1. Retours sur 16 édition du
iLearning Forum
Tendances 2016
Sally Moore
sally.moore@ilearningforum.org

2. TENDANCES 2016
Les Centres de Formation se lance dans la transformation digital – 400
directeurs sont venus en 2016
Une explosion de MOOCS de type « Grand Public
Les PME commencent à chercher les solutions – ils sont plus nombreux
chaque année depuis 2012. On n’a plus besoin d’une grande masse
critique pour justifier l’investissement dans la dématérialisation de la
formation.
Les nouveautés produits et services au salon ILF 2016:
 On ne parle plus d’eLearning mais de « transformation digitale»
 La réalité virtuelle, la Gamification,
 des LMS nouveaux avec une grande partie de social learning, et des
plateformes pour les MOOCS et les salles de classes virtuelles.
 Nouveaux outils de création de contenus très rapides, de gestion
multimédia et vidéos très puissantes,
 la technologie de reconnaissance vocale, capable d’analyser, de
corriger et de moduler la voix de l’apprenant en langues…

3. NOUVEAUX ACTEURS 2016
 Le nombre d’exposants est en
forte croissance entre 2015 et
2017 (+140%)
 ILF2016 a vu une douzaine
d’entreprises toutes neuves, y
compris de 4 TPE de type start-
up et sociétés étrangers
 Donc, pour 2017 on a un espace
« Start-up Village » sur le plan

4. MARCHÉ FRANÇAIS VS. MARCHÉ EUROPÉEN
 Forte influence du département RH dans les projets
eLearning (administration, rapports)
 Petite taille moyenne des projets en France – 78k€
vs 400k€ USA
 Retard d’adoption en France – avec uniquement 10%
des entreprises qui utilisent l’eLearning à ce jour
 Attitudes des Apprenants selon sondages et études
récentes:
 Besoin très forte de localisation
 préférence de qualité et précision des contenus par
rapport à la présentation et au format,
 une tendance des salariés français à attendre la
hiérarchie pour leur plan de formation et à ne rien
assumer eux-mêmes.

5. LES INVARIANTS DEPUIS 16 ANS
 Depuis 2001, le salon est devenu un
carrefour annuel pour les professionnels du
eLearning, notamment les chefs de projet et
les chefs de formation, qui sont toujours
présents.
 Depuis 2005 le nombre de visiteurs reste
entre 4000 et 5000, mais les rôles et profiles
évoluent:
 Plus de direction générale
 Plus de ventes, marketing et service clients à la
recherche de leur propre solution (directe)
 Plus de décideurs de l’éducation nationale et
secteur public, et plus de collaboration avec
entreprises