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Livret d’accueil sécurité
PRÉSENTATION D’EUROFORGROUP 
LE GROUPE : 
Euroforgroup est un groupe qui propose à ses 
clients des solutions pour le forage. Il regroupe 3 
sociétés qui totalisent 150 salariés. Elles sont 
réparties sur 4 sites en France : Wissous (91), 
Allonzier (74), Carros (06) et Chassieu (69), ainsi 
que sur 2 sites en Afrique (Algérie et Côte d’Ivoire) 
et 1 en Autriche. 
HISTOIRE 
L’origine de l’entreprise remonte à 1972 lorsque Monsieur Michel 
Cohade crée SETEVE. 
LES SOCIÉTÉS DU GROUPE : 
EUROFOR est spécialiste depuis plus de 40 ans de la distribution de 
matériels de forage et de démolition en France, Algérie et en Afrique 
francophone.
FORALOC loue des foreuses pour le minage, la géotechnique et le 
confortement. Il dispose d’un parc de 200 machines qui est le plus 
grand et le plus diversifié d'Europe. 
TECHNIDRILL fabrique des produits standardisés et spécifiques pour 
le carottage et le forage. Grâce à ses ateliers de fabrication qui 
utilisent des machines à commandes numériques et maîtrise de la 
soudure par friction, il est présent dans plus de 45 pays et sur tous 
les continents. 
ORGANIGRAMME :
POLITIQUE SÉCURITÉ DE 
L’ENTREPRISE 
AMBITIONS DE LA DIRECTION 
Chacun d’entre nous travaille pour se réaliser, trouver un équilibre 
social et gagner sa vie et, bien évidemment, il ne devrait pas y avoir 
de place dans l’entreprise pour l’accident ou la maladie 
professionnelle. 
La sécurité de toutes les personnes qui travaillent pour notre 
entreprise, ou dans notre entreprise, est un objectif premier et non 
discutable et c’est, aussi, l’affaire de chacun d’entre vous. 
Qu’est ce que cela veut dire ? 
Cela veut dire que, quand il faut prendre une décision qui touche à 
la sécurité, l’option la plus sûre doit être privilégiée 
systématiquement, et cela veut dire aussi qu’il appartient à chacun 
de poser souvent des questions qui ont trait à l’hygiène et la 
sécurité. 
Je demande à chacun, là, tout de suite, d’observer, de réfléchir et 
d’agir pour renforcer la sécurité et, avec moi, l’ensemble du Comité 
de Direction s’engage à donner les moyens de cette politique.
L’IMPLICATION DES SALARIÉS* 
*D’après un sondage réalisé auprès de l’ensemble du personnel
RAPPEL DE LA RÉGLEMENTATION 
OBLIGATIONS DE L’EMPLOYEUR 
ARTICLE L4121-1 DU CODE DU TRAVAIL 
« L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité 
et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. 
Ces mesures comprennent : 
² 1° Des actions de prévention des risques professionnels et de 
la pénibilité au travail ; 
² 2° Des actions d'information et de formation ; 
² 3° La mise en place d'une organisation et de moyens 
adaptés. 
L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte 
du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des 
situations existantes. » 
OBLIGATIONS DU SALARIÉ 
ARTICLE L4122-1 DU CODE DU TRAVAIL 
« Conformément aux instructions qui lui sont données par 
l'employeur, dans les conditions prévues au règlement intérieur pour 
les entreprises tenues d'en élaborer un, il incombe à chaque 
travailleur de prendre soin, en fonction de sa formation et selon ses 
possibilités, de sa santé et de sa sécurité ainsi que de celles des 
autres personnes concernées par ses actes ou ses omissions au 
travail. 
