Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.
Solliciteren via Social Media
Solliciteren ismeer dan je cven een brief ofmail sturen         www.expertacademy.be
www.expertacademy.be
Doel: uitnodiging voor gesprek                           www.expertacademy.be
www.expertacademy.be
Of komt jouw   CV in deprullemand?               www.expertacademy.be
Hoe gaan recruiters te werk?• Zo veel mogelijk kandidaten screenen• Een gesprek kost tijd & geld• 15 seconden• Extra info•...
Waar letten recruiters op?• Wat voor type ben je?• Hoe profileer je jezelf?• Kom je als persoon betrouwbaar over?• Klopt j...
Jij bent   eenMERK           www.expertacademy.be
www.expertacademy.be
www.expertacademy.be
www.expertacademy.be
www.expertacademy.be
Negatieve impact                               Seksueel getinte                               berichten      19%        25...
www.expertacademy.be
www.expertacademy.be
www.expertacademy.be
www.expertacademy.be
www.expertacademy.be
www.expertacademy.be
www.expertacademy.be
Jouw naam            www.expertacademy.be
www.expertacademy.be
Hoe huidige job gevonden?        Vrienden/collegas         Advertentie krant                   Jobsite          Interne va...
Solliciteren via social media1.2.3.                            www.expertacademy.be
Social Media gebruikers in België              Andere            7% 8%     12%      14%              59%
www.expertacademy.be
www.expertacademy.be
Linkedin Belangrijkste netwerksite voor  professionals 30 miljoen gebruikers Veel gebruikte tool voor  recruiters en HR...
Een goed profiel in     stappen                www.expertacademy.be
Profiel 75% volledig                       www.expertacademy.be
Profiel 100% volledig                        www.expertacademy.be
www.expertacademy.be
www.expertacademy.be
www.expertacademy.be
www.expertacademy.be
Profiel 100% volledig                        www.expertacademy.be
StapProfiel kenbaar maken                  www.expertacademy.be
www.expertacademy.be
Vermeld de link naar jeLinkedin profiel in je cv!                             www.expertacademy.be
De wereld in 140 tekens.                           www.expertacademy.be
Actieve gebruikers in België     4.300.000                 100.000                           www.expertacademy.be
Hoe een professioneel profiel aanmaken op       Twitter?                    www.expertacademy.be
www.expertacademy.be
Waar over tweeten?•   Cursus of seminar die je gevolgd hebt•   (Management)boek dat je gelezen hebt•   Waardevol artikel o...
Actief een job zoeken op         Twitter                      www.expertacademy.be
# = hashtag Label om jetweet in een  categorie  onder te  brengen    www.expertacademy.be
www.expertacademy.be
www.expertacademy.be
www.expertacademy.be
www.expertacademy.be
Profielpagina’s van bedrijven                          www.expertacademy.be
www.expertacademy.be
Maak je eigensocial media tool            www.expertacademy.be
Een eigen blog maken                       www.expertacademy.be
www.expertacademy.be
www.expertacademy.be
www.expertacademy.be
Veel succes!           www.expertacademy.be
Facebook.com/expertacademy                @expertacademy                           www.expertacademy.be
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Solliciteren via social media

3 886 vues

Publié le

Hoe gebruik je social media (Facebook, Twitter…) wanneer je een job zoekt en waar letten rekruteerders op als ze online informatie opzoeken over sollicitanten? Bewust bezig zijn met je online profiel is dan ook een must geworden, als je die droomjob te pakken wil krijgen. Maar is er ook een andere kant, hoe belangrijk is een online profiel van sollicitanten voor recruiters? Kan het oude en vertrouwde CV de deur uit en is twitteren en bloggen genoeg?

