Un collectif d’entrepreneurs qui déploient la culture startup
« Know the rules like a professional, hack
them like an entrepreneur »
La révolution digitale est en marche. Après avoir a...
Nos méthodes
Le Hack40 mobilise 3 piliers méthodologiques au service d’une nouvelle
approche projet :
1 - Lean Startup
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Sélectionner une problématique
- Une opportunité business
- Une stratégie à déployer
- Une communauté digitale à lancer
- ...
L’idéation est un processus créatif et collectif qui permet de générer, en groupe, un maximum d’idées
pertinentes pour rép...
Programmes d’accélération
L E A R N
Comprendre la posture
entrepreneuriale nécessaire
à la réussite du programme.
• Soirée kick-off au Sentier
1. Cy...
Quelques références
Ouvrage en cours d’écriture : Culture Start-up, éditions DUNOD
Sofian Meguellati

sofian.meguellati@lehack40.fr
Fabrice Tranier

fabrice.tranier@lehack40.fr
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Présentation_Hack40

  1. 1. Un collectif d’entrepreneurs qui déploient la culture startup
  2. 2. « Know the rules like a professional, hack them like an entrepreneur » La révolution digitale est en marche. Après avoir amorcé de nombreuses actions de sensibilisation à la culture startup et à grand renfort d’actions de communication, le bilan est mitigé. Quels nouveaux modèles d’affaire ont-ils émergé ? Les nouvelles pratiques sont-elles déployées à l’ensemble des collaborateurs ? Conserver ses marges, rester leader entraîne des routines défensives qui freinent les transformations internes plus profondes : choix d’investissement, organisation, relation au client / partenaire, gestion des talents. Dans ce contexte, le Hack40 propose des programmes qui accélèrent la transformation des grandes entreprises. Ils sont portés par des entrepreneurs qui ont, par leur expérience, érigé les nouvelles pratiques de l’innovation, quelles soient culturelles ou méthodologiques et qui sont transmises à l’ensemble des salariés par l’accompagnement d’expérimentations business. Nous travaillons avec des DG, CODIR et COMEX, directions digitale, innovation, produit, marketing, communication, RH, SI,pour mener des projets par le prototypage rapide, le test de solutions nouvelles et la transmission du mindset entrepreneurial.
  3. 3. Nos méthodes Le Hack40 mobilise 3 piliers méthodologiques au service d’une nouvelle approche projet : 1 - Lean Startup Adopter le prototypage rapide pour tester et implémenter de nouveaux modèles économiques 2 - Design Thinking Ré-humaniser les phases d’étude et de conception avec des outils centrés utilisateurs. 3 - Growth Hacking & Communautés Acquérir ses premiers clients et co-construire son produit avec une communauté d’ambassadeurs.
  4. 4. Sélectionner une problématique - Une opportunité business - Une stratégie à déployer - Une communauté digitale à lancer - Un métier à digitaliser Choisir un format - Une demi-journée, une journée, 2 jours - Un codir, des young talents, une équipe projet, un métier, un pool de volontaires - Entre 15 et 150 participants Module Start40 : initier un premier temps de travail
  5. 5. L’idéation est un processus créatif et collectif qui permet de générer, en groupe, un maximum d’idées pertinentes pour répondre à un problème donné. Nous avons développé un format de workshop créatif en 6 parties : • Prise en compte du sujet et inspiration par le témoignages d’entrepreneurs et la présentation de use cases startup qui ont disrupté tel usage, pratique ou secteur d’activité. • Répartition en groupes par sous-thème et “Mise en hack” pour se mettre dans une posture d’acteur du changement • Expression des points de frottement (pains) • Génération d’idées de solutions : pain, proposition de valeur, utilisateurs, premier prototype • Partage des solutions par un format de type pitch startup (4 slides, 3minutes) • Vote collectif des 3 projets à tester par le prototypage La puissance de la co-création : Nous faisons le postulat que les membres d’une entreprise ont assez de connaissance pour identifier ces pains et trouver ensemble les bonnes solutions. Cela les met dans une posture d’intrapreneurs de leur organisation. Module Start40 : le format
  6. 6. Programmes d’accélération
  7. 7. L E A R N Comprendre la posture entrepreneuriale nécessaire à la réussite du programme. • Soirée kick-off au Sentier 1. Cycle de conférences “Cultures startup et nouveaux business models” 2. Session d’idéation Start40 P R O T O T Y P E Passer de l’idée à une version testable sur le marché à l’aide des méthodes startup. 3. Lean Startup : formaliser ses hypothèses business 4. User Experience : spécifier la première version testable (prototype) de son projet 5. Experiment : préparer ses tests sur le marché 6. Growth Hacking : acquérir ses premiers clients T E S T Tester plusieurs versions du prototype jusqu’à trouver son modèle d’affaire. 7. Communauté : co-créer son service avec ses early- adopters 8. Mentoring : se faire coacher tous les 15 jours par les entrepreneurs du Hack40 pour prendre les bonnes décisions P I T C H Présenter ses résultats et projections business devant l’ensemble des collaborateurs et être financé par le CODIR. 9. Pitch Training : apprendre le pitch startup, 5 minutes et 10 slides pour convaincre les investisseurs 10. DEMO DAY Les étapes d’un programme sur 4 mois à 6 mois
  8. 8. Quelques références
  9. 9. Ouvrage en cours d’écriture : Culture Start-up, éditions DUNOD
  10. 10. Sofian Meguellati
 sofian.meguellati@lehack40.fr Fabrice Tranier
 fabrice.tranier@lehack40.fr H a c k 4 0 C o - f o u n d e r s

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