1. L’Essence
du
Leadership
Le
Leadership
d’Excellence
Les
Transformations
Virales
François
Durnez
Juillet
2015
Essence-Leadership
Vision
Relation
Action
ESSENCE-LEADERSHIP

2. Tous droits réservés Essence-Leadership©
Les
meilleures
entreprises
combinent
opérationnellement
performance
et
leadership
SERVIR
MIEUX
ET PLUS
LES CLIENTS
ACROITRE LA
PRODUCTIVITE
ET LA
PROFITABILITE
ACCELERER
L’INNOVATION
ET LA
FLEXIBILITE
PERFORMANCE
EN
AMELIORATION
CONTINUE
DES INDIVIDUS
ET EQUIPES
ENGAGES ET
TALENTUEUX
2

3. Niveau 1
Top Down
QUOI POURQUOICOMMENT
Niveau 3
Inspirant
CHANGEMENT DE
COMPORTEMENTS
CHANGEMENT DE
CONVICTIONS
Niveau 2
Top Down + Bottom up
La
Transformation
virale
conduit
l’organisation
à
développer
sa
dimension
de
performance
organique
3Tous droits réservés Essence-Leadership©

4. Le
Leadership
d’Excellence
Opérationnelle
focalise
sur
la
marge
de
manoeuvre
du
leader
MANAGEMENT
PAR PRESSION
MANAGEMENT
PAR RESSOURCES
• Croissance et innovation réduite
• Travail contraint sans confiance
• Résultats court termes non pérennes
1. Unicité révélant les talents
2. Travail d’équipe opérationnel
3. Leadership orienté Performance
« Folie : se
comporter de la
même manière
et attendre des
résultats
différents»
Einstein
LES
3
CONVICTIONS
DU
LEAD
OPEX
4Tous droits réservés Essence-Leadership©

5. Une
offre
de
produits
et
services
adaptée
à
votre
évolution
culturelle
LEADERSHIP EXCELLENCE OPERATIONNELLETRANSFORMATIONS ORGANIQUES VIRALES
Accompagnement
équipe et individuel
5Tous droits réservés Essence-Leadership©
Formations et
Autonomisation
Conférences et
Ateliers
Déploiement
de Transformation Produits référents
: livre, vidéo, blog

6. Déploiement
:
Une
déclinaison
garantissant
la
cohérence
à
tous
niveaux
de
l’organisation
6Tous droits réservés Essence-Leadership©
DIRECTION
MANAGEMENT
OPERATIONS
Evaluation + Cadrage
Culturel et Performance
EVOLUTIONACTION
ORGANI-
SATION
RELATION
Chantiers Pilotes
Pilotage & Liaison
Coordination
Chantiers & Courant
Projection & Evolution
ORGANI-
SATION
RELATION
ORGANI-
SATION
RELATION
STRA-
TEGIE
VISION STRA-
TEGIE
VISION
EVOLUTIONACTION
ORGANI-
SATION
RELATION
EVOLUTIONACTION
ORGANI-
SATION
RELATION

7. Conférences
et
Ateliers
:
Expérimenter
et
partager
l’Essence
du
Leadership
7Tous droits réservés Essence-Leadership©
Les Transformations
Virales
Faire évoluer son entreprise vers
de plus grands résultats et une
contribution extraordinaire
De l’Equipe, du Projet
à l’Aventure Collective
Elever la dynamique d’impact
d’équipe par les clés du
Leadership individuel et collectif
L’Essence du
Leadership
Déterminer et vivre ses valeurs
pour déployer un Leadership
d’inspiration unique

8. Formations
:
Déployer
le
Leadership
d’Excellence
Opérationnelle
de
la
manière
la
plus
juste
Leadership UNICITE ET TALENTS: 3 jr
Fondations
Leadership :
Modèle des 3
centres
Styles de
communication
des 3 centres
Pratique
Terrain
Valeurs et
priorités,
tâches
Pratique
Terrain
Présentation et
Communication
depuis Valeurs
Pratique
terrain
Valeurs et
Emotions
Pratique
Terrain
Valeurs et
modèles
comportements
Leadership de l’Unicité et des Talents:
• Le Modèle des 3 centres: inspiration & ressources
• Les Valeurs pour l’engagement
• Presentation, Communication et Influence
Leadership d’Amélioration Continue:
• Combiner Vision et Strategie
• Nourrir Organisation et Relations
• Relier les Actions avec l’Evolution
Leadership EQUIPE PERFORMANTE: 3 jr
De l’individu à
l’Equipe :
Valeurs et
Vision
3 styles :
Coaching,
Conseil,
Manager
Pratique
Terrain
3 Styles :
Formateur,
‘’Evaluateur’’,
Promoteur
Pratique
Terrain
Les étapes de
cohésion :
valeurs, vision,
forces, actions
Pratique
Terrain
Construire les
styles de
flexibilité
d’équipe
Pratique
Terrain
Intégration et
expansion :
règles
d’équipes,
fonctionnement
Leadership AMELIORATION CONTINUE: 3 jr
La Symétrie de
la Performance
Relier
Stratégie et
Vision
Relier
Organisation et
Relations
Approfondir
Relations et
Maîtrise
Emotionnelle
Pratique
Terrain
Relier
Actions &
Evolution
Pratique
Terrain
Mettre en place
des Actions
d’Amélioration
Continue de
LeadershipPratique
Terrain
Pratique
Terrain
Leadership d’Equipe Efficace:
• Valeurs Visions Forces équipe
• 6 styles de flexibilité
• Les styles d’une communauté
8Tous droits réservés Essence-Leadership©

