribute to the most. DOWAの企業理念「資源循環社会の構築」と深く関連する 『目標12. 持続可能な消費と生産』が本業を通じて最も貢献 できる目標であると考えています。 14 DOWAが最も貢献できる目標の設定 ~SDGs推進の入り口として~ Copyright: Golden Dowa Eco-SystemMyanmar
  • 8. 2018/6/24 8 15 Our Responsible Business Activities – an overview 活動内容 Copyright: Golden Dowa Eco-SystemMyanmar Policy / Governance ①企業統治 Copyright: Golden Dowa Eco-SystemMyanmar Our Key Activities (主な活動) OPEN TRANSPARENCY • We are an open and transparent company. (開かれた透明感のある会社) • We respect international agreements and strive to prevent bribery and corruption. (国際的な取り組みに配慮し腐敗防止に努める) • CSR considerations are embedded in our procurement processes. (CSR調達推進) ✔ Regularly updated website including key documentation: ウェブサイト上での環境関連レポート、事業活動内容、クレームも含めた 対応窓口の公開、更新 EIA (Environmental Impact Assessment) Report ECPP (Environmental Conservation and Prevention Plan) Report CSR Policy / News / Contact Point (including Complaints) ✔ Facebook Page to share information about daily activities Facebook上で日常業務についての情報発信 ✔ Periodic Workshops with neighboring residents 近隣住民の皆さんに対してワークショップを定期的に開催 ✔ Monthly Meetings with Community Leaders 地域のリーダーと毎月ミーティングを開催 ✔ Site Visits for interested parties, including students, residents of Thilawa area, and civil society. ティラワ周辺在住の住民、学生、NGO団体などの工場見学開催
  • 9. 2018/6/24 9 17 ホームページ(英語/ミャンマー語) (http://goldendowa.com/) フェイスブック 地域リーダーとの月例ミーティング 村(100HH)のリーダー宅を訪問して開催 住民とのワークショップ(年2回) Every visitor can see the contents of our ECPP and EIA Photo : June, 2018 Photo : May, 2018 Introduce our clean up campaign 18 NGOとの会議(@東京本社) Photo : January, 2016 Photo : September 2016 NGO団体の現場見学会 Photo : February, 2016 ティラワ移転住民の現場見学会 日本からの学生向け見学会 Photo : October, 2016
  • 10. 2018/6/24 10 ②安全 Policy/Safety THINK SAFETY FIRST • Safety is our top priority. All employees take part in safety activities to improve the level of safety and hygiene in the workplace. (安全は全てに優先する) • We are committed to preventing accidents at work and supporting the health of our employees. (労働災害の防止と従業員の健康づくりへの支援) ✔ HSE (Health/Safety/Environment) meetings HSE推進会議の開催 ✔“Safety Patrols” to identify dangerous areas 安全パトロール巡回 ✔ Points and Callings 指差呼称の実施 ✔“Potential Incidents Report (near miss accidents)” System ヒヤリハット報告 ✔ Case Study of Accidents 事故事例研究(他国事業所事例など) ✔ Daily Health and Safety Training 毎日の昼食後トレーニング ( Health, Safety, Environment, Techniques, Others) ✔ Risk Acescent リスクアセスメントの実施 ✔ Annual Health Check for Workers 健康診断 Our Key Activities (主な活動) 20 Photo : September 2016 Photo : May 2018 Photo : September 2016 指差呼称の実施 Workers submit reports HSE推進会議の開催 安全パトロール巡回 Photo : November 2017 Photo : January 2018 ヒヤリハット報告 健康診断
  • 11. 2018/6/24 11 Policy/Environment • We will provide customers (clients and local communities) with products and services that contribute to building a resource-recycling society. (循環型社会構築に寄与するサービス提供) • We will reduce environmental burden and risk in our business activities. (環境負荷・環境リスクを低減する) • Management and employees participate in environmental conservation activities together. (環境保全活動への取り組み) • We consider biodiversity within our business activities. (生物多様性への配慮) ✔ Waste Pick-up Campaigns with Neighboring Communities 当社サイト周辺の清掃活動(月1回) ✔ Free Waste Collection and Transportation Services 近隣地区での無料廃棄物収集、運搬 ✔ Arrangement of Path nearby the Dowa Group site 雨期期間での道路補修 ✔ Grass Cutting Services along the Public Road 道路沿い雑草除去 ✔ Health Check and Regular Lectures for Nearby Residents 住民への健康診断サービス ✔ Regular monitoring of water quality at the community well 住民生活用水の定期水質分析サービス ③環境 Our Key Activities (主な活動) 22 Photo : May 2016 Photo : May 2016 Photo : May 2018 道路沿いの雑草除去 Photo : May 2016 Photo : May 2016 Photo : June 2018 当社サイト周辺道路沿いの清掃活動近隣地区での無料廃棄物収集、運搬 雨期期間での道路補修 住民生活用水の定期水質分析 住民への健康診断サービス
  • 12. 2018/6/24 12 Copyright: Golden Dowa Eco-SystemMyanmar Society Our Key Activities • We will aim to create a workplace where diversity and human rights of employees are respected, and each person can demonstrate maximum capacity with satisfaction and pride. (従業員の多様性と人権を尊重し、やりがいと誇りをもって能力発揮ができる職場作り) • We will promote social contributions, reflecting unique characteristics of each local community. (地域貢献を地元と一体となって推進) ✔Employing Project Affected Persons (PAPs) in Thilawa and host townships 移転住民の積極採用 ✔“Traffic Safety Educational Seminars” for Neighbors 住民への交通安全教育 ✔Human Rights Education for Workers 従業員への人権教育 ✔World Children’s Day Celebration Events 近隣の子供たち向けイベント等を開催 ④社会 24 Human Rights လလ လလလလလလ လလလလလ Dignity လလလလလလလလလ Fairness လလလလလလလလလလလ လ Equality လလလလလလလလလလလလ လ Respect လလလလလလလလလ လ Indenpendence လလလလလလလလလလ လ Photo : December 2017 世界人権デー(12月10日)に「世界人権宣言」の解説をおこなう ミャンマー 子供の日(2月13日)にお菓子やTシャツをプレゼント Photo : February 2018
  • 13. 2018/6/24 13 25 Thank you for your attention! Copyright: Golden Dowa Eco-SystemMyanmar