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Les VAE collectives à la Direction Technique Franceà ce jour83% des techniciens qui se sont inscrits sont allés au bout du...
Accompagnement des candidats•   Par les chefs de projets locaux et par leur manager•   Par nos partenaires     – L’AFPA : ...
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La dynamique de la VAE Orange

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10mes Rencontres du FFFOD - Atelier VAE : La dynamique des Validations des Acquis de l'Expérience collectives chez Orange par Michel TYMRUK

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La dynamique de la VAE Orange

  1. 1. La dynamique des Validations des Acquis del’Expérience collectivesà la Direction Technique France d’OrangeNovembre 2012Michel TYMRUKChef de projets VAEDRH/DTF 1
  2. 2. Les VAE collectives DTF des projets « gagnant-gagnant »Gagnant pour l’entreprise…- Etre en conformité avec les orientations générales de formation de l’entreprise- Agir de manière concrète dans le cadre de la refondation sociale- Développer la reconnaissance personnelle et professionnelle des techniciens- Valoriser les métiers et mettre en visibilité la DTF, la DPPR, ses métiers et au-delàl’entreprise- Faire connaitre le processus de VAE, promis à un fort développement … Gagnant pour les salariés- Obtenir un titre ou un diplôme (niveaux 2 à 5) délivré par le Ministère de l’Emploi et leMinistère de l’Enseignement Supérieur- Se sentir reconnu et valorisé personnellement et professionnellement- Gagner en confiance, en motivation personnelle et en estime de soi- Avoir un regard externe de professionnels sur ses compétences- Faire le point et agir sur sa carrière (ce qu’il sait faire, ce qu’il pourrait faire, a-t-il besoinde formation par rapport à ses projets, de quel type ?)- Construire son évolution professionnelle (évolution au sein de son métier, de sonentreprise…) 2
  3. 3. Expérimentation 2007-2008-Sur les 3 unités d’intervention du Nord (Nord pas de Calais, Champagne-Ardenne,Picardie)-760 techniciens concernés-24 candidats • 21 pour un Titre Professionnel du Ministère de l’Emploi • 3 pour un diplôme de l’Education Nationale - 15 candidats se sont présentés à la validation • 13 pour un Titre Professionnel du MCE (11 titrés et 2 partiels) • 2 pour un diplôme de l’EN (2 diplômés) 3
  4. 4. Les VAE collectives à la Direction Technique France Réalisé En coursPopulation 7 300 techniciens des 28 1 300 techniciens 5 400 techniciens 20 000 collaborateursvisée Unités d’Intervention d’Exploitation d’Exploitation et Technique Réseaux dans les (Ouest et IdF) dans les 5 UPR UIPartenaires M° Emploi, AFPA 2 universités 26 universités M° Emploi, AFPA, Rennes1, Paris13 26 universitésDiplômes 2 diplômes : 4 diplômes : 9 diplômes : IRCC (niv. 5) DUT R&T (niv. 3) IRCC, TRCC, TRTE, TSRIT, TRTE (niv. 4) Lic. pro ASUR, ISVD, RSFS (niv. 2) DUT R&T, LP ASUR/ISVD/RSFS/CARTCalendrier de février 2010 de mai 2010 d’avril 2011 de janvier 2012 à décembre 2010 à mars 2011 à mars 2012 à mars 2013Nombre de 240 33 35 320 dontcandidats 176 sur un titre 144 sur un diplômeBilan 174 validations totales 22 validations 14 vt et 6 vp Jurys au 1er trim. 2013 16 validations partielles totales et 5 vp (estimation : 290 vt) 4
  5. 5. Les VAE collectives à la Direction Technique Franceà ce jour83% des techniciens qui se sont inscrits sont allés au bout du processus et se sont présentésdevant un jury, soit 235 techniciens (2% de la population cible) dont 210 (89%) ont obtenuleurs diplômes totalement : - 74 installateurs réseaux câblés de communication IRCC (niveau 5) - 100 techniciens réseaux et télécom. d’entreprise TRTE (niveau 4) - 14 DUT Réseaux et Télécoms (niveau 3) - 22 licences professionnelles ASUR, ISVD ou RSFS (niveau 2)à mi-2013600 candidats auront bénéficié d’une VAE collective à la DTFdont 500 auront obtenu la validation totale de leur diplôme ! 5
  6. 6. Accompagnement des candidats• Par les chefs de projets locaux et par leur manager• Par nos partenaires – L’AFPA : Sessions d’accompagnement collectifs et individuels • Conseils sur la description et la formulation des activités • Formalisation du Dossier de Synthèse de la Pratique Professionnelle • Présentation des modalités et conditions matérielles d’évaluation • Préparation à l’entretien final avec le jury • Sessions d’entrainement si nécessaires suite à mesure d’écarts ( par e- learning et présentiel ou par présentiel ) - Les Universités : Sessions d’accompagnement collectifs et individuels • Méthodologie pour la réalisation du Dossier de Validation • Description et formalisation des expériences professionnelles en lien avec le diplôme • Préparation à l’entretien final avec le jury 6
  7. 7. Accompagnement des candidats• Par les chefs de projets locaux et par leur manager• Par nos partenaires – L’AFPA : Sessions d’accompagnement collectifs et individuels • Conseils sur la description et la formulation des activités • Formalisation du Dossier de Synthèse de la Pratique Professionnelle • Présentation des modalités et conditions matérielles d’évaluation • Préparation à l’entretien final avec le jury • Sessions d’entrainement si nécessaires suite à mesure d’écarts ( par e- learning et présentiel ou par présentiel ) - Les Universités : Sessions d’accompagnement collectifs et individuels • Méthodologie pour la réalisation du Dossier de Validation • Description et formalisation des expériences professionnelles en lien avec le diplôme • Préparation à l’entretien final avec le jury 7
  8. 8. Merci pour votre attention Des questions ? 8

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