Engagez

743 vues

Publié le

Retrouvez l'ensemble de la démarche d'Engager les équipes sur : www.essence-leadership.com

Publié dans : Direction et management
0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
743
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
623
Actions
Partages
0
Téléchargements
3
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

Engagez

  1. 1. !"#$#!%&&'(!"!)#*!& +!&,-.&!/0*1!. PrésidentAuteur Consultant Coach François Durnez !""""#$$%&'%" (%)*#+$,-.
  2. 2. « L’Excellence n’est pas un acte, mais une habitude » "#$%&'&( !""""#$$%&'%" (%)*#+$,-. !"#!$%"&"' ()&(* ()"#+,'&"' -)./&'!+.01!0-)./&'!+.#0 201!0()&(*# -)./&'!+. /&"&%!. 3.4#$1!"' 5666 5667 8997 899: 8957 $"%4"$!+. 4(.$;&$" 1$.!('!+. www.Essence-Leadership.com©Tous droits réservés !"#$%&'"()*+)',-.%)/ 0##1/22"33"45"6*"+-"$30,175%82 9$2:,%2 Tous droits réservés www.Essence-Leadership.com©
  3. 3. www.Essence-Leadership.com©Tous droits réservés TRANSFORMERINSPIRER ENGAGER )(*+(#% ,-.$/(% 0#1*2$%*&$'2% des salariés ne sont pas engagés activement. Gallup 85% des individus vivent hors leurs valeurs et vision. Harvard 97% des projets de transformation n’atteignent pas leur objectif. Gartner Group 70% Tous droits réservés www.Essence-Leadership.com© !""""#$$%&'%" (%)*#+$,-.
  4. 4. !""""#$$%&'%" (%)*#+$,-. www.Essence-Leadership.com©Tous droits réservés )(*+(#% INSPIRER « François, tu as beaucoup donné en termes de contenu, d'énergie, d’enthousiasme, d'émotion et les objectifs sont largement atteints voire dépassés » Avelino Pinto, Directeur Imperial Tobacco International Ltd !"#$%&'"()*+)',-.%)/ 0##1/22"33"45"6*"+-"$30,175%82 9$2,431,$"$2
  5. 5. « François, merci, gros impact sur les participants à la convention » Patrick Bonguet, Directeur Programme Ariane 6 !""""#$$%&'%" (%)*#+$,-. www.Essence-Leadership.com©Tous droits réservés ,-.$/(% ENGAGER !"#$%&'"()*+)',-.%)/ 0##1/22"33"45"6*"+-"$30,175%82 9$2"4;+;"$2
  6. 6. « Unanimement reconnu comme de très haut niveau et haute qualité, pragmatique, et permettant de faire progresser des individus et équipes, apportant valeur et Leadership » Vice Présidence et directions d’usines, Alstom Power !""""#$$%&'%" (%)*#+$,-. www.Essence-Leadership.com©Tous droits réservés 0#1*2$%*&$'2%TRANSFORMER Tous droits réservés www.Essence-Leadership.com© !"#$%&'"()*+)',-.%)/ 0##1/22"33"45"6*"+-"$30,175%82 9$2#$+439%$8"$2
  7. 7. 3(&#'.4(5!%.#! www.essence-leadership.com !""""#$$%&'%" (%)*#+$,-. www.Essence-Leadership.com©Tous droits réservésTous droits réservés www.Essence-Leadership.com© http://essence-leadership.com/ fr/transformer/ http://essence-leadership.com/ fr/inspirer/ http://essence-leadership.com/ fr/engager INSPIRER TRANSFORMER ENGAGER ,-.$/(% 0#1*2$%*&$'2%)(*+(#% Essence-Leadership Marque de Durnez Consulting 4 Place de l’Opéra, 75009 Paris www.essence-leadership.com François Durnez francois.durnez@gmail.com www.Essence-Leadership.com©Tous droits réservésTous droits réservés www.Essence-Leadership.com©
  8. 8. !"#$#!%&&'(!"!)#*!& +!&,-.&!/0*1!. François Durnez www.essence-leadership.com !""""#$$%&'%" (%)*#+$,-.

×