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La dynamique des Validations des Acquis de
l’Expérience collectives
à la Direction Technique France d’Orange


Novembre 2012
Michel TYMRUK
Chef de projets VAE
DRH/DTF


                                             1
Les VAE collectives DTF
                    des projets « gagnant-gagnant »
Gagnant pour l’entreprise…
- Etre en conformité avec les orientations générales de formation de l’entreprise
- Agir de manière concrète dans le cadre de la refondation sociale
- Développer la reconnaissance personnelle et professionnelle des techniciens
- Valoriser les métiers et mettre en visibilité la DTF, la DPPR, ses métiers et au-delà
l’entreprise
- Faire connaitre le processus de VAE, promis à un fort développement

                                                                  … Gagnant pour les salariés
- Obtenir un titre ou un diplôme (niveaux 2 à 5) délivré par le Ministère de l’Emploi et le
Ministère de l’Enseignement Supérieur
- Se sentir reconnu et valorisé personnellement et professionnellement
- Gagner en confiance, en motivation personnelle et en estime de soi
- Avoir un regard externe de professionnels sur ses compétences
- Faire le point et agir sur sa carrière (ce qu’il sait faire, ce qu’il pourrait faire, a-t-il besoin
de formation par rapport à ses projets, de quel type ?)
- Construire son évolution professionnelle (évolution au sein de son métier, de son
entreprise…)
                                                                                                 2
Expérimentation 2007-2008


-Sur les 3 unités d’intervention du Nord (Nord pas de Calais, Champagne-Ardenne,
Picardie)

-760 techniciens concernés
-24 candidats
     • 21 pour un Titre Professionnel du Ministère de l’Emploi
     • 3 pour un diplôme de l’Education Nationale

    - 15 candidats se sont présentés à la validation
    • 13 pour un Titre Professionnel du MCE (11 titrés et 2 partiels)
    • 2 pour un diplôme de l’EN (2 diplômés)




                                                                                   3
Les VAE collectives à la Direction Technique France
                                            Réalisé                                             En cours
Population     7 300 techniciens des 28    1 300 techniciens       5 400 techniciens   20 000 collaborateurs
visée          Unités d’Intervention       d’Exploitation          d’Exploitation et   Technique Réseaux dans les
                                           (Ouest et IdF)          dans les 5 UPR      UI

Partenaires    M° Emploi, AFPA             2 universités           26 universités      M° Emploi, AFPA,
                                           Rennes1, Paris13                            26 universités

Diplômes       2 diplômes :                4 diplômes :                                9 diplômes :
               IRCC (niv. 5)               DUT R&T (niv. 3)                            IRCC, TRCC, TRTE, TSRIT,
               TRTE (niv. 4)               Lic. pro ASUR, ISVD, RSFS (niv. 2)          DUT R&T, LP
                                                                                       ASUR/ISVD/RSFS/CART
Calendrier     de février 2010             de mai 2010             d’avril 2011        de janvier 2012
               à décembre 2010             à mars 2011             à mars 2012         à mars 2013

Nombre de      240                         33                      35                  320 dont
candidats                                                                                 176 sur un titre
                                                                                          144 sur un diplôme
Bilan          174 validations totales     22 validations          14 vt et 6 vp       Jurys au 1er trim. 2013
               16 validations partielles   totales et 5 vp                             (estimation : 290 vt)




                                                                                                           4
Les VAE collectives à la Direction Technique France

à ce jour

83% des techniciens qui se sont inscrits sont allés au bout du processus et se sont présentés
devant un jury, soit 235 techniciens (2% de la population cible) dont 210 (89%) ont obtenu
leurs diplômes totalement :
           - 74 installateurs réseaux câblés de communication IRCC (niveau 5)
           - 100 techniciens réseaux et télécom. d’entreprise TRTE (niveau 4)
           - 14 DUT Réseaux et Télécoms (niveau 3)
           - 22 licences professionnelles ASUR, ISVD ou RSFS (niveau 2)


à mi-2013

600 candidats auront bénéficié d’une VAE collective à la DTF
dont 500 auront obtenu la validation totale de leur diplôme !


                                                                                         5
Accompagnement des candidats
•   Par les chefs de projets locaux et par leur manager

•   Par nos partenaires

     – L’AFPA : Sessions d’accompagnement collectifs et individuels
         • Conseils sur la description et la formulation des activités
         • Formalisation du Dossier de Synthèse de la Pratique Professionnelle
         • Présentation des modalités et conditions matérielles d’évaluation
         • Préparation à l’entretien final avec le jury
         • Sessions d’entrainement si nécessaires suite à mesure d’écarts ( par e-
           learning et présentiel ou par présentiel )

