Engagez l'énergie de vos équipes !

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Engagez l'énergie de vos équipes !

  1. 1. ENGAGEZ L,ENERGIE DE VOS EQUIPES François Durnez !Essence leadErship !Essence leadErship Engager Inspirer Transformer Mettre en oeuvre les 3 axes de réussite des organisations :
  2. 2. des salariés ne sont pas engagés activement. Gallup 85% des projets de transformation n’atteignent pas leurs objectifs. Gartner Group 70% Vos transformations, projets et programmes -digital, organisation, métier… maîtrisent-ils qualité, coûts, délais, risques et appropriation terrain ? La majorité de vos collaborateurs incarne-t-elle le leadership et l’entrepreneurship que vous souhaitez et déployez ? des entreprises ne sont pas exceptionnelles. Jim Collins 99% Tous droits réservés www.Essence-Leadership.com©2 !Essence leadErship Votre organisation est-elle au positionnement, avec la performance et la pérennité des mises en oeuvre que vous ambitionnez ? Vos constats
  3. 3. Qu’est-ce qui fait que certaines transformations réussissent de manière exceptionnelle ? Comment vos collaborateurs deviennent-ils des leaders et acteurs de l’évolution de l’entreprise ? vos systèmes Pourquoi quelques rares entreprises développent-elles un ADN, une culture unique, source de cohérence, forts engagement et performance ? ENGAGER TRANSFORMER Tous droits réservés www.Essence-Leadership.com© INSPIRER !Essence leadErship 3 !Essence leadErship Vos enjeux vos leaders vos organisations
  4. 4. « François, merci pour le gros impact sur les participants à la convention. » Patrick Bonguet, Directeur Programme Lanceur Ariane 6 Tous droits réservés www.Essence-Leadership.com©4 Axe I : Engager vos systèmes Développer un ADN, une culture unique, source de cohérence, forts engagement et performance. !Essence leadErship vos systèmes
  5. 5. Une profonde transformation : • Refonte de l’ensemble des processus support & production, • Mise en oeuvre d’actions terrain d’amélioration continue, • Travail d’engagement de l’équipe de direction : ateliers collectifs et individuels ‘inspirationnels’ pour se dépasser et se transcender, • Déclinaison sur le terrain au sein de chaque direction, avec ajustement à chaque contexte et enjeux. « Les résultats sont spectaculaires ! L’ambiance est festive, et je pèse mes mots. Nous nous sommes transcendés. » Amine Louali, Directeur Général Délégué Maghreb Steel Tous droits réservés www.Essence-Leadership.com©5 Axe II : Inspirer vos leaders Rendre vos collaborateurs, à tous niveaux, acteurs d’un leadership et entrepreneurship opérationnel. Une situation catastrophique : • Situation financière très dégradée : 50 mois EBITDA négatif, black listé fournisseurs, pas de trésorerie, • Situation opérationnelle critique : unités à l’arrêt, pas de matière première, aucune visibilité production, • Motivation faible : management inexistant, personnel démissionnaire, • Position alarmante : médiatisation très négative, risque systémique pour le secteur bancaire au Maroc. Des résultats au rendez-vous ! : • Nombre d’accidents et incidents sécurité divisé par 10 en 1 an, • Amélioration des coûts de production de -20 à -40% en 1 an, • Augmentation des volumes de vente de +37% en 1 an, • Augmentation des capacités de production de +30% à +90% en 1 an, • Records de production et de vente battus quasiment chaque mois, • EBITDA de -15M€ à + 11M€ en 1 an. Avant Pendant Après !Essence leadErship vos leaders 1500 employés 400m€ CA
  6. 6. « Unanimement reconnu comme de très haut niveau et haute qualité, pragmatique, et permettant de faire progresser des individus et équipes, apportant valeur et leadership. » Vice Présidence et directions d’usines, Alstom Power www.Essence-Leadership.com©Tous droits réservésTous droits réservés www.Essence-Leadership.com©Tous droits réservés www.Essence-Leadership.com©6 Axe III : Transformer vos organisations Accompagner vos transformations à réussir de manière systématiquement exceptionnelles. vos organisations !Essence leadErship
  7. 7. Atteindre des résultats concrets et visuels par appropriation terrain en stratégie, performance, innovation, digitalisation, réorganisation… Faire grandir votre culture, sur le terrain, source de dépassement et de réussite d’exception Tous droits réservés www.Essence-Leadership.com© !Essence leadErship Challenge & support exécutif Inspiration collective d’équipe Déclinaison managériale virale Formations actions résultats Déploiement terrain Postures opération- nelles 1 2 3 7 8 9 4 5 6 Rituels agiles Ateliers visuels terrain 7 !Essence leadErship Démarche sur 3 axes Renforcer et accélérer la dynamique d’unicité du leadership de chacun en lien avec le contexte opérationnel de chaque individu et équipe vos leaders vos organisations vos systèmes Axe I Axe IIAxe III Déployer une approche organisationnelle systémique à chaque niveau en passant de la confiance à l’engagement entier par l’alignement à la mission Performance optimale
  8. 8. ENGAGEZ L,ENERGIE DE VOS EQUIPES François Durnez www.essence-leadership.com !Essence leadErship Essence-Leadership Marque de Durnez Consulting - Paris, France - Contact : François DURNEZ 06 87 17 51 03 fdurnez@essence-leadership.com Retrouvez les témoignages : http://essence-leadership.com/ !Essence leadErship

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