Les instructions de l'employeur précisent, en particulier lorsque la 
nature des risques le justifie, les conditions d'utilisation des 
équipements de travail, des moyens de protection, des substances et 
préparations dangereuses. Elles sont adaptées à la nature des tâches 
à accomplir. »
CONSIGNES GÉNÉRALES DE 
SÉCURITÉ 
Pour préserver votre sécurité et celle des autres il est essentiel de : 
² LIRE les affiches d'instruction en matière de sécurité : 
 Les plans d’évacuation 
 La liste des SST 
 Le manuel sécurité 
² RESPECTER les consignes de sécurité 
² FAIRE RESPECTER les consignes par les visiteurs ou le personnel 
extérieur 
² SIGNALER toute anomalie à votre responsable
LA CIRCULATION DANS 
L’ENTREPRISE 
EN VOITURE 
² La vitesse est limitée à 20 km/h à l’intérieur de l’établissement 
² Interdiction de téléphoner au volant 
² Stationner sur les places de parking prévues à cet effet 
A PIED 
² Soyez vigilent aux mouvements de véhicules et de 
machines : assurez-vous d’être vu avant de traverser 
² Chaussures de sécurité obligatoires dans les ateliers et les 
zones signalées 
² Interdiction de courir dans les ateliers et escaliers 
A PIED, A VÉLO OU AVEC UN VÉHICULE : 
RESPECTEZ LE CODE DE LA ROUTE ET LES SIGNALISATIONS
Atelier 1 
Magasin 
Atelier 
3 
Atelier 
2 
Bureaux 
Bureaux 
Rue Ampère 
RUE D’ARSONVAL 
Légende 
Zone dangereuse 
Zone de stockage de 
machine 
Espace vert 
Espace goudronné 
Ouvert du lundi au 
vendredi de 7h30 à 18h 
Zone de parking 
aménagée 
Site de 
Chassieu
SITE D’ALLONZIER 
Ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h 
SITE DE WISSOUS 
Bureaux 
MAGASIN 
MAGASIN 
Ouvert du lundi au vendredi de 
7h30 à 18h 
ATELIER 
Bureaux 
BOULEVARD ARAGO
18 éme Rue 
SITE DE CARROS - 18ÈME RUE 
Ouvert du lundi au vendredi de 5h15 à 22h45 
MAGASIN 
4ème Avenue 
ATELIER 
11ÈME RUE 
BUREAUX 
ATELIER 
2 
BUREAUX 
BUREAUX 
SITE DE CARROS - 11ÈME RUE 
Ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h
CONSIGNES EN CAS D’INCENDIE 
SI VOUS ÊTES TÉMOIN D’UN DÉPART DE FEU 
1) Prévenez immédiatement les pompiers (18 ou 112) 
2) Déclencher l’alarme incendie pour faire évacuer le 
personnel 
3) Attaquez le feu avec des extincteurs si vous avez été 
formé à leur utilisation 
SI VOUS ENTENDEZ LA SIRÈNE D’ÉVACUATION 
Il faut : 
² Fermer les portes et les fenêtres 
² Aider les personnes à mobilité 
réduite à rejoindre la sortie 
² Vous diriger vers la sortie de secours 
la plus proche en suivant les 
panneaux 
² Regagner le point de rassemblement 
Il ne faut pas : 
² Courir et crier au feu 
² Revenir sur ses pas (même pour 
récupérer ses affaires personnelles) 
² Utiliser l’ascenseur ou le monte charge 
² Quitter le point de rassemblement 
sans en informer le groupe
Atelier 1 
Magasin 
Rue Ampère 
Atelier3 
Atelier 
2 
Bureaux 
Bureaux 
RUE D’ARSONVAL 
Légende 
Point de 
rassemblement 
Issues de secours 
Défibrillateur 
automatique 
Trousse de secours 
IL EST ESSENTIEL DE REPÉRER LES ISSUES DE SECOURS ET 
EXTINCTEURS PROCHES DE VOTRE POSTE DE TRAVAIL POUR UNE 
MEILLEURE RÉACTIVITÉ 
Site de Chassieu
SITE D’ALLONZIER 
MAGASIN 
ATELIER 
BOULEVARD ARAGO 
MAGASIN 
Bureaux 
Bureaux 
SITE DE WISSOUS
18 éme Rue 
SITE DE CARROS - 18ÈME RUE 
MAGASIN 
4ème Avenue 
ATELIER 
11ÈME RUE 
BUREAUX 
ATELIER 
2 
BUREAUX 
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BUREAUX
QUELQUES RECOMMANDATIONS : 
² En cas de fumée, baissez vous car l’air frais est au niveau du sol 
² Si vous ne pouvez pas sortir de votre bureau ou si vous ne pouvez 
pas évacuer avec vos collègues : 
 Regroupez-vous dans une seule pièce et appelez les 
pompiers 
 Calfeutrez la porte et arrosez-la si possible 
 Allez aux fenêtres et signalez votre présence 
PRÉVENTION DU RISQUE INCENDIE 
 Garder libre l’accès aux extincteurs 
 Ne pas encombrer les issues de secours ni les escaliers 
 Ne pas fumer dans le bâtiment mais utiliser les lieux 
aménagés. Ne jetez pas vos mégots sur le sol mais 
utilisez les cendriers.