     - Les Universités : Sessions d’accompagnement collectifs et individuels
           • Méthodologie pour la réalisation du Dossier de Validation
           • Description et formalisation des expériences professionnelles en lien avec
             le diplôme
           • Préparation à l’entretien final avec le jury
                                                                                          6
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  • 1. La dynamique des Validations des Acquis de l’Expérience collectives à la Direction Technique France d’Orange Novembre 2012 Michel TYMRUK Chef de projets VAE DRH/DTF 1
  • 2. Les VAE collectives DTF des projets « gagnant-gagnant » Gagnant pour l’entreprise… - Etre en conformité avec les orientations générales de formation de l’entreprise - Agir de manière concrète dans le cadre de la refondation sociale - Développer la reconnaissance personnelle et professionnelle des techniciens - Valoriser les métiers et mettre en visibilité la DTF, la DPPR, ses métiers et au-delà l’entreprise - Faire connaitre le processus de VAE, promis à un fort développement … Gagnant pour les salariés - Obtenir un titre ou un diplôme (niveaux 2 à 5) délivré par le Ministère de l’Emploi et le Ministère de l’Enseignement Supérieur - Se sentir reconnu et valorisé personnellement et professionnellement - Gagner en confiance, en motivation personnelle et en estime de soi - Avoir un regard externe de professionnels sur ses compétences - Faire le point et agir sur sa carrière (ce qu’il sait faire, ce qu’il pourrait faire, a-t-il besoin de formation par rapport à ses projets, de quel type ?) - Construire son évolution professionnelle (évolution au sein de son métier, de son entreprise…) 2
  • 3. Expérimentation 2007-2008 -Sur les 3 unités d’intervention du Nord (Nord pas de Calais, Champagne-Ardenne, Picardie) -760 techniciens concernés -24 candidats • 21 pour un Titre Professionnel du Ministère de l’Emploi • 3 pour un diplôme de l’Education Nationale - 15 candidats se sont présentés à la validation • 13 pour un Titre Professionnel du MCE (11 titrés et 2 partiels) • 2 pour un diplôme de l’EN (2 diplômés) 3
  • 4. Les VAE collectives à la Direction Technique France Réalisé En cours Population 7 300 techniciens des 28 1 300 techniciens 5 400 techniciens 20 000 collaborateurs visée Unités d’Intervention d’Exploitation d’Exploitation et Technique Réseaux dans les (Ouest et IdF) dans les 5 UPR UI Partenaires M° Emploi, AFPA 2 universités 26 universités M° Emploi, AFPA, Rennes1, Paris13 26 universités Diplômes 2 diplômes : 4 diplômes : 9 diplômes : IRCC (niv. 5) DUT R&T (niv. 3) IRCC, TRCC, TRTE, TSRIT, TRTE (niv. 4) Lic. pro ASUR, ISVD, RSFS (niv. 2) DUT R&T, LP ASUR/ISVD/RSFS/CART Calendrier de février 2010 de mai 2010 d’avril 2011 de janvier 2012 à décembre 2010 à mars 2011 à mars 2012 à mars 2013 Nombre de 240 33 35 320 dont candidats 176 sur un titre 144 sur un diplôme Bilan 174 validations totales 22 validations 14 vt et 6 vp Jurys au 1er trim. 2013 16 validations partielles totales et 5 vp (estimation : 290 vt) 4
  • 5. Les VAE collectives à la Direction Technique France à ce jour 83% des techniciens qui se sont inscrits sont allés au bout du processus et se sont présentés devant un jury, soit 235 techniciens (2% de la population cible) dont 210 (89%) ont obtenu leurs diplômes totalement : - 74 installateurs réseaux câblés de communication IRCC (niveau 5) - 100 techniciens réseaux et télécom. d’entreprise TRTE (niveau 4) - 14 DUT Réseaux et Télécoms (niveau 3) - 22 licences professionnelles ASUR, ISVD ou RSFS (niveau 2) à mi-2013 600 candidats auront bénéficié d’une VAE collective à la DTF dont 500 auront obtenu la validation totale de leur diplôme ! 5
  • 6. Accompagnement des candidats • Par les chefs de projets locaux et par leur manager • Par nos partenaires – L’AFPA : Sessions d’accompagnement collectifs et individuels • Conseils sur la description et la formulation des activités • Formalisation du Dossier de Synthèse de la Pratique Professionnelle • Présentation des modalités et conditions matérielles d’évaluation • Préparation à l’entretien final avec le jury • Sessions d’entrainement si nécessaires suite à mesure d’écarts ( par e- learning et présentiel ou par présentiel ) - Les Universités : Sessions d’accompagnement collectifs et individuels • Méthodologie pour la réalisation du Dossier de Validation • Description et formalisation des expériences professionnelles en lien avec le diplôme • Préparation à l’entretien final avec le jury 6
  • 7. Accompagnement des candidats • Par les chefs de projets locaux et par leur manager • Par nos partenaires – L’AFPA : Sessions d’accompagnement collectifs et individuels • Conseils sur la description et la formulation des activités • Formalisation du Dossier de Synthèse de la Pratique Professionnelle • Présentation des modalités et conditions matérielles d’évaluation • Préparation à l’entretien final avec le jury • Sessions d’entrainement si nécessaires suite à mesure d’écarts ( par e- learning et présentiel ou par présentiel ) - Les Universités : Sessions d’accompagnement collectifs et individuels • Méthodologie pour la réalisation du Dossier de Validation • Description et formalisation des expériences professionnelles en lien avec le diplôme • Préparation à l’entretien final avec le jury 7
  • 8. Merci pour votre attention Des questions ? 8