9. Accompagnement
d’Equipe
et
Individuel
9
« Le tout est plus
grand que la
somme des
parties »,
Aristote
Intégrer
les
3
convictions
du
Leadership
Tous droits réservés Essence-Leadership©

10. Bénéficier
des
plateformes
Produits
et
Services
avec
la
force
de
structures
complémentaires
10Tous droits réservés Essence-Leadership©
Vision
Relation
Action
Essence-Leadership
GLOBAL
STEP
UP
Blogs & Références
Recherches & Etudes
Films & Vidéos
Livres
Support en Ligne

11. L’Essence
du
Leadership
s’inspire
des
meilleures
entreprises,
études
et
pratiques
mondiales
EXPERIENCES :
BENCHMARKS :
CONFERENCIERS
MONDIAUX :
ETUDES :
LES3CONVICTIONSDEL’
EXCELLENCELEADERSHIP
LEADERS
INSPIRANTS :
RECHERCHES :
J. Demartini S. Sinek D. Pink S. Jobs N. Mandela A. Einstein
D. Goleman J. Collins
SCIENCES
TRAVAIL
Neurosciences et Sciences Sociales
11Tous droits réservés Essence-Leadership©
Entreprises
Libérées
Holacratie

12. L’Essence
du
Leadership
conduit
à
exploiter
la
pleine
puissance
de
l’intelligence
émotionnelle
12Tous droits réservés Essence-Leadership©
« Notre capacité à nous gérer et gérer nos relations, notre intelligence
émotionnelle, a deux fois plus d’importance que notre QI », Daniel Goleman
Conscience
de Soi
Gestion de
Soi
Conscience
des Autres
Gestion des
Autres
Compétences
Techniques
Maîtrise
Technique
Compétences
D’expertise
Compétences
relationnelles
1- Conscience de Soi :
• Elaborer votre vision et
contribution
• Vivre vos valeurs
intrinsèques
• Maîtriser votre système
émotionnel
2- Gestion Relations :
• Développer attitudes
flexibles
• Générer des relations
authentiques
• Développer des
Meilleures Pratiques

13. L’Essence
du
Leadership
ouvre
les
portes
au
développement
de
l’esprit
d’intrapreneurship
13
Déterminez
l’unicité
extraordinaire
de votre
organisation
Position
Stratégique
Passion
Inspirante
Talents
Uniques
VENTES
@
MARKETING
:
Pitch,
Valeur
Ajoutée
RECHERCHE
@
DEVELO-­‐
PEMENT
:
Innovation
OPERATIONS
:
Bonnes
pratiques
Amélioration
SERVICE
APRES
VENTE
:
Loyauté
STRATEGIE
:
Position
Marché
VISION
:
Inspiration
Contribution
VALEURS
:
Identité
Unique
INDICATEUR:
KPIs
Modes
FINANCE
:
Productivité
ROI
ACHATS
:
Gagnant-­‐
Gagnant
ADMIN
:
Normatif
Respect
JURIDIQUE
:
Règles
Contrat
RH
:
Processus
d’évolution,
Développement
des
Talents
Tous droits réservés Essence-Leadership©

14. Junior
Senior
Expert
Création
Trainer
Master Trainer
Master Coach
Consulting Leadership
1+1 = 3
Coordonner
différentes
méthodes
Appliquer les méthodes
classiques
Redéfinir au-delà
des limites
Lean, Six Sigma, World Class Management,
Management des projets et programmes,
Gestion des risques, Gouvernance…
Modélisation des meilleures pratiques des plus
grands leaders mondiaux, revenir à l’origine
des modèles comportementaux…
L’Essence
du
Leadership
:
L’intégration
des
excellences
humaines
et
métier
14Tous droits réservés Essence-Leadership©

15. Références
de
l’Essence
du
Leadership
Consulting Leadership
OPEX European Lean
Six Sigma Deployment
OPEX
Lean Six
Sigma
Deploy-
ment
OPEX & Mgt System
Chair Director
2010
2011
2012
Teaching
Advisor
Building
Executive Educ.
Lean Manager
Certificate
2014
2015
Lean central and factories
team : management and
coaching styles training
and 100p. seminar
Worldwide Cultural Lean
Transformation Strategy-
Management-Operations :
central team, european
factories
Leadership
Styles
Team
Management
Accelerating
New Products
Introduction
Project
Coach
Mgt &
Projet
teams
Supply Chain
International
Leadership Seminar &
Support
OPEX
Productivity
Program regions
Support
Mgt and Leadership
Teams trainings &
seminars
co-leading
OCP new
int. prod.
system
cultural
transfo.
15Tous droits réservés Essence-Leadership©

16. Inspire your life Impact beyond your organisation
www.essence-leadership.com
Email : francois.durnez@gmail.com
‘INSPIRE YOUR LIFE’ ‘IMPACT BEYOND YOUR ORGANISATION’
Tous droits réservés Essence-Leadership©
Retrouvez le livre sur :
http://essence-leadership.com/livre/
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