EN CAS D’ACCIDENT 
SI VOUS ÊTES TEMOIN D’UN ACCIDENT 
Blessure grave 
Appelez immédiatement le 
15 ou le 112 et avertissez 
le SST le plus proche 
Blessure bénigne 
Utilisez le matériel 
disponible dans les 
trousses de secours 
SI VOUS ÊTES VICTIME D’UN ACCIDENT 
Arrêt 
Cardio-respiratoire 
Utilisez les défibrillateurs 
automatiques 
Voici la démarche à suivre :
FORMATIONS SÉCURITÉ 
Vous pouvez participer à des formations 
sécurité. Si vous le souhaitez, avisez votre 
responsable. Seules les personnes qui ont suivi 
les formations appropriées pourront réaliser 
ces missions spécifiques. 
LES SAUVETEURS SECOURISTES DU TRAVAIL (SST) 
La formation SST vous permet d’être capable de 
porter secours à toute victime d'un accident du travail, 
dans l'attente de l'arrivée des secours spécialisés. 
Durée ~ 12 heures 
LES GUIDES D’ÉVACUATION (GE) 
Les guides d’évacuation ont pour mission de faire évacuer le 
personnel de leur zone de travail vers l’issue de secours la plus 
proche. Ils doivent également vérifier que les locaux sous leur 
responsabilité ont bien été évacués 
LES ÉQUIPIERS DE PREMIÈRE INTERVENTION (EPI) 
La formation EPI vous permet d’intervenir en cas de 
feu naissant avec les moyens d’intervention 
disponibles sur place. 
Durée ~ 3heures
LES INSTITUTIONS REPRÉSENTATIVES DU 
PERSONNEL (IRP) 
LE COMITÉ D'HYGIÈNE, DE SÉCURITÉ ET DES CONDITIONS DE 
TRAVAIL (CHSCT) 
Il est composé du chef d'entreprise ou de son représentant ainsi que 
d'un groupe de délégués du personnel et de membres du CE. Ses 
missions principales sont : 
² Contrôler et analyser les risques liés au travail 
² Informer l'employeur de ces risques potentiels 
² De proposer des mesures de prévention 
² Mener des enquêtes en cas d’accident 
² Equiper les salariés de tenues adéquates 
chsct@euroforgroup.com 
Le CHSCT doit se réunir tous les trimestres. 
DÉCLARATION UNIQUE DU PERSONNEL (DPU) 
Le personnel d’Euroforgroup élu prend à la fois le rôle du délégué du 
personnel et du représentant du comité d’entreprise. 
RÔLE DU DELEGUÉS DU PERSONNEL (DP) 
Le délégué du personnel endosse le rôle d'interlocuteur privilégié entre 
l'employeur et les salariés. Il est également le porte-parole en termes 
de revendications individuelles ou collectives. Il peut saisir l'inspection 
du travail s'il pointe des anomalies. 
LE COMITÉ D'ENTREPRISE (CE) 
² Rôle économique 
La consultation est l’une des missions essentielles du CE. Il est 
obligatoirement informé et consulté sur les questions relatives à 
l’organisation, la gestion et la marche générale de l’entreprise sur les 
mesures de nature à affecter le volume ou la structure des effectifs, la 
durée du travail les conditions d’emploi, de travail et de formation. 
