Ser du godt ud på nettet? Slides fra oplæg om sociale medier, særligt LinkedIn, til jobsøgning og personlig branding.
Hvordan ser det ud fra rekrutteringssiden? Med en headhunters øjne?
Eva Jonassen
http://www.evajonassen.dk/
Sociale medier og jobsøgning - set fra rekrutteringssiden
Sociale medier - særligt LinkedIn - til jobsøgning og personlig branding
1. Sociale medier
Eva Jonassen
Oktober 2012
http://www.flickr.com/photos/writefr
2. Forventninger
• Navn
• Hvem du er
• Hvilke sociale medier og hvorfor
• Forventninger til i aften
Eva Jonassen
Oktober 2012
3. Eva?
• Fingrene i suppen – 100 rekrutteringer
seneste år
• LinkedIn bruger siden 2005
• Entusiastisk, men også pragmatisk
omkring sociale medier
• Cand.scient. suppleret med HD-fag og
ledelseskurser
• 43 år, bosiddende i Århus, gift, 3 børn
• Tidl. selvstændig, nu eBay
4. Agenda
• Lidt om hvordan man ansætter
• Lidt om personlig branding
• Lidt om de sociale netværk på nettet
• Noget mere, særligt om LinkedIn
• Og hvad så?
Nogle konkrete ideer
• Spørgsmål og debat?
- og en pause undervejs… Eva Jonassen
Oktober 2012
6. Værktøjer, virksomheder og konsulenter
bruger i starten af en rekrutteringssag
• Chefens/konsulentens egen hukommelse og kilder/netværk
• Spørger egne medarbejdere/systematisk referral program
• Interne databaser
• ”Overløb” fra andre stillinger
• Annoncering
• Alumini netværk
• Eksterne offentlige databaser som Greens, nnerhverv, business
view m.a.
• Branchespecifikke databaser og netværk
• Sociale netværk på nettet som LinkedIn, Twitter, Facebook mv.
• Google Eva Jonassen
Oktober 2012
7. Personligt brand
• Den værdi du tilfører/forventes at tilføre
• Handler ikke om at blive kendt, lyve eller være noget
du ikke er
• Hvem er du? Hvad kan du? Hvad vil du?
• Hvad gør dig unik?
• Hvem kan bruge det – og til hvad?
• Sæt dig et mål – og gå efter det
• Kommunikér
• Netværk Eva Jonassen
Oktober 2012
8. Ca. 900 mio. profiler
DK ca. 2,5 mio.
Ca. 175 mio. profiler
DK ca. 940.000
Ca. 800 mio. brugere
Ca. 140 mio.
DK ca. 70.000
100 mio. aktive
DK ca. 100.000 Eva Jonassen
Oktober 2012
9. Eva Jonassen
Oktober 2012
http://www.flickr.com/photos/ga
10. Danskerne generelt vs.
de rekrutteringsansvarlige
• 51 % af danskerne generelt mener, at sociale medier
kan hjælpe til at få job
• 28 % af de rekrutteringsansvarlige mener, de kan
bruge sociale medier i rekrutteringsprocessen
Ifølge bl.a. Randstads Work Monitor undersøgelse, SocialSemantics rapporten og en undersøgelse
fra PID, Personalechefer i Danmark
http://www.randstad.dk/Upload/11157/Nyhedsbrev%202.%20kvartal%202011.pdf
http://socialsemantic.eu/
http://www.pid.dk/
Eva Jonassen
Oktober 2012
12. Opbygning af personligt brand
• Du skal illustrere det, du kan og gerne vil ansættes
på, i din brug af de sociale medier
• Fagligt og personligt
• Sharing is caring
Eva Jonassen
Oktober 2012
13. Hvis du ikke findes på Google…
Eva Jonassen
Oktober 2012
16. Og hvem er Eva?
linkedin.com/in/evajonassen
twitter.com/evajonassen
• Leder, projektleder, konsulent
inden for web, kommunikation og HR
• 7-8 år med Executive Search (headhunting) og rekruttering
• ”Barnesko” i webbranchen, første mail-adresse i 1992
• Cand.scient. suppleret med HD-fag og ledelseskurser
• 43 år, bosiddende i Århus, gift, 3 børn
• Selvstændig – rekruttering, karriererådgivning, social medier
til rekruttering mv.
35. Google+
• Lav profil, incl. about og billeder, skriv post
• Find on Google+
• Circle – firmaer, thought leaders, brancher,
rekrutteringsfolk, potentielle kolleger og chefer
• Indgå i snakken
• Hangout + Sparks til læring og inspiration
Eva Jonassen
Oktober 2012
38. For de, der vil blogge
• wordpress.org (”bedst”), tumblr.com (”nemmest”), blogger.com,
blogspot.com, posterous.com …
• Skriv i et sprog, der passer til dig, skriv om emner der illustrerer din
faglighed
• Kommenter på andres blogs
• Bliv gæsteblogger på besøgte blogs
• Anbefal andres blog indlæg
• Kobl din blog til LinkedIn profil og Twitter
• Hvem vil du nå?
