1.
Aufbau und Führung von
Development-Teams in
einer hochdynamischen
Welt
Wien, 21.11.2012

2.
Die Welt in der wir uns bewegen.
Eine hochdynamische Welt
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3.
Was ist ein Team?
Was ist ein Team?
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4.
Ein Team ist eine Gruppe mindestens drei
Personen mit einem Ziel.
Was ist ein Team?
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5.
Ein Ziel. Eine Vision. Dann entsteht Teamgeist.
Was braucht ein Team?
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6.
Klare Kommunikation schafft Sicherheit und gibt
Orientierung.
Feedback als grundlegendes Kommunikationselement
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7.
Verantwortung übergeben.
Mitarbeiter wachsen lassen
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8.
Raum für Innovation schaffen.
Auf Lernfähigkeit bauen
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9.
Was bedeutet es ein Team zu leiten?
Was bedeutet es ein Team zu leiten?
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10.
Führung bedeutet, so lange vorne zu stehen und
sich der Lächerlichkeit Preis zu geben bis
mindestens einer einem folgt
Was bedeutet es ein Team zu leiten?
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11.
Feedback -> Twitter @morgenstille
Was bedeutet es ein Team zu leiten?
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12.
Schon bei der Einstellung Kultur markieren.
Was bedeutet es ein Team zu leiten?
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13.
3-5 Säulen.
Technologisch.
Fachlich.
Persönlich.
Was bedeutet es ein Team zu leiten?
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14.
Was?
Wie?
Warum?
Was bedeutet es ein Team zu leiten?
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15.
Echt sein.
Was bedeutet es ein Team zu leiten?
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16.
Klare Ziele.
Offenes Feedback.
Mitarbeiter die Verantwortung übernehmen.
Führungspersonen die diese abgeben.
Kultur schaffen.
Von der Einstellung an.
Echt sein.
Fazit (alles auf einer Folie)
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17.
Eine Gruppe aus mindestens drei Mitgliedern und
einem Ziel.
Johannes Moser
vi knallgrau
@morgenstille
Es hat mich sehr gefreut
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