² Rôle social et culturel 
Le CE organise des activités sociales et culturelles 
ce@euroforgroup.com 
Tous les personnels des IRP sont élus pour 4 ans
MES NOTES 
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SITES INTERNET UTILES : 
² www.inrs.fr : Site français dédié à la santé et la sécurité 
au travail 
² www.ameli.fr : Site internet de l’assurance maladie 
² www.euroforgroup.com
SIEGE SOCIAL 
55 RUE AMPERE 
BP52 - 69684 Chassieu Cedex 
Tél : +33 (0)4 72 47 66 68 
AGENCE D’ALLONZIER 
86 espace au Vernet 
74350 ALLONZIER LA CAILLE 
Tél : +33 (0)4 50 08 10 12 
AGENCE DE CARROS 
1ère Avenue 18ème Rue 
06510 BROC (LE) 
Tél : +33 (0)4 92 08 82 20 
AGENCE DE WISSOUS 
15 BOULEVARD ARAGO 
91320 Wissous 
Tél : +33 (0)1 69 34 99 71 
Version n°1 – Juin 2014

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  • 2. PRÉSENTATION D’EUROFORGROUP LE GROUPE : Euroforgroup est un groupe qui propose à ses clients des solutions pour le forage. Il regroupe 3 sociétés qui totalisent 150 salariés. Elles sont réparties sur 4 sites en France : Wissous (91), Allonzier (74), Carros (06) et Chassieu (69), ainsi que sur 2 sites en Afrique (Algérie et Côte d’Ivoire) et 1 en Autriche. HISTOIRE L’origine de l’entreprise remonte à 1972 lorsque Monsieur Michel Cohade crée SETEVE. LES SOCIÉTÉS DU GROUPE : EUROFOR est spécialiste depuis plus de 40 ans de la distribution de matériels de forage et de démolition en France, Algérie et en Afrique francophone.
  • 3. FORALOC loue des foreuses pour le minage, la géotechnique et le confortement. Il dispose d’un parc de 200 machines qui est le plus grand et le plus diversifié d'Europe. TECHNIDRILL fabrique des produits standardisés et spécifiques pour le carottage et le forage. Grâce à ses ateliers de fabrication qui utilisent des machines à commandes numériques et maîtrise de la soudure par friction, il est présent dans plus de 45 pays et sur tous les continents. ORGANIGRAMME :
  • 4. POLITIQUE SÉCURITÉ DE L’ENTREPRISE AMBITIONS DE LA DIRECTION Chacun d’entre nous travaille pour se réaliser, trouver un équilibre social et gagner sa vie et, bien évidemment, il ne devrait pas y avoir de place dans l’entreprise pour l’accident ou la maladie professionnelle. La sécurité de toutes les personnes qui travaillent pour notre entreprise, ou dans notre entreprise, est un objectif premier et non discutable et c’est, aussi, l’affaire de chacun d’entre vous. Qu’est ce que cela veut dire ? Cela veut dire que, quand il faut prendre une décision qui touche à la sécurité, l’option la plus sûre doit être privilégiée systématiquement, et cela veut dire aussi qu’il appartient à chacun de poser souvent des questions qui ont trait à l’hygiène et la sécurité. Je demande à chacun, là, tout de suite, d’observer, de réfléchir et d’agir pour renforcer la sécurité et, avec moi, l’ensemble du Comité de Direction s’engage à donner les moyens de cette politique.
  • 5. L’IMPLICATION DES SALARIÉS* *D’après un sondage réalisé auprès de l’ensemble du personnel
  • 6. RAPPEL DE LA RÉGLEMENTATION OBLIGATIONS DE L’EMPLOYEUR ARTICLE L4121-1 DU CODE DU TRAVAIL « L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent : ² 1° Des actions de prévention des risques professionnels et de la pénibilité au travail ; ² 2° Des actions d'information et de formation ; ² 3° La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés. L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes. » OBLIGATIONS DU SALARIÉ ARTICLE L4122-1 DU CODE DU TRAVAIL « Conformément aux instructions qui lui sont données par l'employeur, dans les conditions prévues au règlement intérieur pour les entreprises tenues d'en élaborer un, il incombe à chaque travailleur de prendre soin, en fonction de sa formation et selon ses possibilités, de sa santé et de sa sécurité ainsi que de celles des autres personnes concernées par ses actes ou ses omissions au travail. Les instructions de l'employeur précisent, en particulier lorsque la nature des risques le justifie, les conditions d'utilisation des équipements de travail, des moyens de protection, des substances et préparations dangereuses. Elles sont adaptées à la nature des tâches à accomplir. »
