Qui vient après la génération Y ? La génération Z : elle arrive dans les bureaux prochainement. 
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Qu'est-ce qui vient après la génération Y : la Génération Z qui sera prochainement dans les bureaux

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La génération Z selon Knoll.

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Qu'est-ce qui vient après la génération Y : la Génération Z qui sera prochainement dans les bureaux

  1. 1. Qui vient après la génération Y ? La génération Z : elle arrive dans les bureaux prochainement. Les membres de la Génération Z, cette peu comprise cohorte qui suit la Génération Y, sera sur le marché du travail d’ici la fin de cette décennie. Leur éducation et leurs caractéristiques démontrent que leur façon de travailler sera différente de leurs prédécesseurs. La conception du futur environnement de travail devra anticiper leurs besoins et styles. NÉ(E) QUI ARRIVE DANS LES BUREAUX PROCHAINEMENT À PARTIR DE 1998 ENFANTS DE LA GÉNÉRATION Qui est LA GÉNÉRATION PAS JUSTE "DAVANTAGE DE PLUS DE MILLIONS ACTUELLEMENT, ECOLE À L’ PRIMAIRE, AU COLLÈGE ET AU LYCÉE FAÇONNÉE PAR DES CIRCONSTANCES TRÈS PARTICULIÈRES Naissance des tablettes et des smartphones Utilisation intensive des médias sociaux FAÇONNÉE PAR LES PARENTS DE LA GEN X Parents avec un taux de divorce plus faible La famille a une base solide Taux élevé de parents casaniers Taux élevé de scolarisation à la maison TROIS CARACTÉRISTIQUES DE LA GÉNÉRATION Z APPRÉCIATION DES LIENS SOCIAUX ordre, prévisibilité + En raison des parents de la Génération X, valorisation des liens familiaux et sentiment de prévisibilité. MULTITÂCHES compétences et dépendances aux médias sociaux + Tendance à faire plusieurs choses en ligne en même temps. + Utilisation du media social à la place d’une relation en face à face. EXPÉRIENCE DES JEUX EN LIGNE = opportunités de leadership + A travers les jeux, apprentissage des échanges simultanés à la fois en face à face et en ligne. + En raison de la familiarité avec la technologie, avantage pour gérer les futures interactions professionnelles en ligne. ESPACES ENCLAVÉS Offre un espace qui accepte un mélange d’interactions en ligne et en face à face pour deux à quatre personnes. OPPORTUNITÉS DE PLANIFICATION POUR LA GÉNÉRATION Z ANTICIPER LES BESOINS ET LES STYLES DE TRAVAIL DE LA GÉNÉRATION Z ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL LISIBLE Utilise les fonctions matérielles qui aide à construire une « carte mentale » de l’espace. ESPACES DE REFUGE Fournit un lieu assez calme pour se concentrer sur le travail ou pour du coaching. Couverture médiatisée des reportages dans les écoles

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