Et fint ex.: rasmusbroennum.wordpress.com
Eva Jonassen
Oktober 2012
39. RSS feeds og Google alerts
RSS-læser
Browser
På mobilen fx Opera mini
Eva Jonassen
Oktober 2012
42. Jobsøgning 2.0 - eksempler
• Marie
• Annoncering på Facebook til
• relevante brugere
• Kr. 1000, 1.3 mio. visninger
• --- job
• Jan
• Blog om IT
• - og jobsøgning
• Twitter 70 -> 3000
• --- job
Eva Jonassen
Oktober 2012
43. Et par eksempler mere
• Christian
• Blog
• Grupper på Facebook
• Mails til LinkedIn kontakter
• Youtube
• --- selvstændig
• Lars
• Toyota
• larssogerjob.dk
• LinkedIn
• Job
Eva Jonassen
Oktober 2012
44. The Google Job Experiment
“Googling yourself is a lot of fun. Hiring me is fun t
Eva Jonassen
Oktober 2012
47. Et par eksempler mere
Thor
Blog, website, twitter-profil
Ups and downs fra jobsøgning
Råd og netværk
--- job
Mike (US)
GetMikeaJob.com
--- job
Eva Jonassen
Oktober 2012
48. Hvad gjorde Mike…?
• Twitter- I chose a name that was short enough to be a Twitter user name, was descriptive and that I could get the domain name
• Bought the domain name- I got the domain name from BlueHost for $10/yr
• Added the domain to my hosting account with BlueHost- I already had an account with Bluehost for a WordPress blog I had been experimenting
with. BlueHost is inexpensive ($60/yr) and they have provided great support. They guy laughed when I told him the domain name. He said “my
roomate’s name is Mike and he needs a job.”
• Set up WordPress on my hosting account. WordPress is a free open source software package. I am new to using it. It’s a little more tricky than
Blogger, but it is versatile and has some custom themes that look nice
• Downloaded a custom theme for the blog- I got the Vesper theme for free
• Added some custom widgets for the blog- I added some free widgets for SEO and Social Media
• Put my resume on Scribd- I was able to post my resume on Scribd for free and embedd it on my site
• Wrote the contest rules and prize list
• Wrote the job description
• Wrote the Help Mike section on the site
• Set up a getmikeajob Gmail account
• Set up getmikeajob YouTube channel
• Posted a link to the new site on Twitter- used TinyURL to shorten the URL for posting.
• Use Netvibes to track my michaeldaehn account and getmikeajob twitter accounts simultaneously. Also set up a search for mentions of
getmikeajob
• Set up the Get Mike a Job Facebook group and invited friends
• Set up the #getmikeajob hashtag
• Dugg the site on Digg
• Posted an ad for the site on Craigslist
• Followed interesting marketing and social media types on Twitter
• Set up autofollows on Twollow of people tweeting with the keywords marketing and socialmedia
• Bookmark pages and posts to Onlywire which syndicates to multiple locations
• Continuously tweeting blog updates, links and replies
Eva Jonassen
Oktober 2012
56. Hvad kigger rekrutteringsfolk og
headhuntere efter?
Forarbejde – hvilke resultater, opgaver, kompetencer – 5 ultimative krav
I starten af processen søges et (bredt) felt
Senere bedst mulige match, unikke selling points, motivation, ”garanti”
På nettet:
”Poppe op” i søgninger
Kvalitetstjek, elevatortale, billeder, deltagelse, anbefalinger…
Turn offs
Eva Jonassen
Oktober 2012
57. Generelle råd
• Mærk efter
• Sæt et mål
• Hav en klar profil
• Walk your talk
• Peg på dig selv
• Få nogen til at betale for at du har det sjovt
Eva Jonassen
Oktober 2012
58. Spørgsmål?
www.evajonassen.dk
www.linkedin.com/in/evajonassen
Eva Jonassen
Oktober 2012
Notes de l'éditeur
Det kan gøres op på rigtigt mange måder, fx hvor mange jobs bliver besat med/uden annoncering, hvor mange jobs bliver besat gennem netværk, hvem bliver kontaktet af rekrutteringskonsulenter el.lign. Hvis jeg nu antager, at I alle sammen har noget i posen. Og det kan jeg jo godt tillade mig her i de begavedes fagforening. I er jo blomsten af Danmarks ungdom, med kandidatgrad i bagagen. Det eneste I mangler, det er at synliggøre det. Og her kom de sociale medier så ind i billedet