  • 7. CONSIGNES GÉNÉRALES DE SÉCURITÉ Pour préserver votre sécurité et celle des autres il est essentiel de : ² LIRE les affiches d'instruction en matière de sécurité :  Les plans d’évacuation  La liste des SST  Le manuel sécurité ² RESPECTER les consignes de sécurité ² FAIRE RESPECTER les consignes par les visiteurs ou le personnel extérieur ² SIGNALER toute anomalie à votre responsable
  • 8. LA CIRCULATION DANS L’ENTREPRISE EN VOITURE ² La vitesse est limitée à 20 km/h à l’intérieur de l’établissement ² Interdiction de téléphoner au volant ² Stationner sur les places de parking prévues à cet effet A PIED ² Soyez vigilent aux mouvements de véhicules et de machines : assurez-vous d’être vu avant de traverser ² Chaussures de sécurité obligatoires dans les ateliers et les zones signalées ² Interdiction de courir dans les ateliers et escaliers A PIED, A VÉLO OU AVEC UN VÉHICULE : RESPECTEZ LE CODE DE LA ROUTE ET LES SIGNALISATIONS
  • 9. Atelier 1 Magasin Atelier 3 Atelier 2 Bureaux Bureaux Rue Ampère RUE D’ARSONVAL Légende Zone dangereuse Zone de stockage de machine Espace vert Espace goudronné Ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h Zone de parking aménagée Site de Chassieu
  • 10. SITE D’ALLONZIER Ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h SITE DE WISSOUS Bureaux MAGASIN MAGASIN Ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h ATELIER Bureaux BOULEVARD ARAGO
  • 11. 18 éme Rue SITE DE CARROS - 18ÈME RUE Ouvert du lundi au vendredi de 5h15 à 22h45 MAGASIN 4ème Avenue ATELIER 11ÈME RUE BUREAUX ATELIER 2 BUREAUX BUREAUX SITE DE CARROS - 11ÈME RUE Ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h
  • 12. CONSIGNES EN CAS D’INCENDIE SI VOUS ÊTES TÉMOIN D’UN DÉPART DE FEU 1) Prévenez immédiatement les pompiers (18 ou 112) 2) Déclencher l’alarme incendie pour faire évacuer le personnel 3) Attaquez le feu avec des extincteurs si vous avez été formé à leur utilisation SI VOUS ENTENDEZ LA SIRÈNE D’ÉVACUATION Il faut : ² Fermer les portes et les fenêtres ² Aider les personnes à mobilité réduite à rejoindre la sortie ² Vous diriger vers la sortie de secours la plus proche en suivant les panneaux ² Regagner le point de rassemblement Il ne faut pas : ² Courir et crier au feu ² Revenir sur ses pas (même pour récupérer ses affaires personnelles) ² Utiliser l’ascenseur ou le monte charge ² Quitter le point de rassemblement sans en informer le groupe
  • 13. Atelier 1 Magasin Rue Ampère Atelier3 Atelier 2 Bureaux Bureaux RUE D’ARSONVAL Légende Point de rassemblement Issues de secours Défibrillateur automatique Trousse de secours IL EST ESSENTIEL DE REPÉRER LES ISSUES DE SECOURS ET EXTINCTEURS PROCHES DE VOTRE POSTE DE TRAVAIL POUR UNE MEILLEURE RÉACTIVITÉ Site de Chassieu
  • 14. SITE D’ALLONZIER MAGASIN ATELIER BOULEVARD ARAGO MAGASIN Bureaux Bureaux SITE DE WISSOUS
  • 15. 18 éme Rue SITE DE CARROS - 18ÈME RUE MAGASIN 4ème Avenue ATELIER 11ÈME RUE BUREAUX ATELIER 2 BUREAUX SITE DE CARROS - 11ÈME RUE BUREAUX
  • 16. QUELQUES RECOMMANDATIONS : ² En cas de fumée, baissez vous car l’air frais est au niveau du sol ² Si vous ne pouvez pas sortir de votre bureau ou si vous ne pouvez pas évacuer avec vos collègues :  Regroupez-vous dans une seule pièce et appelez les pompiers  Calfeutrez la porte et arrosez-la si possible  Allez aux fenêtres et signalez votre présence PRÉVENTION DU RISQUE INCENDIE  Garder libre l’accès aux extincteurs  Ne pas encombrer les issues de secours ni les escaliers  Ne pas fumer dans le bâtiment mais utiliser les lieux aménagés. Ne jetez pas vos mégots sur le sol mais utilisez les cendriers.
