Ergonomia seguridad e higiene industrial

1. Ergonomía, Seguridad e
Higiene Industrial

2. Introducción
La evolución de la gestión empresarial ha
llevado implícita también la evolución en la
gestión de la Seguridad en el Trabajo, en la
prevención de riesgos laborales y en general
en la mejora de las condiciones del trabajo.

3.  La ergonomía surge con el nacimiento
hombre. Las primeras y útiles
herramientas de piedra son intentos para
facilitar el trabajo.
 La seguridad industrial surge en
Inglaterra en 1867 con el nombre de: “
Inspección de fabricas”
Antecedentes

4. Desarrollo
¿QUE ENTIENDE POR ERGONOMIA?
 No fatiga
 Confort en el trabajo
 Interacción del hombre a su entorno.
 Mayor productividad del recurso humano.
¿ QUE SE ENTIENDE POR SEGURIDAD E
HIGIENE INDUSTRIAL?
Tiene por objeto la aplicación de medidas y el
desarrollo de las actividades necesarias para la
prevención de riesgos derivados del trabajo.

5. Objetivos de la Ergonomía, Seguridad e Higiene Industrial
 Análisis y conformación de los puestos de
trabajo, del medio laboral, (área de trabajo,
máquinas, equipos, herramientas, entre otros).
 Análisis y conformación del medio ambiente
(ruido, vibraciones, iluminación, clima, entre
otros).
 Detectar los riegos de fatiga física y mental

6. Factores que perjudican al
trabajo
Causas
motivadas
por exigencias
funcionales
exageradas.
1. Tensiones excesiva sobre el
sistema nervioso
2. Tensiones excesivas sobre
los órganos de los sentidos
3. Posiciones mantenidas
durante mucho tiempo en
actitud forzada.

7. Factores que perjudican al trabajador
Causas
debidas a los
cambios
desfavorables
del medio
ambiente
1.- Factores mecánicos: Accidentes de
trabajo.
2.- Factores físicos:
Condiciones meteorológicas
adversas
Radiaciones
Electricidad
Presión
Ruidos y Vibraciones
3.- Factores químicos
Gases , vapores, polvo
4.- Factores biológicos
Microorganismos, parásitos,
hongos

8. Conclusiones
 Es por ello que es de vital importancia analizar
todas aquellas actividades en las que puede
existir una situación de riesgo.
 Es importante diseñar espacios de trabajo
adecuados para mantener el confort y
seguridad del trabajador.
 Es primordial minimizar las condiciones que
pongan en riesgo la salud de los empleados
de una organización.

9. Bibliografía
 David J. Oborne. Ergonomía en acción: La
adaptación del medio de trabajo al hombre.
Editorial: Trillas.
 Julio Lillo Jover. Ergonomía- Evaluación y
diseño del entorno. Editorial: Alianza editorial.
 Cesar Ramírez Cavassa, Se g uridad Industrial,
Ed. LIMUSA.
 Humberto Lazo Cerna, Se g uridad Industrial,
Ed. PO RRUA.

10. Anexos

11. Saber oSaber o
ConocerConocer
SaberSaber
HacerHacer
CC
Anexos
Dimensiones básicas de las
competencias

12. Bibliografía
 Pimienta, J. (2011). Secuencias
Didácticas: aprendizaje y evaluación en
la educación superior. Revista Bordón, V.
63, No. 1.