Publié dans : Carrière
  • Soyez le premier à commenter

Solliciteren via social media

  1. 1. Solliciteren via Social Media
  2. 2. Solliciteren ismeer dan je cven een brief ofmail sturen www.expertacademy.be
  3. 3. www.expertacademy.be
  4. 4. Doel: uitnodiging voor gesprek www.expertacademy.be
  5. 5. www.expertacademy.be
  6. 6. Of komt jouw CV in deprullemand? www.expertacademy.be
  7. 7. Hoe gaan recruiters te werk?• Zo veel mogelijk kandidaten screenen• Een gesprek kost tijd & geld• 15 seconden• Extra info• Second opinion• Totaalbeeld kandidaat www.expertacademy.be
  8. 8. Waar letten recruiters op?• Wat voor type ben je?• Hoe profileer je jezelf?• Kom je als persoon betrouwbaar over?• Klopt je motivatie en cv met het beeld op social media? www.expertacademy.be
  9. 9. Jij bent eenMERK www.expertacademy.be
  10. 10. www.expertacademy.be
  11. 11. www.expertacademy.be
  12. 12. www.expertacademy.be
  13. 13. www.expertacademy.be
  14. 14. Negatieve impact Seksueel getinte berichten 19% 25% Vloekwoorden35% 21% Spel- en taalfouten Foto’s van alcoholgebruik www.expertacademy.be
  15. 15. www.expertacademy.be
  16. 16. www.expertacademy.be
  17. 17. www.expertacademy.be
  18. 18. www.expertacademy.be
  19. 19. www.expertacademy.be
  20. 20. www.expertacademy.be
  21. 21. www.expertacademy.be
  22. 22. Jouw naam www.expertacademy.be
  23. 23. www.expertacademy.be
  24. 24. Hoe huidige job gevonden? Vrienden/collegas Advertentie krant Jobsite Interne vacature Website bedrijf Social media JobbeursHeadhunter/selectiebureau 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% www.expertacademy.be
  25. 25. Solliciteren via social media1.2.3. www.expertacademy.be
  26. 26. Social Media gebruikers in België Andere 7% 8% 12% 14% 59%
  27. 27. www.expertacademy.be
  28. 28. www.expertacademy.be
  29. 29. Linkedin Belangrijkste netwerksite voor professionals 30 miljoen gebruikers Veel gebruikte tool voor recruiters en HR-medewerkers www.expertacademy.be
  30. 30. Een goed profiel in stappen www.expertacademy.be
  31. 31. Profiel 75% volledig www.expertacademy.be
  32. 32. Profiel 100% volledig www.expertacademy.be
  33. 33. www.expertacademy.be
  34. 34. www.expertacademy.be
  35. 35. www.expertacademy.be
  36. 36. www.expertacademy.be
  37. 37. Profiel 100% volledig www.expertacademy.be
  38. 38. StapProfiel kenbaar maken www.expertacademy.be
  39. 39. www.expertacademy.be
  40. 40. Vermeld de link naar jeLinkedin profiel in je cv! www.expertacademy.be
  41. 41. De wereld in 140 tekens. www.expertacademy.be
  42. 42. Actieve gebruikers in België 4.300.000 100.000 www.expertacademy.be
  43. 43. Hoe een professioneel profiel aanmaken op Twitter? www.expertacademy.be
  44. 44. www.expertacademy.be
  45. 45. Waar over tweeten?• Cursus of seminar die je gevolgd hebt• (Management)boek dat je gelezen hebt• Waardevol artikel op een blog• Je opinie of commentaar op actueel thema• Industrienieuws• Retweeten van interessante berichten van anderen www.expertacademy.be
  46. 46. Actief een job zoeken op Twitter www.expertacademy.be
  47. 47. # = hashtag Label om jetweet in een categorie onder te brengen www.expertacademy.be
  48. 48. www.expertacademy.be
  49. 49. www.expertacademy.be
  50. 50. www.expertacademy.be
  51. 51. www.expertacademy.be
  52. 52. Profielpagina’s van bedrijven www.expertacademy.be
  53. 53. www.expertacademy.be
  54. 54. Maak je eigensocial media tool www.expertacademy.be
  55. 55. Een eigen blog maken www.expertacademy.be
  56. 56. www.expertacademy.be
  57. 57. www.expertacademy.be
  58. 58. www.expertacademy.be
  59. 59. Veel succes! www.expertacademy.be
  60. 60. Facebook.com/expertacademy @expertacademy www.expertacademy.be

×