  • 17. EN CAS D’ACCIDENT SI VOUS ÊTES TEMOIN D’UN ACCIDENT Blessure grave Appelez immédiatement le 15 ou le 112 et avertissez le SST le plus proche Blessure bénigne Utilisez le matériel disponible dans les trousses de secours SI VOUS ÊTES VICTIME D’UN ACCIDENT Arrêt Cardio-respiratoire Utilisez les défibrillateurs automatiques Voici la démarche à suivre :
  • 18. FORMATIONS SÉCURITÉ Vous pouvez participer à des formations sécurité. Si vous le souhaitez, avisez votre responsable. Seules les personnes qui ont suivi les formations appropriées pourront réaliser ces missions spécifiques. LES SAUVETEURS SECOURISTES DU TRAVAIL (SST) La formation SST vous permet d’être capable de porter secours à toute victime d'un accident du travail, dans l'attente de l'arrivée des secours spécialisés. Durée ~ 12 heures LES GUIDES D’ÉVACUATION (GE) Les guides d’évacuation ont pour mission de faire évacuer le personnel de leur zone de travail vers l’issue de secours la plus proche. Ils doivent également vérifier que les locaux sous leur responsabilité ont bien été évacués LES ÉQUIPIERS DE PREMIÈRE INTERVENTION (EPI) La formation EPI vous permet d’intervenir en cas de feu naissant avec les moyens d’intervention disponibles sur place. Durée ~ 3heures
  • 19. LES INSTITUTIONS REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL (IRP) LE COMITÉ D'HYGIÈNE, DE SÉCURITÉ ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL (CHSCT) Il est composé du chef d'entreprise ou de son représentant ainsi que d'un groupe de délégués du personnel et de membres du CE. Ses missions principales sont : ² Contrôler et analyser les risques liés au travail ² Informer l'employeur de ces risques potentiels ² De proposer des mesures de prévention ² Mener des enquêtes en cas d’accident ² Equiper les salariés de tenues adéquates chsct@euroforgroup.com Le CHSCT doit se réunir tous les trimestres. DÉCLARATION UNIQUE DU PERSONNEL (DPU) Le personnel d’Euroforgroup élu prend à la fois le rôle du délégué du personnel et du représentant du comité d’entreprise. RÔLE DU DELEGUÉS DU PERSONNEL (DP) Le délégué du personnel endosse le rôle d'interlocuteur privilégié entre l'employeur et les salariés. Il est également le porte-parole en termes de revendications individuelles ou collectives. Il peut saisir l'inspection du travail s'il pointe des anomalies. LE COMITÉ D'ENTREPRISE (CE) ² Rôle économique La consultation est l’une des missions essentielles du CE. Il est obligatoirement informé et consulté sur les questions relatives à l’organisation, la gestion et la marche générale de l’entreprise sur les mesures de nature à affecter le volume ou la structure des effectifs, la durée du travail les conditions d’emploi, de travail et de formation. ² Rôle social et culturel Le CE organise des activités sociales et culturelles ce@euroforgroup.com Tous les personnels des IRP sont élus pour 4 ans
  • 20. MES NOTES _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
  • 21. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
  • 22. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ SITES INTERNET UTILES : ² www.inrs.fr : Site français dédié à la santé et la sécurité au travail ² www.ameli.fr : Site internet de l’assurance maladie ² www.euroforgroup.com
  • 23.
  • 24. SIEGE SOCIAL 55 RUE AMPERE BP52 - 69684 Chassieu Cedex Tél : +33 (0)4 72 47 66 68 AGENCE D’ALLONZIER 86 espace au Vernet 74350 ALLONZIER LA CAILLE Tél : +33 (0)4 50 08 10 12 AGENCE DE CARROS 1ère Avenue 18ème Rue 06510 BROC (LE) Tél : +33 (0)4 92 08 82 20 AGENCE DE WISSOUS 15 BOULEVARD ARAGO 91320 Wissous Tél : +33 (0)1 69 34 99 71 Version n°1 – Juin 2014